Inne strony: GAMMA DISCOVER
Rozszerzamy przestrzeń rozwojową poza salę szkoleniową

Rozwój jako proces – metodyka

Rozciągamy rozwój poza przestrzeń sal szkoleniowych. Rekomendujemy naszym Klientom szereg rozwiązań, które wspierają skuteczność warsztatów i treningów kompetencyjnych. Dla większej przejrzystości przekazu nasze propozycje umieściliśmy liniowo w procesie szkoleniowym – z pełną świadomością, że w zależności od kontekstu tylko niektóre z nich będą miały zastosowanie.


W ostatnich dziesięcioleciach firmy zainwestowały olbrzymie środki (nie tylko finansowe) w rozwój swoich pracowników. Setki tysięcy zrealizowanych procesów szkoleniowych pozwoliły przeprowadzić badania nad ich efektywnością. W ich rezultacie wiemy dziś, że:

  • Warto projektować rozwiązania szkoleniowe w oparciu o model 70/20/10. Wg modelu jeżeli organizacja poświęca 10% zasobów na organizację samego szkolenia, to drugie tyle należy zainwestować na wsparcie uczestników przez współpracowników (peer 2 peer) oraz przełożonych oraz aż 70% na stworzenie warunków umożliwiających wykorzystanie nowych kompetencji w praktyce.

  • Projektując szkolenie, 50% energii należy poświęcić na działania przedszkoleniowe (prework) i poszkoleniowe (follow up). Zalecenia wynikają z badania prof. Brinkerhoffa, który przeanalizował tysiące projektów szkoleniowych. Te, które zawierały działania okołoszkoleniowe, miały o 85% wyższą skuteczność od pozostałych.

  • Zgodnie z nowym modelem Kirkpatricka równie ważne co definiowanie oczekiwanych zachowań jest określanie celów na poziomie wiedzy (wiem, jak mam coś zrobić), postawy (chcę to zrobić) i motywacji (znajduję przestrzeń w swoim życiu, aby zastosować to w praktyce).

Poniżej prezentujemy przykładowy proces szkoleniowy uwzględniający wnioski z powyższych badań:

Zobacz w dziale:

BIERZEMY ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REZULTATY
Według nas szkolenie jest inwestycją w rozwój firmy, i jako inwestycja powinno prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych. Chcemy, aby każdy realizowany przez nas projekt szkoleniowy podnosił skuteczność pracy uczestników szkolenia, ich przełożonych oraz pracowników odpowiedzialnych za realizację procesów HR.
Rozszerzamy przestrzeń rozwojową poza salę szkoleniową
Rozciągamy rozwój poza przestrzeń sal szkoleniowych. Rekomendujemy naszym Klientom szereg rozwiązań, które wspierają skuteczność warsztatów i treningów kompetencyjnych. Dla większej przejrzystości przekazu nasze propozycje umieściliśmy liniowo w procesie szkoleniowym – z pełną świadomością, że w zależności od kontekstu tylko niektóre z nich będą miały zastosowanie.
Badamy, piszemy, publikujemy, udostępniamy
Chcemy, aby nasi Klienci zawsze byli  na bieżąco w zakresie najnowszych metod i trendów szkoleniowo-doradczych. Piszemy również po to, abyście dowiedzieli się kim jesteśmy i co robimy. Życzymy owocnej lektury.  

Materiały i informacje

Szkolenia miękkie
Najnowsza lista szkoleń miękkich.
Szkolenia twarde
Pobierz listę szkoleń twardych.
Folder informacyjny
Dowiedz się o nas więcej.
Gamma w mediach
Zobacz co piszą o nas media.

Opinie o szkoleniach

Stefa wiedzy

WikiGamma
Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy
Gamma Q&A
Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR
Wyzwania
Case studies – najczęstsze problemy i nasze rozwiązania
Wideo
WikiGamma w formacie video
Recenzje
Recenzje książek
Artykuły
Standardowe informacje z obszaru szkoleń

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach:
tel: 22/266 08 48, tel. kom.: 505 273 550,
biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.