Gamma sp. j.

Pytania i odpowiedzi

Format Q&A (question & answer) to zbiór odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania z obszaru HR, szkoleń i kompetencji miękkich. Wierzymy, że odpowiedzi będą miały wartość informacyjną, z drugiej będą zachęcały do pogłębiania tematyki. Życzymy udanej lektury.
Czym jest stres i jak sobie z nim radzić?

Stres jest niemal nieunikniony w życiu codziennym prawie każdego człowieka. Aby być w stanie skutecznie sobie z nim radzić, koniecznym jest zrozumienie tego procesu. Stres to naturalna, pierwotna reakcja organizmu na potencjalnie niebezpieczne sytuacje, która w zamierzchłych czasach miała dodać nam energii i fizycznej ...

Co to jest talent?

Talentem nazywamy naturalne predyspozycje, wrodzoną zdolność lub łatwość wykonywania pewnych czynności lub przyswajania pewnego rodzaju wiedzy. Choć zjawisko talentu zostało wyniesione na piedestał, nie jest on jednak głównym determinantem wartości osoby, a bywa przyczyną braku docenienia ciężkiej pracy i ...

Powrót pracownika po urlopie wychowawczym

Każdy opiekun prawny dziecka ma prawo do trzyletniego urlopu wychowawczego (w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony), do momentu, aż dziecko skończy cztery lata. Jeśli natomiast urlop wychowawczy zaczyna się w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony, to automatycznie kończy się on z dniem wygaśnięcia ...

Komunikacja z pacjentem

Obecnie w psychologii panuje tendencja do zmiany terminologii używanej wobec osób, z którymi pracujemy. Jej głównym założeniem jest to, że o ile osoba nie jest poważnie chora psychicznie, powinniśmy zwracać się do niej, jako do klienta, a nie pacjenta. Jeżeli jednak mamy do czynienia z drugim wypadkiem, to w ...

Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje gdy

Zgodnie z prawem każdemu pracownikowi, który podczas pracy naraża się na ryzyko pogorszenia swojego stanu zdrowia, przysługuje dodatek w wysokości zależnej od branży. Zgodnie z obowiązującymi przepisami to do pracodawcy należy zbadanie czy warunki pracy mogą prowadzić do wystąpienia trwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Praca po zarządzaniu

Dyplom z zarządzania pozwala pracować w wielu branżach na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem pracowników. W każdej dziedzinie rynku, od przemysłu chemicznego po modę potrzebna jest wykfalifikowane kadra mangerska. Często jednak pracodawcy wymagają od kandydatów ukończenia dodatkowych szkoleń, lub ...

Motywacja do zmiany pracy

Jeżeli rozważamy zmianę miejsca pracy lub przekwalifikowanie się to zazwyczaj w naszej głowie pojawia się wiele wątpliwości. Często, mimo, że nie lubimy naszej pracy, lub czujemy, że nie jest ona szczytem naszych ambicji, trzymamy się jej za wszelką cenę, ze względu na zapewniane przez nią poczucie względnej ...

Praca w sprzedaży

Częstym powodem pracy w sprzedaży są problemy ze znalezieniem innej kariery. Nawet niektórzy z najlepszych sprzedawców świata przyznają, że idąc na studia nie sądzili, że ich kariera potoczy się taką ścieżką. Istnieje jednak przynajmniej kilka powodów, dla których warto postawić na pracę w sprzedaży. Trudno ...

Motywacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Motywacja odgrywa kluczową rolę w dzisiejszym rozumieniu zarządzania zasobami ludzkimi. W większości organizacji, często słyszy się, że wydajność pracownika spadła, przez to, że nie jest on zmotywowany do pracy. Z tego względu przedsiębiorstwa przeznaczają ogromne środki na szkolenia i wyjazdy rekreacyjne dla ...

Szkolenie współpraca w zespole

Nie każdy człowiek dobrze się czuję, gdy jest zmuszony do współpracy z innymi. Niektórzy z koeli radzą sobie ze swoimi zadaniami dużo lepiej, gdy mogą się konsultować z zespołem. Każdy jednak powinien posiadać przynajmniej podstawowe umiejętności związane z pracą z innymi ludźmi. Nie tylko dla osób, dla ...

Jakie cechy powinien mieć dobry pracownik

Każdy pracodawca szukający nowych pracowników zadaje sobie pytanie o to, jakie cechy powinien mieć człowiek, którego zatrudnią. Oczywiście niektóre cechy będą zależne od rangi i stanowiska, na które poszukujemy kandydata, istnieje jednak kilka uniwersalnie pożądanych u pracowników cech. Pierwszą z nich jest ...

Jakie benefity dla pracowników

Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom pozapłacowe benefity, stanowiące miły dodatek to otrzymywanego w walucie wynagrodzenia. Najczęstszą formą takich bonusów są karty, zapewniające zniżki lub nawet darmowe wejścia w różnych miejscach związanych ze sportem, rekreacją i rozrywką, na przykład bilety do ...

Motywowanie w organizacji

Motywowanie pracowników wymaga kreatywności oraz rozpoznania obszarów, w których możemy poprawić ich wydajność. Dlatego by móc efektywnie dobrać narzędzia motywacyjne do potrzeb naszej firmy powinniśmy przenalizować to jak pracują nasi pracownicy – zobaczyć, z czym sobie radzą lepiej a z czym gorzej, ...

Praca Telemarketera w domu

Dla wielu osób rozsądnym wyborem kariery może być podjęcie pracy, jako telemarketer. Mimo, że często pierwsze nasze skojarzenia z telemarketingiem to uciążliwe telefony z ofertami produktów, którymi niekoniecznie jesteśmy zainteresowani, to praca po drugiej stronie słuchawki wcale nie musi tak wyglądać. ...

Zarządzanie stresem, czyli jak sobie radzić w trudnych sytuacjach

Jeżeli znajdujemy się w trudnej sytuacji życiowej lub ekonomicznej nie możemy dać stresowi zawładnąć naszym życiem. Chociaż może on wydawać się przytłaczający i niemożliwy do pokonania, to ważne jest to by spróbować podjąć wysiłek prowadzący do przezwyciężenia naszej trudnej sytuacji. Jeżeli znajdujemy ...

Komunikacja w zespole

Kluczem do efektywnej współpracy zespołu ludzi oddelegowanego do wykonania dowolnego zdania jest komunikacja. By utrzymywać atmosferę sprzyjającą prawidłowej komunikacji wszyscy jego członkowie powinni wkładać pewien wysiłek w utrzymywanie otwartego umysłu oraz angażowanie siebie, oraz innych członków zespołu ...

Wpływ stresu na organizm

Stres jest naturalną reakcją organizmu w sytuacji, w której odczuwamy długotrwałą presję lub nagłe zagrożenie. Mechanizm stresu powstał by człowiek mógł w takich chwilach działać szybciej, na wyższych obrotach niż normalnie. Jeżeli jednak zbyt długo pozostajemy pod jego wpływem, lub odczuwamy go w krótkich, ...

komunikacja bez przemocy rosenberg

Porozumienie bez przemocy to opracowana przez Mashalla Rosenberga metoda komunikacji pozwalająca, poprzez skupienie się na konkretnych aspektach wypowiedzi partnera rozmowy uniknąć lub ograniczyć ryzyko wystąpienia konfliktów. Stosując ją należy postarać się zarówno zrozumieć intencję naszego rozmówcy jak i ...

metody radzenia sobie ze stresem w pracy

Stres może być uznawany za jeden z większych problemów dotykających ludzi w XXI wieku. Odczuwamy go w najróżniejszych sytuacjach, jednak większość z nich ma związek z naszą pracą lub finansami. Wiele osób szuka sposobów na eliminację stresu ze swojego życia, chociaż może to się wydawać niemożliwe, to i tak ...

Komunikacja interpersonalna w pracy

Komunikacja w miejscu pracy to ogół wszystkich aktów wymiany informacji pomiędzy pracującymi w nim ludźmi. Niezależnie od tego, czy rozmowa toczy się ustnie, przez maila czy telefon, ani tego czy rozmowa toczy się pomiędzy dwojgiem lub trojgiem osób o tej samej randze, czy pomiędzy szefem a jego podwładnym, ludzie ...

Praca po zarządzaniu zasobami ludzkimi

Absolwenci studiów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi powinni posiadać wszystkie narzędzia oraz umiejętności, niezbędne do wykonywania zadań związanych z różnymi posadami z branży HR. Mogą, więc pracować, jako specjaliści w dziale kadr firm działających w różnych segmentach rynku, gdzie zajmować ...

Szkolenie z social media

W związku z dynamicznym rozwojem mediów społecznościowych, świat biznesu coraz częściej poszukuje obeznanych z nimi ludzi. Miliony użytkowników portali takich jak Facebook czy Instagram to potencjalni klienci różnego rodzaju firm i przedsiębiorstw. Z tego względu każde z nich chce jak najlepiej zadbać o swój ...

Szkolenie z negocjacji

Obecnie dużym atutem dla pracowników, szczególnie tych pracujących w sprzedaży, telemarketingu, lub dziale komunikacji biznesowej, jest znajomość różnych technik negocjacyjnych. Ich celem jest doprowadzenie do rozwiązania istniejącego sporu, lub problemu do końca w sposób niedyskryminujący żadnej ze stron, ale ...

Gdzie pracodawcy szukają pracowników

Pracodawca z reguły poszukuje pracowników dla swojej firmy w inny sposób. Obecnie najbardziej rozpowszechnioną metodą jest prawdopodobnie zamieszczanie ogłoszeń na różnych lokalnych lub ogólnokrajowych portalach internetowych. Taka metoda pozwala dotrzeć do bardzo szerokiego grona odbiorców bez ponoszenia żadnych ...

Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>
0
-1

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiamy o twoich potrzebach
tel: 22/266 08 48, tel. kom.: 505 273 550, biuro@projektgamma.pl
*wymagane
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone