Gamma sp. j.

Sytuacja awansu wewnętrznego

12pytan.jpg|3c_managment_banner.jpg|9_lekcji.jpg|AC.jpg|aktywne_sluchanie_pracownikow_1.jpg|aktywne_sluchanie_pracownikow_2.jpg|aktywne_sluchanie_pracownikow_3.jpg|aktywne_sluchanie_pracownikow_podstawy.jpg|analiza_potrzeb_klienta.jpg|analiza_wnetrza.jpg|anna_kazakow_wideo.jpg|artykul_klienta_w_call_center.jpg|artykul_komunikacja_niewerbalna_dystans.jpg|artykul_komunikacja_niewerbalna_mowa_ciala.jpg|artykul_komunikacja_niewerbalna_najpopularniejsze_bledy.jpg|artykul_komunikacja_niewerbalna_podstawy.jpg|artykul_komunikacja_niewerbalna_rozmowa_telefoniczna.jpg|artykul_obsluga_klienta_w_call_center.jpg|artykul_obsluga_trudnego_klienta_metaprogramy.jpg|artykul_obsluga_trudnego_klienta_podstawy.jpg|artykul_obsluga_trudnego_klienta_style_reakcji.jpg|artykul_pierwsze_wrazenie.jpg|artykul_telemarketing_metody_pokonywania_strachu.jpg|artykul_telemarketing_przelamywanie_osobistych_barier.jpg|asertywnosc.jpg|asertywnosc_w_biznesie.jpg|asertywnosc_w_komunikacji.jpg|asertywnosczalozenia.jpg|atmosfera_w_pracy_i_motywownaie_pracownikow_gamma_banner.jpg|atrakcje_w_czasie_szkolenia_wyjazdowego.jpg|atrakcje-wieczorne-gamma-discover.jpg|autoprezentacja_artykuly_banner.jpg|b2bwiki.jpg|bardzo_bardzo_trudny_klient_art_banner_gamma.jpg|bariery_efektywnosci_osobistej_1.jpg|bariery_efektywnosci_osobistej_2.jpg|bariery_efektywnosci_osobistej_3.jpg|bariery_efektywnosci_osobistej_4.jpg|bariery-komunikacyjne.jpg|bariery_komunikacyjne_w_kontakcie_z_pracownikami_bariery_poznawcze.jpg|bariery_komunikacyjne_w_kontakcie_z_pracownikami_bariery_spoleczne.jpg|bariery_komunikacyjne_w_kontakcie_z_pracownikami_czynniki_zewnetrzne.jpg|berzna_obecnosc_banner.jpg|bez_asystentki_ani_ruszt_art_banner_gamma.jpg|biuro_zarzadu_zgodnie_z_prawem_art_banner_gamma.jpg|bledyjezykowe.jpg|bledy_w_zarz_ludzmi_gamma_banner.jpg|błędyost.jpg|budowanie_kultury.jpg|budowanie_marki.jpg|budowanie_osobistej_marki_1.jpg|budowanie_osobistej_marki_2.jpg|budowanie_osobistej_marki_3.jpg|cechy_skutecznego_sprzedawcy.jpg|cechy_sprzedawcy_gamma_art_banner.jpg|cert_na_bycie_dobrym_liderem_art_banner_gamma.jpg|challanger_sale_video.jpg|climb_banner.jpg|climb.jpg|coaching-definicja-coachingu.jpg|coaching-dlugosc-procesu-coachingowego.jpg|coaching.jpg|coaching-kiedy-siegamy-po-coacha.jpg|coachingowa_informacja_zwrotna.jpg|coaching-trener-vs-coach.jpg|coach_wideo.jpg|co_cech_dobrego_managera_gamma_banner.jpg|co_cechuje_najlepszych_sprzedawcow.jpg|co_zatem_kryje_sie_za_tajemniczym_haslem_team_building.jpg|co_zrobic_aby_otworzyc_firme_eventowa.jpg|co_zrobic_by_skutecznie_zwiekszyc_sprzedaz.jpg|csr_pod_skrzydlami_hr.jpg|cwiczenia_na_komunikacje_artykuly_banner.jpg|cykl_zycia_zespolu.jpg|czego_moga_nauczyc_szkolenia_pmi_art_banner_gamma.jpg|czego_ucza_szkolenia_sprzedazowe.jpg|czym_jest_firma_eventowa.jpg|czym-jest-gamma-discover-gamma-discover.jpg|czym_jest_storytelling.jpg|czym_jest_team_building.jpg|czym_jest_wlasciwa_obsluga_klienta_kim_jest_klient.jpg|czym_jest_zmiana.jpg|czy_program_partnerski_pomoze_zwiekszyc_nasza_sprzedaz.jpg|czy_wysylkac_na_szkolenia_pmi_art_banner_gamma.jpg|design_thinking_banner.jpg|design-thinking_banner.jpg|diagnoza_potrzeb.jpg|dobre_szkolenie_z_obslugi_klienta.jpg|dobro_deficytowe_czas_art_banner_gamma.jpg|dobry_manager_art_banner_gamma.jpg|do_celu_banner.jpg|dynamika_konfliktu.jpg|dzialalnosc_charytatywna_jako_mozliwosc_imprezy_firmowej.jpg|editor_b9e43cec44d57d90e0d77adf3912aa7d_e54d62.jpeg|edutainment_banner.jpg|Edutainment_rozwoju_kompetencji_integracji.jpg|efekt-pelza1.jpg|efektywana_komunikacja_szkolenie_art_banner_gamma.jpg|efektywnainformacja.jpg|efektywna_komunikacja_szkolenie_artykuly_banner.jpg|efektywna_sprzedaz_b2b.jpg|efektywnosc_szkolen_biznesowych_i_sprzedazowych.jpg|eksperyment_storytelling.jpg|employerbrandin.jpg|ERG.jpg|escape_rooma_jako_sposob_na_sprawdzenie_twoich_pracownikow.jpg|eventy-gamma-discover.jpg|ewaluacja_1.jpg|ewaluacja_2.jpg|ewaluacja_3.jpg|fazy_rozmowy_telefonicznej_podstawy_i_przygotowanie.jpg|fazy_rozmowy_telefonicznej_wlasciwa_rozmowa.jpg|fazy_rozmowy_telefonicznej_zakonczenie_i_podsumowanie.jpg|feedback2.jpg|feedback3.jpg|feedback_bierna_reakcja.jpg|feedback_lekcewazenie.jpg|feedback_udzielanie_informacji_zwrotnej_1.jpg|feedback_udzielanie_informacji_zwrotnej_2.jpg|feedforward_banner.jpg|finalizacja_sprzedazy_artykuly_banner.jpg|finalizowanie.jpg|firma_zawsze_powinna_isc_naprzod_art_banner_gamma.jpg|firmowy_wyjazd_nad_morze_wszystko_co_powinienes_o_nim_wiedziec.jpg|firmy_szkoleniowe.jpg|fotolia1.jpg|Fotolia_20562949_XS.jpg|Fotolia_28309727_XS.jpg|Fotolia_34092222_XS.jpg|Fotolia_34374526_XS.jpg|Fotolia_36523073_S.jpg|Fotolia_36983078_XS.jpg|Fotolia_39123911_XS.jpg|Fotolia_39595358_XS.jpg|Fotolia_39806982_XS.jpg|Fotolia_42108441_S.jpg|Fotolia_46435082_XS.jpg|Fotolia_47071642_XS.jpg|Fotolia_47547860_XS.jpg|Fotolia_48645624_XS.jpg|Fotolia_48706845_S.jpg|Fotolia_50304945_XS.jpg|Fotolia_51942003_XS.jpg|Fotolia_52177948_XS.jpg|Fotolia_53082648_S.jpg|Fotolia_54809452_XS.jpg|Fotolia_54879630_S.jpg|Fotolia_57315009_XS.jpg|Fotolia_57325101_S.jpg|Fotolia_58632203_XS.jpg|Fotolia_8737291_XS.jpg|fuo.jpg|gallup_banner.jpg|gammaonas.jpg|gamma_to_my.jpg|gamma_to_my_wideo.jpg|gdzie_najlepiej_jechac_na_wyjazd_integracyjny.jpg|generacja_Y_w_natarciu.jpg|gesty_w_negocjacjach.jpg|globalne_trendy_banner.jpg|gry_negocjacyjne.jpg|gry-scenariuszowe-i-larpy-gamma-discover.jpg|gry_team_building.jpg|hr_2016_graf3.jpg|impreza_integracyjna_nad_morzem.jpg|imprezy_firmowe_jako_dodatkowa_korzysc_dla_twoich_.jpg|imprezy_firmowe_jako_dodatkowa_korzysc_dla_twoich_pracownikow_i_ciebie.jpg|imprezy_firmowe_swietna_okazja_do_integracji_calej_firmy.jpg|imprezy_integracyjne_forma_uwalniania_potencjalu_w_twojej_firmie.jpg|imprezy_integracyjne_w_gorach.jpg|indywidualne_vs_grupowe_podejmowanie_decyzji.jpg|innowacyjnosc.jpg|integracja_pracownikow_waznym_elementem_profesjona.jpg|integracja_pracownikow_waznym_elementem_profesjonalnego_przedsiebiorstwa.jpg|inteligentne-projekty-gamma-discover.jpg|internetowe_bazy_danych.jpg|it_banner.jpg|jak_byc_dobrym_sprzedawca.jpg|jak_cie_widza_tak_cie_pisza_art_banner_gamma.jpg|jak_czesto_organizowac_szkolenia_wyjazdowe.jpg|jak_dobrze_przygotowac_sie_do_kontaktu_sprzedazowego.jpg|jakie_bledy_najczesciej_popelniaja_sprzedawcy.jpg|jakie_bledy_popelniaja-managerowie_gamma_banner.jpg|jak_niskim_kosztem_zorganizowac_integracyjna_impreze_firmowa.jpg|jak_optymalizowac_straty_w_czasie_szkolenia_wyjazd.jpg|jak_optymalizowac_straty_w_czasie_szkolenia_wyjazdowego.jpg|jak_poradzic_sobie_z_trudnym_klientem.jpg|jak_prawidlowo_obslugiwac_klienta_w_sklepie.jpg|jak_przygotowac_sie_do_negocjacji.jpg|jak_przyspieszyc_obsluge_klienta.jpg|jak_radzic_sobie_z_trudnym_klientem.jpg|jak_realizowac_wytyczone_cele_art_banner_gamma.jpg|jak_rozpoznac_klamstwo_w_negocjacjach.jpg|jak_rozpoznac_typ_klienta.jpg|jak_sie_zachowac_na_biznes_lunch_by_zyskac_klienta.jpg|jak_skutecznie_sprzedac_swoj_produkt.jpg|jak_skutecznie_sprzedawac.jpg|jak_skutecznie_sprzedawac_w_internecie.jpg|jak_sprzedawac_przez_telefon.jpg|jak_stac_sie_bogatym.jpg|jak_traktowac_pracownikow_gamma_banner.jpg|jak_zagwarantowac_sobie_sukces_w_sprzedazy.jpg|jak_zapewnic_sprawna_pracve_przy_projekcie_pmi_art_banner_gamma.jpg|jak_zorganizowac_szkolenie_wyjazdowe.jpg|jak_zostac_profesjonalnym_kierownikiem_art_banner_gamma.jpg|jak_zwiekszyc_sprzedaz_posiadajac_wlasna_strone.jpg|jeszcze_lepszy_sekreteariat_art_banner_gamma.jpg|jezyk_korzysci_w_kontaktach_z_klientem.jpg|kidnapping_jako_forma_imprezy_integracyjnej.jpg|kierowanie_ludzmi_banner.jpg|kilka_roznic_miedzy_sprzedaza_na_infolinii_a_bezposrednia.jpg|kilka_zabaw_z_wyjazdow_teambuildingowych.jpg|kim_jest_project_manager_art_banner_gamma.jpg|kim_jest_przywodca_banner.jpg|klucz_do_sukcesu_gamma_banner.jpg|kolo.png|komunikacja_artykuly_banner.jpg|komunikacja_a_zarzadzanie.jpg|komunikacja_interpersonalna_artykuly_banner.jpg|komunikacja_interpersonalna_warsztaty_art_banner_gamma.jpg|komunikacja_interpersonalna_w_pracy.jpg|komunikacja_niewerbalna_1.jpg|komunikacja_niewerbalna_2.jpg|komunikacja_szkolenie_program_art_banner_gamma.jpg|komunikacja_warsztatyj_art_banner_gamma.jpg|komunikacja_w_biznesie_szkolenie_artykuly_banner.jpg|komunikacja_werbalna_programatory_lingwistyczne.jpg|komunikacja_werbalna_sposoby_zadawania_pytan.jpg|komunikacja_werbalna_w_obsludze_klienta.jpg|komunikacja_werbalna_zakazane_slowa.jpg|komunikacja_z_podwladnymi_gamma_banner.jpg|koncepcja_marketingu.jpg|korzysci_wyjazdow_szkoleniowych.jpg|kreacja_potrzeby_zwiekszone_zyski.jpg|krotka_forma_banner.jpg|krotka_forma_szkoleniowa_banner.jpg|krzysztof_pilarczyk_wideo.jpg|krzywa_refa.jpg|kultura_organizacyjna_banner.jpg|kurs_asertywnosci.jpg|kurs_rozwiazywania_konfliktow.jpg|leadership_4d_wideo.jpg|leadership_banner.jpg|lejek_sprzedazowy.jpg|lek_przed_sukcesem_i_lek_przed_porazka.jpg|lider_banner.jpg|lidership.jpg|male_triki_antystresowe_art_banner_gamma.jpg|marcin-juchniewicz-gamma-projekt.jpg|marcin_juchniewicz_wideo.jpg|marka osobista.jpg|marketing_spolecznosciowy.jpg|mentoring_banner.jpg|mentoring.jpg|metaprogramy.jpg|metaprogramy_video.jpg|metoda_challanger_2.jpg|metoda_challanger.jpg|metoda_gdt.jpg|metodajahari.jpg|metodyki_agile_banner.jpg|mindmapping.jpg|mini_jakub_snochowski.jpg|model personalny.jpg|model_20personalny.jpg|model_5_dysfunkcji_banner.jpg|model_arte_banner1.jpg|model_arte_banner.jpg|modeldiltsa.jpg|modele_informacj_zwrotnej.jpg|modele_negocjacji_gamma_banner.jpg|modele_sprzedazy_banner_cz_1.jpg|modele_sprzedazy_cz2_wiki_gamma_banner.jpg|model-komfort-ryzyko-panika.jpg|model_z.jpg|motywacja.jpg|mowa_ciala.jpg|mowa_ciala_w_obsludze_klienta.jpg|mowa_niewerbalna_w_prezentacji_1.jpg|mowa_niewerbalna_w_prezentacji_2.jpg|mowa_niewerbalna_w_prezentacji_3.jpg|mowa_niewerbalna_w_prezentacji_4.jpg|na_co_zwracac_uwage_obslugujac_klienta.jpg|najczesciej_popelniane_bledy_jezykowe.jpg|najlepsze_pomysly_na_firmowa_impreze_integracyjna.jpg|najpopularniejsze_obiekcje_i_zastrzezenia.jpg|najwazniejszy_element_asertywnosci_1.jpg|najwazniejszy_element_asertywnosci_2.jpg|najwazniejszy_element_asertywnosci_3.jpg|nasze_10_lat_wideo.jpg|nasze_x_lat.jpg|negatywne_efekty_konfliktow.jpg|negocjacja_i_rozmowa_jako_sposob_rozwiazywania_konfliktow.jpg|negocjacja_manipulacje_art_banner_gamma.jpg|negocjacje_a_sprzedaz.jpg|negocjacje.jpg|negocjacje_ktore_sie_nie_koncza_art_banner_gamma.jpg|negocjacje_w_biznesie_jak_je_prowadzic.jpg|negocjacje_w_sprzedazy_umiejetnosc_rozwiazywania_k.jpg|negocjacje_w_sprzedazy_umiejetnosc_rozwiazywania_konfliktow.jpg|negocjator_handlowy_art_banner_gamma.jpg|negocjujemy_dla_zabawy_art_banner_gamma.jpg|niedocenione_talenty_banner.jpg|nielubiana_sprzedaz_telefoniczna_art_banner_gamma.jpg|niezlomny_negocjator_art_banner_gamma.jpg|NLP.jpg|nowi_w_biznesie_swiatowym_art_banner_gamma.jpg|nowocesny_model_sprzedazy.jpg|nowoczesne_metody_sprzedaży_w_vr_gamma_banner.jpg|obsluga_klienta_banner_art_wiki_gamma.jpg|obsluga_klienta_czas_reakcji.jpg|obsluga_klienta_dlaczego_jest_taka_wazna.jpg|obsluga_klienta_gamma_art_banner.jpg|obsluga_klienta.jpg|obsluga_klienta_na_co_warto_uwazac.jpg|obsluga_klienta_na_infolinii.jpg|obszary_wplywu.jpg|o_czym_powinien_wiedziec_sprzedawca.jpg|od_czego_zaczac_zarz_projektami_artykuly_banner.jpg|odplyw_fachowcow_z_firmy_jak_sobie_radzic.jpg|odpowiednie_podejscie_do_integracji_czynnikiem_gwa.jpg|odpowiednie_podejscie_do_integracji_czynnikiem_gwarantujacym_zadowolenie.jpg|odwrot_od_sprzedazy_relacyjnej.jpg|o_kilku_bledach_w_sprzedazy_b2b.jpg|open_space_technology_banner.jpg|opor_w_grupie.jpg|organizacja_imprez_firmowych.jpg|organizacja_przestrzeni_i_wyglad_zewnetrzny_w_biurze.jpg|organizacja_wyjazdu_integracyjnego_samodzielnie_czy_za_posrednictwem_agencji.jpg|organizowanie_szkolenia_wyjazdowego.jpg|osplay_zespol_choroba_dzialow_sprzedazy_wiki_banner.jpg|o_sprzedazy_na_infolinii_slow_kilka.jpg|ostateczny_etap_sprzedazy_art_banner_gamma.jpg|outplacement.jpg|paintball_jako_ciekawa_realizacja_twojej_imprezy_firmowej.jpg|paintball_jako_ciekawa_realizacja_twojej_imprezy_f.jpg|panowanie_nad_czasem_art_banner_gamma.jpg|panowanie_nad_stresem_artykuly_banner.jpg|pecha_kucha_banner.jpg|pecha_kuchta.jpg|pelna_integracja_firmowa_na_torze_kartingowym.jpg|perfekcyjny_manager_banner.jpg|performance_management_banner.jpg|personalizacja_w_obsludze_klienta.jpg|piotr_szamalek.jpg|piramida_sukcesu.jpg|plan_prezentacji.jpg|po_co_firmie_szkolenie_pmi_art_banner_gamma.jpg|poczucie_szczescia_banner.jpg|podstawowe_narzedzie_do_motywowania_dla_menadzerow.jpg|podstawowe_zasady_profesjonalnej_obslugi_klienta.jpg|podstawy_zarz_projektami_szkolenie_artykuly_banner.jpg|pomidorowe_oblezenie.jpg|pomysl_na_impreze_integracyjna.jpg|po_pierwsze_postawa.jpg|postawamenagerska.jpg|potega_komunikacji_art_banner_gamma.jpg|potrzeba_cecha_korzysc.jpg|power_point.jpg|poziomy_komunikacyjne.jpg|pozytywnamotywacja.jpg|pozytywne_efekty_dzialania_team_buildingu.jpg|pozytywne_skutki_konfliktow.jpg|prawa_negocjatora.jpg|predyspozycje_negocjatora.jpg|prezentacja_na_poziome_emocjonalnym.jpg|prezentacja_produktu_b2b.jpg|prezentowanie_rozwiazan.jpg|proces_tworzenia_zespolu.jpg|profil_motywacyjny_reissa.jpg|profil_talenta.png|prof_obsluga_pacjenta_artykuly_banner.jpg|project_manager_charakterystyka_artykuly_banner.jpg|projekty-csr-gamma-discover.jpg|przebieg_rozmowy.jpg|przyciaganie_klienta_gamma_art_banner.jpg|przyczyny_powstawania_konfliktow_1.jpg|przyczyny_powstawania_konfliktow_2.jpg|przydatne_porady_podczas_obslugi_klienta.jpg|przygotowanie_do_spotkania_z_klientem.jpg|przygotowanie_prezentacji.jpg|przykladowe_cwiczenia_na_podciagniecie_wynikow_sprzedazowych.jpg|przykladowe_scenariusze_teambuildingu.jpg|przyklad_strefa_wiedz1.png|przyklad_strefa_wiedz2.png|przyklad_strefa_wiedz3.png|przyklad_strefa_wiedz4.png|przyklady_odpowiedzi_i_zachowan_w_przypaku_zastrzezen_1_.jpg|przyklady_odpowiedzi_i_zachowan_w_przypaku_zastrzezen_2.jpg|przysz_C5_82osc_zarzadzania_banner.jpg|przyszłosc_zarzadzania_banner.jpg|przyszosc_zarzadzania_banner.jpg|przywodztwo1.jpg|przywodztwo_banner.jpg|przywodztwo_w_czszach_kryzysu.jpg|psychologia_sprzedazy.jpg|raport_hr_2018.jpg|raport_hr_banner.jpg|Raport_HR_Tendencje_w_rozwoju.jpg|raport_jak_hr_moze_wspierac_sprzedaz.jpg|raport_onboarding_banner.jpg|razenie_sobie_z_obiekcjami.jpg|rebelia_mlodych_banner.jpg|recognition.jpg|retencja_pracownikow_banner.jpg|rodzaje_komunikacji_artykuly_banner.jpg|rodzaje_negocjacji.jpg|rola_autorytetu.jpg|rozni_klienci_gamma_art_banner.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_artykuly_banner.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_diagnoza_obecnej_sytuacji.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_formulowanie_problemow.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_poszukiwanie_rozwiazan.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_przygotowanie_i_rozpoczecie_rozmowy_2.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_przygotowanie_i_rozpoczecie_rozmowy.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_wprowadzanie_rozwiazan_w_zycie.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_wspolne_nazywanie_interes.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_wspolne_nazywanie_interesow.jpg|rozwiazywanie_konfliktow_zamykanie_procesu.jpg|rozwiazywanie-problemow1.jpg|rozw_konfliktow_warsztaty_artykuly_banner.jpg|rynek_pracownika.jpg|rywalizacje_sportowe_w_firmie.jpg|scenariusze_team_building.jpg|schemat_procesu_odpowiadania_na_zastrzezenia_i_watpliwosci.jpg|schemat_reagowania_na_zastzezenia.jpg|sciezki_kariery.jpg|serce_kazdej_firmy_art_banner_gamma.jpg|skuteczna_postawa_sprzedawcy.jpg|skuteczna_sprzedaz_jak_budowac_relacje_z_klientem.jpg|skuteczna_sprzedaz.jpg|skuteczna_technika_sprzedazy.jpg|skuteczne_sprzeda_jak_zdobywac_nowych_klientow.jpg|skuteczne_techniki_negocjacyjne_w_biznesie.jpg|skuteczne_zarz_ludzmi_gamma_banner.jpg|skuteczny_sprzedawca_art_banner_gamma.jpg|skuteczny_team_building.jpg|skuteczny_teambuilding.jpg|social_media_w_administracji.jpg|specjalisici_od_zarzadzania_projektami_art_banner_gamma.jpg|sposob_na_zrelaksowany_zespol.jpg|sposoby_przezwyciezania_barier_w_komunikowaniu.jpg|sposoby_radzenia_sobie_z_manipulacja_i_agresja.jpg|sprzedaz_b2b_gamma_art_banner.jpg|sprzedaz_bezposrednia.jpg|sprzedaz_internetowa_a_sklep_facebook.jpg|sprzedaz_internetowa_gamma_art_banner.jpg|sprzedaznaracyjna.jpg|sprzedaz_narracyjna.jpg|sprzedaz_przez_telefon_jak_powinna_wygladac_pierwsza_rozmowa_z_klientem.jpg|sprzedaz_przez_telefon.jpg|sprzedaz_telefoniczna_co_i_jak.jpg|sprzedaz_telefoniczna_gamma_art_banner.jpg|sprzedaz_tel_gamma_banner.jpg|sprzesdaz_gamma_art_banner.jpg|standardy_obslugi_klienta_dlaczego_sa_takie_wazne.jpg|storytelling.jpg|stosowanie_technik_sprzedazy_art_banner_gamma.jpg|strategicznakarta.jpg|strategie_radzenia_ze_stresem_banner.jpg|strategie_rozwoju.jpg|stres2.jpg|stres.jpg|stresujaca_praca_stresujacae_zycie_prywatne_art_banner_gamma.jpg|style_negocjacji_w_biznesie.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_kompromis.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_rywalizacja.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_uleganie.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_unikanie.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_wspolpraca.jpg|style_reakcji_w_sytuacjach_konfliktowych_wspolprac.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_1.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_2.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_brak_rozwiazania.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_na_pol_wygrany_na_pol_przegrany.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_przegrany_wygrany.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_wygrany_przegrany.jpg|style_rozwiazywania_konfliktow_wygrany_wygrany.jpg|style_uczenia_sie_ludzi_doroslych_1.jpg|style_uczenia_sie_ludzi_doroslych_2.jpg|sukcesja_w_firmie.jpg|sukcesja_w_zakladach_produkcyjnych.jpg|Sytuacja_awansu_wewnetrznego.jpg|szkolene_z_negocjacji_zakupowych_z_elementami_perswazji.jpg|szkolenia_dla_sprzedwcow_artykuly_banner.jpg|szkolenia_outdoor.jpg|szkolenia_outdoorowe_jak_wygladaja_koszty.jpg|szkolenia_sprzedaz_gamma_art_banner.jpg|szkolenia_sprzedazowe.jpg|szkolenia_sprzedazowe_test.jpg|szkolenia_sprzedwcow_artykuly_banner.jpg|szkolenia_wyjazdowe_gwarancja_jakosci_firmy.jpg|szkolenia_wyjazdowe_jako_system_motywacyjny.jpg|szkolenia_z_najskuteczniejszych_technik_negocjacji.jpg|szkolenia_z_negocjacji_biznesowych.jpg|szkolenia_z_przywodztwa_banner.jpg|szkolenie_gdzie_najlepiej_zorganizowac.jpg|szkolenie_prezentacja_art_banner_gamma.jpg|szkolenie_sprzedazowe_jak_wybrac_odpowiednie.jpg|szkolenie_techniki_i_strategii_negocjacji.jpg|szkolenie_technik_sprzedazy_posredniej.jpg|szkolenie_wystapienia_publiczne_art_banner_gamma.jpg|szkolenie_zarz_czasem_artykuly_banner.jpg|szkolenie_zarz_projektami_artykuly_banner.jpg|szkolenie_z_autoprezentacji_art_banner_gamma.jpg|szkolenie_ze_sprzedazy_bezposredniej.jpg|szkolenie_z_negocjacji_handlowych_artykuly_banner.jpg|szkolenie_z_negocjacji_zakupowych_artykuly_banner.jpg|szkolenie_z_wystapien_publicznych_art_banner_gamma.jpg|szkol_na_stanowisku_kierowniczym_banner.jpg|sztuka_finalizacji_sprzedaży_gamma_banner.jpg|sztuka_umawiania_spotkan_mowienie.jpg|sztuka_umawiania_spotkan_sluchanie.jpg|sztuka_umawiania_spotkan_techniki.jpg|sztuki-korporacyjne-gamma-discover.jpg|talent.jpg|team_building_a_sport.jpg|team_building_dla_windykacji.jpg|team_building_wady_i_zalety.jpg|team_building_w_malej_firmie.jpg|technika_mus_altenatywny_sposob_na_radzenie_sobie_.jpg|technika_mus_altenatywny_sposob_na_radzenie_sobie_z_obiekcjami.jpg|techniki_negocjacji_artykuly_banner.jpg|techniki_negocjacyjne.jpg|techniki_perswazji.jpg|techniki_radzenia_sobie_z_zastrzezeniami.jpg|techniki_skutecznej_sprzedazy_przez_internet.jpg|techniki_sprzedazy_artykuly_banner.jpg|techniki_sprzedaży_artykuly_banner.jpg|techniki_wplywu_spolecznego.jpg|techniki_zarzadzania_czasem1.jpg|techniki_zarzadzania_czasem.jpg|telesprzedaz_artykuly_banner.jpg|tendencje_w_rozwoju_wiki_banner.jpg|Teoria Herzberga.jpg|trema_banner.jpg|trening_mentalny_banner.jpg|trening_mentalny_flow.jpg|trudne_sytuacje_w_pracy_trenera_1.jpg|trudne_sytuacje_w_pracy_trenera_2.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_1.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_2.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_brak_systematycznosci.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_pracownik_nadmiernie_dyskutujacy.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_pracownik_nadmiern.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_pracownik_ze_zlym_nastawieniem.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_pracownik_z_gorszymi_wynikami.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_pracownik_zle_relacje_z_innymi_czlonkami_zespolu.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_problemy_osobiste.jpg|trudne_sytuacjie_z_pracownikami_rywalizacja_z_przelozonym.jpg|turkus_banner.jpg|tutoring.jpg|typy_osobowosci_jung_banner.jpg|udane_negocjacje_meidzynarodowe_art_banner_gamma.jpg|uklad_cieply.jpg|uklad_dystansu_i_braku_zainteresowania.jpg|uklad_oko_w_oko.jpg|uklad_podczas_rozmowy.jpg|uklad_przyjacielsko_wspolpracujacy.jpg|uprzejmosc_wazny_aspekt_obslugi_klienta.jpg|ustalenie_celow_na_pierwszy_kontakt.jpg|v_cechy_sprzedawcy_zapewniajace_efektywna_sprzedaz.jpg|v_co_to_jest_team_building.jpg|v_dobry_team_building.jpg|v_escape_room.jpg|v_gry_i_zabawy.jpg|v_gry_planszowe_a_team_building.jpg|v_indywidualizm_w_team_building.jpg|v_jak_sprzedawac_skutecznie_i_bez_stresu.jpg|v_kregle_jako_element_integracji.jpg|v_kto_jest_klientem.jpg|v_mlody_zespol_i_team_building.jpg|v_niezawodne_techniki_sprzedazy.jpg|v_piknik_rodzinny.jpg|v_pomiedzy_rozrywka_a_szkoleniem.jpg|v_sektor_b2b.jpg|v_skuteczna_negocjacja_w_biznesie.jpg|v_skuteczna_sprzedaz_przez_internet.jpg|v_skuteczna_sprzedaz_telefoniczna.jpg|v_splyw_kajakowy.jpg|v_sprzedaz_ubezpieczen_na_zycie.jpg|v_szkolenia_na_profesjonalnego_sprzedawce.jpg|v_team_building_a_rachunek_ekonomiczny.jpg|v_team_building_a_utrzymanie_pracownika.jpg|v_team_building_a_wyjazdy_integracyjne.jpg|v_team_building.jpg|v_team_building_poprzez_sport.jpg|v_teoria_team_buildingu.jpg|v_wieksze_zyski_bez_obnizania_cen.jpg|v_wyjazd_integracyjny_a_team_building.jpg|v_wyjazdy_integracyjne.jpg|v_zorganizowanie_dobrego_wyjazdu_integracyjnego.jpg|warsztaty_asertywnosci_artykuly_banner.jpg|warsztaty_asertywnosci.jpg|warsztaty_dla_managerow_banner.jpg|warsztaty-integracyjne-gamma-discover.jpg|warsztaty_komunikacji_interpersonalnej_art_banner_gamma.jpg|warsztaty_z_asertywnosci_1_artykuly_banner.jpg|warsztaty_z_komunikacji_artykuly_banner.jpg|warsztaty_z_komunikacji_interpersonalnej_art_banner_gamma.jpg|wikizdjcia9.jpg|wikizdjecia3.jpg|wikizdjecia4.jpg|wikizdjecia6.jpg|wikizdjecia8.jpg|wikizdjecie2.jpg|wikizdjeia5.jpg|wirtualny_zespol_banner.jpg|witold_salski_mini.jpg|wizerunek_firmy.jpg|wizja_misja_firmy.jpg|wolontariat_pracowniczy_banne.jpg|wolontariat_pracowniczy_banner.jpg|wplyw_znieksztalcen_percepcyjnych_na_konflikt.jpg|wprowadzanie_zmian_w_firmie_banner.jpg|wprowadzenie_do_automotywacji.jpg|w_swojej_firmie_postaw_na_kulinaria.jpg|wyjazd_integracyjny_ile_powinien_trwac.jpg|wykorzystac_potencjal_yz.jpg|wywieranie_wplywu_wprow.jpg|y_certyfikowany_project_manager_szkolenie.jpg|y_narzedzia_do_zarzadzania_projektami.jpg|y_nauka_negocjacji.jpg|y_nowoczesne_techniki_sprzedazy.jpg|y_profesjonalne_szkolenie_z_obslugi_klienta_telefonicznego.jpg|y_skuteczne_negocjacje_biznesowe.jpg|y_skuteczny_project_manager_szkolenie.jpg|y_szkolenia_dla_przedstawicieli_handlowych.jpg|y_szkolenia_sprzedazowe.jpg|y_szkolenia_z_obslugi_klientow_ubezpieczeniowych.jpg|y_szkolenie_z_kierowania_zespolem.jpg|y_szkolenie_z_zarzadzania_zespolem_handlowym.jpg|y_techniki_sprzedazy_czy_manipulacja.jpg|y_uniwersalne_zasady_w_profesjonalnej_obsludze_klienta.jpg|y_zabawa_w_negocjacjie.jpg|zadania_sprzedawcy_gamma_art_banner.jpg|zadowolony_klient_art_banner_gamma.jpg|zapobieganie_konfliktom_w_organizacji.jpg|zarzadzanie_oparte_na_uzdolnieniach_banner.jpg|zarzadzanietalnetami.jpg|zarzadzanie_wizerunkiem_pod_katem_prezentacji.jpg|zarzdaniezmiana2.jpg|zarzdzanie.jpg|zarZ_ludzmi_zasady_gamma_banner.jpg|zarz_przestrzenia.jpg|zarz_strategiczne.jpg|zarz_wiekiem.jpg|zarz_zespolem_banner.jpg|zarz_zespolem_skzolenie_artykuly_banner.jpg|zarz_zmiana_banner.jpg|zasady_informacji_zwrotnej.jpg|zasady-kreatywnego_myslenia.jpg|zasady_podczas_kontaktu_z_klientami.jpg|zasady_postepowania_w_poszczegolnych_sferach_konfliktu_1.jpg|zasady_postepowania_w_poszczegolnych_sferach_konfliktu_2.jpg|zasady_skutecznej_sprzedazy.jpg|zasady_skutecznej_sprzedaży_gamma_banner.jpg|zasad_zarz_ludzmi_gamma_banner.jpg|zastosowaniewplywu.jpg|zdjeciawiki7.jpg|zeglarstwo_walka_czy_gra_z_zywiolem_i_co_do_tego_ma_twoja_firma.jpg|zgoda_buduje_art_banner_gamma.jpg|zlodzieje_czasu.jpg|zmiany_tech_wsrod_pracy_banner.jpg|zmiany_w_dirmie_banner.jpg|z_punktu_widzenia_szefa_obsluga_klienta.jpg|zrozumienie_procesu_zmian.jpg anna_kazakow_wideo.jpg 434Rows - 434

Zobacz szkolenia powiązane z tym tematem

 Lider Transformacyjny- przywództwo przyszłości
Lider Transformacyjny- przywództwo przyszłości

Zamiast popychać ludzi do pracy, trzeba umieć ich pociągać. Szkolenie Przywództwo transformacyjne uczy popychających menedżerów jak stać się pociągającymi przywódcami.  W tym modelu menedżerowie mają większą satysfakcję pracy z zespołem, pracownicy większe zaangażowanie a organizacja wyższą efektywność.

Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera
Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera

Ten dzień, kiedy nagle musisz wydawać polecenia swoim dotychczasowym kolegom i zarządzać ich pracą a Prezes zwraca się do Ciebie po imieniu i zabiera na lunch – to pierwszy dzień Twojego nowego życia. Życia menadżera. Jak poradzić z pułapkami dotychczasowych relacji i jak zbudować nowe? 

High level of management  - zwiększ zaangażowanie pracowników
High level of management - zwiększ zaangażowanie pracowników

Szkolenie jest połączeniem najskuteczniejszych technik motywacyjnych na rynku z innowacyjną koncepcją recognition. Recogniotion jest nowym trendem w motywacji – uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania się i przećwiczenia technik z tego nurtu zarządzania. Podnoś efektywność pracowników i buduj motywację.

187 726 188
Obecna strona
Sytuacja awansu wewnętrznego
...DLACZEGO GAMMA ...STREFA WIEDZY ...MATERIAŁY I INFORMACJE ...JAK NAS OCENIAJĄ KLIENCI

Misja naszej firmy to „bierzemy odpowiedzialność za rezultaty” . Według nas szkolenia handlowe są inwestycją w rozwój firmy, i jak każda inwestycja, powinna prowadzić do jasno określonych rezultatów biznesowych. Projekty, w których określamy, mierzymy i realizujemy cele biznesowe postawione przed projektem szkoleniowym dają nam i Klientom największą satysfakcję. Proponujemy realizację szkoleń poprzez zaspokojenie potrzeb trzech grup odbiorców projektu szkoleniowego: działu HR, uczestników oraz ich przełożonych. Projektując szkolenia ze sprzedaży uwzględniamy perspektywę biznesową.

Edutainment rozwoju kompetencji i integracji3536
Edutainment rozwoju kompetencj ...

Usiądźmy wygodnie w fotelu, popatrzmy w niebo za oknem i zobaczmy dział HR za ...

Profil motywacyjny Reissa3564
Profil motywacyjny Reissa ...

Profil motywacyjny RMP opracowany został w 1998 roku przez Stevena Reissa i jego ...

Social media  w administracji publicznej3579
Social media w administracji ...

Czy jesteśmy przygotowani na rozwiązywanie kryzysów społecznych na poziomie ...

...

Dariusz Wiśniewski

Zastępca dyrektora Centrum rozwoju zawodowego MSZ
...
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
...
...

Katarzyna Krzemińska

HR Manager, Syngenta
...
Wreszcie trenerzy, którzy sami potrafią sprzedawać.
...
...

Bartosz Łuczak

Dział szkoleń, Decathlon
...
Ich siłą są trenerzy – mają doświadczenie, wiedzę, umiejętności. Widać, że lubią to, co robią i że są w tym bardzo dobrzy.
...
...

Iwona Matysiak

Dyrektor ds. badań i analiz, Radio Eska
...
Ich szkolenia menadżerskie były bodźcem do wprowadzenia nowych narzędzi zarządczych
...
...

Łukasz Kawęcki

Dyrektor biura reklamy, Wydawnictwo Murator
...
Potrafią rozwiązywać problemy na bieżąco. Nie pozostawiają żadnych kwestii niewyjaśnionych.
...
...

Elżbieta Wolniak

Unit Manager, ING Nationale Nederlanden
...
Ich szkolenia są spektakularne – zarówno pod względem proponowanych narzędzi, jak i atmosfery.
...
...

Joanna Dutkowska

Dział personalny, Infosys BPO
...
Gammę cenimy za innowacyjność – ich autorskie ćwiczenia i symulacje potrafią zaangażować nawet bardzo wymagających pracowników.
...
...

Katarzyna Koltarska

Dyrektor personalny Samsung Electronics
...
Gamma to znakomici trenerzy, autorskie know-how oraz duży nacisk na efektywność proponowanych rozwiązań.
...
...

Beata Olszewska

Dział personalny, Polska Grupa Farmaceutyczna
...
Ankiet i testy szkoleniowe mówią jedno – pracownicy nie tylko zyskują wiedzę i nowe techniki, ale także świetnie się bawią – dla nas to cenna wartość.
...
...

Marek Noster

Dyrektor ds. szkoleń i rozwoju, Alior Bank
...
Mocnym punktem Gammy są na pewno trenerzy – przygotowani, mający świetny kontakt z grupą oraz posiadający bogate doświadczenie biznesowe.
...
...

Łukasz Sowiński

Kierownik Działy Szkoleń, Real
...
Doświadczenie, elastyczność i zrozumienie dla procesów, które przebiegają w naszej organizacji, to powody dla których warto korzystać ze szkoleń Gammy.
...

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiamy o twoich potrzebach
tel: 22/266 08 48, tel. kom.: 505 273 550, biuro@projektgamma.pl
*wymagane
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone