Kapitał ludzki szkolenia, Szkolenia kapitał ludzki

Zarówno właściciele niewielkich firm, jak również menedżerowie zarządzający personelem w wielkich przedsiębiorstwach, świetnie zdają sobie sprawę z roli kształcenia i podnoszenia kwalifikacji kadry pracowniczej. Na największy sukces mogą liczyć wszystkie te organizacje, w których potrzeby i oczekiwania pracowników realizowane są w możliwie jak największym stopniu. Doceniony personel wykazuje zdecydowanie większą motywację do działania i zaangażowanie w pracy, co ma bezpośrednie przełożenie na podniesienie poziomu efektywności i wydajności przedsiębiorstwa. Projektowaniem i realizacją kursów i warsztatów dla pracowników zajmuje się wyspecjalizowana firma szkoleniowa Gamma. Każdy zainteresowany propozycją treningów rozwijających czy to zdolności przywódcze, czy też ułatwiających kontakt z drugim człowiekiem, może skorzystać z przejrzystego i prostego w obsłudze serwisu internetowego ProjektGamma.pl. Na jego kartach znajdują się opisy poszczególnych programów szkoleniowych, które w rzeczywistości są jedynie zarysem elastycznej oferty firmy, w której każdy klient może samodzielnie kreować obraz działań dydaktycznych, właściwych dla pełnego rozwoju własnej osoby lub organizacji, którą reprezentuje. To, co zostało przed momentem przedstawione pokazuje jak wielki wpływ na ostateczny obraz formy doskonale zawodowego kadry pracowniczej mają klienci firmy Gamma. Gdy w grę wchodzi kapitał ludzki szkolenia realizowane w obrębie grupy Gamma, bardzo często są przynajmniej w pewnej części finansowane ze środków unijnych. Dla trenerów i fachowców biznesowych pracujących w firmie najważniejsze jest dobro i wygoda klientów, dlatego wnioski o przyznanie dotacji na szkolenia kapitału ludzkiego są niemalże w całości tworzone, a w późniejszej kolejności składane przez specjalistów Gamma. Udział klientów przy ich kreowaniu sprowadza się przede wszystkim do rutynowych kontroli, dotyczących wyznaczonego budżetu i obszerności tematycznej zgłaszanego projektu szkolenia. Szkolenia kapitału ludzkiego, stanowiące ważny element oferty Gamma, obejmują swym zasięgiem szerokie spektrum działań i dążeń rozwojowych, mających odzwierciedlenie w zwiększonej efektywności i innowacyjności myślenia poszczególnych komórek kadry pracowniczej. Mówiąc o kapitale ludzkim szkolenia z tego zakresu organizowane przez popularną i cenioną grupę Gamma, charakteryzują się szczególnie wysokim poziomem skuteczności oddziaływania. Dzięki ich specyficznej konstrukcji i umiejętnościom dydaktycznym kadry Gamma, możliwe jest nie tylko doskonale umiejętności i poszerzanie wiedzy. Wyśmienicie ukształtowania formuła treningów i kursów organizowanych przez firmę, umożliwia kreowanie atrakcyjnego wizerunku biznesowego, ze szczególnym uwzględnieniem zdolności negocjacyjnych i przywódczych. Wszystko to, co do tej pory zostało zaprezentowane jednoznacznie daje do zrozumienia, że szkolenia proponowane przez spółkę Gamma, są doskonałym rozwiązaniem na poszerzanie kwalifikacji zarówno szeroko pojmowanego personelu, jak również osób pełniących kierownicze stanowiska.

Wdrożenie indywidualnego programu rozwoju zawodowego (IPRZ) w urzędzie

Zgodnie z najnowszymi rekomendacjami Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z grudnia 2011: „W myśl art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) bezpośredni przełożony ustala, odrębnie dla każdego członka korpusu służby cywilnej, z wyjątkiem dyrektora generalnego urzędu, indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiący podstawę do kierowania członka korpusu służby cywilnej na szkolenia. Program ten następnie jest akceptowany przez osobę kierującą komórką organizacyjną i zatwierdzany przez dyrektora generalnego urzędu (ust. 2 ww. przepisu).”
Należy zwrócić uwagę na fakt, że tworzenie indywidualnego programu rozwoju zawodowego to wieloetapowy i skomplikowany proces, w związku z tym Gamma rekomenduje poprzez przedstawione szkolenie poszerzać kompetencje pracowników komórek kadrowych o zagadnienia związane z IPRZ.

Do prowadzenia przedmiotowych szkoleń Gamma dedykuje wybitnego eksperta z zakresu ZZL i współautora poradnika IPRZ – Panią Martę Gochnio.

Ponadto Gamma zaleca, aby przedstawionym szkoleniem objęci byli również przełożeni w urzędach (dyrektorzy, naczelnicy, kierownicy), którzy są zobowiązani do tworzenia indywidualnych programów rozwoju zawodowego dla swoich podwładnych.

Szczegółowy program szkolenia dostępny u koordynatora odpowiedzialnego za szkolenie.

Koordynator odpowiedzialny za szkolenie:

Michał Cal
project manager
tel. +48 (22) 266 08 43
Kom: +48 606 719 606
fax: (22) 266 08 51
e-mail: michal.cal@projektgamma.pl


Wydrukuj szkolenie


Potrzebujesz więcej informacji?
Zobacz wszystkie szkolenia!


    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenie
    w tym obszarze: