Szkolenia Coaching, Szkolenia managerskie, Szkolenia menedżerskie, Szkolenia dla menedżerów

W obrębie propozycji firmy Gamma, znajduje się szeroka gama rozwijających kursów menedżerskich i szkoleń doskonalących umiejętności kadry kierowniczej wyższego szczebla. Dzięki warsztatom i treningom budującym i kształtującym skuteczne techniki przywódcze praca osoby zarządzającej zasobami ludzkimi jest znacznie efektywniejsza, co z kolei znajduje przełożenie na lepsze wyniki działania firmy. Odwiedzający serwis internetowy ProjektGamma.pl, mogą zapoznać się z zarysem form szkoleń menedżerskich, otwartych i zamkniętych, których przekaz merytoryczny pozwala na wszechstronny rozwój osób spełniających lub przygotowywanych do pełnienia w przyszłości funkcji kierowniczych. Każdy, kto pragnie szybko przyswoić zdolność umiejętnego rozpoznawania potencjału pracowników i skutecznego zarządzania zespołem, powinien naprawdę poważnie zastanowić się nad propozycją szkoleń dla menedżerów, realizowanych przez Gammę. Treningi organizowane przez firmę cechują się najwyższym stopniem skuteczności oddziaływania i wyrazistości przesłania. Jest to wynikiem wprowadzenia najnowocześniejszych metod szkoleniowych, prowadzonych przez wybitnych specjalistów posiadających wieloletnie doświadczenie w relacjach międzyludzkich i biznesowych. Poszczególne szkolenia managerskie projektowane i realizowane przez grupę Gamma, kształtują w uczestnika umiejętność precyzyjnego określania priorytetów i wyznaczania celów, które należy zrealizować. Uczą budowania przyjaznej atmosfery w grupie i technik motywacyjnych, mających bezpośrednie odzwierciedlenie w efektywności pracy. Osoby piastującej menedżerskie stanowiska lub do nich przygotowywane w czasie specjalistycznych kursów i warsztatów organizowanych przez firmę Gamma, mogą pozyskać cenną wiedzą ułatwiającą porozumiewanie się i kreowanie prawidłowych relacji komunikacyjnych w grupie pracowników. Szkolenia menedżerskie dodatkowo kreślą wzory zachowań, które budzą respekt i szacunek personelu. Pokazują jak należy kształtować dobrze postrzegany wizerunek specjalisty biznesowego, który jest pewny siebie i wie, czego oczekuje od samego siebie i innych. Korzystający ze szkoleń dla menedżerów Gammy, rozwijają w sobie zdolności przywódcze i negocjacyjne, co jest szczególne ważne przy kierowaniu grupami indywidualistów i działaniu w trudnej do jednoznacznie oceny przestrzeni biznesowej. Wśród usług świadczonych przez fachowców Gammy, wartymi szczególnego podkreślenia są szkolenia coachingu, dedykowane menedżerom, pracownikom HR i osobom, które zajmują się szkoleniem i przystosowywaniem nowych pracowników do warunków i przestrzeni, w której będą się poruszać. Warsztaty i treningi przybierają zróżnicowaną postać, począwszy od najprostszych postaci przekazywania wiedzy po w pełni profesjonalny coaching. Dzięki szkoleniom coachingu ich uczestnik zyskuje umiejętności konieczne do precyzyjnej analizy i właściwej oceny predyspozycji i kompetencji każdego z pracowników. Tego rodzaju szkolenia managerskie, z rozbudowanym programem technik transferu treści instruktażowych nowo zatrudnionym pracownikom cieszą się obecnie niesamowicie wielkie popularnością.

Sztuka coachingu

Podstawową barierą w rozwijaniu ludzi jest osobisty opór pracowników przed zmianą. Częstą reakcją pracownika na klasyczną informację zwrotną jest obrona. W konsekwencji pracownik zamiast poświęcić energię na analizę swojego zachowania i planowanie działań naprawczych koncentruje się na usprawiedliwieniu swojego zachowania. Narzędziem eliminującym opór pracownika jest coaching, który z założenia buduje w pracowniku motywację wewnętrzną, osobistą do zmiany.

Obszary, na których może koncentrować się szkolenie:

Kontrolowanie przebiegu rozmowy z pracownikiem

  • Sztuka zadawania pytań
  • Stosowanie modelu GROW
  • Sztuka parafrazowania
  • Sztuka aktywnego słuchania
  • Niwelowanie oporu do zmiany

Przebieg spotkania coachingowego

  • Diagnoza sytuacji
  • Cel spotkania
  • Wypracowanie rozwiązania
  • Ustalenie Action Planu

Definiowanie celu, celów rozmowy coachingowej

  • Definiowanie celu (różna metodologia)
  • Uwzględnianie strefy najbliższego rozwoju
  • Uwzględnianie dojrzałości pracowniczej

Koordynator odpowiedzialny za szkolenie:

Łukasz Buczyński
project manager
tel. +48 (22) 250 11 54
fax: (22) 833 57 46
e-mail: lukasz.buczynski@projektgamma.pl


Wydrukuj szkolenie


Potrzebujesz więcej informacji?
Zobacz wszystkie szkolenia!


    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenie
    w tym obszarze: