Kierowanie zespołem, Szkolenia z zarządzania, Szkolenia zarządzanie, Szkolenia zarządzanie zespołem

Renomowana firma szkoleniowa Gamma, słynie z doskonałych programów kursów i warsztatów doskonalących umiejętności pracowników i kadry zarządzającej, poruszających się w obrębie środowiska biznesowego. Usługi świadczone przez grupę specjalistów z Gamma doskonale sprawdzają się w budowaniu właściwych relacji interpersonalnych i swobodnej komunikacji na linii pracodawca-pracownik. Każde ze szkoleń, których ogólny, elastycznych programowo zarys, znajduje się na stronie ProjektGamma.pl, jest wynikiem wytężonej pracy i niesamowitego zaangażowania doświadczonych menedżerów i trenerów od kreowania zachowań i wizerunku. Wśród projektów realizowanych przez grupę fachowców Gamma, można wskazać szereg kursów i szkoleń, bezpośrednio powiązanych ze sztuką umiejętnego kierowania zespołem. Głównym celem, który jest wyraźnie nakreślone w ich programach jest wykształcenie w menedżerze lub przyszłym kierowniku działu personalnego umiejętności analizy potencjału pracowników, a następnie ukierunkowania ich pracy na specjalizację, w której czują się najlepiej. Szkolenia zarządzania zespołem organizowane przez firmę Gamma uczą jak szybko i skutecznie podejmować kluczowe z perspektywy efektywności całej grupy decyzje personalne. Mowa w tym momencie zarówno o umiejętnościach trafnej rekrutacji, jak również rzetelnej selekcji dotyczącej już pracujących członków zespołu. Program profesjonalnych szkoleń z zarządzania realizowanych przez trenerów i fachowców biznesowych grupy Gamma oprócz zdolności przywódczych, negocjacyjnych czy komunikacyjnych, dodatkowo buduje w człowieku poczucie własnej wartości, tak konieczne do tego, aby z zimną krwią i pełną stanowczością podejmować wszystkie, nawet te najtrudniejsze decyzje. Na kursach dotyczących kierowania zespołem, menedżerowie są także zaopatrywani w narzędzia merytoryczne potrafiące rozbudzić poczucie grupowej wspólnoty, która trzymając się razem i współdziałając jest w stanie sięgnąć po najwyższe cele. Uczestnicy szkoleń zarządzania są zaopatrywani w umiejętność budowania lepszego poznania i integracji zespołowej, popartej budową wzajemnego i stosunkowo jak najgłębszego zaufania. Dodatkowo zyskują oni wiedzę z zakresu technik i metod pozafinansowego motywowania poszczególnych jednostek do bardziej wytężonej i efektywnej pracy, mającej przełożenie na wydajność działań zawodowych, czyli sukces całej grupy. Szkolenia zarządzania zespołem, będące ważnym elementem składowym propozycji firmy Gamma pozwalają ich uczestnikom przyswoić umiejętności odnoszące się do sposobów doskonalenia zawodowego personelu czy metod podejmowania grupowych decyzji, które jak nie spojrzeć mają wielkie znaczenie w materii kierowania ogólnie zakrojoną współpracą szerszego grona pracowników. Każdy, kto ostatecznie zdecyduje się na przystąpienie do szkolenia z zarządzania z pewnością nie będzie zawiedziony jego poziomem. Treści teoretyczne i umiejętności praktyczne przyswojone w czasie szkolenia zarządzania są najdoskonalszym sposobem na podniesienie kwalifikacji kierowniczych, z uwzględnieniem najskuteczniejszych technik zwiększających efektywność pracy.

Zarządzanie zespołem

Pierwsze teorie zarządzania mówiły, że dobry menedżer to taki, który wszystkich traktuje tak samo – więc sprawiedliwie. Pod koniec lat 90 ubiegłego wieku funkcjonował pogląd, że menedżer powinien różnie traktować różnych pracowników – tak, aby najlepiej do nich dotrzeć i wykorzystać ich potencjał. Dziś obowiązującym standardem w zarządzaniu jest założenie, że tego samego pracownika należy traktować różnie – w zależności w jakim obszarze zadań akurat się porusza (ten sam pracownik może być ekspertem w sprzedaży i początkującym w korzystaniu z nowego systemu CRM). Proponowane szkolenie uczy jak dopasowywać poszczególne narzędzia menedżerskie do dojrzałości pracownika (jego kompetencji i motywacji).

Delegowanie pracy w zależności od dojrzałości

  • Delegowanie przez zarządzanie przez zadania (niedojrzały pracownik
  • Delegowanie przez zarządzanie przez cele (średnia dojrzałość pracownika)
  • Delegowanie przez zarządzanie przez wizję(samodzielny pracownik)

Sztuka prowadzenia wywiadu selekcyjnego

  • Trenowanie wywiadu behawioralnego (FBEI)
  • Wykorzystywanie techniki STAR
  • Trening pytań – sugerujących, projekcyjnych, alternatywnych, prowokujących, krzyżowych

Zarządzanie rozwojem

  • Stosowanie instruktażu (niedojrzały pracownik)
  • Prowadzenie treningu menedżerskiego (średnia dojrzałość)
  • Prowadzanie rozmów coachingowych (samodzielny pracownk)

Motywowanie pracowników

  • Motywowanie kierunkowe (wg koncepcji Blancharda)
  • Planowanie nagród i sankcji wg Herzberga)
  • Informacja zwrotna (metoda kanapki i metoda Z)

Koordynator odpowiedzialny za szkolenie:

Michał Wasilewski
project manager
tel. +48 (22) 250 11 52
kom: +48 602 782 877
fax: (22) 833 57 46
e-mail: michal.wasilewski@projektgamma.pl


Wydrukuj szkolenie


Potrzebujesz więcej informacji?
Zobacz wszystkie szkolenia!


    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenie
    w tym obszarze: