STREFA WIEDZY

Artykuły

 

Zarządzanie pokoleniem x i y - jakie stoją przed nami wyzwania? |
Na rynku pracy równolegle aktywnych jest kilka pokoleń pracowników. Każde z tych pokoleń posiada własne cechy charakterystyczne, a jego przedstawiciele wymagają określonego postępowania ze strony kadry zarządzającej. Inne są czynniki motywacyjne,...
Zarządzanie ludźmi w pracy czyli jak kierować zespołem? |
W każdym przedsiębiorstwie niezwykle ważne jest, aby umiejętnie i rozsądnie zarządzać wszystkimi dostępnymi zasobami. Przedsiębiorcy, członkowie zarządów czy managerowie ciągle starają się podnosić swoje kwalifikacje i kompetencje w tym zakresie...
Jakie są zadania HR Business Partnera w firmie? |
W międzynarodowych organizacjach koncepcja HR Business Partnera jest już zna od dawna. Obecnie trend ten przybiera na sile i coraz więcej przedsiębiorstw na polskim rynku interesuje się wdrożeniem tego modelu.
Różne metody zarządzania pokoleniami |
To, że w społeczeństwie występuje duża różnorodność dla nikogo chyba nie jest żadną tajemnicą. Jednak wiele osób zapomina, jak ważna jest ta różnorodność w środowisku pracy. Ludzie różnią się między sobą charakterem, poziomem kompetencji, a...
Przywództwo w zarządzaniu czyli jak wpływać na pracowników? |
Najnowsze metody w zarządzaniu w przedsiębiorstwie polegają przede wszystkim na tym, by odejść od tradycyjnych metod zarządzania ludźmi w pracy na rzecz przywództwa. Jaka jest różnica pomiędzy przywództwem a zarządzaniem? O co chodzi w ty...
Kto to jest Business Partner? |
Obecnie praca na stanowisku HR Business Partnera staje się coraz bardziej popularna. W związku z wieloma korzyściami firmy decydują się na zatrudnienie takiej osoby. A więc kim jest HR Business Partner i jakie ma obowiązki?
Dlaczego kluczowi pracownicy odchodzą z firmy? |
Sukces każdej dobrze usytuowanej na rynku firmy zależy w dużej mierze od ludzi, którzy to w niej pracują. Doświadczony i kluczowy pracownik ma ogromne znaczenie dla sukcesu firmy, zwłaszcza w perspektywie długoterminowej.
Co zrobić, żeby zostać HR Business Partnerem? |
Jeżeli pracujesz jako osoba odpowiedzialna za zarządzanie ludźmi to w pewnym momencie staniesz przed wyborem ścieżki kariery, która będzie musiała odpowiedzieć na Twoje rosnące oczekiwania względem swojej przyszłej pracy.
Znaczenie analizy potrzeb szkoleniowych |
Dobrze prosperujące na rynku biznesowym przedsiębiorstwa coraz częściej inwestują w szkolenia oraz rozwój kadry. Ale co zrobić, gdy pracownik wcale nie chce się rozwijać, a szkolenia uważa za stratę czasu? W takiej sytuacji należy celnie trafić w...
Jak wprowadzić w organizacji system zarządzania konfliktem? |
Sytuacje konfliktowe pojawiają się w życiu codziennym niemal na każdym kroku. Spotkać się z nimi można zarówno w środowisku rodzinnym, jak i w pracy. Przeważnie w domu, każdy rozwiązuje zaistniały konflikt na własną rękę.
Jak rozmawiać z szefem o swoich problemach? |
Bezpośredni przełożony poprzez swoją osobowość zachowanie oraz podejmowane decyzje wpływa w istotny sposób na poszczególnych członków zespołu. Panująca w firmie atmosfera ma konsekwencje zarówno w obszarze zawodowym, jak i osobistym.
Jak zarządzać ludźmi? |
Odpowiednie techniki zarządzania zasobami ludzkimi są podstawą w skutecznym funkcjonowaniu każdej firmy. Bez odpowiedniej komunikacji oraz wykorzystania potencjału pracowników firma może działać bardzo nieefektywnie a atmosfera również może nie...
Jakie wyróżniamy style przywództwa? |
Nauki o zarządzaniu, szczególnie w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi oraz w socjologicznym ujęciu badania wpływu jednostki i figury lidera na daną grupę społeczną są od lat kluczowymi zagadnieniami.
Jakie przeszkody możemy napotkać przy zarządzaniu pokoleniami? |
Odpowiednie zarządzanie w każdej firmie stanowi kluczowy element do odniesienia sukcesu. Jednak na drodze skutecznego zarządzania kadrą stoi wiele przeszkód w tym jedna pojawiająca się niemałe w każdej firmie – kwestia pokoleniowa. Efektywne i...
Jakie mamy do wyboru szkolenia z komunikacji w zespole? |
Trudno wyobrazić sobie świat bez komunikacji. I choć jest to jedna z najbardziej podstawowych czynności, również w jej przypadku potrzebne jest nieustanne doskonalenie umiejętności. Zwłaszcza jest to widoczne w miejscach pracy. Jeśli potrzebna...
Dlaczego action learning działa? |
Action learning to od wielu lat skuteczna metoda nauczania, która to w znaczący sposób różni się od tradycyjnych metod nauczania. Zgodnie z założeniami twórcy tej metody profesorem Reginaldem Revansem, koncentruje się ona na prezentacji zdobytej...
Przywództwo organiczne - co oferują szkolenia z tego zakresu? |
Do osiągnięcia celu w firmie można stosować różnorodne metody, jednakże wszystkie łączy jedno – w grupie powinien być przywódca, który nada tempo i właściwy kierunek całej pracy. Jednakże wyróżnia się bardzo różnorodne style przywództwa, a jednym...
Jak skutecznie kierować pracownikami? |
Menedżer jest osobą, której priorytetowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania, a więc planowanie oraz podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa. Ponadto do jego zadań należy organizowanie pracy ludzi oraz...
Jak kierować pracownikami, by praca była efektywna? |
Nie da się ukryć, że współcześnie wiele osób decyduje się założyć własną firmę. Prowadzenie własnej, dobrze prosperującej firmy nie jest jednak zadaniem łatwym. Nietrudno zauważyć, że sukces firmy zależy od wielu różnorakich czynników. Na...
Ewaluacja projektu edukacyjnego |
Ewaluacja jest coraz bardziej powszechnie stosowanym procesem o charakterze praktycznym, którego priorytetowym zadaniem jest ustalenie czy realizowany program osiągnął pierwotne cele. Ewaluacja projektu edukacyjnego powinna być przeprowadzana...
Jak być szefem i menedżerem? |
Praca w zespołach nigdy nie należała do tych najłatwiejszych. Częste odmienne poglądy, konflikty czy trudności w organizacji pracy to zaledwie kilka problemów jakie można spotkać kiedy odpowiadamy za pracę w zespole. Dobrze skoordynowany i...
Na czym polega ewaluacja wewnętrzna? |
Ewaluacja wewnętrzna jest procesem o charakterze praktycznym, którego głównym zadaniem jest ustalenie czy realizowany projekt osiągnął zakładane cele. Zawsze warto pamiętać o tym, aby w trakcie trwania przedsięwzięcia oraz po jego zrealizowaniu...
Szkolenia a kultura organizacyjna w pracy |
W wielu przedsiębiorstwach często zdarza się, że mimo zatrudniania doskonałych fachowców oraz posiadania doświadczonych i kompetentnych liderów, firma wciąż nie potrafi osiągać w pełni satysfakcjonujących wyników. W takich przypadkach z pewnością...
Wysoka kultura korporacyjna w firmie |
Doświadczenia licznych, dobrze prosperujących na rynku firm dowiodły, że kultura kooperacyjna nie jest tylko i wyłącznie wymysłem szalonych prezesów, liderów czy badaczy. Jak się okazuje organizacje, które stworzyły wysoki poziom kultury...
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 > >>

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach:
tel. kom.: 505 273 550,
biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
Gamma na FBGamma w LN
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
 ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji