STREFA WIEDZY

Artykuły

 

Czy pracownicy potrzebują informacji zwrotnej? |
Zarządzanie zespołem to bardzo odpowiedzialne i wymagające rozległej wiedzy i umiejętności zadanie. Czasy kiedy królowała obiegowa opinia, że „rządzić to się umie każdy” przeszły do lamusa, a nauki zarządzaniu zasobami ludzkimi traktowane są w...
Jak zatrzymać pracownika w firmie? |
Doświadczony oraz wyszkolony pracownik na rynku pracy to dla każdego przedsiębiorstwa nieoceniona pomoc w dążeniu do wyznaczonych priorytetów. Jednak z czasem może zdarzyć się, że relacje między szefem a pracownikiem mogą ulec pogorszeniu i...
Wpływ komunikacji wewnętrznej na prosperowanie firmy |
Wielu właścicieli firm uważa, że do sprawnego funkcjonowania organizacji oraz tworzenia jej nienagannego wizerunku potrzebne są tylko odpowiednie działania marketingowo-reklamowe. Wówczas to wewnętrzne życie takiej organizacji schodzi na dalszy...
Jakie są szczeble kariery menedżerskiej? |
Nie da się ukryć, że większość ludzi dąży do posiadania dobrej pracy. Poświęcamy dużą ilość czasu na edukację oraz samodoskonalenie swoich umiejętności. Dobra praca to dla wielu ludzi taka, która gwarantuje nam godziwe zarobki. Praca za którą...
Coaching jako zbiór narzędzi wspierania rozwoju |
Każdy człowiek poświęca znaczną część życia na edukację. Uczęszczamy do szkół, a potem idziemy na studia lub od razu do pracy. Żyjemy jednak w czasach, gdy dyplom ukończenia studiów nie przesądza już o tym, że osiągniemy sukces. Dlatego też warto...
Na czym polega kultura organizacyjna? |
Kultura organizacyjna jest jednym z kluczowych czynników w biznesie, który w znacznym stopniu decyduje o tożsamości danej firmy. Większość menedżerów uważa, że kultura organizacyjna w biznesie jest równie ważna jak strategia. W związku z tym...
Jaki powinien być dobry kolega w pracy? |
Nie da się ukryć, że każdy człowiek chciałby posiadać dobrze płatną pracę. Wynagrodzenie powinno być na tyle wysokie, by móc zrealizować za nie nie tylko swoje podstawowe potrzeby, ale i marzenia. Nie da się również nie zauważyć, że bardzo ważne...
Jaka jest definicja kultury organizacyjnej? |
Oczekiwane wyniki każdej jednostki gospodarczej zależą od wielu elementów a w szczególności od kompetencji kadry zarządzającej, posiadanych zasobów materiałowych i finansowych. Istotne znaczenie w tej kwestii ma również kultura organizacyjna...
Dlaczego action learning jest skuteczny? |
Obecnie coraz większa popularnością cieszy się metoda nauczania zwana action learning. Różni się ona w istotny sposób od tradycyjnych metod nauczania, które to koncentrują się głownie na prezentacji zdobytej.
Po czym poznać, że pracownik chce odejść z naszej firmy? |
Nie da się ukryć, że nie każdy wiąże z jedną firmą całe swoje życie zawodowe. Jeżeli jednak mamy dobrą pracę, która nas zadowala istnieją duże szanse na to, że zechcemy współpracować z zatrudniającą nas firmą przez długie lata. Każdy z nas jednak...
Jak być dobrym przywódcą biznesowym? |
We współczesnym świecie biznesu jest wielu zarządców, ale nie każdy z nich to lider z prawdziwego zdarzenia. Prawdziwe przywództwo nie oznacza bowiem zajmowania wysokiego miejsca w hierarchii służbowej czy dominowania nad innymi ludźmi.
Jak zapobiec odejściu pracownika z pracy? |
Nie da się ukryć, że istnieje wiele czynników, które motywują pracownika do pracy. Nie da się również zaprzeczyć temu, że istnieją i takie, które nas demotywują. Odchodzenie pracowników z firmy staje się zjawiskiem coraz bardziej powszechnym....
Jak organizować szkolenia by przyniosły same korzyści? |
Posiadanie własnej firmy jest marzeniem wielu osób. Nie da się jednak ukryć, że prowadzenie własnej, dobrze prosperującej firmy nie jest zadaniem łatwym. Współczesny rynek produktów oraz usług jest bardzo nasycony. Warto byłoby więc zadbać o...
Analiza potrzeb szkoleniowych |
Szkolenia w biznesie są tematem, który znajduje zarówno wielu zwolenników, jak i przeciwników. Niemniej wydaje się, że inwestycje w rozwój zasobów ludzkich jest najkorzystniejszą lokatą kapitału oraz czynnikiem zwiększającym konkurencyjność...
Czy odejście pracownika źle świadczy o szefie firmy? |
Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy sprawia, że dobry i solidny pracownik z doświadczeniem jest prawdziwym skarbem dla większości pracodawców. Jednak czasem się zdarza, że trudne relacje między podwładnym, a przełożonym są główną przyczyną...
Co zrobić gdy mamy problem z kolegą z pracy? |
Nie da się ukryć, że przyjemna atmosfera w miejscu pracy to jeden z czynników, który motywuje nas do pracy. Nie zawsze jednak relacje między współpracownikami są poprawne, a szef wyrozumiały. Czasami zdarzają się sytuacje wyjątkowo nieprzyjemne i...
Co to jest ewaluacja projektu edukacyjnego? |
Ewaluacja projektu edukacyjnego jest kompleksową oceną danego programu, polityki, czy inwestycji biorącą pod uwagę poszczególne stadia takie jak: planowanie, realizacja i pomiar rezultatów. Ewaluacja dostarcza istotnych informacji...
Czy identyfikacja kluczowych pracowników jest konieczna? |
Zarządzanie firmą to dość trudne zadanie, o czym z pewnością przekonało się już naprawdę wielu przedsiębiorców. Przede wszystkim bowiem trzeba dbać o naprawdę wiele spraw. Kluczową z nich okazuje się dbanie o pracowników.  
Co to jest kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie dla firmy? |
Sukces działalności przedsiębiorstwa zależy nie tylko od umiejętności kadry zarządzającej i posiadanych zasobów materiałowych i finansowych. Do osiągania dobrych rezultatów firmy przyczynia się wiele różnych czynników. Duże znaczenie ma także...
Na czym polega metoda action learning? |
Action learning w znaczący sposób różni się od tradycyjnych metod nauczania, które to w szczególności koncentrują się na prezentacji wiedzy oraz umiejętności. Metoda ta jest mocno powiązana z dziedzinami takimi jak: egzystencjalizm, socjologia...
Jakie są etapy przygotowania szkolenia? |
Analiza potrzeb szkoleniowych jest ważnym elementem systematycznego modelu szkolenia pracowników, czyli takiego który to już z założenia zapewnia efekt sprzężenia zwrotnego pomiędzy dogłębną analizą poszczególnych potrzeb szkoleniowych oraz oceną...
Różnorodność pokoleniowa na rynku pracy |
Różnorodność pokoleniowa jest ważnym element w życiu poszczególnych osób. Jakim pokoleniem jestem? We współczesnym świecie oprócz odmiennego spojrzenia na świat i zachowywania się poszczególnych osób coraz częściej widoczne są różnice w...
Czy przywództwo w zarządzaniu jest potrzebne? |
Każdy zespół ludzi który ma do spełnienia określone zadania potrzebuje dobrego przywódcy. Jedynie osoba, która cieszy się wystarczającym autorytetem jest w stanie jasno ustalać podział obowiązków w grupie i wyznaczać jej nowe cele.
Znaczenie innowacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi |
Nieustanny rozwój techniki kreuje nowe oczekiwania oraz potrzeby, co wymusza na przedsiębiorstwach konieczność reagowania na rosnące wymagania klientów i idealnego dopasowania swojej oferty do ich potrzeb. To innowacje w zarządzaniu oraz...
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 > >>

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach:
tel. kom.: 505 273 550,
biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
Gamma na FBGamma w LN
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
 ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji