STREFA WIEDZY

Artykuły

 

Psychologia zarządzania zasobami ludzkimi w pracy |
Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo szeroka kwestia, która odgrywa niezwykle istotną rolę w każdej organizacji czy firmie, w której pracuje przynajmniej kilku ludzi. Dobry przywódca musi umieć stworzyć odpowiednie standardy komunikacji...
Jak być dobrym szefem? Poradnik |
Przechadzając się po bibliotekach, księgarniach i sklepach z książkami, natrafimy na rozmaite pozycje książkowe dotyczące prowadzenia teamu i zarządzania zespołem. Jednak należy wziąć pewien fakt na poprawkę: jak być dobrym szefem poradnik będzie...
Jak zarządzać pracownikami z pokolenia konsumentów |
Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia z obecnością przedstawicieli różnych pokoleń. Jest to zjawisko naturalne, jednak nigdy jeszcze pomiędzy poszczególnymi pokoleniami nie występowały tak duże różnice w zakresie wyznawanych wartości,...
Na czym polega employee branding? |
W ciągu ostatnich dekad nasz rynek pracy przeszedł ogromna przemianę. Zmieniająca się sytuacja sprawiła, że coraz częściej mówi, że mamy do czynienia z rynkiem należącym do pracownika. W związku z tym znacznie wzrósł wizerunek pracodawcy.
Który z modeli zarządzania zasobami ludzkimi jest najskuteczniejszy? |
Zasoby ludzkie - to słowo przewija się coraz częściej, kiedy mówimy o biznesie i zarządzaniu. Niemniej jednak - co ono w zasadzie oznacza? O co tutaj chodzi? Dlaczego w ogóle mamy tak bardzo przejmować się ludźmi i pracownikami? Jakie są modele...
Jak zostać HR Business Partnerem? |
Dzisiaj na rynku pojawia się wiele bardzo pożądanych stanowisk. Jednym z nich jest HR Business Partner. To stanowisko gwarantujące nam zawsze ciekawą pracę oraz oczywiście - równie ciekawe zarobki. Jak to wygląda w praktyce? Jak przedstawia się...
Jak zatrzymać pracownika w organizacji |
Odejście wartościowego pracownika to realna strata. Dlatego każdy, od specjalisty ds. kadr i dyrektora, po liderów kilkuosobowych zespołów, powinien wiedzieć jak zatrzymać pracownika w organizacji. Istnieją kwestie, które dają przewagę nad innymi...
Jak wprowadzić do organizacji techniki zarządzania zespołem? |
Zarządzanie zespołem - to bez wątpienia jest czasem dość trudne zadanie. W końcu bowiem mamy zarządzać osobami w różnym wieku, z różnym wykształceniem, sposobem komunikowania się, preferencjami. Takich zmiennych jest naprawdę całkiem sporo....
Jak wdrażać innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie? |
Dawniej firmę i przedsiębiorstwa traktowano jako pewne stałe organizmy. Dzisiaj jednakże wiemy doskonale, że wszystko tutaj podlega cały czas różnym przemianom. W związku z tym trzeba uczynić nasze postrzeganie świata również nieco bardziej...
Jaki jest klucz do awansu? |
Zatrudniając się w konkretnej firmie, większość z nas ma nadzieję, że wkracza na ścieżkę kariery, na której są awanse i można wspinać się po wymarzonej ścieżce kariery. Wielu menedżerów wspinało się ścieżką, w której przychodzili do firmy na...
Czy rozmowa z szefem zawsze musi być trudna? |
Umiejętności interpersonalne to współcześnie jedna z najważniejszych i kluczowych cech w przypadku pracy w zespole. Dotyczy ona kontaktu ze współpracownikami, ale również konwersacji z przełożonymi. Często sprawiają one, że czujemy się...
Jak odejście kluczowych pracowników wpływa na firmę? |
W obecnych czasach dobry pracownik z ogromnym doświadczeniem to prawdziwy skarb dla każdego pracodawcy. Niemniej często się zdarza, że relacje między podwładnymi a przełożonymi nie są najlepsze, co powoduje, że sfrustrowany pracownik decyduje się...
Jak skutecznie kierować zespołem pracowników? |
Do niedawna większość przedsiębiorców podzielało zdanie, że niezależnie od tego, w jaki sposób będą traktować swoich pracowników to i tak ich firma będzie przynosiła duże korzyści. Obecnie sytuacja na rynku pracy znacznie się zmieniła i coraz...
Jak kierować zespołem i efektywnie rozmawiać z pracownikami? |
Nie da się ukryć, że każdy człowiek chciałby dobrze zarabiać. Wysokie wynagrodzenie pozwala nam nie tylko na zaspokojenie podstawowych potrzeb, ale również na realizację naszych największych marzeń. Aby jednak zarabiać więcej, należy wykazać się...
Jakie są sposoby na badanie efektywności szkoleń? |
Badanie potrzeb szkoleniowych jest nieodłącznym elementem systematycznego modelu szkolenia, czyli takiego który z założenia zapewnia efekt sprzężenia zwrotnego między analizą poszczególnych potrzeb szkoleniowych, planem szkolenia, programem...
Co jest naważniejsze w zarządzaniu zasobami ludzkimi i czy można się tego nauczyć? |
Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga sporej dawki wiedzy z różnych dziedzin, aby można to było robić jak najlepiej i przede wszystkim dbając nie tylko o interes firmy, w której pracują, ale także o dobro pracowników. Osoby odpowiedzialne za...
Jakie narzędzia zarządzania projektami warto wdrożyć w swojej firmie? |
Zarządzanie - to słowo zdecydowanie niezbędne jest w pracy każdej firmy. Z drugiej jednak strony zarządzanie odnosi się do bardzo wielu rzeczy. Przede wszystkim zaś w firmie można zarządzać zasobami ludzkimi, projektami, maszynami, innowacjami,...
Jak awansować w pracy? Porady i wskazówki |
Awans zawodowy otwiera wiele możliwości. To nie tylko wyższa pensja i prestiż, ale również nowy przypływ energii, jaki dają zupełnie nowe zadania, możliwość rozwijania się i bycie docenionym za wiele lat zaangażowania. Nie zawsze jednak sprawdza...
Jak budować ścieżkę kariery zawodowej? |
Hierarchia stanowisk w firmie jest zawsze uzależniona od wielu ważnych czynników. Duże znaczenie mają poszczególne etapy rozwoju pracownika, który to przez lata nabywa umiejętności i w końcu dorasta do objęcia bardziej odpowiedzialnego stanowiska.
Jakie są etapy rozwoju pracownika? |
Hierarchia stanowisk w firmie jest uzależniona od wielu istotnych czynników. Istotne znaczenie mają poszczególne etapy rozwoju pracownika, które to są złożonym procesem przebiegającym przez większość życia.
Jak zdobyć autorytet u podwładnych? |
Budowanie autorytetu szefa wśród pracowników nie należy do łatwych zadań. Poszczególni menadżerowie rozliczani są nie tylko za pracę własną lecz także za działania całego zespołu. Zatem co to znaczy autorytet? Bycia szefem z uznaniem i poważaniem...
Organizacja szkoleń - Czy ankiety oceny szkolenia są potrzebne? |
Regularne przeprowadzanie szkoleń to w dzisiejszym świecie biznesu już niemal norma. Na rynku pacy stanowią one niemal obowiązek, pozwalający na zachowanie dobrego wizerunku przedsiębiorstwa i postrzeganie go w oczach pracowników jako dobrego i...
Badanie i ocenianie szkoleń - kilka słów o ewaluacji |
Ewaluacja jest jednym z najważniejszych i najskuteczniejszych sposobów na sprawdzenie, czy dane szkolenie spełnia wymagania uczestników. Ewaluacja jako analiza potrzeb szkoleniowych kojarzy się większości osób wyłącznie z ankietowaniem. Czy tak...
Szkolenia z rozwoju osobistego pracownika i ich korzyści |
Osobisty rozwój każdego człowieka ma istotny wpływ na jego życie i pracę. Osoby zainteresowane własnym rozwojem bez problemu mogą uczestniczyć w szkoleniach, które pozwalają im się rozwijać na wielu płaszczyznach. Co ciekawe, coraz więcej firm...
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 > >>

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach:
tel. kom.: 505 273 550,
biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
Gamma na FBGamma w LN
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
 ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji