STREFA WIEDZY

Artykuły

 

Lider - nie tylko szef |
Jak być nie tylko szefem, ale również liderem? To pytanie z pewnością zadaje sobie każdy początkujący, który dopiero rozpoczyna swoją przygodę z kierowania pracownikami. Zarządzanie zespołem sprzedażowym jest ogromnym wyzwaniem, które może jednak...
Merchandising - czym jest i jak go wykorzystać? |
Do niedawna pojęcie merchandisingu było raczej rzadko używane. Dziś jest to termin, które na stałe wbił się w świadomość przedstawicieli biznesu i klientów. Z zasad merchandisingu korzystamy często nieświadomie, intuicyjnie wykorzystując jego...
Szkolenia zakupowe - czym są i kto powinien z nich skorzystać? |
Szkolenia zakupowe mogą kojarzą nam się raczej z rolą konsumenta, mniej ze sprzedawcy. Jednak są to przydatne kursy, które mogą znacząco poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz sprawić, że nasi menedżerowie i pracownicy niższego szczebla...
Jak dbać o relacje z klientem? |
Pozytywnie zbudowana, mocna relacja pomiędzy sprzedawcą i klientem, z pewnością odwdzięczy się obustronnymi korzyściami. To dlatego tak ważna jest nie tyle sama sprzedaż, co budowanie trwałej więzi i stopniowe zdobywanie zaufania klientów. Dzięki...
Empowerment |
W zarządzaniu przedsiębiorstwem wciąż poszukiwane są różne, nowoczesne rozwiązania, systemy, metody, techniki czy pomysły, jak zarządzać firmą. Specjaliści nieustannie zastanawiają się, jakie techniki okażą się najlepsze oraz co przyniesie firmie...
Innowacyjność |
Myślą przewodnią w każdym aktualnym biznesie jest innowacyjność. Polega ona przede wszystkim na zdolności i motywacji do prowadzenia badań naukowych, wprowadzania nowych rozwiązań, technik i pomysłów. Wszystkie te działania mają za zadanie...
Trening mentalny |
Rozwój jest konieczny w przypadku każdego pracownika, na każdym szczeblu. Bez względu na to, jakie stanowisko ktoś zajmuje i jakie są jego obowiązki, niezwykle ważne jest, aby człowiek nieustannie się rozwijał. Jednym z wielu przykładów na rozwój...
Wolontariat pracowniczy |
Wspieranie fundacji czy różnego rodzaju organizacji pożytku publicznego stało się bardzo modne i pożądane niemal wszędzie. Pracodawcy bardzo chętnie wspierają tego rodzaju organizacje, podejmując się współpracy, wsparcia, sponsoringu, partnerstwa...
Challanger |
Wszystko wokół nas nieustanie się zmienia. Wraz z tymi zmianami, wiele dzieje się także w świecie biznesowym. Pojawia się wiele nowych, ciekawych zjawisk, Tworzą się nowe stanowiska i funkcje, metody podejścia, czy nawet instrumenty, którymi się...
Trener mentalny |
Trener personalny, czy też inaczej określany jako osobisty do aktualnie bardzo rozchwytywany zawód zarówno od strony osób go wykonujących, jak i klientów korzystających z naszych usług. Zapewne wiele osób słyszało o tym zawodzi, choć był on...
Trudny pracownik |
Podstawowym elementem każdego prosperującego przedsiębiorstwa są pracownicy ( na każdym szczeblu zarządzania). To oni stanowią to główne ogniwo napędowe pozwalające na prowadzenie działalności, jej funkcjonowanie, oraz zarabianie funduszy, które...
Misja przedsiębiorstwa przykłady |
Zakładając przedsiębiorstwo, często mamy pierwszy pomysł, myśl która pokieruje naszymi działaniami w odpowiednią stronę. Należy jednak pamiętać, że myślenie dążące do uzyskania jak największej nadwyżki finansowej, czyli tzw. zysku nie jest...
Szkolenia pracowników a rozwój organizacji |
Czy szkolenia są ważne? Oczywiście, że tak gdyż pozwalają na poszerzenie naszych umiejętności, a czymże by było nasze życie bez możliwości ciągłego rozwijania się. Spójrzmy więc na nie zarówno od strony pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik,...
Konflikt motywacyjny |
Pracując, czy ucząc się nie raz łapiemy się na myślach mówiących „po co ja to robię”, przecież może istnieć zupełnie inna droga, lepsza bardziej dopasowana do mnie, coś co mnie zaciekawi. Zjawisko, które tak często spotykamy w swoim życiu...
Trudne sytuacje w pracy - jak radzić sobie z codziennym stresem? |
Każdego dnia narażeni jesteśmy na negatywne skutki stresu: szczególnie w sytuacjach biznesowych sytuacje trudne mogą sprawiać, że nasz organizm przestanie sobie radzić z nerwami i napięciem. Istnieje jednak kilka zasad codziennego życia, dzięki...
Zarządzanie konfliktem w zespole |
Często traktujemy konflikt jako bardzo negatywne zjawisko, które może przynieść jedynie same przykrości dla członków zespołu. Jednak odpowiednie zarządzanie konfliktem może sprawić, że cały proces przyniesie pozytywne skutki. Natura konfliktu...
Jak dbać o dobre relacje z przełożonym? |
Każdy z nas wie, jaką rolę odgrywa dobra atmosfera w pracy. To od niej zależy chęć do dokładnego wypełniania obowiązków i zaangażowanie pracowników - a to w końcu od tego zależy wydajność i efektywność całego przedsiębiorstwa. Jeśli obie strony...
Wypowiedzenie stosunku pracy: teoria i praktyka |
Wypowiedzenie stosunku pracy jest przykrą sytuacją, bez względu na to, po której stronie "barykady" się znajdujemy. Szczególnie, jeśli nasz szef jest nie tylko przełożonym, ale człowiekiem, do którego mamy zaufanie i zwyczajnie chcemy się rozstać...
Szef... czyli kto? Kilka słów o psychologicznych aspektach bycia szefem |
Bycie szefem kojarzy nam się bardzo prosto: to osoba wpływowa, która ma pod sobą grupę pracowników, często prowadząca własną działalność. Jednak każdy, kto kiedykolwiek musiał zarządzać ludźmi i całym przedsiębiorstwem wie, jak ważne są...
Siła motywacji czyli jak budować determinację i wytrwałość |
Założenie sobie celów to jedno, ale znalezienie sposobu, aby je osiągnąć, to zupełnie inna sprawa. Zarówno managerowie jak i kierownicy stoją przed wyzwaniami dotyczącymi wyników i zadań, których realizacja musi wiązać się z odpowiednimi...
Poznaj osobowość pracownika, a będzie potrafił go zmotywować |
Efektywność jest jednym z wyznaczników dobrego zarządzania firmą. Jak do niej dążyć? Najlepszym rozwiązaniem będzie wsłuchanie się we własnych pracowników, poznanie ich charakteru i dzięki temu dobór najbardziej odpowiednich środków motywujących....
Zmotywowany pracownik = efektywniejszy pracownik |
Każda firma potrzebuje pracowników zmotywowanych do działania, skoncentrowanych na wyznaczonych celach, zmobilizowanych do ciągłego udoskonalania siebie i szukających optymalnych rozwiązań do wykonywania obowiązków w sposób najbardziej efektywny....
Idealny plan motywowania czyli źródła motywacji pracowników |
Praca z podwładnymi jest prostsza i bezproblemowa, gdy obie strony rozumieją własne potrzeby. Stworzenie idealnego planu motywowania oznacza odkrycie źródła motywacji pracowników. Przeprowadzenie szczegółowej diagnozy, co może działać zachęcająco...
Wizerunek lidera współpracującego z ludźmi |
Do zarządzania ludźmi trzeba mieć talent. Odpowiednie predyspozycje i umiejętności przywódcze są wymagane od menedżerów na każdym szczeblu zarządzania. Wyzwania, którym jest poddawany menadżer to nie tylko jednoczenie zespołu i motywowanie do...
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 > >>

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach:
tel. kom.: 505 273 550,
biuro@projektgamma.pl
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
Gamma na FBGamma w LN
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
 ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji