Transport to jeden z kluczowych przemysłów, który aktualnie jest bardzo rozwijany (co zawdzięcza rozwojowi technologii). Nie trudno więc dostrzec jak kluczowe dla tego rynku znaczenie mają ubezpieczenia. Choć powszechnie przyjmuje się, że ubezpieczenia służą do ochrony naszych własności to należy zdać sobie sprawę, jak ważne są one dla wielu spedytorów. Znakomitym tego przykładem są ubezpieczenia kargo, które jest ubezpieczeniem mienia...

Transport to jedna z najbardziej rozwijających się sieci komunikacyjnych obecnych czasów. Nie trudno więc zauważyć, jak bardzo jest ono kluczowe dla rozwijających się rynków. Pojawia się więc pytanie co reguluje polskie prawo przewozowe? Mowa tutaj o ustawie z dnia 15 listopada 1984 roku, która wystawia pełne regulacje dotyczące tego zagadnienia. Reguluje ona zarówno przewóz osób jak i rzeczy, które są...

Transport to aktualnie jeden z najbardziej rozwijających się przemysłów na rynku polskim. Nie trudno więc nie zauważyć, jak ważne jest dla spedytorów aby transportowany przez nich towar dotarł bezpiecznie do miejsca docelowego. Tym oto sposobem możemy wyróżnić kilka rodzajów ubezpieczeń, które mają służyć właśnie zwiększeniu bezpieczeństwa. Są one dedykowane zarówno przewoźnikom, producentom, jak i samy handlowcom, gdyż to za co...

Po zmianach prawnych, jakie zaszły niedawno we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej i państwach niebędących członkami Unii Europejskiej, jednak związanych z nią na zasadzie bycia częścią wspólnego rynku wewnętrznego UE (np. Norwegia), w związku z wprowadzeniem nowej dyrektywy unijnej RODO, związanej z ochroną danych osobowych osób fizycznych warto wybrać się na szkolenie z zakresu prawa pracy, by zapoznać się z...

Obecnie na polskim rynku pracy działa wielu cudzoziemców. Sytuacja ta rozpoczęła się wraz z 2004 r. i przyjęciem Polski do Unii Europejskiej. Prawdziwy boom imigracyjny w Polsce nastąpił w ostatnich latach wraz z masowym przyjazdem Ukraińców, których obecnie przebywa w Rzeczpospolitej kilka milionów. W związku z sytuacją na rynku wiele firm szkoleniowych oferuje obecnie szkolenia z przepisów prawa dotyczących warunków...

Na rynku oferowanych jest wiele szkoleń dotyczących prawa pracy, które mogą zainteresować wielu właścicieli firm. Obecnie, ze względu na bardzo dużą skalę imigracji do Polski ludności z Ukrainy szczególnym powodzeniem cieszą się szkolenie dotyczące zatrudniania cudzoziemców. W dobie ograniczonej liczby pracowników na rynku warto zapoznać się z ofertą szkoleniową dotykającą tego problemu, ponieważ dla wielu branż cudzoziemcy mogą być jedynym...

Rewolucje jakie miało wprowadzić RODO stanowiły podstawę dla wielu plotek, w efekcie czego nie do końca wiadomo, co tak naprawdę się zmienia. Jednakże bądźmy szczerzy, jako że RODO skierowane jest do podmiotów gospodarczych. Tak naprawdę zwykli ludzie nie powinni odczuć praktycznie żadnych zmian, zaś największy ciężar spocznie na przedsiębiorstwach, gdyż to one w znacznym stopniu będą musiały zmierzyć się ze...

Od 25 maja 2018 roku wszystkie podmioty gospodarcze funkcjonujące na terenie Unii Europejskiej są zobowiązane do zwiększenia zasad bezpieczeństwa dotyczącego przechowywania danych osobowych. Wynika to z zasad jakie wprowadza rozporządzenie RODO, dotyczące właśnie ochrony danych osobowych. Bardzo trudno jest jednoznacznie określić potrzeby jakie musi spełnić przedsiębiorca by odpowiednio zabezpieczy dane zarówno klientów, jak i swoich kontrahentów, jednakże dbanie o ich...

RODO, stanowiące od 25 maja 2018 roku jeden z najgłośniejszych tematów dotyczących danych osobowych, jest przyczyną zarówno zwiększenia bezpieczeństwa naszych danych, przy jednoczesnym zwiększeniu problemów dla przedsiębiorstw. RODO nakłada liczne obowiązki na przedsiębiorstwa będące w Unii Europejskiej. Mowa tutaj o wprowadzeniu nowych zasad gromadzenia i przechowania danych przez firmy. 

Dane osobowe to bardzo cenna rzecz, którą trzeba chronić ponad wszystko. Jeszcze do końca XX wieku nie było to tak widoczne, lecz wraz z rozwoje cyfryzacji, a w głównej mierze internetu, potrzeba ochrony danych osobowych staje się coraz poważniejszym problemem. Czym są tak naprawdę dane osobowe? Mowa tu zarówno o danych podstawowych jak m. in. imię, nazwisko, pesel, czy też...

Najprościej rzecz ujmując umowa spedycji opiera się na zobowiązaniu jednej ze stron, w tym przypadku spedytora, do wykonania różnego typu, określonych w umowie, usług z zakresu przewozu ładunków w ramach działalności gospodarczej swojej firmy. Spedytor może się zobowiązać np. do wysłania, odebrania lub przewozu danych przesyłek, ładunków, materiałów, czy substancji, a druga strona – do wypłaty spedytorowi stosownego, określonego w...

Zgodnie z zapisami konwencji ADR wyróżnia się 3 typy podmiotów, na których spoczywają różnorodne zadania w procesie transportu ładunków niebezpiecznych. Podmiotami tymi są: nadawca, odbiorca i przewoźnik (kierowca).W procesie transportowym wyróżnić można trzech uczestników: nadawcę, przewoźnika i odbiorcę. 

Czy można powiedzieć komuś, że nie wolno mu pracować? Oczywiście, że nie gdyż każdy mieszkaniec Rzeczypospolitej ma prawo do wykonywania pracy, bez względu na swoje przekonania. Oczywiście jeszcze kilka lat temu można było się spotkać z czasem dość „rasistowski” podejściem do wielu osób, odrzucając ich kandydatury do pracy.

Dostęp do internetu na tak światowa skalę, jest przyczyną licznych modyfikacji w naszym codziennym życiu. To mobilne źródło wiedzy i rozrywki. Wraz z takim rozwojem doszło do zmiany w trybie naszej pracy i z 8 godzinnego stałego czasu pracy, podczas którego przysługuje nam kilkanaście minut przerwy, pojawiły się nowe formy czasu pracy określane jako elastyczne.

Kodeks pracy to główny zbiór przepisów określających warunki prawa pracy. Obowiązuje ono od 1975 roku, choć aktualnie jest nowelizowane by dostosować je do zmieniającego się świata, jak i potrzeb ludzi. Ostatnia nowelizacja z maja 2018 roku, przyniosła szereg zmiana w kodeksie pracy, które warto sobie przybliżyć by być na bieżąco i przez swoja niewiedzę nie mieć kłopotów, lub też nie...

Praca od zawsze jest kluczowym elementem naszego życia. Zapewnia nam ona odpowiednie fundusze, które umożliwiają nam godne życie, jak i spełnianie naszych potrzeb (nie tylko tych pierwotnych). Kiedy tylko podejmujemy pracę musimy pamiętać, że jesteśmy chronieni przez prawo pracy, które zapewnia nam odpowiednie warunki do jej wykonywania. Prawo pracy do odłam prawa skupiający się na regulacji stosunku między konkretnym pracownikiem,...

Czas pracy to wyznacznik godzinowy w jakim wykonujemy obowiązki nałożone na nas przez pracodawców. Nie trudno więc dostrzec jak kluczowe znaczenie ma tutaj odpowiednie dobranie czasu pracy (jego formy) do aktualnie wykonywanych zadań. W ten oto sposób wielokrotnie można zaobserwować kluczowe znaczenie nowoczesnych form czasu pracy (tzw. elastyczne godziny czasu pracy).

Każdemu pracownikowi należy się godziwe wynagrodzenia. Jednak to w obowiązku pracodawcy, leży ustalenie kwoty godzinowej, oczywiście w oparciu o kwotę minimalną, która zawarta jest w przepisach. Warto także pamiętać, że pracownicy mają także swoje określone wymagania, zatem po kilku latach pracy mogą wysnuwać wobec pracodawcy np. żądania podwyżki. Dlatego już na samym początku tak ważne ustalenie jest ustalenie siatki płac.

Opisy stanowiska pełnią kluczową rolę w zarządzaniu personelem, ale także podczas procesu rekrutacji. Już na samym początku jasno powinny być określone wymagania względem pracownika, co stanowi klucz podczas oceniania pracy pracownika, ma także ścisły związek z siatką wynagrodzenia.

Jeszcze kilka dekad temu prawa pracowników niekoniecznie były przestrzegane przez pracodawców. Dotyczyło to zarówno traktowania pracowników, ale również przestrzegania terminu wypłacania wynagrodzeń. Obecnie wciąż zdarzają się wyżej wymienione sytuacje, ale pracownicy coraz lepiej znają swoje prawa i wszystkie uchybienia w ich przestrzeganiu mogą zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy.

Prawo pracy musi być bezwzględnie przestrzegane w każdym zakładzie pracy. To ochrona dóbr pracowniczych, ale również, zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zatem warto znać swoje prawa i wymagać ich respektowania od pracodawcy, a wszelkie uchybienia można zgłosić do Państwowego Inspektoratu Pracy.

Szkolenia PIP są organizowane regularnie. Dedykowane są zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, czy tez związków zawodowych. Również młodzież szkolna powinna uczestniczyć w takich warsztatach, aby nauczyć się swoich praw i obowiązków. Szkolenia są w pełni darmowe, a wstęp na nie wolny. Podczas nich rozdawane są książki, czy tez inne ulotki z wydawnictwa PIP.

Odpowiednio dobrane szkolenia, w których uczestniczą pracownicy to korzyść dla każdej firmy. Poszerzając swoją wiedzę mogą oni bowiem pracować znacznie skuteczniej, co dla przedsiębiorstwa często przekłada się na wymierne korzyści. Jednym ze szkoleń, które w wielu firmach traktuje się niemal jako obowiązkowe są szkolenia z prawa pracy.

Kodeks Pracy to dokument, który najszerzej reguluje kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, ochroną ich praw jak również ochroną pracodawców. Jego znajomość jego bardzo istotna, ponieważ przepisy dotyczą tak samo odpowiedniego sporządzania dokumentów jak również czasu pracy czy organizacji stanowiska pracy.