O NAS

• O nas
  • Podejście
  • Podejście
  • Nasze wartości i metodyka pracy
  • Ludzie
  • Ludzie
  • Trenerzy
  • Kariera
    • Kariera
    • Specjalista ds. obsługi klienta, 05-152 Kazuń Nowy, mazowieckie
  • Doświadczenie
  • Doświadczenie
  • Pełna lista referencyjna
  • Lista Referencyjna - Projekty Komercyjne
    • BGŻ Paribas
    • OTIS
    • Smurfit Kappa
    • Sheraton
    • VOLKSWAGEN BANK
    • T-MOBILE
    • ZARA
    • OPEN FINANCE S.A.
    • LUXMED
    • KONICA MINOLTA
    • ACTION S.A.
    • Alior Bank
    • ASMET
    • ATLANTIC FUND SERVICES
    • AXA
    • Benefit systems
    • Betterware
    • BRE BANK
    • Browar Konstancin
    • CargiII
    • PARADYŻ CERMAIKA
    • PARADYŻ CERMAIKA
    • COMTEGRA
    • Czerwona Torebka
    • DALKIA ŁÓDŹ
    • DCT GDAŃSK S.A.
    • DECATHLON
    • EMMERSON NIERUCHOMOŚCI
    • ENEA
    • ENERGA
    • ESKA
    • Fiolet - Powszechny Dom Kredytowy
    • FORTE
    • HUNNEBECK
    • IMPERIAL TABACCO
    • ING TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE S.A.
    • KREDYT IN KASO S.A.
    • INTER CARS
    • JACOBS
    • LexisNexis
    • LUBFARM S.A.
    • MEDICUS
    • NORDEA
    • ORLEN
    • PSG - POLSKA SPÓŁKA GAZOWNICTWA
    • PROSERVICE
    • PROFARM
    • POLITECHNIKA KRAKOWKSA
    • Polfarmex S.A.
    • Poczta polska
    • Pharma Nord
    • PGF
    • Pentacomp
    • STOMILEX
    • REAL
    • SYNTEA
    • SYNGENTA
    • STARBAG
    • SOLPHARM
    • SODEXO
    • SMURFIT KAPPA
    • SMC COMPETENCE IN AUTOMATION
    • SKAMEX
    • SEAT
    • SEAT
    • SAMSUNG
    • SALAMANDER
    • THOMSON TECHNICOLOR POLSKA
    • TELE ATLAS
    • VEOLIA
    • VELVET CARE
    • WYŻSZASZKOŁA CŁA i LOGISTYKI W WARSZAWIE
    • MURATOR WYDAWNICTWO
    • WOLTERS KLUWER
    • WYDAWNICTWO WIEDZA I PRAKTYKA
    • WHIRLPOOL
    • WARBUD
    • ZIOŁOPEX
    • Abbvie
    • Caldo
    • AstraZeneca
    • Bakalland
    • Caldo
    • Cargill
    • JLL
    • Lyreco
    • Mercer
    • ABB
    • Totalizator sportowy
    • Solpharm
    • Vastint
    • Budimex
    • CELON PHARMA
    • D+H
    • DECATHLON
    • Dentsu AEGIS network
    • DKV
    • DÖHLER
    • DPH COMPANY
    • Enel-med
    • Feeria
    • HRS - Global Hotel Solutions
    • MERA SYSTEMY
    • MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE
    • BROWAR NAMYSŁÓW
    • NAV agency
    • MGL
    • RHENUS LOGISTICS
    • Spomlek
  • Lista Referencyjna - Administracja Publiczna
    • KANCELARIA SENATU
    • Zarząd Transportu Miejskiego
    • Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
    • Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku
    • Akademickie inkubatory – przedsiębiorczości
    • ARCHIWUM PAŃSTWOWE m.st. Warszawy
    • AGENCJA RESTRUKTURYZACJII MODERNIZACJI ROLNICTWA MAZOWIECKI ODDZIAŁ REGIONALNY
    • ARR Agencja Rynku Rolnego
    • CENTRUMEDUKACJI ZAWODOWEJ U RESORTU FINANSOW
    • PAŃSTWOWA JEDNOSTKA BUDŻETOWA CENTRUM PROJEKTÓW EUROPEJSKICH
    • GŁÓWNY INSPEKTORAT TRANSPOTU DROGOWEGO
    • GŁÓWNY URZAD STATYSTYCZNY
    • Główny URZĄD NADZURU BUDOWLANEGO
    • IZBA SKARBOWA W KIELCACH
    • IZBA CELNA W GDYNI
    • KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
    • KANCELARIA SEJMU
    • Lubuski Urząd Wojewódzki
    • MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH
    • MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO
    • MINISTERSTWO GOSPODARKI
    • MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI
    • MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
    • MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    • MINISTERSTOWO SPORTU I TURYSTYKI
    • Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa
    • MINISTERSTWO FINANSÓW
    • NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA
    • NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA
    • Okręgowy Urząd Miar w Warszawie
    • Centrum Projektów Europejskich
    • URZĄD ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
    • URZĄD SKARBOWY WARSZWA MOKOTÓW
    • URZĄD SKARBOWY W WOŁOMINIE
    • URZĄD SKARBOWY W NOWYM SĄCZU
    • URZĄD M.ST. WARSZAWY
    • URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW
    • URZĄD M.ST. WARSZAWY
    • URZĄD MIASTA SULEJÓWEK
    • URZĄD MIASTA OSTROŁĘKI
    • URZAD KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ
    • UCZELNIA HELENY CHODKOWSKIEJ
    • BIURO DO SPRAW SUBSTANCJI CHEMICZNYCH
    • Centrum Unijnych Projektów Transportowych
    • GŁÓWNY URZĄD MIAR
    • Wojskowe Biuro Emerytalne
    • Krajowe Biuro Wyborcze
    • URZĄD MIEJSKI W RADOMIU
    • UWM w Olsztynie
    • WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT OCHRONY ROŚLIN I NASIENNICTWA W WARSZAWIE
    • Wojskowa Komenda Uzupełnień
    • ZUS Oddział w Białymstoku
    • ZUS Oddział w Bydgoszczy
    • ZUS Oddział w Nowym Sączu
    • ZUS Oddział w Jaśle
    • ZUS Oddział w Rzeszowie
    • ZUS Oddział w Płocku
    • WOJEWODZKI INSPEKTORAT INSPEKCJI HANDLOWEJ W GDAŃSKU
    • GDDKiA Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
    • MINISTERSTWO FINANSÓW BIURO DYREKTORA GENERALNEGO
    • Ministerstwo Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej
  • Case studies
    • BSH – cykl szkoleń obejmujących warsztaty: „Efektywna komunikacja” i „Sztuka przekonywania”
    • GRUPA ŻYWIEC - Projekt dla sił sprzedaży i zakupów oraz działów wspierających: „Akademia negocjacji”
    • VEOLIA - „Budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem bez zależności służbowej”
    • Ministerstwo Finansów – „Leadership”
    • ARVATO BERTELSMANN Projekt w zakresie rozwoju umiejętności negocjacyjnych i retorycznych: „Umiejętności negocjacyjne i reagowanie na psychomanipulacje”
    • Danfoss - Projekt menedżerski: „Akademia menedżera”
    • KONICA MINOLTA - Cykl szkoleń w zakresie obsługi klienta dla pracowników Centrum Obsługi Klienta oraz Inżynierów Serwisu
    • VEOLIA - Projekt menedżerski: „Budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem bez zależności służbowej”
    • DACHSER - Akademia Umiejętności Negocjacyjnych dla pracowników działu sprzedaży.
    • Smurfit Kappa - Projekt szkoleniowy skierowany do grupy handlowców
    • Zakłady mleczarskie Spomlek - Projekt menedżerski: „moja rola menedżera”
    • JLL – Efektywność osobista i multitasking
    • BSH - Szkolenie: „Wczoraj kolega dziś przełożony”
    • DOEHLER – Zarządzanie sobą w czasie
    • ORLEN - Akademia sprzedaży
    • ENEA - Cykl szkoleniowy z obszaru negocjacji
    • Deloitte - Budowanie autorytetu i wizerunku lidera
    • Samsung - Techniki prezentacji powered by Chunking
    • Whirlpool - Przywództwo transformacyjne
    • Radio Eska - Zaawansowane techniki sprzedaży
    • HSBC - Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • Seat - Finalizacja sprzedaży
    • Lotnisko Modlin - Zarządzanie projektami wg PMI
    • LexisNexis - Rozmowy oceniające i podsumowujące
    • RWE Polska - Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • Czerwona Torebka - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • ASMET - Budowanie autorytetu i wizerunku lidera
    • EMMERSON - Budowanie zaangażowania
    • LexisNexis - Zarządzanie zmianą
    • PROFARM PS - Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
    • Radio Eska - Fundamenty sprzedaży
    • TFI Skarbiec - Sprzedaż narracyjna
    • Whirlpool - Fundamenty sprzedaży
    • DCT GDAŃSK - Budowanie zaangażowania
    • Whirlpool - Recognition - motywowanie przez uznanie
    • Browar Konstancin - Przywództwo transformacyjne
    • Hydrex - Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • EMMERSON - Zaawansowane techniki sprzedaży
    • Radio Eska - Sprzedaż narracyjna
    • Kancelaria Sejmu - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • TFI Skarbiec - Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • LexisNexis - Fundamenty sprzedaży
    • EMMERSON - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • Deloitte - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • Armada Fleet Managment S.A. - Windykacja należności
    • Ziołopex - Techniki prezentacji powered by Chunking
    • Asmet - Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Kancelaria Sejmu - Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Sodexo - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • Infosys - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • Ministerstwo Finansów - Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • TomTom - Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • Asmet - Innowacyjność i kreatywność
    • Urząd miasta Ostrołęka - Sztuka savoir vivre
    • Atlantic Fund Services - Sztuka savoir vivre
    • Sodexo
    • CUPT
    • Innogy
    • Jula
    • Polskie Radio Rzeszów
    • Lafarge
    • Veolia
    • Lotos Kolej
    • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Ministerstwo Spraw Zagranicznych - Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • Benefit System - Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • First Data - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Bre Bank - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Ministerstwo Sprawiedliwości - Recognition - motywowanie przez uznanie

SZKOLENIA OTWARTE

• Szkolenia
  • Kompetencje miękkie
  • Kompetencje miękkie
  • Szkolenia menedżerskie
    • Online'owe rutyny menedżerskie
    • Flow - jak przejść od apatii do pasji w miejscu pracy?
    • Personal branding i protokół biznesowy dla menadżerów
    • Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera
    • Excellent Manager- sztuka delegowania i motywowania zespołu
    • Zarządzanie pokoleniami
    • Moc autorytetu – najsolidniejszy fundament zarządzania
    • Mentoring - jak skutecznie przekazać swoje doświadczenie?
    • Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera.
    • Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 3.0
    • Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?
    • Turkusowe przywództwo
    • Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
    • Rozmowy oceniające i podsumowujące
    • Zarządzanie zmianą w wymagającej rzeczywistości VUCA
    • Lider Transformacyjny - przywództwo przyszłości
    • Siła i Odporność Menedżera - Trening Siły i Odporności Psychicznej
    • Ownership mindset – Menedżer architektem odpowiedzialności
    • Wczoraj kolega, dziś skuteczny menedżer
    • Trudne, wyzwaniowe rozmowy menedżerskie
    • Spotkania biznesowe on-line
    • Zarządzanie emocjami zespołu - wersja online
    • Jak pielęgnować zaangażowanie pracowników w pracy zdalnej - warsztat online
    • Zarządzanie ze świadomością różnorodności – typologia Extended DISC®
    • Zarządzanie w oparciu o metodologię MBTI
    • Efektywne zarzadzanie przy wykorzystaniu Thomas International®
    • Zarządzanie zespołem przy wykorzystaniu Insights Discovery™”
    • Budowanie odporności – powered by Lumina Learning
    • Rozwijanie innowacyjności - powered by Lumina Learning
    • Warsztat zespołowy Lumina Team
    • Management 3.0 czyli menadżer w świecie VUCA
    • Nowoczesne zarządzanie rozwojem dla menedżerów
  • Szkolenia sprzedażowe
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Modern sales techniques
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Kultura działu sprzedaży zorientowana na zdobywanie
    • Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży
    • Podstawowe Techniki Sprzedaży
    • Obsługa klienta – nowoczesny i tradycyjny klient
    • CHALLENGER SALE - Sprzedaż prowokatywna
    • Techniki prezentacji „mniej znaczy więcej”
    • BACK ON TRACK - 4 kroki wychodzenia z porażki
    • Inteligentny telemarketing
    • Negocjacje w biznesie
    • Sprzedaż narracyjna
    • Sprzedaż w oparciu o metodologię MBTI®
    • Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • Finalizacja sprzedaży
    • Windykacja należności
    • Zaawansowane negocjacje w biznesie - gra negocjacyjna
    • NEGOCJACJE - taktyki mistrzów
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Seek&Sale Training
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Telefoniczna obsługa klienta
    • Windykacja należności dla handlowców
    • Sprzedaż dla działów niehandlowych
    • Obsługa klienta z niepełnosprawnością
    • Obsługa klienta w trybie zdalnym
    • Aktywny farming - dla handlowców
    • Menadżer aktywnego farmingu
  • Szkolenia - efektywność osobista
    • Multitasking i efektywność osobista
    • Profesjonalny sekretariat
    • Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
    • Warsztat z podejścia talentowego w zespole z użyciem testów talentów Gallupa (Clifton Strengths)
    • Nowoczesne techniki prezentacji – „mniej znaczy więcej”
    • Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • Innowacyjność i kreatywność
    • Efektywność osobista w oparciu o model R. Diltsa
    • EFFECTIVE COMMUNICATION - praktyczny warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych
    • Savoir vivre i etykieta w praktyce - sztuka prowadzenia biznesu
    • Efektywność osobista w oparciu o metodologię MBTI®
    • Profesjonalny Asystent Biura Zarządu i Rady Nadzorczej
    • The sky is the limit - trening pewności siebie
    • Zarządzanie energią
    • Poprawność językowa w pismach urzędowych
    • Agile mindset - zwinność w codziennej pracy
    • Protokół i etykieta w pracy asystentki zarządu
    • Jak zadbać o siebie w obliczu niepewności?
    • Budowanie odporności psychicznej w czasach VUCA
    • Balans w domu, czyli łączenie ról - zawodowej i rodzicielskiej
    • Creative Problem Solving - kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
    • Efektywność emocjonalna w świecie VUCA
    • Elastyczność w świecie VUCA – kreatywność w myśleniu i innowacyjność w działaniu
    • Współpraca i porozumienie w świecie VUCA
    • Nowe technologie w organizacji
    • Digital Mindset
    • PRODUKCJA KOSMETYKÓW – Relaks w domowym zaciszu
  • Szkolenia - zarządzanie projektami
    • Podejścia do zarządzania projektami – Model „tradycyjny” i Agile
    • Wprowadzenie do podejść zwinnych Agile Project Management i Scrum
    • Wprowadzenie do Scrum
    • Agile Project Management Foundation – szkolenie akredytowane z egzaminem
    • Agile Project Management Practitioner – szkolenie akredytowane z egzaminem
    • Scrum Master z certyfikacją
    • Scrum Product Owner z certyfikacją
    • Scrum Developer z certyfikacją
    • Podejście Scrum z symulacją pracy w zwinności z wykorzystaniem Lego Game
    • Podejście Agile Project Management z symulacją pracy w zwinności z wykorzystaniem Lego Game
    • Wprowadzenie do podejść klasycznych w zarządzaniu projektami
    • Product Owner „toolbox” – zarządzanie ROI i wymaganiami w praktyce
    • Scrum Master „toolbox” - zarządzanie zespołem zwinnym w praktyce
    • Agile Lider / Agile Coach
    • Efektywność zespołów zwinnych - estymacje i wydajność w Agile w praktyce
    • Agile mindset
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami dla HR
    • Project manager - zarządzanie projektami wg PMI
    • Triber - kierownik projektu 2.0
    • Zarządzanie projektami – metodyka PRINCE 2
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami dla menagerów
    • Szkolenie z zakresu zarządzania projektami dla początkujących w aspekcie Instytucji Publicznych oraz Prywatnych.
  • Szkolenia HR
    • Zarządzanie talentami wg Gallupa - jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji?
    • Akademia Assessment Center i Development Center - czyli jak najskuteczniej zbadać kompetencje kandydata do pracy/pracownika?
    • Zarządzanie pokoleniami
    • ABC interwencji kryzysowej dla menedżerów oraz działów HR
    • Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie
    • Wolontariat pracowniczy i CSR – narzędzie rozwoju pracowników i firmy
    • Turkusowa organizacja – inspiracyjny warsztat dla HR
    • Design Thinking w praktyce
    • Zarządzanie różnorodnością
    • Budowanie pozycji i autorytetu HR Business Partnera
    • Onboarding – jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
    • Komunikacja międzykulturowa i różnice kulturowe
    • Performance Management – nowa formuła systemu ocen i rozwoju efektywności
    • Mentoring w praktyce – jak skutecznie wdrożyć go w organizacji?
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami dla HR
    • Design Thinking 2.0 - Warsztat dla Moderatorów
    • Employer Branding - czyli jak skutecznie budować markę pracodawcy
    • Wellbeing jako kluczowy filar organizacji. Utopia czy szansa do wykorzystania?
    • Employee Experience, Employee Journey – jak sprawić, aby pracownik cenił pracodawcę
    • Action learning w odpowiedzi na wyzwania działów personalnych
    • Technika rekrutacji w dobie rynku pracownika
    • Jak mierzyć i podnosić efektywność działań rozwojowych?
    • Webinar i inne zdalne formy rozwoju w pracy trenera wewnętrznego
    • Growth Mindset i Learning Agility
  • Dział szkoleń dla sektora publicznego
    • Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
    • Etyka i przeciwdziałanie korupcji
    • Procedury egzekucji administracyjnej w praktyce
    • Zarządzanie projektami w Administracji Publicznej
    • Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie
    • Warsztaty poprawności językowej dla administracji publicznej
    • Talenty i mocne strony – Gallup w urzędzie
    • Zarządzanie zmianą w administracji publicznej
    • Wykorzystanie design thinking do innowacji w administracji publicznej
    • Obsługa klienta z niepełnosprawnością
    • Sztuka motywowania i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
    • Ochrona danych osobowych w urzędzie
    • Szkolenie medialne - wystąpienia publiczne
    • Rekrutacja i selekcja w urzędzie
    • KPA po nowelizacji
    • Prawo pracy
    • IPRZ
    • Work-life balance
    • Ewaluacja szkoleń w administracji publicznej
    • E-PR i social media w nowoczesnej administracji publicznej
    • Podstawy tworzenia efektywnych analiz i raportów za pomocą narzędzi analitycznych
    • Projektowanie efektywnych szkoleń dla Administracji Publicznej
    • Gospodarowanie i obrót nieruchomościami, ustawa o gospodarce nieruchomościami
    • Ochrona gruntów rolnych i leśnych i elementy ochrony przyrody (zadrzwień i zakrzaczeń) - aktualne zmiany prawne
    • Zmiany w zakresie zasad ochrony danych osobowych związane z wejściem w życie nowego pakietu unijnych rozwiązań legislacyjnych -RODO/GDPR (25.05.2018r.)
    • Wywłaszczenia / ograniczenia – postępowanie, kwestie formalne odszkodowań oraz wycena nieruchomości
    • Sytuacje kryzysowe - zarządzanie wizerunkiem organizacji
    • Savoir Vivre i Protokół Dyplomatyczny w Administracji Publicznej
    • Pierwsza ocena i ocena okresowa w służbie cywilnej
    • Zarządzanie rozwojem pracowników w Urzędzie
    • Poprawność językowa w pismach urzędowych
    • Mind mapping w pracy w urzędzie
  • Akademie Szkoleniowe/Programy Liderskie
  • Szkolenia eksperckie (twarde)
  • Szkolenia twarde/eksperckie
  • Szkolenia - logistyka, transport, spedycja
  • Szkolenia - hr, kadry, płace
  • Szkolenia - prawo
  • Szkolenia - nieruchomości, budownictwo
  • Szkolenia - drogownictwo
  • Szkolenia - energetyka, inwestycje
  • Szkolenia - ochrona środowiska
  • Szkolenia komputerowe
  • Szkolenia finansowe
  • Szkolenia farmaceutyczne i kosmetyczne
  • Daty i terminy
  • Daty i terminy
  • Terminarz szkoleń miękkich
  • Terminarz szkoleń eksperckich

SZKOLENIA EKSPERCKIE

• Incoterms 2020®
• Transport morski, Konosament
• Obrót towarowy z zagranicą
• Proces reklamacyjny i dochodzenie odszkodowań za utratę ładunku, reklamacja szkód w międzynarodowych prawie przewozowym
• Zarządzanie magazynem gospodarka magazynowa dla praktyków biznesu
• Transport i spedycja międzynarodowa i krajowa przewozy drogowe Konwencja CMR, Prawo przewozowe
• Zarządzanie procesami logistycznymi
• Łańcuch dostaw – budowanie, zarządzanie, pomiar – praktyka firm polskich i zagranicznych
• System INTRASTAT
• Prawo akcyzowe
• Przepisy umowy ADR 2019 – obowiązki uczestników przewozu w transporcie i magazynie
• Zarządzanie zapasami
• Badanie stanu prawnego nieruchomości
• Zawieranie i zabezpieczanie umów w obrocie gospodarczym
• Czas pracy dla zaawansowanych - organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2021 r. z uwzględnieniem nowej dokumentacji czasu pracy. Praktyczne warsztaty
• Dyskryminacja, mobbing, molestowanie
• Analiza danych za pomocą tabel przestawnych
• MS EXCEL ŚREDNIOZAAWANSOWANY
• Wycena nieruchomości - podejście dochodowe
• Windykacja należności
• Manager ds. najmu i zarządzania nieruchomościami
• Służebność przesyłu i bezumowne korzystanie z nieruchomości
• Zarządzanie ryzykiem w projekcie
• Wycena Nieruchomości
• Controlling i budżetowanie
• Prawidłowe zawieranie umów energetycznych oraz umów pakietowych
• Konsument jako strona umów w energetyce
• Zawieranie i realizowanie umów w energetyce
• Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych 2019 i 2020 r. Wybrane kwestie związane z rozliczeniem wynagrodzeń – najciekawsze przypadki
• Ochrona danych osobowych - nowelizacja 2015
• Organizacja i prowadzenie inwestycji budowlanych
• Ochrona danych osobowych w działaniach marketingowych
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2021 r.
• Ustawa krajobrazowa
• Zamówienia publiczne w 2016 roku
• Umowy najmu i dzierżawy
• Zajęcie pasa drogowego
• Procedury zmiany organizacji ruchu - stała i czasowa organizacja ruchu. Prawo teoria i praktyka
• Postępowanie w przedmiocie decyzji wywłaszczeniowych / ograniczających, kwestie formalne odszkodowań oraz wycena nieruchomości
• Obrót wyrobami akcyzowymi w kontekście najnowszych zmian 2016 r.
• Controlling finansowy w firmie
• Przymusowe wejścia na teren w celu zrealizowania inwestycji
• Organizacja robót w pasie drogi publicznej
• MS Excel w dziale personalnym warsztaty komputerowe
• Jak czytać odpisy z ksiąg wieczystych
• Tabele przestawne – analiza nieuporządkowanych danych
• KPA w praktyce z uwzględnieniem zmian od 1 czerwca 2017 r.
• Umowy o roboty budowlane
• Nowa ustawa deweloperska
• Wycena Nieruchomości – podejście porównawcze i dochodowe
• Regulacja zaszłości inwestycyjnych z uwzględnieniem zasiedzenia służebności
• Power query - obróbka, pobieranie i przekształcanie danych
• E - Mobility
• Inwestycje w pasie drogi publicznej – inwestycje publiczne i niepubliczne.
• Excel dla średnio zaawansowanych
• Prawo Budowlane 2021
• Ustawa o gospodarce nieruchomościami 2018 - istotne zmiany i kluczowe orzecznictwo
• RODO w HR – pierwsze miesiące stosowania przepisów - dane biometryczne, monitoring pracowniczy, zmiany w ZFŚS, rekrutacja i zatrudnianie pracowników
• Wycena nieruchomości dla potrzeb zabezpieczenia wierzytelności
• Czas pracy w produkcji 2021 Czterobrygadówka na dwie i trzy zmiany– WARSZTATY ONLINE
• Decyzje lokalizacyjne i na zajęcie pasa drogowego
• Elektronizacja zamówień publicznych dla wykonawców w 2019r.
• Rozwiązywanie umów o pracę
• Zarządzanie budowlanym projektem inwestycyjnym dla inwestycji publicznych i komercyjnych
• Wycena prawa użytkowania wieczystego oraz wycena nieruchomości
• Prawne aspekty budowy, konserwacji i remontów urządzeń przesyłowych
• Służebność Publiczna
• Ustawa o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów
• Pracownicze plany kapitałowe
• Podziały nieruchomości
• UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2021 R.
• Regulacja zaszłości inwestycyjnych
• Inwestycje liniowe przez cudze grunty
• Współpraca pracodawcy i związku zawodowego
• Prawo pracy w 2021 r.
• Elektronizacja dokumentacji pracowniczej
• Prawne aspekty gospodarowania i obrotu nieruchomościami
• Wprowadzanie organizacji ruchu na drodze.
• MS Access - tworzenie aplikacji
• MS Power Point - tworzenie profesjonalnych prezentacji
• MS Excel - formuły tablicowe
• Prezentacja danych MS Excel w MS Powerpoint
• Przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, wycena prawa użytkowania
• Programowanie VBA (Visual Basic for Applications) – warsztaty komputerowe
• MS Excel poziom zaawansowany
• Microsoft Visio – tworzenie diagramów – warsztaty komputerowe
• Power Point - tworzenie profesjonalnych prezentacji
• MS Word średniozaawansowany
• MS Word zaawansowany
• MS Excel - Analiza i prezentacja danych
• MS Excel – raporty i graficzna prezentacja danych
• Program płatnik 10.02.002 – korygowanie dokumentów z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2019r.
• Kompendium egzekucji dla przedsiębiorstwa energetycznego
• Najnowsze, praktyczne aspekty zawierania i realizowania przez przedsiębiorstwo energetyczne kontraktów handlowych z przedsiębiorcami oraz instytucjami
• Projektowanie, opiniowanie i zatwierdzanie CZASOWEJ organizacji ruchu
• Excel od podstaw
• Power Query - obróbka i przekształcanie danych
• Power Query zaawansowany
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy
• Roszczenia Rurowe
• Łańcuch dostaw budowanie, zarządzanie, pomiar - praktyka firm polskich i zagranicznych
• ABC managera kontraktu budowlanego
• Praktyczne wykorzystanie aplikacji MS Excel 2016
• Finanse dla nie finansistów, czyli co każdy menadżer powinien wiedzieć o finansach
• Czas pracy w systemie równoważnym – praca zmianowa, brygadowa w 2021 r.
• Bezpieczeństwo prawne przy kontraktowaniu i realizacji usług transportowych
• Gospodarowanie prawem własności i użytkowania wieczystego do nieruchomości
• Czas pracy kierowców
• Mierniki efektywności działu personalnego
• Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
• Controlling personalny
• Wartościowanie i opisy stanowisk pracy
• Budowa efektywnych systemów wynagradzania
• Delegowanie pracowników za granicę
• Wycena Nieruchomości - prawidłowy operat szacunkowy
• Power Map
• Power Pivot
• MS Outlook - Efektywna organizacja pracy
• MS Outlook - Zarządzanie pocztą elektroniczną
• MS Project tworzenie harmonogramu
• Bezpieczeństwo w ruchu drogowym oraz procedury zmiany organizacji ruchu
• Specjalista ds. zawierania i zabezpieczania umów w obrocie gospodarczym
• Projektowanie, opiniowanie i zatwierdzanie STAŁEJ organizacji ruchu
• Prawo Wodne - Prawne aspekty gospodarowania wodami w świetle ustawy
• Audyty jakości GMP warsztaty dla audytorów wewnętrznych GMP
• Walidacja i kwalifikacja w firmie farmaceutycznej
• Szkolenie okresowe GMP
• Kontrola zmian - podejście praktyczne
• Wytyczne dotyczące instalacji myjących i walidacji czyszczenia
• Nowe wymagania dla wytwórców wyrobów medycznych
• Prawa inspekcji sanitarnej oraz producenta kosmetyków w świetle ustawy o produktach kosmetycznych
• Umowy jakościowe
• Dobra praktyka produkcyjna w zakładzie produkującym kosmetyki zgodnie z wytycznymi normy PN EN ISO 22716:2009
• Sztuka telefonicznej obsługi pacjenta w zakresie bezpieczeństwa farmakoterapii warsztaty
• AGILE VALIDATION - Walidacja z zastosowaniem metodyki Agile dla dostawców
• Pobieranie prób surowców, materiałów opakowaniowych i produktów leczniczych
• Ocena bezpieczeństwa kosmetyków w teorii i praktyce
• Wdrożenie dobrej praktyki dystrybucyjnej (GDP) w hurtowni farmaceutycznej
• Nadzór nad aparaturą i wyposażeniem kontrolno-pomiarowym w laboratorium
• Analiza ryzyka jako element ciągłego doskonalenia w systemie jakości
• Odchylenia w procesie wytwarzania produktu leczniczego - podejście praktyczne
• SYSTEM HACCP W ZAKŁADZIE PRODUKCYJNYM W DOBIE PANDEMII COVID-19
• Rola zmian w rejestracji leków oraz w procedurach po rejestracyjnych - warsztaty
• Reklama produktów leczniczych wyrobów medycznych, kosmetyków i suplementów diety
• Wprowadzenie kosmetyków do obrotu
• Zagadnienia związane z funkcjonowaniem laboratorium mikrobiologicznego kontroli jakości
• Reklamacje, wady jakościowe i wycofania produktu leczniczego z obrotu
• Integralność łańcucha dostaw a kwalifikacja dostawców substancji czynnych i pomocniczych
• Wytwarzanie i zwalnianie badanych produktów leczniczych na podstawie Aneksu 13 GMP
• PROGRAM MONITORINGU ŚRODOWISKA W WYTWÓRNI FARMACEUTYCZNEJ
• Analiza ryzyka w hurtowni farmaceutycznej
• Ocena zagrożeń w produkcji kosmetyków, wyznaczanie punktów kontrolnych oraz ich dokumentowanie
• Magazynowanie i transport produktów leczniczych
• Audit jakości w zakładzie produkującym kosmetyki
• Walidacja systemów komputerowych według GAMP 5 - warsztaty
• Mikrobiologiczny nadzór nad systemem wodnym w firmie farmaceutycznej
• Aktualne wymagania dla opakowań produktów leczniczych
• Aneks 16 certyfikacja przez osobę wykwalifikowaną i zwalnianie serii
• Audit jakości w zakładzie produkującym kosmetyki zgodnie z normą ISO 22716
• Dokumentacja GMP
• Przegląd jakości produktu
• Badania mikrobiologiczne kosmetyków - czystość mikrobiologiczna
• Audyt w laboratorium mikrobiologicznym
• Recepturowanie, etykieta i badania produktów kosmetycznych
• Higiena w wytwórni farmaceutycznej z elementami mikrobiologii
• Gospodarka odpadami 2019 / 2020 r.
• Suplementy diety - żywność czy lek?
• Rozwiązywanie umów o pracę - najlepsze praktyki
• Ochrona środowiska w firmie / instytucji
• Odnawialne źródła energii
• Rola i obowiązki inspekcji sanitarnej w świetle zmian ustawy o inspekcji sanitarnej
• Procesowe prawo pracy
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w dziale HR
• Służebność przesyłu i wynagrodzenie za bezumowne korzystanie w praktyce przedsiębiorstw sieciowych
• Ochrona sygnalistów w miejscu pracy
• Wycofanie wyrobu z rynku w ramach systemu HACCP
• Postępowanie w przedmiocie decyzji wywłaszczeniowych / ograniczających, kwestie formalne odszkodowań oraz wycena nieruchomości
• Integralność danych w firmie farmaceutycznej I ich zabezpieczenie przed utratą
• Prawo Geodezyjne i Kartograficzne
• Zatrudnianie cudzoziemców w 2021
• Webinar - Koronawirus - prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika
• Wybrane zagadnienia toksykologii i oceny bezpieczeństwa kosmetyków
• Kiedy kosmetyk staje się produktem z pogranicza?
• Power Query - obróbka, pobieranie i przekształcanie danych w Excelu
• Prawo celne + elementy Brexitu
• Auditor wewnętrzny GMP zgodnie z ISO 22716:2007
• Profesjonalne zarządzanie magazynem - doradztwo w Twojej firmie
• Transfer i weryfikacja metod analitycznych w praktyce
• Przygotowanie do audytu/inspekcji w zakładzie produkującym kosmetyki
• Prawo pracy dla HR Business Partner
• Dokumentacja rejestracyjna w formacie CTD – Moduł 3 „JAKOŚĆ” - wymagania rejestracyjne
• Postępowanie w przedmiocie decyzji wywłaszczeniowych / ograniczających, kwestie formalne odszkodowań oraz wycena nieruchomości
• Zarządzanie nieruchomościami Skarbu Państwa
• Optymalizacja kosztów zatrudnienia
• Audyt dostawców API (wytwórców, dystrybutorów i importerów) na zgodność z wymaganiami GMP/GDP
• Walidacja czyszczenia - opracowanie i walidacja metody analitycznej
• Dobra praktyka wytwarznia (GMP) w wytwarzaniu substancji pomocniczych
• Kosmetyki naturalne i ekologiczne
• Prowadzenie działalności gospodarczej w sposób zdalny
• IOD w dobie (post)wirusowej: najnowsze decyzje organów, odpowiedzialność, perspektywy rozwoju
• Dokumentacja farmaceutycznego systemu jakości
• Wymagania standardu IFS HPC
• Monitorowanie pracowników w dobie COVID 19 i pracy zdalnej
• TARYFIKACJA TOWARÓW – nadawanie kodów CN oraz korzystanie ze wspólnej taryfy celnej
• Czas pracy kierowców
• Nowe Prawo Restrukturyzacyjne
• PIT w płacach na przełomie 2020 i 2021 rok
• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym na przełomie 2020 i 2021 roku
• Wprowadzenie kosmetyków na rynki poza UE
• Jak mając ISO 22716 (GMP kosmetyczne) wdrożyć wymagania ISO 13485 (norma dotycząca Systemów Zarządzania Jakością w wyrobach medycznych)?
• WALIDACJA PROCESU WYTWARZANIA W FIRMIE FARMACEUTYCZNEJ
• CHROMATOGRAFIA CIECZOWA DLA POCZĄTKUJĄCYCH
• WALIDACJA PROCESU PAKOWANIA W FIRMIE FARMACEUTYCZNEJ
• Opracowanie i zarządzanie głównym planem walidacji
• SYSTEM HACCP – MAGAZYNOWANIE I DYSTRYBUCJA ŻYWNOŚCI, W TYM SUPLEMENTÓW DIETY
• PRZYGOTOWANIE HURTOWNI FARMACEUTYCZNEJ DO INSPEKCJI LUB AUDYTU
• SYSTEM HACCP W ZAKŁADZIE PRODUKUJĄCYM ŻYWNOŚĆ, W TYM SUPLEMENTY DIETY
• PRZYGOTOWANIE WYTWÓRNI DO INSPEKCJI LUB AUDYTU, W TYM AUDYT ZDALNY
• KWALIFIKACJA POMIESZCZEŃ W FIRMIE FARMACEUTYCZNEJ
• BREXIT – zmiany w obrocie towarowym po 1 stycznia 2021 r.
• ŚRODKI DEZYNFEKUJĄCE W WYTWÓRNI FARMACEUTYCZNEJ Z PUNKTU WIDZENIA LABORATORIUM MIKROBIOLOGICZNEGO
• NADZÓR NAD ŚRODKAMI KONTROLOWANYMI W WYTWARZANIU I DYSTRYBUCJI
• Nowelizacja Prawa Energetycznego w 2021 r. – autorskie szkolenie dr Zdzisława Murasa
• Nadzór nad pożywkami w laboratorium mikrobiologicznym w wytwórni farmaceutycznej
• Prawo Budowlane
• Cywilnoprawne aspekty funkcjonowania wspólnot mieszkaniowych i budynków objętych współwłasnością „zwykłą”
• Planowane i zagospodarowanie przestrzenne
• Służebność Przesyłu w Energetyce
• Rozwój produktu generycznego od pomysłu do rejestracji – rola analityka
• Ograniczone prawa rzeczowe do nieruchomości, ze szczególnym uwzględnieniem służebności, w tym służebności przesyłu
• Renta Planistyczna i opłata adiacencka
• Rozliczanie nadgodzin dla zaawansowanych
• Prawo pracy dla menedżera w orzecznictwie
• Koszty jakości – jak je redukować?
• Osoba odpowiedzialna w hurtowni farmaceutycznej – obowiązki i wyzwania

DOFINANSOWANIE

• Dofinansowanie
• KFS
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy
• Lista realizowanych projektów
  • Lista realizowanych projektów
  • "Czego Jaś się nie nauczył, to Jan musi uzupełnić" – szkolenia komputerowe dla mieszkańców woj. Pomorskiego w wieku 50 lat i więcej.
  • Biznes jest kobietą! – II edycja
  • Doradztwo i szkolenia zawodowe realizowane przez firmę Gamma w ramach projektu „DROGA DO PRACY”
  • Projekt „OD NOWA”
  • Po 50 roku życia klikanie? Z nami to nie jest duże wyzwanie! Kursy komputerowe wraz z egzaminem ECDL
  • WIELKOPOLSKA KUŹNIA AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
  • Czas na działanie! Czas na własną firmę!
  • Prace badawcze nad nową usługą w modelu user-driven innovations
  • Czas na działanie! Czas na własną firmę! - II edycja
  • Moja własna firma - dotacje na rozwój przedsiębiorczości osób bez pracy z województwa lubelskiego
  • Mazowiecka Akademia Wsparcia Zawodowego – projekt dla osób młodych pozostających bez pracy nr WND-POWR.01.02.01-14-0120/16
  • PRACE BADAWCZE NAD E-USŁUGĄ
  • Szczęśliwa trzynastka
  • Zielona Gamma
  • Kompetencje ECDL szansą na lepszą przyszłość
  • 34 Najlepsze HR-y
  • POIG
  • BIZNES JEST KOBIETĄ!
  • RPO WM 2014-2020
  • DORADZTWO WSPARCIEM W ROZWOJU FIRMY GAMMA
  • Nowe kwalifikacje nową szansą dla osób biernych zawodowo z województwa kujawsko-pomorskiego
  • AKADEMIA ROZWOJU ZAWODOWEGO - PROJEKT DLA OSÓB MŁODYCH POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY
  • Kompetentni Mazowszanie – rozwój umiejętności językowych i komputerowych mieszkańców województwa mazowieckiego
  • Projekt pt. „Własna firma to się opłaca!”
  • Od teorii do praktyki – zwiększenie atrakcyjności uczniów ZS nr 6 w Ełku na rynku pracyOd teorii do praktyki – zwiększenie atrakcyjności uczniów ZS nr 6 w Ełku na rynku pracy
  • Zawodowcy w ZS1 i ZS6 w Ełku
  • WSPARCIE NA ZAWODOWYM STARCIE
  • Kuźnia Zawodowców
  • Zawodowy pakiet startowy
  • Wiedza + praktyka = Twój sukces w zawodzie
  • Zawodowy pakiet startowy (woj. Dolnośląskie)
  • Kształcenie kadr realizujących doradztwo zawodowo-edukacyjne – woj. mazowieckie, łódzkie, podlaskie, warmińsko-mazurskie
  • Akademia doradztwa zawodowego w makroregionie I - woj. zachodniopomorskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie i pomorskie
  • Ostrołęckie szkoły kompetencji
  • Akademia Rozwoju Kompetencji Kluczowych
  • Sukcesja w firmach rodzinnych - projekt zwiększający adaptacyjność firm rodzinnych MMSP z woj. lubelskiego i woj. mazowieckiego
  • Zawodowy Pakiet Startowy dla uczniów ZSZiO w Biłgoraju
  • Kompleksowy program rozwoju kształcenia zawodowego w Policealnej Szkole Zawodowej Meritum i Policealnej Szkole Medycznej Educentrum w Białymstoku
  • Czas na własną firmę!
  • Kompetentni zawodowcy w Czyżewie
  • Profesjonalni zawodowi Giganci w Wągrowcu
  • Rozwój kompetencji kluczowych w szkołach podstawowych w gminie Czyżew
• BUR
• BUR
• Jak działa BUR?
• Lista dofinansowanych szkoleń BUR

STREFA WIEDZY

• Strefa wiedzy
  • Strefa wiedzy
  • Wideo
    • Excellent Manager Program
    • Excellent Leader Program
    • Procesy rozwojowe
    • Atrakcje wieczorne - Gamma Discover
    • Czym jest Gamma Discover? - Gamma Discover
    • Eventy - Gamma Discover
    • Inteligentne projekty - Gamma Discover
    • Marcin Juchniewicz - Gamma Discover
    • Warsztaty integracyjne - Gamma Discover
    • Nasze X lat
    • Trening mentalny Flow
    • Ownership mindset
    • Gry scenariuszowe i LARPY - Gamma Discover
    • Sztuki korporacyjne - Gamma Discover
    • Projekty CSR - Gamma Discover
    • Fragment konferencji „Leadership 4D”
    • Filmowa wizytówka naszej firmy
    • Potrzeba – Cecha – Korzyść
    • Etapy sprzedaży
    • Sytuacja awansu wewnętrznego – wersja rozszerzona
    • Sytuacja awansu wewnętrznego
    • Kreowanie kultury współudziału, współodpowiedzialności
    • Poczucie sensu, poczucie celu
    • Menedżer architektem odpowiedzialności
    • Czym jest storytelling?
    • Eksperyment ze storytellingiem (nie tylko) w tle
    • Fundamenty The Challanger Sale
    • Metaprogramy w sprzedaży prowokatywnej
    • Zaproszenie na szkolenie Excellent manger – wszystko ma znaczenie!
    • Warsztaty Impro
    • Szkolenie medialne - wystąpienia publiczne
    • Wystąpienia publiczne - co zrobić z rękami?
    • Wellbeing Indicator© - Zaproszenie do badania
    • Trening Mentalny Siły i Odporności Psychicznej
    • Action learning w odpowiedzi na wyzwania działów personalnych
    • Teambuilding
    • Metodologia dzwonienia
    • Dlaczego ludzie nie lubią dzwonić?
    • Mity i fakty dotyczące farmerstwa i hunter'stwa w sprzedaży
    • Ospały Zespół sprzedażowy - przyczyny, wskaźniki, konsekwencje
    • Zespoły rozproszone
    • Wystąpienia publiczne - warsztat
    • Blaski i cienie talentów
    • Talenty Gallupa
    • Talenty w zespole
    • Akademia HR Business Partner
    • Learning Agility
    • Odporność psychiczna w czasach napięć by Lumina Learning
  • Wiki
    • AC procedury i formy
    • Leadership umiejętność doceniania
    • Co powinien zawierać arkusz okresowej oceny pracownika
    • Model 360 stopni - metoda 360 stopni w ocenie pracownika
    • Ocena 360 stopni
    • Ocena 360 stopni przykład, Metoda 360 stopni
    • System oceny pracowników, ocena 360 stopni
    • Ocena pracowników założenia i cele
    • Coaching menedżerski
    • Teorie przywództwa - Przywództwo transakcyjne
    • Przywództwo transformacyjne
    • Nasz zespół popada w rutynę, nie jest kreatywny
    • Na naszych pracowników działa jedynie motywacja finansowa
    • Handlowcy nie umawiają skutecznych spotkań
    • Handlowcy nie mają przekonania do swoich produktów
    • Między najlepszymi handlowcami a średnimi jest zbyt duża różnica w sprzedaży
    • Handlowcy nieefektywnie dzielą swój czas na Klientów.
    • Klienci wybierają nasze produkty tylko wtedy kiedy jesteśmy tańsi
    • Pracownicy sprzedaży nie prowadzą cross i up sellingu
    • Nasi pracownicy czują opór przed zmianami
    • Konflikty w zespole obniżają efektywność zespołu i pracowników
    • Handlowcy nie pozyskują nowych klientów
    • Pracownicy nie radzą sobie w sytuacjach stresowych
    • Mamy problem z rotacją pracowników
    • Menedżer ma trudność w budowaniu swojego autorytetu
    • Recognition – motywowanie przez uznanie
    • Model Diltsa
    • Mentoring
    • Dwuczynnikowa teoria motywacji - Teoria Herzberga
    • Teoria potrzeb Alderfer'a – teoria ERG (model erg)
    • Tutoring – metoda zarządzania talentami
    • Sprzedaż narracyjna
    • Zarządzanie talentami
    • Zarządzanie zmianą - proces
    • Asertywność, techniki asertywności - główne założenia
    • Asertywność
    • Postawa menedżerska
    • Programowanie neurolingwistyczne techniki (NLP)
    • Sprzedaż B2B co to jest?
    • Zarządzanie
    • Outplacement
    • Narracyjny System Sprzedaży
    • Employer Branding definicja
    • Coaching personalny
    • Dlaczego warto świadomie kształtować swoją markę?
    • Uważaj na pułapki językowe! Sprawdź na co warto uważać!
    • Krąg Twojego wpływu na sytuację
    • Mentoring co to jest ?
    • PRZYWÓDZTWO CHARYZMATYCZNE A TRANSFORMACYJNE
    • LIDER TRANSAKCYJNY I TRANSFORMACYJNY
    • PRZYWÓDZTWO TRANSFORMACYJNE – MODEL ŚCIEŻKI DO CELU
    • STRATEGIE SKUTECZNEGO LIDERA - MODEL CLIMB
    • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 1/2
    • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 2/2
    • TEORIA TYPÓW OSOBOWOŚCI C. G. JUNGA 1/2
    • TEORIA TYPÓW OSOBOWOŚCI C. G. JUNGA 2/2
    • ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ORGANIZACJI
    • TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACJI, WIZERUNEK, KULTURA ORGANIZACYJNA 1/2
    • ELEMENTY KULTURY ORGANIZACYJNEJ - TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACJI, WIZERUNEK, KULTURA ORGANIZACYJNA 2/2
    • MODEL PIĘCIU DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ
    • Zarządzanie wiekiem w organizacjach
    • Cykl życia zespołu
    • Rola autorytetu, a style kierowania
    • Zarządzanie przestrzenią
    • Preferowane rodzaje poziomów komunikacyjnych
    • Budowanie marki
    • Złodzieje czasu
    • Ścieżki kariery
    • Koncepcja marketingu
    • Społecznościowy marketing
    • Mowa ciała, Mowa twarzy
    • Diagnoza potrzeb
    • Prezentowanie rozwiazań
    • Finalizowanie sprzedaży
    • Zasady kreatywnego myślenia
    • Profesjonalny wizerunek firmy
    • Badanie potrzeb klienta, pytania
    • Trema – taktyki poznawcze i emocjonalne
    • Przygotowanie prezentacji - cel prezentacji
    • Przygotowanie planu prezentacji
    • Wywieranie wpływu
    • Techniki wpływu społecznego, reguły wpływu społecznego
    • Techniki Zarządzania Czasem 1/3
    • Techniki Zarządzania Czasem 2/3
    • Techniki Zarządzania Czasem 3/3
    • Techniki kontrolowania przebiegu rozmowy
    • Pecha Kucha - Co to takiego??
    • Prezentacja produktu w B2B 1/2
    • Prezentacja produktu w B2B 2/2
    • Metaprogramy
    • Prezentacja multimedialna w MS Power Point
    • Efektywność prezentacji na poziomie emocjonalnym. Autoprezentacja
    • Raport HR - 2015 (cz. 8/8) Rynek pracownika, ale w jakim stopniu?!
    • Raport HR - 2015 (cz. 7/8) Hipermarket informacji, czyli internetowe bazy danych
    • Raport HR - 2015 (cz. 6/8) Firmy szkoleniowe - jak odróżnić ziarno od plew
    • Raport HR - 2015 (cz. 5/8) CSR pod skrzydłami HR
    • Raport HR - 2015 (cz. 3/8) Odwrót od sprzedaży relacyjnej
    • Raport HR - 2015 (cz. 2/8) Generacja Y w natarciu
    • Raport HR - 2015 (cz. 1/8) Po pierwsze postawa!
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 7/7) Edutainment
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 6/7) Wolontariat pracowniczy
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 5/7) Niedocenione talenty
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 4/7) Design-Thinking
    • Alternatywa dla Feedback ‘u - Feedforward
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 2/7) Przyszłość zarządzania firmą będzie turkusowa
    • Raport HR - 2016/2017 (cz. 1/7) Rebelia młodych pracowników
    • 3 C MANAGEMENT
    • MODEL ARTE ZARZĄDZANIE KOLEGAMI Z ZESPOŁU
    • JAK ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ PROJEKTÓW IT ?
    • PRESENTEEISM BIERNA OBECNOŚĆ W PRACY
    • ZARZĄDZANIE OPARTE NA UZDOLNIENIACH PRACOWNIKÓW
    • POCZUCIE SZCZĘŚCIA W MIEJSCU PRACY
    • GLOBALNE TRENDY W ZARZĄDZANIU TALENTAMI
    • REALNA WSPÓŁPRACA W WIRTUALNYM ZESPOLE
    • OBSŁUGA KLIENTA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
    • SUKCESJA W FIRMIE
    • KRÓTKIE FORMY SZKOLENIOWE
    • TRENING MENTALNY
    • NOWOCZESNY MODEL SPRZEDAŻY
    • PRZEGLAD KONCEPCJI LEADERSHIPOWYCH
    • Sukcesja w zakładach produkcyjnych
    • Open Space Technology
    • Ospały zespół
    • Alternatywa dla ocen okresowych - Performance Management
    • Czym jest talent? Kim jest utalentowany pracownik? Jakie kryteria musi spełniać, abyśmy mogli nazwać go tym mianem?
    • Co robić, kiedy współpracownicy przychodzą do nas z prośbą o pomoc w rozwiązaniu problemu?
    • Prawdziwi przywódcy powinni postępować zgodnie z modelem pięciu strategii działania - poznaj go!
    • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 3/3)
    • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 2/3)
    • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 1/3)
    • Modele sprzedaży cz. 2
    • Modele sprzedaży cz. 1
    • Raport HR- Tendencje w rozwoju i szkoleniu pracowników
    • Zaufanie, technologia i praca zespołowa to tendencje w sprzedaży w najbliższym czasie
    • Sprzedaż zespołowa
    • Zaufanie: nawet najlepszy proces sprzedaży sam niczego nie sprzeda
    • Wartości w pracy handlowca
    • Tendencje w szkoleniu handlowców
    • LIDER TRANSAKCYJNY I TRANSFORMACYJNY - definicja lidera
    • MODEL MOCNYCH STRON WG GALLUPA
    • Wykorzystać potencjał YZ - 7 skutecznych strategii zarządzania młodymi pokoleniami
    • Retencja kluczowych pracowników, jak uniknąć rotacji pracowników
    • Social media w administracji publicznej
    • Teoria X i Y McGregora
    • Profil motywacyjny Reissa
    • Teoria wzmocnień Skinnera
    • Edutainment rozwoju kompetencji i integracji
    • 7 nawyków Covey'a
    • Wirtualna rzeczywistość w świecie szkoleń
    • Koncepcja poziomów wartości Gravesa
    • Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Lencioniego
    • Różnice międzykulturowe – pigułka wiedzy
    • Leader–member exchange theory
    • Raport HR | Zarządzanie multigeneracyjne „Millenialsi, YZ kontra organizacje”
    • Grywalizacja
    • Action Learning
    • NVC – porozumienie bez przemocy
    • Krótki przegląd najpopularniejszych metodyk zarządzania projektami
    • Lean Management
    • PRINCE2 – metoda zarządzania projektami
    • Metodyki Agile
    • Ulepszanie procesów biznesowych dzięki metodzie Six Sigma
    • 5 Poziomów Przywództwa Maxwella
    • Test Clifton StrengthsFinder – rewolucyjne narzędzie do pomiaru talentów
    • Mistrzostwo osobiste
    • Partnerstwo biznesowe HR i cechy dobrego HR Business Partnera
    • Rola HR Business Partnera - perspektywy na przyszłość
    • Kluczowe kompetencje i obowiązki HR Business Partnera
    • Energie organizacyjne
    • METODOLOGIA DESIGN THINKING DLA HR
    • Design thinking i zwiększenie konkurencyjności firmy
    • Design Sprint
    • Czym jest Microlearning i jakie są jego najważniejsze cechy?
    • Holakracja – system, który ratuje przyszłość biznesu
    • Autentyczne Przywództwo
    • Test Badania Kompetencji Harrisona
    • Dlaczego warto wprowadzić wellbeing w organizacji?
    • Feedback czy Feed Forward – co wybrać?
    • Teoria motywacji SDT Deciego i Ryana
    • Wyzwania dla przywódców w świecie VUCA
    • Podnoszenie standardu pracy
    • Mentoring
    • VUCA 2.0: Strategia stabilnego przywództwa w niestabilnym świecie
    • Storytelling
    • 5 lekcji o przywództwie wg Simona Sineka. Zaczynaj od dlaczego?
    • Raport z wydarzenia - Onboarding 2.0
    • Integracja w firmie
    • Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
    • Model Sprzedaży Challenger Sales – Sprzedaż Prowokatywna
    • Kim jest triber, czyli nowy zawód w świecie korporacji
    • Obsługa klienta i doradztwo
    • Tylko jedna osoba na dziesięć ma talent do zarządzania
    • Techniki sprzedaży: 5 efektywnych nowoczesnych metod sprzedaży
    • Rozwijanie mocnych stron pracowników zwiększa sprzedaż, zyski i zaangażowanie
    • Zarządzanie czasem
    • Asertywność - wprowadzenie, definijca i zalecenia
    • Komunikacja 2.0 – czyli przyszłość edukacji, która zaczyna się dzisiaj
    • Wprowadzenie do Action Learning i Zespołów Action Learning
    • Aktywne słuchanie - umiejętność, którą każdy z nas powinien opanować
    • Zarządzanie Energią Osobistą Pracowników - luksus czy konieczność?
    • Zjawisko impasu w pracy
    • 21 technik sprzedaży opartych na dowodach
    • Mindsonar – jedno narzędzie, wiele zastosowań
    • Wellbeing Indicator© - Raport z badania
    • Raport HR 2019 Employee Experience – jak sprawić, aby pracownik pokochał Twoją firmę?
    • Empowerment – Współodpowiedzialność
    • 8 zasad bite-sized learningu
    • Zarządzanie energią – nowatorski model efektywności osobistej według Tony’ego Schwartza
    • Zespoły rozproszone
    • Sześć wielkich zagrożeń jakie niesie mikrozarządzanie
    • Sześć zasad perswazji według Cialdiniego
    • Menedżerska odwaga to umiejętność bycia liderem
    • Jak rozwinąć psychiczną odporność w pracy menadżera i lidera
    • Rozmowy rekrutacyjne via wideo
    • Jak powitać Generację Z w miejscu pracy
    • Konflikt w miejscu pracy – jak sobie z nim poradzić?
    • Czym jest rekrutacja wewnętrzna?
    • Exit Interview. Jak prawidłowo przeprowadzić rozmowę z pracownikiem na koniec współpracy?
    • Czym jest marka osobista?
    • Budowanie kultury współodpowiedzialności
    • Czym jest ankieta badawcza sprawdzająca zaangażowanie pracowników - Gallup Q12?
    • Czym są Laboratoria Innowacji?
    • Przywództwo a zarządzanie
    • Typy i rodzaje szkoleń
    • Czym jest zwinny HR, Agile w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    • Priorytety działu HR w dzisiejszych czasach
    • Raport HR 2019 - VUCA – Nowa normalność ?
    • Praca w zespole rozproszonym
    • Metoda kapeluszy de Bono – w drodze do innowacji
    • 7 kroków przyśpieszenia zmiany
    • Koło Moore'a - zrozumieć konflikt
    • Trudna sztuka feedbacku – przegląd technik
    • Motywacja 3.0 Daniela Pinka
    • Scrum, Agile – o co w tym chodzi ?
    • Technika Quick Wins – Szybkie zwycięstwa
    • Strefa komfortu, strefa rozwoju i strefa paniki
    • Brzytwa Ockhama, czyli zasada ekonomii myślenia
    • Genchi Genbutsu – ważny element japońskiej kultury pracy
    • Extended DISC®
    • Metoda 5 Why, czyli „dziecinnie” proste identyfikowanie przyczyny problemu
    • Na czym polega myślenie sieciowe?
    • Agile Project Management – jak przebiega szkolenie?
    • Co to jest Zero Waste? Perspektywa organizacyjna
    • Pokolenie C na rynku pracy – korzyści, wyzwania i oczekiwania
    • Czym jest krzywa zmiany Adamsa, Hayesa i Hopsona?
    • Metoda ADKAR – 5 kroków do skutecznej zmiany
    • Okno Johari, czyli jak wzmacniać komunikację w pracy
    • Netykieta, czyli savoir - vivre w Internecie
    • Mastermind
    • Diagram Ishikawy – w poszukiwaniu źródeł problemu
    • Metoda Walta Disneya – trzy różne spojrzenia na jedną kwestię
    • Fast track, czyli projekt na szybkiej ścieżce realizacji
    • Technika Pomodoro, czyli trudna sztuka koncentracji
    • Mapa myśli, czyli jak zaktywizować prawą półkulę
    • 70/20/10 – metoda zawodowego rozwoju
    • Czym jest peer mentoring?
    • Model kultury jako góry lodowej, czyli jak zarządzać wielokulturowym zespołem
    • 10 ról menadżera według Henry’ego Mintzberga
    • Style negocjacji według Willema Mastenbroeka
    • Role w zespole pracowniczym według Belbina
    • Innowatorzy, wcześni naśladowcy, wczesna większość, późna większość, maruderzy- czyli czym jest prawo dyfuzji?
    • Udzielanie autonomii – metoda błyskawicznej motywacji M. Pantalona
    • Jak osiągnąć zawodową satysfakcję – koncepcja Hackmana i Oldhama
    • Raport HR 2020 - Kompetencje przyszłości
    • 10 cech menadżera doskonałego według Google’a
    • Ocena, interpretacja, wsparcie, badanie, rozumienie – pięć sposobów komunikacji na linii szef - podwładny
    • Psychologiczne etapy reakcji na zmianę według modelu Kübler-Ross
    • Teoria reaktancji, czyli jak zarządzać emocjami pracowników
    • Czym jest trójkąt kompetencji?
    • CLIMB – czy każdy może być liderem?
    • GROW, czyli jak osiągać zawodowe cele
    • Reakcje emocjonalne na zmianę według Richarda Lazarusa i Susan Folkman
    • Praca zdalna – set wskazówek dla menedżera
    • Zarządzanie pracą zdalną i wirtualnym zespołem
    • Bogactwo czy kłopot wyboru zdalnych formatów rozwojowych?
    • Lumina Learning
    • Budowanie zaangażowania w zespole zdalnym
    • Spotkanie świąteczne Online – prawdopodobna konieczność w dobie pandemii Coronavirusa
    • Wigilia firmowa online – jak ją zorganizować?
    • Co się dzieje w zespole, który pracuje zdalnie dłuższy czas?
    • 10 wyzwań menedżerskich w pracy z zespołem zdalnym
    • Rutyny menadżerskie online
    • Trudne rozmowy, trudne sytuacje menedżerskie w pracy zdalnej
    • Raport HR 2021 - Learning Agility
    • Raport Przemysł 4.0
    • Ocena potencjału zawodowego cz. 1 - Testy kompetencyjne
    • Ocena potencjału zawodowego cz. 2 - AC/DC
  • Artykuły Eksperckie
    • Związki zawodowe dla wszystkich pracujących
    • Ustanowienie służebności przesyłu na drodze sądowej
    • Szkolenia z zakresu transportu wewnętrznego w przedsiębiorstwie
    • Najważniejsze zasady zawarte w prawie przewozowym
    • Prawo celne, a import i eksport w obrocie towarów w Unii Europejskiej
    • Jak wygląda polityka zarządzania ryzykiem?
    • Rodzaje danych osobowych
    • Klika praktycznych zastosowań arkusza kalkulacyjnego w życiu codziennym
    • Funkcje Excela które warto znać
    • Prawo pracy w gastronomii
    • Czym zajmuje się logistyka?
    • Szkolenie z zakresu licencjowanego przewozu drogowego taksówką
    • Służebność gruntowa, a służebność przesyłu
    • Szkolenie na przewozy nienormatywne
    • Historia Excela i innych arkuszy kalkulacyjnych
    • Microsoft Office Excel w logistyce
    • Rodzaje i charakterystyka umów o pracę
    • Szkolenie z prawa celnego
    • Kurs na przewóz rzeczy
    • Organizacja przewozu ładunków niebezpiecznych
    • Akty prawne regulujące przewóz materiałów niebezpiecznych
    • Służebność Przesyłu - Urządzenia przesyłowe na działce budowlanej
    • Szkolenie dla pracodawców pełniących zadania służby BHP
    • Kurs na specjalistę do spraw transportu i logistyki
    • Czym różnią się dane zwykłe od danych wrażliwych?
    • Zmiany w przechowywaniu akt osobowych
    • Branża kosmetyczna pod większa kontrolą
    • Pracownicze Plany Kapitałowe - Nowy pomysł na wyższą emeryturę
    • Specustawa przesyłowa – najważniejsze założenia
    • Obowiązek serializacji leków
    • Zmiany w ustawie o gospodarce nieruchomościami z 2017r.
    • Przekształcenie użytkowania wieczystego we własność
    • Co nowego w Prawie wodnym?
    • Zmiany w ustawie o elektromobilności i paliwach alternatywnych
    • Warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać budynki po nowemu
    • Zmiany w transporcie drogowym. Ustawa o transporcie drogowym
    • Obowiązki i odpowiedzialność Osoby Wykwalifikowanej
    • Monitorowanie drogowego i kolejowego przewozu towarów
    • Wielkie zmiany w sprzedaży leków w aptekach
    • Prawo energetyczne. Na czym polega służebność przesyłu?
    • Rodzaje umów o pracę. Umowa o pracę na czas nieokreślony
    • Prawo przewozowe. Transport drogowy towarów
    • Na czym polega służebność gruntowa? Prawo energetyczne
    • Czy skuteczność i sprawność tachografów się poprawi? Czas pracy kierowców
    • Zmiany w publicznym transporcie zbiorowym. Ustawa o transporcie zbiorowym
    • Wymagania dla transportu odpadów. Zmiana ustawy o odpadach
    • Co nowego w programie Płatnik? Przechowywanie akt osobowych
    • Krótsze okresy przechowywania i inne zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej
    • Zmiana zasad wypłacania wynagrodzeń. Wypłata wynagrodzenia w gotówce
    • Specustawa drogowa – ułatwienia w realizacji inwestycji drogowych
  • Recenzje
    • Szkolenia oparte na dowodach
    • Gamestorming
    • Błąd PowerPointa
    • Techniki teatru improwizacji
    • Metody aktywizujące w szkoleniach
    • Vademecum Trenera online z MATRIKa
    • Profesjonalni trenerzy
    • Prowadzenie warsztatów szkoleniowych
    • Trening Trenera
    • Grupa bawi się i pracuje
    • Psychologia dla trenerów
    • Psychologia Ekonomiczna
    • Handlarze dusz
    • Psychologia ekonomiczna
    • Psychologiczne mechanizmy reklamy
    • Psychologia konsumenta
    • Pułapki myślenia.
    • Dlaczego kupujemy?
    • Potęga perswazji
    • Potęga irracjonalności
    • Wywieranie wpływu na ludzi
    • Dlaczego zebry nie mają wrzodów?
    • Zarządzanie stresem w pracy
    • Smart Calling
    • Poznaj swój głos
    • Sztuka poprawnej wymowy
    • Początkujący Manager
    • Psychologia szefa
    • Lider sprzedaży
    • Budowanie Zaangażowania Pracowników
    • Obudź w sobie lidera
    • Jednominutowy menadżer
    • Psychologia Społeczna
    • Coaching dla menedżerów
    • Coaching koaktywny
    • Menedżer jako coach
    • Coaching
    • Coaching kadry kierowniczej
    • Handlowanie to gra
    • TY
    • Coaching Marki Osobistej
    • Zafascynuj ich!
    • Wszystko można narysować
    • Wyznania mówcy
    • Mówca doskonały
    • Zakazana Psychologia
    • Siła nawyku
    • Pozytywna psychologia porażki
    • When:
    • Powerful:
    • Great at Work:
    • The Culture Code:
    • Thinking in Bets:
    • Radical Inclusion:
    • Dying for a Paycheck
    • Dear Madam President:
    • A Good Time to be a Girl
    • Winning znaczy zwyciężać
    • Ty tu dowodzisz:
    • Zmień kulturę, zmień zasady gry
    • Dawaj innym szczęście
    • Zarządzanie jutra
    • Gdy góra lodowa topnieje
    • Po drugie klient
    • Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
    • Cel I
    • Szybkość zaufania
    • Teraz odkryj swoje silne strony
    • Inteligencja emocjonalna
    • Getting Things Done
    • Tworzenie modeli biznesowych
    • Od przewodnika do inspiratora
    • 17 śmiertelnych błędów szefa
    • The HR Answer Book
    • Love’em or Lose’em
    • WHEN GENIUS FAILED
    • Fioletowa krowa
    • Zen to done
    • 7 nawyków skutecznego działania
    • Od dobrego do wielkiego
    • Kto zabrał mój ser?
    • Filozofia Kaizen
    • Ocena efektywności szkoleń
    • Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
    • Empowerment
    • Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
    • Pracować inaczej
    • Drive
    • Tenis: wewnętrzna gra
    • Po pierwsze: Złam wszelkie zasady
    • Zaczynaj od dlaczego
  • Excel - poradnik
    • Historia Excela i innych arkuszy kalkulacyjnych
    • Excel - Tworzenie listy rozwijanej
    • Excel - Funkcja SUMA
    • Excel - Szybki podgląd wartości zaznaczenia
    • Excel - Funkcja ŚREDNIA
    • Excel - Łączenie tekstu za pomocą znaku "&"
    • Excel - Funkcja WYSZUKAJ.PIONOWO
    • Excel - Wyszukiwanie przy pomocy symboli wieloznacznych
    • Excel - Funkcja ILE.LICZB
    • Excel - ukrywanie formuł w arkuszu kalkulacyjnym
    • Excel - Funkcja JEŻELI
    • Excel - walidacja danych w arkuszu kalkulacyjnym
    • Excel - Funkcja MIN i MAX
    • Excel - Funkcja USUŃ.ZBĘDNE.ODSTĘPY
    • Excel - Formatowanie warunkowe
    • Excel - Funkcja ZAOKR (zaokrąglanie liczb)
    • Excel - Funkcja DŁ (długość)
    • Excel - Szybka Analiza
    • Excel - Usuń Duplikaty
    • Excel - Funkcja Dziś
    • Excel - Transpozycja Danych
    • Excel - Funkcja Z.WIELKIEJ.LITERY
    • Excel - Malarz Formatów
    • Excel - Funkcja POWT (powtórzenie)
    • Excel - Funkcja Konwertuj
    • Excel - FRAGMENT.TEKSTU
    • Excel - WYST. NAJCZĘŚCIEJ
    • Excel - RÓŻNICA PROCENTOWA
    • Excel - FUNKCJA MODUŁ.LICZBY
    • Excel - ROZDZIELANIE TEKSTU
    • Excel - DZIESIĘTNA CZĘŚĆ LICZBY
    • Excel - Podstawowa terminologia
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Edytowanie
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Formatowanie
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Nawigacja
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Pliki
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Wyczyść i wklej specjalnie
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Zaznaczenie
    • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Wprowadzanie danych
    • Excel - OBLICZANIE PROCENTÓW
    • Excel - FORMUŁA ODEJMOWANIE
    • Excel - FORMUŁA MNOŻENIE
    • Excel - FORMUŁA DZIELENIE
    • Excel - FUNKCJA OCZYŚĆ
    • Excel - FUNKCJA ZŁĄCZ.TEKSTY
    • Excel - FUNKCJA ILE.NIEPUSTYCH
    • Excel - BLOKOWANIE OKIENEK
    • Excel - ZMIANA KOLORU KARTY
    • Excel - FUNKCJE KOD I ZNAK
    • Excel - BLOKOWANIE KOMÓREK
    • Excel - OBLICZANIE PIERWIASTKA
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - BAZY DANYCH
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - DATA I GODZINA 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - DATA I GODZINA 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - FINANSOWE 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - FINANSOWE 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - LOGICZNE
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - WYSZUKIWANIE I ODWOŁANIA 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - WYSZUKIWANIE I ODWOŁANIA 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INFORMACYJNE 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INFORMACYJNE 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INŻYNIERSKIE 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INŻYNIERSKIE 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - TEKSTOWE 1/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - TEKSTOWE 2/2
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 1/4
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 2/4
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 3/4
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 4/4
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 1/5
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 2/5
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 3/5
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 4/5
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 5/5
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - SIECIOWE
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MODUŁOWE
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 1/3
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 2/3
    • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 3/3
    • Excel - TYTUŁ WYDRUKU
    • Excel - DRUKOWANIE LINII SIATKI
    • Excel - TWORZENIE TABELI
    • Excel - DOPASOWANIE SZEROKOŚCI KOLUMN
    • Excel - FUNKCJA RZYMSKIE I ARABSKIE
    • Excel - OPERACJE NA WIELU ARKUSZACH
    • Excel - FORMAT WALUTOWY I KSIĘGOWY
    • Excel - ORIENTACJA TEKSTU
    • Excel - AUTOMATYCZNE NUMEROWANIE
    • Excel - PODGLĄD WYBRANYCH KOMÓREK (OKNO CZUJKI)
    • Excel - AUTOZAPISYWANIE
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - NARZĘDZIA GŁÓWNE
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - WSTAWIANIE
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - UKŁAD STRONY
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - FORMUŁY
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - DANE
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - RECENZJA
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - WIDOK
    • Excel - KARTY WSTĄŻKI - DEWELOPER
    • Excel - TYPY WYKRESÓW
    • Excel - TWORZENIE WYKRESU KOLUMNOWEGO
    • Excel - TWORZENIE WYKRESU KOŁOWEGO
    • Excel - TWORZENIE WYKRESU LINIOWEGO
    • Excel - TWORZENIE WYKRESU WARSTWOWEGO
    • Excel - TABLICZKA MNOŻENIA
    • Excel - PRZEKREŚLENIE KOMÓREK
    • Excel - ZACHOWANIE ZER WIODĄCYCH
    • Excel - FUNKCJA LICZ.JEŻELI
    • Excel - ADRESOWANIE KOMÓREK
    • Excel - FUNKCJA DNI
    • Word - Automatyczny spis treści
    • Word - Adresowanie kopert
    • Word - Dzielenie wyrazów
    • Word - Interlinia
    • Word - Jak dodać i jak usunąć komentarze?
    • Word - Przypisy
    • Word - Jak policzyć znaki?
    • Word - Numeracja stron
    • Word - Jak zrobić akapit?
    • Word - Wyjustowanie tekstu
    • Word - Linijka
    • Word - Jak przekreślić tekst?
    • Word - Jak zrobić tabelę?
    • Word - Kierunek tekstu
    • Word - Malarz formatów
    • Word - Obramowanie strony
    • Word - Przykładowy tekst
    • Word - Marginesy
    • Word - Nagłówek
    • Word - Skróty klawiszowe
    • Word - Spis tabel
    • Word - Sprawdzanie pisowni
    • Word - Symbole i znaki specjalne
    • Word - Tekst na kolumny
    • Word - Twarda spacja
    • Word - Wstawianie wykresu
    • Word - Zaznacz wszystko
    • Word - Znak wodny
  • Integracja
    • Gry team buildingowe
    • Zarządzanie oczekiwaniami wobec team buildingu
    • Podstawowe korzyści z team buildingu
    • Fluktuacja czy team building?
    • Gry scenariuszowe czyli kreatywna integracja
    • Co stoi za sukcesem imprezy firmowej?
    • Impreza firmowa w stylu PRL
    • Impreza firmowa - jak bawić się dobrze z alkoholem?
    • Udane outdoorowe imprezy firmowe
    • Survival jako dobry sposób na imprezę firmową
    • Integracja przez pomaganie - czyli CSR integracyjne
    • Improwizacja sposobem na udaną imprezę firmową
    • Gry Team Buildingowe - udany proces pogłębiający integrację w firmie
    • Węzeł gordyjski - prosta zabawa Team Buildingu
    • Team Building w trakcie paintballu
    • Escape room - czyli przez zamknięcie do Team Buildingu
    • LARP - idealny sposób Team Buildingu
    • Team Building przez role playing
    • Fosa - czyli jak znaleźć kreatywne rozwiązanie problemu
    • Budowanie zaufania - Team Building fizycznie
    • Jak słuchać innych - czyli Team Building w praktyce
    • Team Building poprzez aktywności ruchowe
    • Rozgrywki sportowe
    • Wyjazd integracyjny do Warszawy
    • Impreza na wyjeździe integracyjnym
    • Jak Team Building wpłynie na twoich pracowników?
    • Zabawa w terenie
    • Team Building w jakim celu?
    • Czy warto zainwestować w Team Building?
    • Stwórz silny zespół pracowników
    • Jeden dzień wystarczy do stworzenia idealnego zespołu
    • Szkolenie pracowników na wyjeździe
    • Gdzie zorganizować imprezę integracyjną?
    • Po co komu szkolenia wyjazdowe?
    • Mity na temat imprez integracyjnych
    • O czym trzeba pamiętać organizując imprezę integracyjną?
    • Gra zespołowa to same zalety
    • Szkolenia outdoor - metody pomiaru efektów
    • W firmie jak w wojsku
    • Ekstremalne szkolenia
    • Szkolenia outdoorowe - kiedy warto się na nie zdecydować?
    • Korzyści szkoleń outdoorowych
    • Paintball
    • Wpływ zabaw integracyjnych.
    • Exitroom
    • Kręgle
    • Wolontariat pracowniczy
    • Integracja na kręgielni
    • Wizyta w aquaparku
    • Spotkanie integracyjne przy ognisku
    • Różne pomysły na spotkania integracyjne
    • Ciekawe spotkania integracyjne
    • Paintball – hit czy kit na imprezach integracyjnych?
    • W jaki sposób dopasować gry integracyjne?
    • Czy gry karciane są dobrym pomysłem na imprezie firmowej?
    • Majsterkowanie oraz tuning samochodów - znakomity pomysł na imprezę integracyjną
    • Integracja na wesoło!
    • Nagła sytuacja - nowy team
    • Motywacja na luźno!
    • Imprezy firmowe
    • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 5/5) Nowe technologie
    • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 4/5) Integracje w służbie employer brandingu
    • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 1/5) Edutainme!
    • Pomysł na ciekawy team budiling
    • Jak dobrze wybrać dostawcę team buildingu
    • Co zrobić, aby efekt team buildingu był trwały?
    • Efekt WOW i efekt AHA!
    • Kiedy warto zamawiać inteligentny team building?
    • Inteligentny team building w relacji do szkoleń
    • Jak dobierać zadania team buildingowe?
    • Jak wygląda przykładowe zadanie team buildingowe?
    • Jak z zadań team buildingowych złożyć wydarzenie integracyjne?
    • Niecodzienny pomysł na integrację
    • Integracja na Mazurach
    • Warsztaty kulinarne z twistem
    • Integracja dla firm
    • Wyścigi gokartów znakomitą atrakcją dla naszych pracowników!
    • Organizacja ogniska dla pracowników - porady i praktyczne wskazówki
    • Jak dobrze zorganizować imprezę taneczną?
    • Firmowa wyprawa w góry
    • Mecz piłkarski - czy to dobry sposób na integrację pracowników?
    • Rola lidera w budowaniu zespołu
    • Spotkania integracyjne
    • Trendy w organizacji wyjazdów integracyjnych
    • Wady i zalety wyjazdów integracyjnych
    • Organizacja imprez firmowych
    • Czym jest integracja?
    • Cechy dobrego zespołu pracowników. Team building.
    • Jakie problemy mogą występować w zespole pracowników?
    • Skuteczna i ciekawa integracja
    • Wpływ integracji na relacje w zespole
    • Cele integracji firmowej
    • Jak działa integracja?
    • Budowanie zespołów
    • Do garów marsz!
    • Imprezy team-buildingowe
    • Tworzenie zespołu
    • Atmosfera, a integracja firmowa
    • Menager i jego rola w integracji
    • Gry i zabawy
    • Zespołowa samoświadomość
    • Zaufanie
    • Budowa wieży
    • Różni pracownicy, różne ćwiczenia
    • Integracja - czym jest?
    • Ucieknijmy razem
    • Jestem artystą!
    • 10 największych integracyjnych koszmarków
    • My się wody nie boimy!
    • Pomocna dłoń
    • Przyjemne z pożytecznym
    • Relacja z wydarzenia
    • Team building - to się opłaca!
    • Mannequin Challenge - alternatywa dla klasycznego team buildingu
    • Sport to zdrowie
    • Wyjazd integracyjny i zabiegi pielęgnacyjne w spa
    • Jak sprawić, aby w pełni zaangażować pracowników w team building?
    • Wybór dostawcy team buildingu z perspektywy działu HR
    • Imprezy integracyjne 2.0
    • Kto nie jest konkurencją dla Gammy Discover?
    • Lipdubb – pomysł na spotkanie integracyjne
    • Impreza integracyjna w stylu sportowym
    • Najbardziej nieudany team building ever!
    • Ranking firm team buildingowych
    • Nasze spotkania integracyjne
    • Team building 2.0
    • Potencjał integracyjny w warsztatach kulinarnych
    • Spotkanie integracyjne – co ludzi cieszy?
    • Integracja – jak wyznaczyć jego cele?
    • Inteligentny team building na polu golfowym
    • Spotkanie integracyjne przy planszówkach
    • Team building w poczekalni
    • Szkolenia outdoorowe – tzw. ryzyk-fizyk
    • Integracja - pozytywny wpływ na relacje w firmie
    • Integracja - korzyścią dla każdej firmy i pracowników
    • Wyjazdy integracyjne - korzyści dla firmy oraz załogi
    • Gry terenowe - idealna forma integracji pracowników
    • Korzyści płynące z wyjazdów integracyjnych
    • Nowoczesna integracja, która bawi i uczy
    • Każda integracja uczy, bawi i jednoczy pracowników
    • Atrakcje na imprezę integracyjną
    • Integracja i merytoryczne warsztaty w jednym, czyli gry szkoleniowe dla firm
    • Integracja w Krakowie? Wiele szans na świetną zabawę
    • Integracja podstawą sukcesu.
    • Sposoby na ciekawe imprezy integracyjne
    • Atrakcje na imprezy integracyjne
    • Szkolenia które poprawią współpracę w grupie.
    • Wspólna integracja - celem do sukcesu
    • Szkolenia outdoor - podstawowe informacje
    • Imprezy integracyjne - co dają i kto z nich korzysta?
    • Nietypowe scenariusze imprezy integracyjnej
    • Pomysły na spotkanie integracyjne
    • Kreatywny wyjazd integracyjny pod Warszawą
    • Wyjazdy firmowe w Warszawie - podstawowe informacje
    • Ciekawe imprezy integracyjne
    • Dobra atmosfera w pracy to sukces firmy
    • Team building w nowoczesnej firmie
    • Firmowe imprezy integrujące zespół
    • Pomysły na wyjście integracyjne w Warszawie
    • Jak wybrać najlepsze szkolenie team buildingowe - krok po kroku
    • Czy spotkania integracyjne pomagają w relacji z przełożonym?
    • Czy organizowanie imprezy integracyjnej to łatwe zadanie?
    • Czemu mają służyć imprezy integracyjne?
    • Szkolenia outdoor - ciekawy pomysł na integrację pracowników
    • Gry scenariuszowe - nauka poprzez zabawę
    • Integracja w terenie - o co w tym chodzi?
    • Jak sprawnie zbudować dobrze funkcjonujący zespół pracowników?
    • Czym jest integracyjny survival?
    • Jak wygląda integracja przez pomaganie?
    • Mała ojczyzna - lokalna turystyka integruje
    • Misja – gra miejska lub plenerowa
    • Team building, czyli jak się wyszkolić i zintegrować podczas jednego wyjazdu?
    • Daj się zintegrować – zalety nawiązywania dobrych relacji w firmie
    • Jakie mogą być rodzaje integracji firmowej?
    • Aktywność w wielu wymiarach - kreatywny team building dla każdego
    • Przyjemne z pożytecznym czyli szkolenie i integracja w jednym
    • Wyjazd szkoleniowo - integracyjny jako trend, który warto naśladować
    • Wyjazdy integracyjne dla firm - kto powinien z nich skorzystać?
    • Survival mode on
    • Jak zintegrować zespół?
    • Jak wybrać najlepszą imprezę integracyjną?
    • Zalety imprez integracyjnych
    • Swojskie i domowe imprezy integracyjne
    • Jakie są nowoczesne metody budowania zespołu?
    • Jak zarządzać pracownikami poprzez team building?
    • Czy integracja wpływa na prawidłowy rozwój firmy i motywację pracowników?
    • Integracja w miejskiej dżungli, czyli szkolenia outdoor w mieście
    • Szkolenie przez zabawę, czyli co gry integracyjne wnoszą do grupy?
    • Różne oblicza firmowej integracji
    • Aktywna integracja czyli kilka słów o szkoleniach outdoorowych
  • Stanowiska pracy
    • Asystentka ds. administracji
    • Asystentka/Asystent ds. kadr i płac
    • HR Business Partner
    • Kierownik Działu Kadr i Płac (Payroll manager)
    • Młodszy specjalista ds. kadr i płac
    • Specjalista ds. windykacji
    • Specjalista ds. kadr i płac
    • Doradca podatkowy
    • Inspektor BHP
    • Administrator baz danych
    • Konsultant podatkowy
    • Młodszy księgowy
    • Administrator IT
    • Specjalista ds. rekrutacji
    • Asystent/ka Zarządu
    • Key Account Manager
    • Account manager
    • Przedstawiciel handlowy
    • Kontroler finansowy
    • Księgowa
    • Analityk biznesowy
    • Specjalista ds. zamówień publicznych
    • Specjalista ds. szkoleń
    • Trener wewnętrzny
    • Audytor wewnętrzny
    • Specjalista ds. reklamacji
    • Specjalista ds. social media
    • Specjalista ds. Zakupów
    • Brand Manager
    • Junior Brand Manager
    • Project manager
    • Analityk finansowy
    • Product Manager
    • Business Development Manager
    • Specjalista ds. marketingu
    • Zarządca nieruchomości
    • Dyrektor finansowy
    • Dyrektor handlowy
    • Dyrektor operacyjny
    • Specjalista ds. kontroli jakości
    • Fakturzystka
    • Dyrektor personalny
    • Scrum master
    • Administrator aplikacji
    • Dyrektor oddziału
    • Główny Księgowy
    • Specjalista ds. personalnych
    • Specjalista ds. marketingu internetowego
    • Specjalista ds. BHP
    • Specjalista ds. Public Relations
    • Specjalista ds. likwidacji szkód
    • Specjalista ds. ochrony danych osobowych
    • Tester manualny
    • Inżynier jakości
    • Copywriter
    • Asystent działu handlowego
    • Specjalista ds. obsługi zamówień
    • Specjalista ds. administracyjnych
    • Specjalista ds. funduszy unijnych
    • Specjalista ds. obsługi klienta
    • Asystent działu księgowości
    • Konsultant ds. rekrutacji
    • Radca prawny
    • Specjalista ds. ofertowania
    • Konsultant medyczny
    • Specjalista ds. ryzyka kredytowego
    • Specjalista ds. bezpieczeństwa IT
    • Kontroler jakości
    • Przedstawiciel medyczny
    • Analityk sprzedaży
    • Opiekun klienta
    • Specjalista ds. analiz (analityk rynku)
    • Product owner
    • Specjalista ds. produktu
    • Agent ubezpieczeniowy
    • Specjalista ds. marketingu i reklamy
    • Windykator terenowy
    • .NET Developer
    • Tester oprogramowania
    • Doradca leasingowy
    • Kierownik ds. personalnych (HR Manager)
    • Specjalista ds. SEM
    • Specjalista ds. SEO
    • Grafik
    • Analityk danych
  • Słowniczek
    • B2C
    • Pokolenie X
    • HR Business Partner
    • HR Assistant
    • Badanie 360 stopni
    • Wellbeing
    • Work-life Balance
    • Polityka HR
    • HR Consulting
    • HR Manager
    • Team-building
    • Case Study
    • Coaching
    • E-commerce
    • Inteligencja Emocjonalna
    • Empowerment
    • Piramida Potrzeb
    • ISO9000
    • Onboarding
    • Branding
    • Leadership (Przywództwo)
    • Mentoring
    • Negocjacje
    • Mediacja
    • Kultura organizacyjna
    • Outsourcing
    • B2B
    • B2C
    • CTA (Call to Action)
    • Cold-calling
    • Business Plan
    • Agile
    • Scrum
    • Kanban
    • Human Resources (HR)
    • Kapitał ludzki
    • Frontend i Backend
    • Marketing Mix
    • E-learning
    • Millenialsi
    • Morale
    • API (Application Programming Interface)
    • CRM (Customer relationship management)
    • CMS (content management system)
    • Ścieżka kariery
    • Casual Friday
    • Chatbot
    • HR generalist
    • Okna Johari
    • Kluczowe wskaźniki wydajności (Key performance indicators, KPI)
    • Program lojalnościowy
    • Praca zdalna
    • Pozycjonowanie (SEO)
    • Candidate Journey
    • Viral marketing
    • Rekrutacja elektroniczna (e-recruitment)
    • Wywiad behawioralny
    • Baby boomers (pokolenie wyżu demograficznego)
    • VBA (Visual Basic for Applications)
    • Java
    • Javascript
    • PHP
    • HTML
    • CSS
    • Python
    • Social HR
    • Benefity pracownicze
    • Headhunter
    • Action learning
    • Edutainment
    • Storytelling
    • VUCA
    • Six Sigma
    • Social Media
    • Strona internetowa (strona WWW)
    • Exit Interview
    • Employee Experience
    • Candidate Experience
    • Personal Branding
    • Employer Branding
    • Design Thinking
    • Turkusowa organizacja
    • Digital natives
    • Human Resources Management (zarządzanie kapitałem ludzkim)
    • Lean Management
    • Zarządzanie przez cele
    • Reguła SMART
    • HR miękki
    • HR twardy
    • Zarządzanie przez cele (MBO)
    • Model Kirkpatricka
    • Komunikacja w zespole
    • Outplacement
    • Account manager
    • ASAP
    • Deadline
    • FYI
    • Open space
    • Workflow
    • Public relations
    • Audyt wewnętrzny
    • Blog
    • Copywriter
    • Zarządzanie w sytuacji kryzysowej (ang. crisis management)
    • Szkolenia medialne
    • Product placement
    • Benchmarking
    • Feedforward
    • CSR
    • Grywalizacja (Gamification)
    • Kariera (career)
    • Buzz Marketing
    • Big Data
    • Asertywność
    • Autoprezentacja
    • Performance management
    • Open space technology
    • 3C Management
    • Metaprogram
    • Pecha Kucha
    • Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej (Patrick Lencioni)
    • Przywództwo transakcyjne
    • Lider transakcyjny
    • Lider transformacyjny
    • Kaizen
    • Teoria motywacji Herzberga
    • Model Diltsa
    • Assessment Center
    • Development center
    • Challenger sale
    • LARP
    • VR (Virtual Reality)
    • Escape Room
    • Ownership mindset
    • Retencja
    • Triber
    • MBTI
    • Emocje
    • Marketing szeptany
    • Marketing masowy
    • Technika zdartej płyty
    • Negocjacje win-win
    • Iloraz inteligencji (IQ)
    • Percepcja
    • Ocena 360 / Ocena 180 stopni
    • Lider zespołu (Team leader)
    • Efektywna komunikacja
    • Portfolio
    • Intermentoring
    • Follow-up
    • Group redundancies (Zwolnienia grupowe)
    • FIFO
    • LIFO
    • Talenty według Gallupa (badanie Clifton StrengthsFinder)
    • Gry symulacyjne
    • Rotacja pracowników
    • Rutyna
    • Arkusz oceny okresowej
    • Negocjacje miękkie
    • Negocjacje twarde
    • Gry negocjacyjne
    • Analiza transakcyjna
    • Koło emocji
    • Metoda 4 kroków
    • Model cecha-zaleta-korzyść
    • Badanie potrzeb klienta
    • Multitasking
    • Technika Pomodoro
    • Fuzja
    • Dress code
    • Fordyzm
    • EFS (Europejski Fundusz Społeczny)
    • ADR
    • INCOTERMS
    • INTRASTAT
    • Freelancer
    • Creative Problem Solving Process (Twórcze rozwiązywanie problemów)
    • Mobbing
    • NLP
    • Rynek pracownika
    • Rynek pracodawcy
    • Autokratyczny styl zarządzania
    • Presenteeism
    • Mikrozarządzanie
    • Zespoły rozproszone
    • Bite-sized learning
    • Holakracja
    • Networking
    • Szklany sufit
    • Cykl życia organizacji
    • Cykl Deminga (PDCA)
    • Efekt halo
    • Burza mózgów
    • Wypalenie zawodowe
    • Blended learning
    • Raport A3
    • Analiza FMEA
    • Koło jakości
    • DMAIC
    • Authoring tool
    • Model sita
    • Model ARCS
    • Teoria wypierania motywacji
    • Prawa Yerkesa-Dodsona
    • Trening autogenny Schultza
    • Awans pionowy
    • Analiza SWOT
    • Awans poziomy
    • Metodyki zwinne
    • Waterfall
    • Product owner
    • Product Backlog
    • Sprint
    • Sprint Backlog
    • Daily Scrum
    • Sprint Review
    • Agile Coach
  • Prawo i ustawy
    • Art.1. Prawo budowlane
    • Art.2. Prawo budowlane
    • Art.3. Prawo budowlane
    • Art.4. Prawo budowlane
    • Art.5. Prawo budowlane
    • Art.6. Prawo budowlane
    • Art.7. Prawo budowlane
    • Art.8. Prawo budowlane
    • Art.9. Prawo budowlane
    • Art.10. Prawo budowlane
    • Art.11. Prawo budowlane
    • Art.12. Prawo budowlane
    • Art.13. Prawo budowlane
    • Art.14. Prawo budowlane
    • Art.15. Prawo budowlane
    • Art.16. Prawo budowlane
    • Art.17. Prawo budowlane
    • Art.18. Prawo budowlane
    • Art.19. Prawo budowlane
    • Art.20. Prawo budowlane
    • Art.21. Prawo budowlane
    • Art.22. Prawo budowlane
    • Art.23. Prawo budowlane
    • Art.24. Prawo budowlane
    • Art.25. Prawo budowlane
    • Art.26. Prawo budowlane
    • Art.27. Prawo budowlane
    • Art.28. Prawo budowlane
    • Art.29. Prawo budowlane
    • Art.30. Prawo budowlane
    • Art.31. Prawo budowlane
    • Art.32. Prawo budowlane
    • Art.33. Prawo budowlane
    • Art.34. Prawo budowlane
    • Art.35. Prawo budowlane
    • Art.36. Prawo budowlane
    • Art.37. Prawo budowlane
    • Art.38. Prawo budowlane
    • Art.39. Prawo budowlane
    • Art.40. Prawo budowlane
    • Art.41. Prawo budowlane
    • Art.42. Prawo budowlane
    • Art.43. Prawo budowlane
    • Art.44. Prawo budowlane
    • Art.45. Prawo budowlane
    • Art.46. Prawo budowlane
    • Art.47. Prawo budowlane
    • Art.48. Prawo budowlane
    • Art.49. Prawo budowlane
    • Art.50. Prawo budowlane
    • Art.51. Prawo budowlane
    • Art.52. Prawo budowlane
    • Art.53. Prawo budowlane
    • Art.54. Prawo budowlane
    • Art.55. Prawo budowlane
    • Art.56. Prawo budowlane
    • Art.57. Prawo budowlane
    • Art.59. Prawo budowlane
    • Art.60. Prawo budowlane
    • Art.61. Prawo budowlane
    • Art.62. Prawo budowlane
    • Art.63. Prawo budowlane
    • Art.64. Prawo budowlane
    • Art.65. Prawo budowlane
    • Art.66. Prawo budowlane
    • Art.67. Prawo budowlane
    • Art.68. Prawo budowlane
    • Art.69. Prawo budowlane
    • Art.70. Prawo budowlane
    • Art.71. Prawo budowlane
    • Art.72. Prawo budowlane
    • Art.73. Prawo budowlane
    • Art.74. Prawo budowlane
    • Art.75. Prawo budowlane
    • Art.76. Prawo budowlane
    • Art.77. Prawo budowlane
    • Art.78. Prawo budowlane
    • Art.79. Prawo budowlane
    • Art.80. Prawo budowlane
    • Art.81. Prawo budowlane
    • Art.82. Prawo budowlane
    • Art.83. Prawo budowlane
    • Art.84. Prawo budowlane
    • Art.85. Prawo budowlane
    • Art.86. Prawo budowlane
    • Art.87. Prawo budowlane
    • Art.88. Prawo budowlane
    • Art.89. Prawo budowlane
    • Art.91. Prawo budowlane
    • Art.92. Prawo budowlane
    • Art.93. Prawo budowlane
    • Art.94. Prawo budowlane
    • Art.95. Prawo budowlane
    • Art.96. Prawo budowlane
    • Art.97. Prawo budowlane
    • Art.98. Prawo budowlane
    • Art.99. Prawo budowlane
    • Art.100. Prawo budowlane
    • Art.101. Prawo budowlane
    • Art.103. Prawo budowlane
    • Art.104. Prawo budowlane
    • Art.105. Prawo budowlane
    • Art.107. Prawo budowlane
    • Art.108. Prawo budowlane
  • Kategorie tematyczne
  • Kategorie tematyczne
  • Menadżer
  • Sprzedaż
  • Spotkania integracyjne
  • Zarządzanie projektami
  • Efektywność osobista
  • Szkolenia HR
  • Raporty
  • Raporty
  • Raport HR 2021 - Learning Agility
  • Raport HR 2020 - Kompetencje przyszłości
  • Raport HR 2019 - VUCA – Nowa normalność?
  • Raport HR 2019 - Employee Experience
  • Raport HR 2018 - Zarządzanie multigeneracyjne
  • Raport Przemysł 4.0