Mapa strony

O NAS

• O nas
  • Podejście
  • Podejście
  • Misja Gammy
  • Rozwój jako proces – metodyka
  • Strefa wiedzy
  • Ludzie
  • Ludzie
  • Trenerzy
  • Kariera
    • Kariera
    • Koordynator projektów unijnych
    • Specjalista ds. szkoleń w dziale szkoleń otwartych
    • Specjalista ds. szkoleń
    • Stażysta w dziale koordynacji szkoleń
    • Specjalista ds. szkoleń eksperckich
    • Business Development Manager
    • Praktyki w firmie szkoleniowej gamma - dział projektów UE
    • Zapraszamy na dwumiesięczne bezpłatne praktyki przy wsparciu działu e-commerce.
    • Specjalista ds. obsługi klienta, 05-152 Kazuń Nowy, mazowieckie
  • Doświadczenie
  • Doświadczenie
  • Pełna lista referencyjna
  • Lista Referencyjna - Projekty Komercyjne
    • BGŻ Paribas
    • OTIS
    • Smurfit Kappa
    • Sheraton
    • VOLKSWAGEN BANK
    • T-MOBILE
    • ZARA
    • OPEN FINANCE S.A.
    • LUXMED
    • KONICA MINOLTA
    • ACTION S.A.
    • Alior Bank
    • ASMET
    • ATLANTIC FUND SERVICES
    • AXA
    • Benefit systems
    • Betterware
    • BRE BANK
    • Browar Konstancin
    • CargiII
    • PARADYŻ CERMAIKA
    • PARADYŻ CERMAIKA
    • COMTEGRA
    • Czerwona Torebka
    • DALKIA ŁÓDŹ
    • DCT GDAŃSK S.A.
    • DECATHLON
    • EMMERSON NIERUCHOMOŚCI
    • ENEA
    • ENERGA
    • ESKA
    • Fiolet - Powszechny Dom Kredytowy
    • FORTE
    • HUNNEBECK
    • IMPERIAL TABACCO
    • ING TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE S.A.
    • KREDYT IN KASO S.A.
    • INTER CARS
    • JACOBS
    • LexisNexis
    • LUBFARM S.A.
    • MEDICUS
    • NORDEA
    • ORLEN
    • PSG - POLSKA SPÓŁKA GAZOWNICTWA
    • PROSERVICE
    • PROFARM
    • POLITECHNIKA KRAKOWKSA
    • Polfarmex S.A.
    • Poczta polska
    • Pharma Nord
    • PGF
    • Pentacomp
    • STOMILEX
    • REAL
    • SYNTEA
    • SYNGENTA
    • STARBAG
    • SOLPHARM
    • SODEXO
    • SMURFIT KAPPA
    • SMC COMPETENCE IN AUTOMATION
    • SKAMEX
    • SEAT
    • SEAT
    • SAMSUNG
    • SALAMANDER
    • THOMSON TECHNICOLOR POLSKA
    • TELE ATLAS
    • VEOLIA
    • VELVET CARE
    • WYŻSZASZKOŁA CŁA i LOGISTYKI W WARSZAWIE
    • MURATOR WYDAWNICTWO
    • WOLTERS KLUWER
    • WYDAWNICTWO WIEDZA I PRAKTYKA
    • WHIRLPOOL
    • WARBUD
    • ZIOŁOPEX
    • Abbvie
    • Caldo
    • AstraZeneca
    • Bakalland
    • Caldo
    • Cargill
    • JLL
    • Lyreco
    • Mercer
    • ABB
    • Totalizator sportowy
    • Solpharm
    • Vastint
    • Budimex
    • CELON PHARMA
    • D+H
    • DECATHLON
    • Dentsu AEGIS network
    • DKV
    • DÖHLER
    • DPH COMPANY
    • Enel-med
    • Feeria
    • HRS - Global Hotel Solutions
    • MERA SYSTEMY
    • MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE
    • BROWAR NAMYSŁÓW
    • NAV agency
    • MGL
    • RHENUS LOGISTICS
    • Spomlek
  • Lista Referencyjna - Administracja Publiczna
    • KANCELARIA SENATU
    • Zarząd Transportu Miejskiego
    • Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
    • Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku
    • Akademickie inkubatory – przedsiębiorczości
    • ARCHIWUM PAŃSTWOWE m.st. Warszawy
    • AGENCJA RESTRUKTURYZACJII MODERNIZACJI ROLNICTWA MAZOWIECKI ODDZIAŁ REGIONALNY
    • ARR Agencja Rynku Rolnego
    • CENTRUMEDUKACJI ZAWODOWEJ U RESORTU FINANSOW
    • PAŃSTWOWA JEDNOSTKA BUDŻETOWA CENTRUM PROJEKTÓW EUROPEJSKICH
    • GŁÓWNY INSPEKTORAT TRANSPOTU DROGOWEGO
    • GŁÓWNY URZAD STATYSTYCZNY
    • Główny URZĄD NADZURU BUDOWLANEGO
    • IZBA SKARBOWA W KIELCACH
    • IZBA CELNA W GDYNI
    • KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
    • KANCELARIA SEJMU
    • Lubuski Urząd Wojewódzki
    • MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH
    • MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO
    • MINISTERSTWO GOSPODARKI
    • MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI
    • MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
    • MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    • MINISTERSTOWO SPORTU I TURYSTYKI
    • Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa
    • MINISTERSTWO FINANSÓW
    • NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA
    • NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA
    • Okręgowy Urząd Miar w Warszawie
    • Centrum Projektów Europejskich
    • URZĄD ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
    • URZĄD SKARBOWY WARSZWA MOKOTÓW
    • URZĄD SKARBOWY W WOŁOMINIE
    • URZĄD SKARBOWY W NOWYM SĄCZU
    • URZĄD M.ST. WARSZAWY
    • URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW
    • URZĄD M.ST. WARSZAWY
    • URZĄD MIASTA SULEJÓWEK
    • URZĄD MIASTA OSTROŁĘKI
    • URZAD KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ
    • UCZELNIA HELENY CHODKOWSKIEJ
    • BIURO DO SPRAW SUBSTANCJI CHEMICZNYCH
    • Centrum Unijnych Projektów Transportowych
    • GŁÓWNY URZĄD MIAR
    • Wojskowe Biuro Emerytalne
    • Krajowe Biuro Wyborcze
    • URZĄD MIEJSKI W RADOMIU
    • UWM w Olsztynie
    • WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT OCHRONY ROŚLIN I NASIENNICTWA W WARSZAWIE
    • Wojskowa Komenda Uzupełnień
    • ZUS Oddział w Białymstoku
    • ZUS Oddział w Bydgoszczy
    • ZUS Oddział w Nowym Sączu
    • ZUS Oddział w Jaśle
    • ZUS Oddział w Rzeszowie
    • ZUS Oddział w Płocku
    • WOJEWODZKI INSPEKTORAT INSPEKCJI HANDLOWEJ W GDAŃSKU
    • GDDKiA Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
    • MINISTERSTWO FINANSÓW BIURO DYREKTORA GENERALNEGO
    • Ministerstwo Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej
  • Case studies
    • BSH – cykl szkoleń obejmujących warsztaty: „Efektywna komunikacja” i „Sztuka przekonywania”
    • GRUPA ŻYWIEC - Projekt dla sił sprzedaży i zakupów oraz działów wspierających: „Akademia negocjacji”
    • VEOLIA - „Budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem bez zależności służbowej”
    • Ministerstwo Finansów – „Leadership”
    • ARVATO BERTELSMANN Projekt w zakresie rozwoju umiejętności negocjacyjnych i retorycznych: „Umiejętności negocjacyjne i reagowanie na psychomanipulacje”
    • Danfoss - Projekt menedżerski: „Akademia menedżera”
    • KONICA MINOLTA - Cykl szkoleń w zakresie obsługi klienta dla pracowników Centrum Obsługi Klienta oraz Inżynierów Serwisu
    • VEOLIA - Projekt menedżerski: „Budowanie autorytetu i zarządzanie zespołem bez zależności służbowej”
    • DACHSER - Akademia Umiejętności Negocjacyjnych dla pracowników działu sprzedaży.
    • Smurfit Kappa - Projekt szkoleniowy skierowany do grupy handlowców
    • Zakłady mleczarskie Spomlek - Projekt menedżerski: „moja rola menedżera”
    • JLL – Efektywność osobista i multitasking
    • BSH - Szkolenie: „Wczoraj kolega dziś przełożony”
    • DOEHLER – Zarządzanie sobą w czasie
    • ORLEN - Akademia sprzedaży
    • ENEA - Cykl szkoleniowy z obszaru negocjacji
    • Deloitte - Budowanie autorytetu i wizerunku lidera
    • Samsung - Techniki prezentacji powered by Chunking
    • Whirlpool - Przywództwo transformacyjne
    • Radio Eska - Zaawansowane techniki sprzedaży
    • HSBC - Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • Seat - Finalizacja sprzedaży
    • Lotnisko Modlin - Zarządzanie projektami wg PMI
    • LexisNexis - Rozmowy oceniające i podsumowujące
    • RWE Polska - Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • Czerwona Torebka - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • ASMET - Budowanie autorytetu i wizerunku lidera
    • EMMERSON - Budowanie zaangażowania
    • LexisNexis - Zarządzanie zmianą
    • PROFARM PS - Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
    • Radio Eska - Fundamenty sprzedaży
    • TFI Skarbiec - Sprzedaż narracyjna
    • Whirlpool - Fundamenty sprzedaży
    • DCT GDAŃSK - Budowanie zaangażowania
    • Whirlpool - Recognition - motywowanie przez uznanie
    • Browar Konstancin - Przywództwo transformacyjne
    • Hydrex - Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • EMMERSON - Zaawansowane techniki sprzedaży
    • Radio Eska - Sprzedaż narracyjna
    • Kancelaria Sejmu - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • TFI Skarbiec - Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • LexisNexis - Fundamenty sprzedaży
    • EMMERSON - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • Deloitte - Radzenie sobie z psychomanipulacją w negocjacjach
    • Armada Fleet Managment S.A. - Windykacja należności
    • Ziołopex - Techniki prezentacji powered by Chunking
    • Asmet - Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Kancelaria Sejmu - Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Sodexo - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • Infosys - Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • Ministerstwo Finansów - Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • TomTom - Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • Asmet - Innowacyjność i kreatywność
    • Urząd miasta Ostrołęka - Sztuka savoir vivre
    • Atlantic Fund Services - Sztuka savoir vivre
    • Sodexo
    • CUPT
    • Innogy
    • Jula
    • Polskie Radio Rzeszów
    • Lafarge
    • Veolia
    • Lotos Kolej
    • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Ministerstwo Spraw Zagranicznych - Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • Benefit System - Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • First Data - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Bre Bank - Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Ministerstwo Sprawiedliwości - Recognition - motywowanie przez uznanie

SZKOLENIA OTWARTE

• Szkolenia otwarte
  • Kompetencje miękkie
  • Kompetencje miękkie
  • Menedżerskie
    • Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera
    • Excellent Manager - sztuka delegowania i motywowania zespołu
    • Zarządzanie pokoleniami
    • Zarządzanie talentami wg Gallupa
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami
    • Project manager - zarządzanie projektami wg PMI
    • MOC AUTORYTETU – najsolidniejszy fundament zarządzania
    • Employer Branding - czyli jak skutecznie budować markę pracodawcy
    • Mentoring - jak skutecznie przekazać swoje doświadczenie?
    • Różnice międzykulturowe w biznesie
    • Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera.
    • Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 2.0
    • Marka menadżera – budowanie zaufania i reputacji marki
    • Triber - kierownik projektu 2.0
    • Wolontariat pracowniczy i CSR – narzędzie rozwoju pracowników i firmy
    • Charyzmatyczny lider - trening zarządzania i kreowania własnego autorytetu
    • Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie
    • Turkusowe przywództwo
    • Zarządzanie zmianą
    • Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
    • Leadership według Jacka Rozenka
    • Rozmowy oceniające i podsumowujące
    • Zarządzanie w wymagającej rzeczywistości VUCA
    • Lider Transformacyjny- przywództwo przyszłości
    • Trudne sytuacje- trudne decyzje
    • Zarządzanie Energią Osobistą Managera – wyzwanie nowoczesnych Liderów – z wykorzystaniem Calligraphy Health System
    • Zarządzanie w oparciu o metodologię MBTI
    • Budowanie zaangażowania
    • Design Thinking - warsztat dla Moderatorów
    • FLOW
    • Ownership mindset
    • Różnice międzykulturowe i komunikacja międzynarodowa – warsztat w języku angielskim / polskim
    • Efektywność i ewaluacja działań rozwojowych - co zrobić, żeby szkolenia działały
    • Metodologia Design Thinking dla HR
    • Akademia Assessment Center i Development Center
    • Budowanie pozycji i autorytetu HR Business Partnera
    • Performance Management – nowa formuła systemu ocen i rozwoju efektywności
    • Turkusowa organizacja – inspiracyjny warsztat dla HR
    • Excellent Manager- sztuka delegowania i motywowania zespołu
    • Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera
    • Wczoraj kolega, dziś przełożony - budowanie autorytetu nowego menadżera
    • Excellent Manager - sztuka delegowania i motywowania zespołu
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
  • Szkolenia sprzedażowe
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Modern sales techniques
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Ospały zespół cz. II – odwaga menedżerska
    • Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży
    • Podstawowe Techniki Sprzedaży
    • Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • CHALLENGER SALE - Sprzedaż prowokatywna
    • Techniki prezentacji powered by chunking
    • BACK ON TRACK - 4 kroki wychodzenia z porażki
    • Sales Drive Management – jak podnosić sprzedaż w zespole sprzedaży
    • Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • Negocjacje w biznesie
    • Sprzedaż narracyjna
    • Sprzedaż w oparciu o metodologię MBTI®
    • Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • Finalizacja sprzedaży
    • Windykacja należności
    • ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE W BIZNESIE - gra negocjacyjna
    • NEGOCJACJE - taktyki mistrzów
    • Podstawowe Techniki Sprzedaży
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Obsługa klienta - komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • Seek&Sale Training
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
  • Efektywność osobista
    • Multitasking i efektywność osobista
    • Profesjonalny sekretariat
    • Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
    • POWER OF PRESENTATION - sztuka skutecznych wystąpień
    • Efektywne zarządzanie sobą w czasie
    • Innowacyjność i kreatywność
    • Efektywność osobista w oparciu o model R. Diltsa
    • EFFECTIVE COMMUNICATION - praktyczny warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych
    • Savoir vivre i etykieta w praktyce - sztuka prowadzenia biznesu
    • Efektywność osobista w oparciu o metodologię MBTI®
    • Sztuka wystąpień publicznych i prezentacji z Jackiem Rozenkiem
    • Profesjonalny Asystent Biura Zarządu i Rady Nadzorczej
    • Asertywna komunikacja i efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym
    • PORZĄDEK W ŻYCIU, PORZĄDEK W SZAFIE
    • The sky is the limit - trening pewności siebie
    • Różnice międzykulturowe i komunikacja międzynarodowa – warsztat w języku angielskim / polskim
    • Zarządzanie energią
    • Poprawność językowa w pismach urzędowych
    • Komunikacja w organizacji - jak usprawnić proces przepływu informacji?
    • Zarządzanie emocjami w biznesie z elementami Work Life Balance
  • Szkolenia HR
    • Zarządzanie talentami wg Gallupa - jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji?
    • Akademia Assessment Center i Development Center - czyli jak najskuteczniej zbadać kompetencje kandydata do pracy/pracownika?
    • Zarządzanie pokoleniami
    • Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie
    • Wolontariat pracowniczy i CSR – narzędzie rozwoju pracowników i firmy
    • Turkusowa organizacja – inspiracyjny warsztat dla HR
    • Metodologia Design Thinking dla HR
    • Budowanie pozycji i autorytetu HR Business Partnera
    • Onboarding – jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
    • Performance Management – nowa formuła systemu ocen i rozwoju efektywności
    • Mentoring w praktyce – jak skutecznie wdrożyć go w organizacji?
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami dla HR
    • Design Thinking - warsztat dla Moderatorów
    • Grywalizacja, jako narzędzie wspierające cele HR w organizacji
    • Employer Branding - czyli jak skutecznie budować markę pracodawcy
    • Wellbeing jako kluczowy filar organizacji. Utopia czy szansa do wykorzystania?
    • Employee Journey
    • Action learning w odpowiedzi na wyzwania działów personalnych
    • Technika rekrutacji w dobie rynku pracownika
    • Budowanie synergicznych zespołów w oparciu o mocne strony członków zespołu z wykorzystaniem narzędzia FRIS ®
    • Efektywność i ewaluacja działań rozwojowych - co zrobić, żeby szkolenia działały
    • Różnice międzykulturowe w biznesie
    • MS EXCEL W DZIALE PERSONALNYM WARSZTATY KOMPUTEROWE
  • Akademia Trainer’s Essential Skills
    • Program TES
    • Trenerzy prowadzący Akademię
    • Terminy, logistyka, cena
    • Nagrody
    • Doświadczenie
    • Quiz
    • Kontakt i formularz zgłoszeniowy
  • Szkolenia eksperckie (twarde)
  • Szkolenia twarde/eksperckie
  • Szkolenia - logistyka, transport, spedycja
  • Szkolenia - hr, kadry, płace
  • Szkolenia - prawo
  • Szkolenia - nieruchomości, budownictwo
  • Szkolenia - energetyka, inwestycje
  • Szkolenia komputerowe
  • Szkolenia finansowe
  • Szkolenia farmaceutyczne
  • Daty i terminy
  • Daty i terminy
  • Terminarz szkoleń miękkich
  • Terminarz szkoleń eksperckich
  • Szkolenia Wrocław
  • Szkolenia Kraków
  • Szkolenia Poznań
  • Szkolenia Łódź
  • Szkolenia Gdańsk
  • Szkolenia Katowice

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

• Szkolenia zamknięte
  • Obszary tematyczne
  • Obszary tematyczne
  • Menedżerskie
    • Budowanie autorytetu i wizerunku lidera
    • Ownership mindset
    • Zarządzanie talentami wg Gallupa
    • Zarządzanie zmianą
    • Mentoring - jak skutecznie przekazać swoje doświadczenie?
    • Agile dla project managerów
    • Różnice międzykulturowe i komunikacja międzynarodowa – warsztat w języku angielskim / polskim
    • Zarządzanie w oparciu o metodologię MBTI®
    • Turkusowe przywództwo
    • Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
    • Zarządzanie projektami według PMI
    • Przywództwo transformacyjne
    • Rozmowy oceniające i podsumowujące
    • Budowanie zaangażowania
    • Metodologia Design Thinking dla HR
    • Turkusowa organizacja – inspiracyjny warsztat dla HR
    • Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 2.0
    • Efektywne spotkania
    • Zarządzanie pokoleniami
    • Zarządzanie w wymagającej rzeczywistości VUCA
    • Zarządzanie Energią Osobistą Managera – wyzwanie nowoczesnych Liderów – z wykorzystaniem Calligraphy Health System
    • Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera.
    • Technika rekrutacji w dobie rynku pracownika
    • Triber - kierownik projektu 2.0
    • Excellent Manager – sztuka delegowania i motywowania zespołu
    • Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie
    • Marka menadżera – budowanie zaufania i reputacji marki
  • Sprzedażowe
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Radzenie sobie z psychomanipulacją w sprzedaży i negocjacjach
    • Sales Drive Management – jak podnosić sprzedaż w zespole sprzedaży
    • Fundamenty sprzedaży
    • Obsługa klienta – komunikacja i asertywność w pracy z trudnym klientem
    • Jak dowozić sprzedaż – sztuka finalizacji
    • Zaawansowane techniki sprzedaży B2B
    • Zaawansowane techniki sprzedaży
    • Sprzedaż narracyjna
    • Sprzedaż w oparciu o metodologię MBTI®
    • Telesprzedaż, sztuka umawiania spotkań
    • Mistrzostwo osobiste w negocjacjach
    • Personal branding jako usp doradcy biznesowego
    • Name Tagging i generowanie leadów czyli przewaga handlowa dzięki dotarciu do kluczowych osób
    • Ambasadorzy Marki – twój klient to twój przedstawiciel handlowy w terenie
    • Storytelling sales
    • Seek&Sale Training
    • Ospały zespół cz. II – odwaga menedżerska
    • Ospały zespół sprzedażowy – jak obudzić zespół i zamienić farmerów w hunterów
    • Seek&Sale Training – jak zostać hunterem®
    • Modern sales techniques
    • Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży
  • Efektywność osobista
    • Innowacyjność i kreatywność
    • Efektywne ząrzadzanie sobą w czasie
    • Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
    • Profesjonalny sekretariat
    • Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
    • Efektywność osobista w oparciu o model R. Diltsa
    • Umiejętności komunikacji interpersonalnej w pracy
    • Sztuka savoir vivre
    • Pewność siebie i skuteczność w realizacji zadań
    • Szkolenie medialne - wystąpienia publiczne
    • Empatia w biznesie i w organizacji – szkolenie oparte o metodologię NVC
    • Zarządzanie energią
    • Techniki prezentacji i autoprezentacji powered by Chunking
    • Zarządzanie własnymi przekonaniami – sztuka automotywacji
    • Różnice międzykulturowe i komunikacja międzynarodowa – warsztat w języku angielskim / polskim
  • Rozwiązania branżowe
  • Rozwiązania dedykowane
  • Gamma 4 IT
    • GRA DO JEDNEJ BRAMKI - ZWINNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY
    • MULTITASKING I ZARZĄDZANIE CZASEM
    • RADZENIE SOBIE ZE STRESEM
    • TECHNIKI PRACY UMYSŁOWEJ
    • KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
    • DROGA DO PRZYWÓDZTWA W ZESPOLE IT
    • NEGOCJACJE
    • SPRZEDAŻ KONSULTATYWNA
    • ACCOUNT MANAGEMENT
  • Dział szkoleń dla sektora publicznego
    • Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
    • Obsługa klienta z niepełnosprawnością
    • Sztuka motywowania i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
    • Ochrona danych osobowych w urzędzie
    • Szkolenie medialne - wystąpienia publiczne
    • Etyka i przeciwdziałanie korupcji
    • Rekrutacja i selekcja w urzędzie
    • KPA po nowelizacji
    • Prawo pracy
    • IPRZ
    • Work-life balance
    • Ewaluacja szkoleń w administracji publicznej
    • E-PR i social media w nowoczesnej administracji publicznej
    • Mind mapping w pracy w urzędzie
    • Projektowanie efektywnych szkoleń dla Administracji Publicznej
    • Gospodarowanie i obrót nieruchomościami, ustawa o gospodarce nieruchomościami
    • Ochrona gruntów rolnych i leśnych i elementy ochrony przyrody (zadrzwień i zakrzaczeń) - aktualne zmiany prawne
    • Zmiany w zakresie zasad ochrony danych osobowych związane z wejściem w życie nowego pakietu unijnych rozwiązań legislacyjnych -RODO/GDPR (25.05.2018r.)
    • Wywłaszczenia / ograniczenia – postępowanie, kwestie formalne odszkodowań oraz wycena nieruchomości
    • Procedury egzekucji administracyjnej w praktyce
    • Wykorzystanie design thinking do innowacji w administracji publicznej
    • Sytuacje kryzysowe - zarządzanie wizerunkiem organizacji
    • Podstawy tworzenia efektywnych analiz i raportów za pomocą narzędzi analitycznych
    • Savoir Vivre i Protokół Dyplomatyczny w Administracji Publicznej
    • Warsztaty poprawności językowej dla administracji publicznej
    • Zarządzanie projektami w Administracji Publicznej
    • Pierwsza ocena i ocena okresowa w służbie cywilnej
    • Zarządzanie zmianą w administracji publicznej
    • Zarządzanie rozwojem pracowników w Urzędzie
    • Talenty i mocne strony – Gallup w urzędzie
    • Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie
    • Poprawność językowa w pismach urzędowych
  • Szkolena twarde (eksperckie)
  • Zarządzanie projektami - szkolenia
    • Zarządzanie projektami – czerpanie najlepszego z wiodących metodyk
    • Agile – zwinne zarządzanie projektami
    • Zarządzanie projektami – metodyka Prince2
    • Zarządzanie projektami – metodyka Six Sigma
    • Zarządzanie projektami według PMI
    • TRIBER(ing) – sztuka „dowożenia” projektów w zmiennej rzeczywistości i złożonej organizacji
  • Lean Management
    • Lean Management - Adept
    • Lean Management - Lider
    • Lean Management - Sensei
  • Narzędzia wspierające rozwój
  • Narzędzia wspierające rozwój
  • Wellbeing Indicator©
  • Treningi mentalne
    • Siła i Odporność Lidera
    • FLOW
    • WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ
    • BACK ON TRACK - 4 kroki wychodzenia z porażki
  • Essence learning
    • W STRONĘ „TURKUSOWEJ ORGANIZACJI”
    • GWIEZDNE WOJNY, CZYLI Z CZYM TAK NAPRAWDĘ ZMAGAMY SIĘ W NASZEJ PRACY. (Prawie!) cała prawda o podejściu do biznesu.
    • FLOW JAK PRZEJŚĆ OD APATII DO PASJI W MIEJSCU PRACY?
    • BĄDŹ JAK JAMES BOND! jak wykorzystać swoje zasoby w zmaganiach z zaskakującą rzeczywistością?
    • BACK ON TRACK
    • MATRIX, CZYLI JAK ZOSTAĆ WYBRAŃCEM – prawdziwa droga menedżera.
    • „SŁOWA ZIMNE I WYWAŻONE”
    • INTUICJA MENEDŻERSKA – na pewno ją masz i nie wahaj się jej użyć! Wyjątkowy warsztat wydobywania i wzmacniania zasobów dla liderów biznesu.
    • JAK ZA PSTRYKNIĘCIEM PALCÓW… czyli nietypowe podejście do zmiany
    • DROGA DO PRZYWÓDZTWA. 4 LEKCJE DLA LIDERÓW.
    • START WITH WHY LEADERSHIP – PO CO MASZ TO ZROBIĆ? BĄDŹ LIDEREM EMOCJONALNYM.
    • „JAK PORADZIĆ SOBIE Z NAWYKAMI? – CZYLI AUTOMOTYWACJA DO DZIAŁANIA”
    • „JAK NAJLEPIEJ ZARZĄDZAĆ RÓŻNORODNOŚCIĄ POTENCJAŁU”
    • JAK ZADBAĆ O SWOJE POZYTYWNE NASTAWIENIE (NIE TYLKO DO PRACY). Krótka, lecz fascynująca podróż po praktycznych koncepcjach nowoczesnego szczęścia i ich zastosowaniu w codzienności biznesowej.
    • PRACUJ Z GŁOWĄ, MIEJ SERCE DO PRACY – i efekt, i zadowolenie: czyli jak zadbać o swoją zawodową satysfakcję.
    • JAK ROZPALIĆ OGIEŃ W WARUNKACH SURVIVALOWYCH, CZYLI TAJEMNICE MOTYWACJI. Dlaczego współczesne koncepcje tak trudno wdrożyć do codziennej pracy w biznesie (i jak sobie z tym poradzić)?
    • ODKRYWAMY ŹRÓDŁA MOCY – jak dobrze zarządzać swoją energią i nastrojem?
    • WIZERUNEK I MARKA OSOBISTA DLA PROFESJONALISTÓW – jak zadbać o swój autorytet i PR w miejscu pracy?
    • ODKRYJ NOWE MOŻLIWOŚCI! Kreatywność dla każdego – jak być (bardziej) pomysłowym?
    • INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRACY...? TO MA SENS! – czyli dlaczego (i w jaki sposób) emocje w biznesie bardzo się przydają.
  • Licencjonowane narzędzia
    • MINDSONAR ®
    • HARRISSON Assessment
    • GALLUP ®
    • FRIS ®
    • MTQ48
    • INSIGHTS DISCOVERY ®
    • MBTI ®
    • THOMAS ™
    • EXTENDED DISC ®
    • LIFE FULFILMENT MAP ®
    • HOGAN ASSESSMENT SYSTEM ®
    • The Kirkpatrick Four Levels Evaluation ®
  • Badania i Consulting HR
    • Development Centre
    • Planowanie Rozwoju
    • OCENA 360º / 180 º
    • OCENY OKRESOWE
    • ŚCIEŻKI KARIERY
    • PLANY SUKCESJI
    • ASSESSMENT CENTRE
    • TESTY KOMPETENCYJNE
    • TESTY PSYCHOMETRYCZNE
    • WYWIAD KOMPETENCYJNY
    • ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
    • TALENT MANAGEMENT
    • ZARZĄDZANIE PRZEZ KOMPETENCJE
    • ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE
    • ZARZĄDZANIE PRZEZ WARTOŚCI
    • MAPA SUKCESU
    • BADANIE POSTAW I OPINII (SATYSFAKCJI)
    • ARKUSZE ANALIZY KOMPETENCJI
    • AUDYT FUNKCJI PERSONALNEJ
    • EMPLOYER BRANDING
    • STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
    • WDROŻENIE FUNKCJI HR BUSINESS PARTNER
    • OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
    • PLANY SUKCESJI
  • Coaching
    • Coaching biznesowy
    • Team coaching
  • Transfer From Highfliers

DOFINANSOWANIE

• KFS i BUR
  • Dofinansowanie
  • KFS
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Lista realizowanych projektów
    • Lista realizowanych projektów
    • "Czego Jaś się nie nauczył, to Jan musi uzupełnić" – szkolenia komputerowe dla mieszkańców woj. Pomorskiego w wieku 50 lat i więcej.
    • Biznes jest kobietą! – II edycja
    • Doradztwo i szkolenia zawodowe realizowane przez firmę Gamma w ramach projektu „DROGA DO PRACY”
    • Projekt „OD NOWA”
    • Po 50 roku życia klikanie? Z nami to nie jest duże wyzwanie! Kursy komputerowe wraz z egzaminem ECDL
    • WIELKOPOLSKA KUŹNIA AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
    • Czas na działanie! Czas na własną firmę!
    • Prace badawcze nad nową usługą w modelu user-driven innovations
    • Czas na działanie! Czas na własną firmę! - II edycja
    • Moja własna firma - dotacje na rozwój przedsiębiorczości osób bez pracy z województwa lubelskiego
    • Mazowiecka Akademia Wsparcia Zawodowego – projekt dla osób młodych pozostających bez pracy nr WND-POWR.01.02.01-14-0120/16
    • PRACE BADAWCZE NAD E-USŁUGĄ
    • Szczęśliwa trzynastka
    • Zielona Gamma
    • Kompetencje ECDL szansą na lepszą przyszłość
    • 34 Najlepsze HR-y
    • POIG
    • BIZNES JEST KOBIETĄ!
    • RPO WM 2014-2020
    • DORADZTWO WSPARCIEM W ROZWOJU FIRMY GAMMA
    • Nowe kwalifikacje nową szansą dla osób biernych zawodowo z województwa kujawsko-pomorskiego
    • AKADEMIA ROZWOJU ZAWODOWEGO - PROJEKT DLA OSÓB MŁODYCH POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY
    • Kompetentni Mazowszanie – rozwój umiejętności językowych i komputerowych mieszkańców województwa mazowieckiego
    • Projekt pt. „Własna firma to się opłaca!”
    • Od teorii do praktyki – zwiększenie atrakcyjności uczniów ZS nr 6 w Ełku na rynku pracyOd teorii do praktyki – zwiększenie atrakcyjności uczniów ZS nr 6 w Ełku na rynku pracy
    • WSPARCIE NA ZAWODOWYM STARCIE
    • Kuźnia Zawodowców
    • Zawodowy pakiet startowy
    • Wiedza + praktyka = Twój sukces w zawodzie
    • Zawodowy pakiet startowy (woj. Dolnośląskie)
    • Kształcenie kadr realizujących doradztwo zawodowo-edukacyjne – woj. mazowieckie, łódzkie, podlaskie, warmińsko-mazurskie
    • Akademia doradztwa zawodowego w makroregionie I - woj. zachodniopomorskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie i pomorskie
    • Własna firma Twoją szansą na sukces
    • Ostrołęckie szkoły kompetencji
    • Akademia Rozwoju Kompetencji Kluczowych
    • Sukcesja w firmach rodzinnych - projekt zwiększający adaptacyjność firm rodzinnych MMSP z woj. lubelskiego i woj. mazowieckiego
  • BUR
  • BUR
  • Jak działa BUR?
  • Lista dofinansowanych szkoleń BUR

STREFA WIEDZY

• Strefa wiedzy
• Wiki
  • AC procedury i formy
  • Leadership umiejętność doceniania
  • Co powinien zawierać arkusz okresowej oceny pracownika
  • Model 360 stopni - metoda 360 stopni w ocenie pracownika
  • Ocena 360 stopni
  • Ocena 360 stopni przykład, Metoda 360 stopni
  • System oceny pracowników, ocena 360 stopni
  • Ocena pracowników założenia i cele
  • Coaching menedżerski
  • Teorie przywództwa - Przywództwo transakcyjne
  • Przywództwo transformacyjne
  • Nasz zespół popada w rutynę, nie jest kreatywny
  • Na naszych pracowników działa jedynie motywacja finansowa
  • Handlowcy nie umawiają skutecznych spotkań
  • Handlowcy nie mają przekonania do swoich produktów
  • Między najlepszymi handlowcami a średnimi jest zbyt duża różnica w sprzedaży
  • Handlowcy nieefektywnie dzielą swój czas na Klientów.
  • Klienci wybierają nasze produkty tylko wtedy kiedy jesteśmy tańsi
  • Pracownicy sprzedaży nie prowadzą cross i up sellingu
  • Nasi pracownicy czują opór przed zmianami
  • Konflikty w zespole obniżają efektywność zespołu i pracowników
  • Handlowcy nie pozyskują nowych klientów
  • Pracownicy nie radzą sobie w sytuacjach stresowych
  • Mamy problem z rotacją pracowników
  • Menedżer ma trudność w budowaniu swojego autorytetu
  • Recognition – motywowanie przez uznanie
  • Model Diltsa
  • Mentoring
  • Dwuczynnikowa teoria motywacji - Teoria Herzberga
  • Teoria potrzeb Alderfer'a – teoria ERG (model erg)
  • Tutoring – metoda zarządzania talentami
  • Sprzedaż narracyjna
  • Zarządzanie talentami
  • Zarządzanie zmianą - proces
  • Asertywność, techniki asertywności - główne założenia
  • Asertywność
  • Postawa menedżerska
  • Programowanie neurolingwistyczne techniki (NLP)
  • Sprzedaż B2B co to jest?
  • Zarządzanie
  • Outplacement
  • Okna Johari
  • Narracyjny System Sprzedaży
  • Employer Branding definicja
  • Coaching personalny
  • Dlaczego warto świadomie kształtować swoją markę?
  • Uważaj na pułapki językowe! Sprawdź na co warto uważać!
  • Krąg Twojego wpływu na sytuację
  • CO TO JEST DOBRE MIEJSCE PRACY? Poznaj test 12 pytań Gallupa.
  • Mentoring co to jest ?
  • PRZYWÓDZTWO CHARYZMATYCZNE A TRANSFORMACYJNE
  • LIDER TRANSAKCYJNY I TRANSFORMACYJNY
  • PRZYWÓDZTWO TRANSFORMACYJNE – MODEL ŚCIEŻKI DO CELU
  • STRATEGIE SKUTECZNEGO LIDERA - MODEL CLIMB
  • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 1/2
  • STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 2/2
  • TEORIA TYPÓW OSOBOWOŚCI C. G. JUNGA 1/2
  • TEORIA TYPÓW OSOBOWOŚCI C. G. JUNGA 2/2
  • ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ORGANIZACJI
  • TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACJI, WIZERUNEK, KULTURA ORGANIZACYJNA 1/2
  • ELEMENTY KULTURY ORGANIZACYJNEJ - TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACJI, WIZERUNEK, KULTURA ORGANIZACYJNA 2/2
  • MODEL PIĘCIU DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ
  • Zarządzanie wiekiem w organizacjach
  • Cykl życia zespołu
  • Rola autorytetu, a style kierowania
  • Zarządzanie przestrzenią
  • Preferowane rodzaje poziomów komunikacyjnych
  • Budowanie marki
  • Złodzieje czasu
  • Ścieżki kariery
  • Koncepcja marketingu
  • Społecznościowy marketing
  • Mowa ciała, Mowa twarzy
  • Diagnoza potrzeb
  • Prezentowanie rozwiazań
  • Finalizowanie sprzedaży
  • Zasady kreatywnego myślenia
  • Profesjonalny wizerunek firmy
  • Badanie potrzeb klienta, pytania
  • Trema – taktyki poznawcze i emocjonalne
  • Przygotowanie prezentacji - cel prezentacji
  • Przygotowanie planu prezentacji
  • Wywieranie wpływu
  • Techniki wpływu społecznego, reguły wpływu społecznego
  • Techniki Zarządzania Czasem 1/3
  • Techniki Zarządzania Czasem 2/3
  • Techniki Zarządzania Czasem 3/3
  • Techniki kontrolowania przebiegu rozmowy
  • Pecha Kucha - Co to takiego??
  • Prezentacja produktu w B2B 1/2
  • Prezentacja produktu w B2B 2/2
  • Metaprogramy
  • Prezentacja multimedialna w MS Power Point
  • Efektywność prezentacji na poziomie emocjonalnym. Autoprezentacja
  • Raport HR - 2015 (cz. 8/8) Rynek pracownika, ale w jakim stopniu?!
  • Raport HR - 2015 (cz. 7/8) Hipermarket informacji, czyli internetowe bazy danych
  • Raport HR - 2015 (cz. 6/8) Firmy szkoleniowe - jak odróżnić ziarno od plew
  • Raport HR - 2015 (cz. 5/8) CSR pod skrzydłami HR
  • Raport HR - 2015 (cz. 4/8) Budowanie kultury współodpowiedzialności
  • Raport HR - 2015 (cz. 3/8) Odwrót od sprzedaży relacyjnej
  • Raport HR - 2015 (cz. 2/8) Generacja Y w natarciu
  • Raport HR - 2015 (cz. 1/8) Po pierwsze postawa!
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 7/7) Edutainment
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 6/7) Wolontariat pracowniczy
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 5/7) Niedocenione talenty
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 4/7) Design-Thinking
  • Raport - HR 2016/2017 (cz. 3/7) Feedforward
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 2/7) Przyszłość zarządzania firmą będzie turkusowa
  • Raport HR - 2016/2017 (cz. 1/7) Rebelia młodych pracowników
  • WOLONTARIAT PRACOWNICZY NARZĘDZIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW I FIRMY
  • 3 C MANAGEMENT
  • MODEL ARTE ZARZĄDZANIE KOLEGAMI Z ZESPOŁU
  • JAK ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ PROJEKTÓW IT ?
  • PRESENTEEISM BIERNA OBECNOŚĆ W PRACY
  • ZARZĄDZANIE OPARTE NA UZDOLNIENIACH PRACOWNIKÓW
  • POCZUCIE SZCZĘŚCIA W MIEJSCU PRACY
  • GLOBALNE TRENDY W ZARZĄDZANIU TALENTAMI
  • REALNA WSPÓŁPRACA W WIRTUALNYM ZESPOLE
  • OBSŁUGA KLIENTA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
  • SUKCESJA W FIRMIE
  • KRÓTKIE FORMY SZKOLENIOWE
  • TRENING MENTALNY
  • NOWOCZESNY MODEL SPRZEDAŻY
  • PRZEGLAD KONCEPCJI LEADERSHIPOWYCH
  • Sukcesja w zakładach produkcyjnych
  • Open Space Technology
  • Ospały zespół
  • Alternatywa dla ocen okresowych - Performance Management
  • Czym jest talent? Kim jest utalentowany pracownik? Jakie kryteria musi spełniać, abyśmy mogli nazwać go tym mianem?
  • Co robić, kiedy współpracownicy przychodzą do nas z prośbą o pomoc w rozwiązaniu problemu?
  • Prawdziwi przywódcy powinni postępować zgodnie z modelem pięciu strategii działania - poznaj go!
  • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 3/3)
  • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 2/3)
  • 9 LEKCJI Z PRZYWÓDZTWA (cz. 1/3)
  • Modele sprzedaży cz. 2
  • Modele sprzedaży cz. 1
  • Raport HR- Tendencje w rozwoju i szkoleniu pracowników
  • Zaufanie, technologia i praca zespołowa to tendencje w sprzedaży w najbliższym czasie
  • Sprzedaż zespołowa
  • Zaufanie: nawet najlepszy proces sprzedaży sam niczego nie sprzeda
  • Wartości w pracy handlowca
  • Tendencje w szkoleniu handlowców
  • LIDER TRANSAKCYJNY I TRANSFORMACYJNY - definicja lidera
  • MODEL MOCNYCH STRON WG GALLUPA
  • Wykorzystać potencjał YZ - 7 skutecznych strategii zarządzania młodymi pokoleniami
  • Retencja kluczowych pracowników, jak uniknąć rotacji pracowników
  • Social media w administracji publicznej
  • Teoria X i Y McGregora
  • Profil motywacyjny Reissa
  • Teoria wzmocnień Skinnera
  • Edutainment rozwoju kompetencji i integracji
  • 7 nawyków Covey'a
  • Wirtualna rzeczywistość w świecie szkoleń
  • Koncepcja poziomów wartości Gravesa
  • Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Lencioniego
  • Różnice międzykulturowe – pigułka wiedzy
  • Leader–member exchange theory
  • Raport HR 2018 Zarządzanie multigeneracyjne „Millenialsi, YZ kontra organizacje”
  • Grywalizacja
  • Action Learning
  • NVC – porozumienie bez przemocy
  • Krótki przegląd najpopularniejszych metodyk zarządzania projektami
  • Lean Management
  • PRINCE2 – metoda zarządzania projektami
  • Metodyki Agile
  • Ulepszanie procesów biznesowych dzięki metodzie Six Sigma
  • 5 Poziomów Przywództwa Maxwella
  • Test Clifton StrengthsFinder – rewolucyjne narzędzie do pomiaru talentów
  • Mistrzostwo osobiste
  • Partnerstwo biznesowe HR i cechy dobrego HR Business Partnera
  • Rola HR Business Partnera - perspektywy na przyszłość
  • Kluczowe kompetencje i obowiązki HR Business Partnera
  • Energie organizacyjne
  • METODOLOGIA DESIGN THINKING DLA HR
  • Design thinking i zwiększenie konkurencyjności firmy
  • Design Sprint
  • Czym jest Microlearning i jakie są jego najważniejsze cechy?
  • Holakracja – system, który ratuje przyszłość biznesu
  • Autentyczne Przywództwo
  • Test Badania Kompetencji Harrisona
  • Dlaczego warto wprowadzić wellbeing w organizacji?
  • Feedback czy Feed Forward – co wybrać?
  • Teoria motywacji SDT Deciego i Ryana
  • Wyzwania dla przywódców w świecie VUCA
  • Podnoszenie standardu pracy
  • Mentoring
  • VUCA 2.0: Strategia stabilnego przywództwa w niestabilnym świecie
  • Storytelling
  • 5 lekcji o przywództwie wg Simona Sineka. Zaczynaj od dlaczego?
  • Raport z wydarzenia - Onboarding 2.0
  • Integracja w firmie
  • Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
  • Model Sprzedaży Challenger Sales – Sprzedaż Prowokatywna
  • Kim jest triber, czyli nowy zawód w świecie korporacji
  • Obsługa klienta i doradztwo
  • Tylko jedna osoba na dziesięć ma talent do zarządzania
  • Techniki sprzedaży: 5 efektywnych nowoczesnych metod sprzedaży
  • Rozwijanie mocnych stron pracowników zwiększa sprzedaż, zyski i zaangażowanie
  • Zarządzanie czasem
  • Asertywność - wprowadzenie, definijca i zalecenia
  • Komunikacja 2.0 – czyli przyszłość edukacji, która zaczyna się dzisiaj
  • Wprowadzenie do Action Learning i Zespołów Action Learning
  • Aktywne słuchanie - umiejętność, którą każdy z nas powinien opanować
  • Zarządzanie Energią Osobistą Pracowników - luksus czy konieczność?
  • Zjawisko impasu w pracy
  • 21 technik sprzedaży opartych na dowodach
  • Mindsonar – jedno narzędzie, wiele zastosowań
  • Wellbeing Indicator© - Raport z badania
  • Raport HR 2019 Employee Experience – jak sprawić, aby pracownik pokochał Twoją firmę?
  • Empowerment – Współodpowiedzialność
  • 8 zasad bite-sized learningu
  • Zarządzanie energią – nowatorski model efektywności osobistej według Tony’ego Schwartza
  • Zespoły rozproszone
  • Sześć wielkich zagrożeń jakie niesie mikrozarządzanie
  • Sześć zasad perswazji według Cialdiniego
  • Menedżerska odwaga to umiejętność bycia liderem
  • Jak rozwinąć psychiczną odporność w pracy menadżera i lidera
  • Rozmowy rekrutacyjne via wideo
  • Jak powitać Generację Z w miejscu pracy
  • Konflikt w miejscu pracy – jak sobie z nim poradzić?
• Artykuły Eksperckie
  • Związki zawodowe dla wszystkich pracujących
  • Ustanowienie służebności przesyłu na drodze sądowej
  • Szkolenia z zakresu transportu wewnętrznego w przedsiębiorstwie
  • Najważniejsze zasady zawarte w prawie przewozowym
  • Prawo celne, a import i eksport w obrocie towarów w Unii Europejskiej
  • Jak wygląda polityka zarządzania ryzykiem?
  • Rodzaje danych osobowych
  • Klika praktycznych zastosowań arkusza kalkulacyjnego w życiu codziennym
  • Funkcje Excela które warto znać
  • Prawo pracy w gastronomii
  • Czym zajmuje się logistyka?
  • Szkolenie z zakresu licencjowanego przewozu drogowego taksówką
  • Służebność gruntowa, a służebność przesyłu
  • Szkolenie na przewozy nienormatywne
  • Historia Excela i innych arkuszy kalkulacyjnych
  • Microsoft Office Excel w logistyce
  • Rodzaje i charakterystyka umów o pracę
  • Szkolenie z prawa celnego
  • Kurs na przewóz rzeczy
  • Organizacja przewozu ładunków niebezpiecznych
  • Akty prawne regulujące przewóz materiałów niebezpiecznych
  • Służebność Przesyłu - Urządzenia przesyłowe na działce budowlanej
  • Szkolenie dla pracodawców pełniących zadania służby BHP
  • Kurs na specjalistę do spraw transportu i logistyki
  • Czym różnią się dane zwykłe od danych wrażliwych?
  • Zmiany w przechowywaniu akt osobowych
  • Branża kosmetyczna pod większa kontrolą
  • Pracownicze Plany Kapitałowe - Nowy pomysł na wyższą emeryturę
  • Specustawa przesyłowa – najważniejsze założenia
  • Obowiązek serializacji leków
  • Zmiany w ustawie o gospodarce nieruchomościami z 2017r.
  • Przekształcenie użytkowania wieczystego we własność
  • Co nowego w Prawie wodnym?
  • Zmiany w ustawie o elektromobilności i paliwach alternatywnych
  • Warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać budynki po nowemu
  • Zmiany w transporcie drogowym. Ustawa o transporcie drogowym
  • Obowiązki i odpowiedzialność Osoby Wykwalifikowanej
  • Monitorowanie drogowego i kolejowego przewozu towarów
  • Wielkie zmiany w sprzedaży leków w aptekach
  • Prawo energetyczne. Na czym polega służebność przesyłu?
  • Rodzaje umów o pracę. Umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Prawo przewozowe. Transport drogowy towarów
  • Na czym polega służebność gruntowa? Prawo energetyczne
  • Czy skuteczność i sprawność tachografów się poprawi? Czas pracy kierowców
  • Zmiany w publicznym transporcie zbiorowym. Ustawa o transporcie zbiorowym
  • Wymagania dla transportu odpadów. Zmiana ustawy o odpadach
  • Co nowego w programie Płatnik? Przechowywanie akt osobowych
  • Krótsze okresy przechowywania i inne zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej
  • Zmiana zasad wypłacania wynagrodzeń. Wypłata wynagrodzenia w gotówce
  • Specustawa drogowa – ułatwienia w realizacji inwestycji drogowych
• Wideo
  • Atrakcje wieczorne - Gamma Discover
  • Czym jest Gamma Discover? - Gamma Discover
  • Eventy - Gamma Discover
  • Inteligentne projekty - Gamma Discover
  • Marcin Juchniewicz - Gamma Discover
  • Warsztaty integracyjne - Gamma Discover
  • Nasze X lat
  • Trening mentalny Flow
  • Ownership mindset
  • Gry scenariuszowe i LARPY - Gamma Discover
  • Sztuki korporacyjne - Gamma Discover
  • Projekty CSR - Gamma Discover
  • Fragment konferencji „Leadership 4D”
  • Filmowa wizytówka naszej firmy
  • Potrzeba – Cecha – Korzyść
  • Etapy sprzedaży
  • Sytuacja awansu wewnętrznego – wersja rozszerzona
  • Sytuacja awansu wewnętrznego
  • Kreowanie kultury współudziału, współodpowiedzialności
  • Poczucie sensu, poczucie celu
  • Menedżer architektem odpowiedzialności
  • Czym jest storytelling?
  • Eksperyment ze storytellingiem (nie tylko) w tle
  • Fundamenty The Challanger Sale
  • Metaprogramy w sprzedaży prowokatywnej
  • Zaproszenie na szkolenie Excellent manger – wszystko ma znaczenie!
  • Warsztaty Impro
  • Szkolenie medialne - wystąpienia publiczne
  • Wystąpienia publiczne - co zrobić z rękami?
  • Wellbeing Indicator© - Zaproszenie do badania
  • Trening Mentalny Siły i Odporności Psychicznej
  • Action learning w odpowiedzi na wyzwania działów personalnych
  • Teambuilding
• Recenzje
  • Szkolenia oparte na dowodach
  • Gamestorming
  • Błąd PowerPointa
  • Techniki teatru improwizacji
  • Metody aktywizujące w szkoleniach
  • Vademecum Trenera online z MATRIKa
  • Profesjonalni trenerzy
  • Prowadzenie warsztatów szkoleniowych
  • Trening Trenera
  • Grupa bawi się i pracuje
  • Psychologia dla trenerów
  • Psychologia Ekonomiczna
  • Handlarze dusz
  • Psychologia ekonomiczna
  • Psychologiczne mechanizmy reklamy
  • Psychologia konsumenta
  • Pułapki myślenia.
  • Dlaczego kupujemy?
  • Potęga perswazji
  • Potęga irracjonalności
  • Wywieranie wpływu na ludzi
  • Dlaczego zebry nie mają wrzodów?
  • Zarządzanie stresem w pracy
  • Smart Calling
  • Poznaj swój głos
  • Sztuka poprawnej wymowy
  • Początkujący Manager
  • Psychologia szefa
  • Lider sprzedaży
  • Budowanie Zaangażowania Pracowników
  • Obudź w sobie lidera
  • Jednominutowy menadżer
  • Psychologia Społeczna
  • Coaching dla menedżerów
  • Coaching koaktywny
  • Menedżer jako coach
  • Coaching
  • Coaching kadry kierowniczej
  • Handlowanie to gra
  • TY
  • Coaching Marki Osobistej
  • Zafascynuj ich!
  • Wszystko można narysować
  • Wyznania mówcy
  • Mówca doskonały
  • Zakazana Psychologia
  • Siła nawyku
  • Pozytywna psychologia porażki
  • When:
  • Powerful:
  • Great at Work:
  • The Culture Code:
  • Thinking in Bets:
  • Radical Inclusion:
  • Dying for a Paycheck
  • Dear Madam President:
  • A Good Time to be a Girl
  • Winning znaczy zwyciężać
  • Ty tu dowodzisz:
  • Zmień kulturę, zmień zasady gry
  • Dawaj innym szczęście
  • Zarządzanie jutra
  • Gdy góra lodowa topnieje
  • Po drugie klient
  • Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
  • Cel I
  • Szybkość zaufania
  • Teraz odkryj swoje silne strony
  • Inteligencja emocjonalna
  • Getting Things Done
  • Tworzenie modeli biznesowych
  • Od przewodnika do inspiratora
  • 17 śmiertelnych błędów szefa
  • The HR Answer Book
  • Love’em or Lose’em
  • WHEN GENIUS FAILED
  • Fioletowa krowa
  • Zen to done
  • 7 nawyków skutecznego działania
  • Od dobrego do wielkiego
  • Kto zabrał mój ser?
  • Filozofia Kaizen
  • Ocena efektywności szkoleń
  • Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
  • Empowerment
  • Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
  • Pracować inaczej
  • Drive
  • Tenis: wewnętrzna gra
  • Po pierwsze: Złam wszelkie zasady
  • Zaczynaj od dlaczego
• Excel - poradnik
  • Historia Excela i innych arkuszy kalkulacyjnych
  • Excel - Tworzenie listy rozwijanej
  • Excel - Funkcja SUMA
  • Excel - Szybki podgląd wartości zaznaczenia
  • Excel - Funkcja ŚREDNIA
  • Excel - Łączenie tekstu za pomocą znaku "&"
  • Excel - Funkcja WYSZUKAJ.PIONOWO
  • Excel - Wyszukiwanie przy pomocy symboli wieloznacznych
  • Excel - Funkcja ILE.LICZB
  • Excel - ukrywanie formuł w arkuszu kalkulacyjnym
  • Excel - Funkcja JEŻELI
  • Excel - walidacja danych w arkuszu kalkulacyjnym
  • Excel - Funkcja MIN i MAX
  • Excel - Funkcja USUŃ.ZBĘDNE.ODSTĘPY
  • Excel - Formatowanie warunkowe
  • Excel - Funkcja ZAOKR (zaokrąglanie liczb)
  • Excel - Funkcja DŁ (długość)
  • Excel - Szybka Analiza
  • Excel - Usuń Duplikaty
  • Excel - Funkcja Dziś
  • Excel - Transpozycja Danych
  • Excel - Funkcja Z.WIELKIEJ.LITERY
  • Excel - Malarz Formatów
  • Excel - Funkcja POWT (powtórzenie)
  • Excel - Funkcja Konwertuj
  • Excel - FRAGMENT.TEKSTU
  • Excel - WYST. NAJCZĘŚCIEJ
  • Excel - RÓŻNICA PROCENTOWA
  • Excel - FUNKCJA MODUŁ.LICZBY
  • Excel - ROZDZIELANIE TEKSTU
  • Excel - DZIESIĘTNA CZĘŚĆ LICZBY
  • Excel - Podstawowa terminologia
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Edytowanie
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Formatowanie
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Nawigacja
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Pliki
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Wyczyść i wklej specjalnie
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Zaznaczenie
  • Excel - Lista skrótów klawiszowych - Wprowadzanie danych
  • Excel - OBLICZANIE PROCENTÓW
  • Excel - FORMUŁA ODEJMOWANIE
  • Excel - FORMUŁA MNOŻENIE
  • Excel - FORMUŁA DZIELENIE
  • Excel - FUNKCJA OCZYŚĆ
  • Excel - FUNKCJA ZŁĄCZ.TEKSTY
  • Excel - FUNKCJA ILE.NIEPUSTYCH
  • Excel - BLOKOWANIE OKIENEK
  • Excel - ZMIANA KOLORU KARTY
  • Excel - FUNKCJE KOD I ZNAK
  • Excel - BLOKOWANIE KOMÓREK
  • Excel - OBLICZANIE PIERWIASTKA
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - BAZY DANYCH
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - DATA I GODZINA 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - DATA I GODZINA 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - FINANSOWE 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - FINANSOWE 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - LOGICZNE
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - WYSZUKIWANIE I ODWOŁANIA 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - WYSZUKIWANIE I ODWOŁANIA 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INFORMACYJNE 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INFORMACYJNE 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INŻYNIERSKIE 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - INŻYNIERSKIE 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - TEKSTOWE 1/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - TEKSTOWE 2/2
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 1/4
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 2/4
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 3/4
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MATEMATYCZNE 4/4
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 1/5
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 2/5
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 3/5
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 4/5
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - STATYSTYCZNE 5/5
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - SIECIOWE
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - MODUŁOWE
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 1/3
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 2/3
  • Excel - TŁUMACZENIA FUNKCJI - ZGODNOŚCI 3/3
  • Excel - TYTUŁ WYDRUKU
  • Excel - DRUKOWANIE LINII SIATKI
  • Excel - TWORZENIE TABELI
  • Excel - DOPASOWANIE SZEROKOŚCI KOLUMN
  • Excel - FUNKCJA RZYMSKIE I ARABSKIE
  • Excel - OPERACJE NA WIELU ARKUSZACH
  • Excel - FORMAT WALUTOWY I KSIĘGOWY
  • Excel - ORIENTACJA TEKSTU
  • Excel - AUTOMATYCZNE NUMEROWANIE
  • Excel - PODGLĄD WYBRANYCH KOMÓREK (OKNO CZUJKI)
  • Excel - AUTOZAPISYWANIE
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - NARZĘDZIA GŁÓWNE
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - WSTAWIANIE
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - UKŁAD STRONY
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - FORMUŁY
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - DANE
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - RECENZJA
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - WIDOK
  • Excel - KARTY WSTĄŻKI - DEWELOPER
  • Excel - TYPY WYKRESÓW
  • Excel - TWORZENIE WYKRESU KOLUMNOWEGO
  • Excel - TWORZENIE WYKRESU KOŁOWEGO
  • Excel - TWORZENIE WYKRESU LINIOWEGO
  • Excel - TWORZENIE WYKRESU WARSTWOWEGO
  • Excel - TABLICZKA MNOŻENIA
  • Excel - PRZEKREŚLENIE KOMÓREK
  • Excel - ZACHOWANIE ZER WIODĄCYCH
  • Excel - FUNKCJA LICZ.JEŻELI
  • Excel - ADRESOWANIE KOMÓREK
  • Excel - FUNKCJA DNI
• Integracja
  • Gry team buildingowe
  • Zarządzanie oczekiwaniami wobec team buildingu
  • Błędy w kontraktowaniu team buildingu
  • Podstawowe korzyści z team buildingu
  • Fluktuacja czy team building?
  • Najpopularniejsze zabawy team buildingowe
  • Gry scenariuszowe czyli kreatywny team building
  • Co stoi za sukcesem imprezy firmowej?
  • Impreza firmowa w stylu PRL
  • Impreza firmowa - jak bawić się dobrze z alkoholem?
  • Udane outdoorowe imprezy firmowe
  • Survival jako dobry sposób na imprezę firmową
  • Integracja przez pomaganie - czyli CSR integracyjne
  • Improwizacja sposobem na udaną imprezę firmową
  • Gry Team Buildingowe - udany proces pogłębiający integrację w firmie
  • Współczesne możliwości budowania zespołu
  • Węzeł gordyjski - prosta zabawa Team Buildingu
  • Team Building w trakcie paintballu
  • Escape room - czyli przez zamknięcie do Team Buildingu
  • LARP - idealny sposób Team Buildingu
  • Team Building przez role playing
  • Fosa - czyli jak znaleźć kreatywne rozwiązanie problemu
  • Budowanie zaufania - Team Building fizycznie
  • Jak słuchać innych - czyli Team Building w praktyce
  • Team Building poprzez aktywności ruchowe
  • Paintball na wyjeździe integracyjnym
  • Escape roomy
  • Rozgrywki sportowe
  • Wyjazd integracyjny do Warszawy
  • Impreza na wyjeździe integracyjnym
  • Jak Team Building wpłynie na twoich pracowników?
  • Zabawa w terenie
  • Prawidłowe przeprowadzanie szkoleń i wyjazdów integracyjnych
  • Wyjazdy grupowe motywujące do działania
  • Team Building w jakim celu?
  • Czy warto zainwestować w Team Building?
  • Stwórz silny zespół pracowników
  • Jeden dzień wystarczy do stworzenia idealnego zespołu
  • Szkolenie pracowników na wyjeździe
  • Pracownik idealny
  • Gdzie zorganizować imprezę integracyjną?
  • Po co komu szkolenia wyjazdowe?
  • Mity na temat imprez integracyjnych
  • Integracja na ściankach wspinaczkowych
  • Ciekawe realizacje eventów firmowych
  • O czym trzeba pamiętać organizując imprezę integracyjną?
  • Gra zespołowa to same zalety
  • Team building - obowiązkowa lista zadań dla menadżera
  • Szkolenia outdoor - metody pomiaru efektów
  • W firmie jak w wojsku
  • Ekstremalne szkolenia
  • Szkolenia outdoorowe - kiedy warto się na nie zdecydować?
  • Korzyści szkoleń outdoorowych
  • Paintball
  • Wpływ zabaw integracyjnych.
  • Exitroom
  • Kręgle
  • Wolontariat pracowniczy
  • Integracja na kręgielni
  • Wizyta w aquaparku
  • Spotkanie integracyjne przy ognisku
  • Różne pomysły na spotkania integracyjne
  • Ciekawe spotkania integracyjne
  • W jakim celu organizujemy eventy integracyjne?
  • Paintball – hit czy kit na imprezach integracyjnych?
  • W jaki sposób dopasować gry integracyjne?
  • Czy gry karciane są dobrym pomysłem na imprezie firmowej?
  • Majsterkowanie oraz tuning samochodów - znakomity pomysł na imprezę integracyjną
  • Integracja na wesoło!
  • Nagła sytuacja - nowy team
  • Motywacja na luźno!
  • Imprezy firmowe
  • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 5/5) Nowe technologie
  • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 4/5) Integracje w służbie employer brandingu
  • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 3/5) Formuła „projekt bania” się wyczerpała
  • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 2/5) Customisation
  • Edutainment – nowoczesne formy integracji | Raport 2017 (cz. 1/5) Edutainme!
  • Pomysł na ciekawy team budiling
  • Team building jako odpowiedź na oczekiwania pokolenia Y
  • Profil trenera team buildingowego
  • Kiedy nie warto kupować team buildingu?
  • Co to jest team building?
  • Jak dobrze wybrać dostawcę team buildingu
  • Kontraktowanie team buildingu
  • Co zrobić, aby efekt team buildingu był trwały?
  • Kiedy warto zainwestować w integrację zespołu?
  • Efekt WOW i efekt AHA!
  • Kiedy warto zamawiać inteligentny team building?
  • Inteligentny team building w relacji do szkoleń
  • Jak dobierać zadania team buildingowe?
  • Jak wygląda przykładowe zadanie team buildingowe?
  • Jak z zadań team buildingowych złożyć wydarzenie integracyjne?
  • Niecodzienny pomysł na integrację
  • Integracja na Mazurach
  • Dobry Team Builder poszukiwany
  • Warsztaty kulinarne z twistem
  • Integracja dla firm
  • Miód do kwadratu – teambuilding i foodtrucki razem
  • Wyścigi gokartów znakomitą atrakcją dla naszych pracowników!
  • Organizacja ogniska dla pracowników - porady i praktyczne wskazówki
  • Jak dobrze zorganizować imprezę taneczną?
  • Firmowa wyprawa w góry
  • Mecz piłkarski - czy to dobry sposób na integrację pracowników?
  • Rola lidera w budowaniu zespołu
  • Spotkania integracyjne
  • Trendy w organizacji wyjazdów integracyjnych
  • Wady i zalety wyjazdów integracyjnych
  • Organizacja imprez firmowych
  • Czym jest integracja?
  • Cechy dobrego zespołu pracowników. Team building.
  • Jakie problemy mogą występować w zespole pracowników?
  • Skuteczna i ciekawa integracja
  • Wpływ integracji na relacje w zespole
  • Cele integracji firmowej
  • Jak działa integracja?
  • Budowanie zespołów
  • Do garów marsz!
  • Imprezy team-buildingowe
  • Tworzenie zespołu
  • Stworzenie idealnego zespołu pracowników?
  • Atmosfera, a integracja firmowa
  • Menager i jego rola w integracji
  • Gry i zabawy
  • Zespołowa samoświadomość
  • Zaufanie
  • Budowa wieży
  • Gry i zabawy integracyjne
  • Różni pracownicy, różne ćwiczenia
  • Integracja - czym jest?
  • Ucieknijmy razem
  • Być albo nie być
  • Jestem artystą!
  • 10 największych integracyjnych koszmarków
  • My się wody nie boimy!
  • Pomocna dłoń
  • Przyjemne z pożytecznym
  • Relacja z wydarzenia
  • Team building - to się opłaca!
  • Mannequin Challenge - alternatywa dla klasycznego team buildingu
  • Sport to zdrowie
  • Ranking team buildingów
  • Wyjazd integracyjny i zabiegi pielęgnacyjne w spa
  • Jak sprawić, aby w pełni zaangażować pracowników w team building?
  • Wybór dostawcy team buildingu z perspektywy działu HR
  • Imprezy integracyjne 2.0
  • Kto nie jest konkurencją dla Gammy Discover?
  • Lipdubb – pomysł na spotkanie integracyjne
  • Impreza integracyjna w stylu sportowym
  • Najbardziej nieudany team building ever!
  • Ranking firm team buildingowych
  • Nasze spotkania integracyjne
  • Team building 2.0
  • Potencjał integracyjny w warsztatach kulinarnych
  • Spotkanie integracyjne – co ludzi cieszy?
  • Integracja – jak wyznaczyć jego cele?
  • Inteligentny team building na polu golfowym
  • Spotkanie integracyjne przy planszówkach
  • Team building w poczekalni
  • Szkolenia outdoorowe – tzw. ryzyk-fizyk
  • Integracja - pozytywny wpływ na relacje w firmie
  • Integracja - korzyścią dla każdej firmy i pracowników
  • Wyjazdy integracyjne - korzyści dla firmy oraz załogi
  • Gry terenowe - idealna forma integracji pracowników
  • Korzyści płynące z wyjazdów integracyjnych
  • Nowoczesna integracja, która bawi i uczy
  • Szkolenie integracyjne które bawi i uczy
  • Blisko czy daleko? Gdzie najlepiej zorganizować firmową integrację?
  • Każda integracja uczy, bawi i jednoczy pracowników
  • Atrakcje na imprezę integracyjną
  • Integracja i merytoryczne warsztaty w jednym, czyli gry szkoleniowe dla firm
  • Integracja w Krakowie? Wiele szans na świetną zabawę
  • Integracja podstawą sukcesu.
  • Sposoby na ciekawe imprezy integracyjne
  • Atrakcje na imprezy integracyjne
  • Szkolenia które poprawią współpracę w grupie.
  • Imprezy integracyjne w Warszawie
  • Imprezy integracyjne, które mają przesłanie
  • Czy warto organizować imprezy pracownicze?
  • Wspólna integracja - celem do sukcesu
  • Szkolenia outdoor - podstawowe informacje
  • Imprezy integracyjne - co dają i kto z nich korzysta?
  • Nietypowe scenariusze imprezy integracyjnej
  • Pomysły na spotkanie integracyjne
  • Sens zabaw integracyjnych dla pracowników
  • Udana impreza integracyjna pod Warszawą
  • Kreatywny wyjazd integracyjny pod Warszawą
  • Wyjazdy firmowe w Warszawie - podstawowe informacje
  • Ciekawe imprezy integracyjne
  • Dobra atmosfera w pracy to sukces firmy
  • Wyjazd integrujący pełen wrażeń
  • Team building w nowoczesnej firmie
  • Firmowe imprezy integrujące zespół
  • Zalety nowoczesnego budowania zespołu
  • Pomysły na wyjście integracyjne w Warszawie
  • Jak wybrać najlepsze szkolenie team buildingowe - krok po kroku
  • Kiedy warto zorganizować imprezę integracyjną?
  • Czy spotkania integracyjne pomagają w relacji z przełożonym?
  • Czy organizowanie imprezy integracyjnej to łatwe zadanie?
  • Gdzie zorganizować imprezę pracowniczą?
  • Czemu mają służyć imprezy integracyjne?
  • Team building - dlaczego warto inwestować w integrację zespołu?
  • Szkolenia outdoor - ciekawy pomysł na integrację pracowników
  • Gry scenariuszowe - nauka poprzez zabawę
  • Integracja w terenie - o co w tym chodzi?
  • Jak sprawnie zbudować dobrze funkcjonujący zespół pracowników?
  • Czym jest integracyjny survival?
  • Impreza tematyczna jako pomysł na integrację
  • Jak wygląda integracja przez pomaganie?
  • Mała ojczyzna - lokalna turystyka integruje
  • Misja – gra miejska lub plenerowa
  • Team building, czyli jak się wyszkolić i zintegrować podczas jednego wyjazdu?
  • Daj się zintegrować – zalety nawiązywania dobrych relacji w firmie
  • Zagrajmy w grę i zbudujmy silny zespół biznesowy
  • Jakie mogą być rodzaje integracji firmowej?
  • Aktywność w wielu wymiarach - kreatywny team building dla każdego
  • Przyjemne z pożytecznym czyli szkolenie i integracja w jednym
  • Wyjazd szkoleniowo - integracyjny jako trend, który warto naśladować
  • Gry szkoleniowe, czyli zdobywanie wiedzy i integracja
  • Team building, czyli aktywne wzmacnianie relacji w zespole
  • Wyjazdy integracyjne dla firm - kto powinien z nich skorzystać?
  • Survival mode on
  • Jak zintegrować zespół?
  • Jak wybrać najlepszą imprezę integracyjną?
  • Zalety imprez integracyjnych
  • Swojskie i domowe imprezy integracyjne
  • Jak podnieść efektywność pracowników?
  • Jakie są nowoczesne metody budowania zespołu?
  • Czy integracja pomaga w zarządzaniu?
  • Jak zarządzać pracownikami poprzez team building?
  • Czy integracja wpływa na prawidłowy rozwój firmy i motywację pracowników?
  • Integracja pod kontrolą - co powinno wyróżniać szkolenia integracyjne?
  • Integracja w miejskiej dżungli, czyli szkolenia outdoor w mieście
  • Szkolenie przez zabawę, czyli co gry integracyjne wnoszą do grupy?
  • Różne oblicza firmowej integracji
  • Aktywna integracja czyli kilka słów o szkoleniach outdoorowych
• Stanowiska pracy
  • Asystentka ds. administracji
  • Asystentka/Asystent ds. kadr i płac
  • HR Business Partner
  • Kierownik Działu Kadr i Płac (Payroll manager)
  • Młodszy specjalista ds. kadr i płac
  • Specjalista ds. windykacji
  • Specjalista ds. kadr i płac
  • Doradca podatkowy
  • Inspektor BHP
  • Administrator baz danych
  • Konsultant podatkowy
  • Młodszy księgowy
  • Administrator IT
  • Specjalista ds. rekrutacji
  • Asystent/ka Zarządu
  • Key Account Manager
  • Account manager
  • Przedstawiciel handlowy
  • Kontroler finansowy
  • Księgowa
  • Analityk biznesowy
  • Specjalista ds. zamówień publicznych
  • Specjalista ds. szkoleń
  • Trener wewnętrzny
  • Audytor wewnętrzny
  • Specjalista ds. reklamacji
  • Specjalista ds. social media
  • Specjalista ds. Zakupów
  • Brand Manager
  • Junior Brand Manager
  • Project manager
  • Analityk finansowy
  • Product Manager
  • Business Development Manager
  • Specjalista ds. marketingu
  • Zarządca nieruchomości
  • Dyrektor finansowy
  • Dyrektor handlowy
  • Dyrektor operacyjny
  • Specjalista ds. kontroli jakości
  • Fakturzystka
  • Dyrektor personalny
  • Scrum master
  • Administrator aplikacji
  • Dyrektor oddziału
  • Główny Księgowy
  • Specjalista ds. personalnych
  • Specjalista ds. marketingu internetowego
  • Specjalista ds. BHP
  • Specjalista ds. Public Relations
  • Specjalista ds. likwidacji szkód
  • Specjalista ds. ochrony danych osobowych
  • Tester manualny
  • Inżynier jakości
  • Copywriter
  • Asystent działu handlowego
  • Specjalista ds. obsługi zamówień
  • Specjalista ds. administracyjnych
  • Specjalista ds. funduszy unijnych
  • Specjalista ds. obsługi klienta
  • Asystent działu księgowości
  • Konsultant ds. rekrutacji
  • Radca prawny
  • Specjalista ds. ofertowania
  • Konsultant medyczny
  • Specjalista ds. ryzyka kredytowego
  • Specjalista ds. bezpieczeństwa IT
  • Kontroler jakości
  • Przedstawiciel medyczny
  • Analityk sprzedaży
  • Opiekun klienta
  • Specjalista ds. analiz (analityk rynku)
  • Product owner
  • Specjalista ds. produktu
  • Agent ubezpieczeniowy
  • Specjalista ds. marketingu i reklamy
  • Windykator terenowy
  • .NET Developer
  • Tester oprogramowania
  • Doradca leasingowy
  • Kierownik ds. personalnych (HR Manager)
  • Specjalista ds. SEM
  • Specjalista ds. SEO
  • Grafik
  • Analityk danych
• Słowniczek
  • B2C
  • Pokolenie X
  • HR Business Partner
  • HR Assistant
  • Badanie 360 stopni
  • Wellbeing
  • Work-life Balance
  • Polityka HR
  • HR Consulting
  • HR Manager
  • Team-building
  • Case Study
  • Coaching
  • E-commerce
  • Inteligencja Emocjonalna
  • Empowerment
  • Piramida Potrzeb
  • ISO9000
  • Onboarding
  • Branding
  • Leadership (Przywództwo)
  • Mentoring
  • Negocjacje
  • Mediacja
  • Kultura organizacyjna
  • Outsourcing
  • B2B
  • B2C
  • CTA (Call to Action)
  • Cold-calling
  • Business Plan
  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
  • Human Resources (HR)
  • Kapitał ludzki
  • Frontend i Backend
  • Marketing Mix
  • E-learning
  • Millenialsi
  • Morale
  • API (Application Programming Interface)
  • CRM (Customer relationship management)
  • CMS (content management system)
  • Ścieżka kariery
  • Casual Friday
  • Chatbot
  • HR generalist
  • Okna Johari
  • Kluczowe wskaźniki wydajności (Key performance indicators, KPI)
  • Program lojalnościowy
  • Praca zdalna
  • Pozycjonowanie (SEO)
  • Candidate Journey
  • Viral marketing
  • Rekrutacja elektroniczna (e-recruitment)
  • Wywiad behawioralny
  • Baby boomers (pokolenie wyżu demograficznego)
  • VBA (Visual Basic for Applications)
  • Java
  • Javascript
  • PHP
  • HTML
  • CSS
  • Python
  • Social HR
  • Benefity pracownicze
  • Headhunter
  • Action learning
  • Edutainment
  • Storytelling
  • VUCA
  • Six Sigma
  • Social Media
  • Strona internetowa (strona WWW)
  • Exit Interview
  • Employee Experience
  • Candidate Experience
  • Personal Branding
  • Employer Branding
  • Design Thinking
  • Turkusowa organizacja
  • Digital natives
  • Human Resources Management (zarządzanie kapitałem ludzkim)
  • Lean Management
  • Zarządzanie przez cele
  • Reguła SMART
  • HR miękki
  • HR twardy
  • Zarządzanie przez cele (MBO)
  • Model Kirkpatricka
  • Komunikacja w zespole
  • Outplacement
  • Account manager
  • ASAP
  • Deadline
  • FYI
  • Open space
  • Workflow
  • Public relations
  • Audyt wewnętrzny
  • Blog
  • Copywriter
  • Zarządzanie w sytuacji kryzysowej (ang. crisis management)
  • Szkolenia medialne
  • Product placement
  • Benchmarking
  • Feedforward
  • CSR
  • Grywalizacja (Gamification)
  • Kariera (career)
  • Buzz Marketing
  • Big Data
  • Asertywność
  • Autoprezentacja
  • Performance management
  • Open space technology
  • 3C Management
  • Metaprogram
  • Pecha Kucha
  • Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej (Patrick Lencioni)
  • Przywództwo transakcyjne
  • Lider transakcyjny
  • Lider transformacyjny
  • Kaizen
  • Teoria motywacji Herzberga
  • Model Diltsa
  • Assessment Center
  • Development center
  • Challenger sale
  • LARP
  • VR (Virtual Reality)
  • Escape Room
  • Ownership mindset
  • Retencja
  • Triber
  • MBTI
  • Emocje
  • Marketing szeptany
  • Marketing masowy
  • Technika zdartej płyty
  • Negocjacje win-win
  • Iloraz inteligencji (IQ)
  • Percepcja
  • Ocena 360 / Ocena 180 stopni
  • Lider zespołu (Team leader)
  • Efektywna komunikacja
  • Portfolio
  • Intermentoring
  • Follow-up
  • Group redundancies (Zwolnienia grupowe)
  • FIFO
  • LIFO
  • Talenty według Gallupa (badanie Clifton StrengthsFinder)
  • Gry symulacyjne
  • Rotacja pracowników
  • Rutyna
  • Arkusz oceny okresowej
  • Negocjacje miękkie
  • Negocjacje twarde
  • Gry negocjacyjne
  • Analiza transakcyjna
  • Koło emocji
  • Metoda 4 kroków
  • Model cecha-zaleta-korzyść
  • Badanie potrzeb klienta
  • Multitasking
  • Technika Pomodoro
  • Fuzja
  • Dress code
  • Fordyzm
  • EFS (Europejski Fundusz Społeczny)
  • ADR
  • INCOTERMS
  • INTRASTAT
  • Freelancer
  • Creative Problem Solving Process (Twórcze rozwiązywanie problemów)
  • Mobbing
  • NLP
  • Rynek pracownika
  • Rynek pracodawcy
  • Autokratyczny styl zarządzania
  • Presenteeism
  • Mikrozarządzanie
  • Zespoły rozproszone
  • Bite-sized learning
  • Holakracja
  • Networking
  • Szklany sufit
  • Cykl życia organizacji
  • Cykl Deminga (PDCA)
  • Efekt halo
  • Burza mózgów
  • Wypalenie zawodowe
  • Blended learning
  • Raport A3
  • Analiza FMEA
  • Koło jakości
  • DMAIC
  • Authoring tool
  • Model sita
  • Model ARCS
  • Teoria wypierania motywacji
  • Prawa Yerkesa-Dodsona
  • Trening autogenny Schultza
  • Awans pionowy
  • Awans poziomy
  • Analiza SWOT

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI