Jak rozwijać wiedzę z zakresu twardego HR?
Zdobywanie i aktualizowanie wiedzy z zakresu twardego HR to niezwykle ważna część pracy w dziale kadrowym. Głównym powodem konieczności ciągłej nauki są zmieniające się przepisy i nowelizacje ustaw, które dotyczą obszaru zatrudniania pracowników.
Jak rozwijać wiedzę z zakresu twardego HR?
Zdobywanie i aktualizowanie wiedzy z zakresu twardego HR to niezwykle ważna część pracy w dziale kadrowym. Głównym powodem konieczności ciągłej nauki są zmieniające się przepisy i nowelizacje ustaw, które dotyczą obszaru zatrudniania pracowników.
Pracownik działu kadrowego musi więc regularnie zdobywać informacje, które pozwolą na prowadzenie wszelkich działań w zakresie HR zgodnie z prawem, co uchroni przedsiębiorstwo od poważnych konsekwencji prawnych. Jak jednak rozwijać wiedzę z zakresu twardego HR?
Kursy i szkolenia
Firmy szkoleniowe corocznie organizują różnego rodzaju szkolenia, które przeznaczone są dla pracowników działu kadrowego. Dotyczą one przede wszystkich zmian prawnych, które obowiązują w danym roku. Jeśli chodzi o wynagrodzenie pracowników szkolenie pozwoli na zapoznanie się z formalnymi wymogami prowadzenia wypłat, takimi jak płaca minimalna czy stawka wynagrodzeń za nadgodziny. Dużą rolę odgrywają także kursy z zakresu prawa pracy czy rozliczania czasu pracy.
Ogólne szkolenie kadry i płace przeznaczone jest przede wszystkim dla osób początkujących, które dopiero wdrażają się do pracy. W kontekście coraz większego napływu obcokrajowców zza wschodnich granic Polski oraz coraz bardziej powszechne zatrudnianie cudzoziemców szkolenie może przygotować kadrowców do rozpoczęcia naboru osób z innych państw.
Nauka na własną rękę
Poza szkoleniami każdy pracownik działu kadrowego powinien regularnie zdobywać wiedzę na własną rękę. Warto odnosić się przede wszystkim do źródeł formalnych (kodeksów, aktów prawnych), jak i do blogów i forów internetowych, na których różne osoby z branży dzielą się swoimi doświadczeniami.
Naukę możemy rozpocząć od internetowych kursów i szkoleń, które nie zajmują dużo czasu i w całości odbywają się poprzez specjalne platformy edukacyjne - umożliwia to zdobywanie wiedzy w wybranych przez kursanta godzinach, co nie koliduje z pracą i innymi obowiązkami. To także doskonały sposób na efektywne spędzenie czasu oraz dbanie o rozwój osobisty i zawodowy w domowych warunkach.
