Skutki wprowadzenia RODO

RODO, stanowiące od 25 maja 2018 roku jeden z najgłośniejszych tematów dotyczących danych osobowych, jest przyczyną zarówno zwiększenia bezpieczeństwa naszych danych, przy jednoczesnym zwiększeniu problemów dla przedsiębiorstw. RODO nakłada liczne obowiązki na przedsiębiorstwa będące w Unii Europejskiej. Mowa tutaj o wprowadzeniu nowych zasad gromadzenia i przechowania danych przez firmy. 

zdjęcie - Skutki wprowadzenia RODO
 
RODO, stanowiące od 25 maja 2018 roku jeden z najgłośniejszych tematów dotyczących danych osobowych, jest przyczyną zarówno zwiększenia bezpieczeństwa naszych danych, przy jednoczesnym zwiększeniu problemów dla przedsiębiorstw. RODO nakłada liczne obowiązki na przedsiębiorstwa będące w Unii Europejskiej.

Mowa tutaj o wprowadzeniu nowych zasad gromadzenia i przechowania danych przez firmy. Narzucone jest na nie szereg zasada jakie muszą spełniać takich jak np. zdefiniowanie celów przetwarzania danych, a także określenie sposobu ich przechowywania, a następnie powiadomienie w jasny i zrozumiały sposób klientów, jak są kumulowane ich dane.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

UNIJNA REFORMA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Nie chodzi o to, żeby znać przepisy tylko, żeby  wdrożyć rozporządzenie w sposób bezpieczny i nie utrudniający pracy, ponad miarę, poszczególnych działom, pracownikom.

Polecamy szkolenie PRAKTYCZNIE O RODO / GDPR wszystkim tym, którym wyszukują poniższe frazy w przeglądarkach internetowych:

Ponadto przedsiębiorcy są zobowiązani do zgłaszania wszystkich naruszeń dotyczących danych osobowych, jak i muszą zapewnić szereg działań dążących do zabezpieczenia przed wyciekiem danych klientów, jak i kontrahentów.

Ponadto do jednych z zadań jakie są narzucona na firmy, należy wyznaczyć specjalnego przedstawiciela, który będzie piastował funkcję Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Ma to na celu zwiększenie bezpieczeństwa. Szereg czynności i zmian jakie wprowadziło RODO, pociąga za sobą odpowiednie skutki. Najbardziej dotknęły one pracodawców, bo to w nich wymierzone jest to rozporządzenie.
 
Do najważniejszych zmian można zaliczyć to, że przedsiębiorcy nie mogą już tak „bezkarnie” i całościowo prześwietlać pracownika, czyli np. nie mają prawa sprawdzać co dany kandydat zamiesza na swoich profilach społecznościowych.

Ma to na celu ochronę światopoglądu danych osób, gdyż każdy ma prawo żyć w sposób jaki mu się podoba i nie powinno to wpływać, na ocenę czy taka osoba może podjąć pracę czy też nie. Wśród innych utrudnień jest zakazane wprowadzanie tzw. background screeningu, czyli sprawdzania życiorysu danego kandydata.
 
Innymi słowy, pracodawca nie ma prawa pozyskiwać na własną rękę informacji o pracowników, a może opierać się jedynie na tym co sam pracownik mu dostarczył w ramach starania się o prace. Ma to swoje wady i zalety, niemniej jednak należy się dostosować, gdyż w innym wypadku złamanie tych zasad wiąże się z karami finansowymi.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Poznaj nasz dział szkoleń prawnych. Szkolenia związane z nowym orzecznictwem.

Z tego zakresu rekomendujemy następujące warsztaty:

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak zapewne każdy doskonale się orientuje, w tym roku pojawiła się w ustawodawstwie bardzo ważna nowelizacja ustawy o odpadach. Co dokładniej się z nią wiąże? Jakie obowiązki spadną teraz na przedsiębiorców i na firmy? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Ochrona środowiska to rzecz zdecydowanie bardzo istotna dla każdej firmy i to naprawdę z wielu powodów. Jak dokładniej wyglądają takie powody? Jak firmy mogą chronić środowisko?
Ustawa o odpadach jest dość istotną ustawą dla każdej firmy. Kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie? Od kiedy ich przestrzeganie będzie już normalnie egzekwowane? Z czym trzeba się tutaj na pewno liczyć?
Ustawa o ochronie środowiska obowiązuje każdego z nas – bez wyjątku. Warto podkreślić, że określona jest w niej także dokładnie kwestia wycinki drzew. Czy taka wycinka drzew musi być gdziekolwiek zgłaszana? Jak to w zasadzie dokładniej wygląda? Czy z prywatnej posesji można wyciąć cokolwiek?
Prawo wodne to dość skomplikowane prawo w ustawodawstwie polskim. Na czym dokładniej ono polega? Kogo w zasadzie obowiązuje? Jak wygląda egzekwowanie prawa wodnego? Na te pytania odpowiemy pokrótce poniżej.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.