Co to jest action learning i w czym nam pomoże?
Zarządzanie firmą na pewno nie jest prostym zadaniem. Co więcej – nawet zarządzanie częścią firmy generuje już wiele problemów i zadań. No właśnie – problemów. Są one jak małe kamyczki, które rzucone na młyn stopniowo powodują zwolnienie jego pracy. Warto zatem poznać wszelkie metody, które pozwolą nam jak najbardziej zniwelować efekt takich problemów.
Co to jest action learning i w czym nam pomoże?
Zarządzanie firmą na pewno nie jest prostym zadaniem. Co więcej - nawet zarządzanie częścią firmy generuje już wiele problemów i zadań. No właśnie - problemów. Są one jak małe kamyczki, które rzucone na młyn stopniowo powodują zwolnienie jego pracy. Warto zatem poznać wszelkie metody, które pozwolą nam jak najbardziej zniwelować efekt takich problemów. Polecaną metodą w tym zakresie jest action learning. Co to jednak dokładniej jest za metoda? Na czym opiera się jej działanie? Jakie wyciągniemy z niej korzyści?
Co to jest action learning?
Skupmy się jednak na początek na sprawie najważniejszej, a mianowicie co to jest action learning? Odpowiadając na to pytanie, warto cofnąć się w czasie do lat czterdziestych dwudziestego wieku. Wiele osób postulowało już wówczas to, że konwencjonalne metody nauczania nie są zbyt skuteczne, że samo wkuwanie na pamięć po pierwsze jest szybko zapominane, a po drugie - nie umożliwia w ogóle praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy. Jednak tylko jedna osoba poszła o krok dalej. Brytyjski profesor pracując w przemyśle i służbie zdrowia zauważył, że aby skutecznie się czegoś nauczyć, należy mieć konwencjonalna wiedzę oraz możliwość, a w zasadzie konieczność, zadania pytań - gdzie, kto, kiedy, co, dlaczego, jak dużo, jak wiele.
Tak powstało pierwsze action learning, czyli nauka poprzez doświadczenie. Ale zaraz... cały czas mowa tu o nauce, ale gdzie zastosowanie action learning w firmie? Otóż nauka ma wielorakie znaczenie. Może odnosić się do nauki rozwiązywania problemów, negocjacji, postępowania z pracownikami. No właśnie - a to już w firmie jest potrzebne.
Zalety action learning
Wiemy już, co to jest action learning, to teraz warto zastanowić się, co nam w ogóle da taka metoda? Jakie ma ona zalety? Kiedy ją wykorzystamy? Otóż korzyści, jakie osiągniemy jest naprawdę sporo. Przede wszystkim bowiem ta metoda uczy bardziej zdyscyplinowanego sposoby pracy. Czas nie umyka już gdzieś pomiędzy na nudnych pogawędkach - każda minuta jest dobrze wykorzystana. Ponadto wymaga ona od uczestników także nawiązywania korzystnych kontaktów. Jej uczestnicy także mają systematycznie coraz to wyższą pewność siebie, wyższą świadomość swoich działań i siebie, wyższą gotowość do wzięcia odpowiedzialności za siebie i za swoje działania. Słowem tworzy nam się prawdziwy zespół świadomych swojej pracy, umiejących dobrze zorganizować czas kierowników.
Metody action learning
Kierowników?... No właśnie trzeba powiedzieć kilka słów o metodach action learnig. Pozornie bowiem wydaje się to bardzo prostą sprawą niemniej jednak w miarę zgłębiania tematu dojdziemy do wniosku, że tak naprawdę metoda action learning nie jest wcale taka prosta, jakby się to mogło wydawać. Przede wszystkim bowiem najlepsze efekty ma ona, jeśli jest prowadzona na grupie osób o podobnym doświadczeniu i pozycji w firmie np. właśnie na kierownikach. Ponadto każdy powinien w danym czasie być zaangażowany w konkretny projekt czy działalność. Spotkania muszą się odbywać regularnie w 6 -8 składzie, ściśle ustalonym. Dalej konieczny jest także doradca zespołu - osoba, która czuwa nad całym procesem omawiania poszczególnych decyzji, problemów itp.
Po co nam i jak znaleźć dobrej jakości action learning szkolenie?
Generalnie zatem action learning jest doskonałą metodą i prostą w praktyce, niemniej jednak dopiero wtedy, kiedy się tego nauczymy. Szkolenie action learning zazwyczaj obejmuje uzyskanie umiejętności koniecznych, aby stać się doradcą zespołu. Na takim szkoleniu uczymy się, jak dobierać zespoły, w jaki sposób prowadzić spotkania itp.
Jak jednak wybrać konkretne szkolenie? Przecież dzisiaj szkoleń biznesowych znajdziemy w zasadzie naprawdę sporo...Otóż tu ważne jest to, aby dane szkolenie miało action learning certyfikacja. Certyfikat uprawnia nas bowiem do przeprowadzenia takich szkoleń dla wielu różnych grup. Ta sprawa ma jednak jeszcze jeden swój aspekt. Nie tylko my mamy osiągnąć po niej certyfikat, lecz także certyfikaty powinna posiadać firma, która organizuje nam szkolenia....
