Jak usprawnić komunikację w zespole?

Praca w zespole rządzi się własnymi prawami. Nie da się ukryć, że nie każdy ją lubi. Niektórzy ludzie nie radzą sobie z pracą w zespole, ze względu na trudność w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich. Osoby takie zazwyczaj poszukują pracy, która nie będzie wymagała od nich zbyt częstego kontaktowania się z innymi pracownikami.

zdjęcie - (the_title())

 
Jak usprawnić komunikację w zespole?

Praca w zespole rządzi się własnymi prawami. Nie da się ukryć, że nie każdy ją lubi. Niektórzy ludzie nie radzą sobie z pracą w zespole, ze względu na trudność w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich. Osoby takie zazwyczaj poszukują pracy, która nie będzie wymagała od nich zbyt częstego kontaktowania się z innymi pracownikami. Nie da się jednak ukryć, że niektóre osoby wręcz lgną do pracy w zespole. Aby praca w zespole była efektywna, pracownikami musi zarządzać odpowiedzialny kierownik. Praca na stanowisku kierowniczym nie należy rzecz jasna do najłatwiejszych zadań.

Najprościej rzecz jasna byłoby, gdyby kierownik posiadał odpowiednie predyspozycje do zarządzania zespołem. Do takich predyspozycji z całą pewnością należą: pewność siebie, wysoka kultura osobista, zdolność do wczuwania się w stany emocjonalne innych ludzi oraz wysoka odporność na stres. Osoba zatrudniona na stanowisku kierowniczym powinna również wiedzieć kiedy należy być stanowczym, a kiedy trzeba pozostać wyrozumiałym. Jeżeli kierownik we właściwy sposób zarządza zasobami ludzkimi, istnieją duże szanse na to, że komunikacja w zespole będzie przebiegała we właściwy sposób. Nie da się bowiem ukryć, że od właściwej komunikacji w dużym stopniu zależy to czy zadania firmowe będą realizowane w terminie.

Jeżeli pracownicy komunikują się między sobą w nieskrępowany sposób, można uniknąć również szkodliwych konfliktów. Należy pamiętać, że do najniebezpieczniejszych konfliktów należą konflikty na linii przełożony - podwładny. Odpowiedzialny kierownik będzie za wszelką cenę unikał konfliktów ze swoimi podwładnymi. Dobrze byłoby, gdyby kierownik wybierał takie sposoby zarządzania, które będą skuteczne. Odpowiedz na pytanie: jak zarządzać pracownikami we właściwy sposób można poznać dzięki regularnemu uczestnictwu w szkoleniach i kursach. Ważne, aby były one organizowane przez doświadczoną i wykwalifikowaną firmę szkoleniową. Dzięki temu istnieją duże szanse na to, że szkolenie przyniesie odpowiednie rezultaty. Bardzo dobrze byłoby, gdyby szkolenie pomogło pracownikom w zrozumieniu zasad prawidłowej komunikacji.

Jak już zostało wspomniane wyżej, właściwa komunikacja w zespole jest niesamowicie ważna. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na to, aby każdy pracownik miał nieskrępowany dostęp do informacji, które są mu potrzebne do realizacji zadań firmowych. Kierownik powinien więc zadbać o to, by formułować polecenia służbowe w zrozumiały sposób. Budowanie zespołu szkolenie oraz współpraca w zespole szkolenie to szkolenia, które mogą pomóc zarówno przełożonemu jak i podwładnym. Jeżeli zespół zbudowany jest z osób, które pragną sobie pomagać i są wobec siebie uprzejmi, istnieją duże szanse na to, że komunikacja będzie przebiegała w sposób odpowiedni. Nie wolno zapominać o tym, że ludzie lubią plotkować. Jeżeli więc przełożony przekaże polecenie służbowe podwładnemu, by ten przekazał je dalej, może dojść do modyfikacji przekazu. Modyfikacja ta może być świadoma lub nie. Jeżeli jednak polecenie zostanie w jakiś sposób przekręcone, mogą na tym ucierpieć zadania firmowe. Dlatego kierownik musi sam przekazywać polecenia osobie, do której są one kierowane. Nie powinien robić tego za pośrednictwem innych osób.

Warto również unikać przekazywania informacji w sposób zawoalowany. Jedynie przekazywanie informacji w sposób jasny i klarowny może spotkać się z pełnym zrozumieniem wśród pracowników. Podsumowując wyżej zebrane rozważania, należy wskazać, że kierowanie zespołem nie należy do najprostszych zadań. Osoba piastująca stanowisko kierownicze powinna posiadać zespół określonych cech charakteru, takich jak: pewność siebie, wysoka odporność na sytuacje stresowe, zdolność do wczuwania się w stany emocjonalne innych osób. Dzięki systematycznym szkoleniom kierownicy mają szansę na zdobycie potrzebnych umiejętności, które pomogą usprawnić komunikację w zespole pracowniczym. Szkolenia muszą być jednak prowadzone przez wykwalifikowaną oraz doświadczoną firmę szkoleniową. Najlepiej przy jej wyborze sugerować się opiniami klientów.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
kontakt

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

firma szkoleniowa

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.