Jak zorganizować imprezę taneczną, która zintegruje pracowników?

 

Aby w firmie pracowało się dobrze, nieodzowna jest korzystna atmosfera zarówno między pracownikami jak i między pracownikami a pracodawcą. Niestety nie zawsze tempo pracy w firmie sprzyja rozwijaniu więzi pracowniczych. Dlatego też wielu pracodawców stara się pogłębić więzi między pracownikami poza siedzibą firmy i godzinami pracy.

Impreza integrująca zespół to jeden z najskuteczniejszych sposobów aby pracownicy mogli lepiej się poznać. Jest to szczególnie ważne dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę w firmę. Jeżeli znajdą oni wspólny język z pracownikami z dłuższym stażem, pozytywnie przełoży się to na wyniki ich pracy zawodowej.

 

Część pracodawców obawia się, że organizacja takiej imprezy pochłonie ich fundusze, a nie przyniesie pozytywnych rezultatów. Tymczasem spotkania pracowników poza pracą w większości przypadków korzystnie przekładają się na ich późniejszą pracę. Współpraca w zespole jest bowiem o wiele łatwiejsza, jeżeli pracownicy się lubią i szanują. Wbrew pozorom, organizacja imprezy firmowej nie jest trudna. Najważniejsze, aby wybrać dogodny termin i miejsce. Dużą popularnością cieszą się imprezy taneczne.

Przygotowania warto rozpocząć od wynajęcia odpowiedniej sali. Ważne jest, aby była odpowiednio duża. Musi bowiem pomieścić wszystkich pracowników. Kolejnym krokiem powinna być organizacja napojów i jedzenia. Wiele firm cateringowych zajmuje się organizacją imprez masowych. Dobrym pomysłem będzie więc powierzenie im obsługi naszej imprezy od strony gastronomicznej. Na stołach nie powinno również zabraknąć słodkich i słonych przekąsek.

 

Dużym zainteresowaniem cieszą się zazwyczaj koreczki, chipsy oraz paluszki. Jeżeli zaś chodzi o ciasta, najlepiej postawić na kilka klasycznych, takich jak sernik czy szarlotka.

Oczywiste jest, że impreza taneczna nie może się również odbyć bez muzyki. W zależności od upodobań, możemy wynająć didżeja bądź zespół muzyczny. Niestety rzadko bywa tak, aby wszyscy pracownicy byli zadowoleni. Wspólna dyskusja nad menu lub rodzajem preferowanej muzyki pozwala jednak zwiększyć szanse na to, że impreza na długo pozostanie w pamięci pracowników i przyczyni się do budowania pozytywnego wizerunku firmy w ich oczach.