Kierowanie ludźmi – o czym należy pamiętać

Osoby piastujące stanowiska przywódcze muszą wiedzieć, jak kierować innymi ludźmi. Mowa tutaj nie o manipulowaniu, a o tym, jak najskuteczniej zarządzać grupą osób. Bez problemu można się tego nauczyć, jeżeli ktoś nie jest pewien czy podoła właśnie takim zadaniom.

zdjęcie - (the_title())

     

    Osoby piastujące stanowiska przywódcze muszą wiedzieć, jak kierować innymi ludźmi. Mowa tutaj nie o manipulowaniu, a o tym, jak najskuteczniej zarządzać grupą osób. Bez problemu można się tego nauczyć, jeżeli ktoś nie jest pewien czy podoła właśnie takim zadaniom.


    Najważniejszy jest człowiek

    Ktoś, kogo zadaniem jest kierowanie innymi ludźmi nie może zapominać, że zawsze to właśnie człowiek jest najważniejszy. Nie może być tak, że wykonywanie zadania będzie ważniejsze od poszczególnych osób, dobro pracownika zawsze powinno być wyżej niż dobro aktualnie realizowanego projektu. Każdy pracownik powinien jak najbardziej uczestniczyć w rozwoju firmy, powinien także wiedzieć, że w każdej chwili będzie wysłuchany jak również może liczyć na wsparcie zarówno kolegów jak też przełożonych.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Szkolenie zarządzanie zespołem pracowniczym - jak zbudować silny zespół? Wznieś na wyższy poziom swoje umiejętności zarządzania zespołem. Szkolenie przeznaczone dla menagerów i liderów.
    Tematy powiązane z tym szkoleniem: szkolenie online - zarządzanie zespołem, szkolenia menedżerskie. inne szkolenia online

    Szacunek dla każdego

    Bez względu na stanowisko zajmowane w firmie, każdemu należy się jednakowy szacunek. To powinno płynąć z góry, gdyż to właśnie liderzy są osobami, które dają przykład pozostałym członkom zespołu. Tutaj istotne są kwestie komunikacji między ludźmi, prośba zamiast sztywnego polecenia czy krótka rozmowa na tematy niezwiązane z pracą - to wszystko pozwala na utrzymanie znacznie lepszej komunikacji jak również okazanie ludziom należnego im szacunku.


    Motywacja do pracy

    Dobry pracownik to taki który ma dobrą motywację do tego, aby się rozwijać i pracować znacznie skuteczniej. Nie chodzi tutaj tylko o kwestie premii finansowych, ale także o możliwości awansu czy też sam fakt, że dobra praca zawsze będzie zauważona. Na pewno jednak pracownicy powinni za swoją pracę otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, aby nie musieli martwić się kwestiami finansowymi. Problemy takiej natury bowiem mogą się przełożyć na skupienie w pracy czy efektywność pracownika. Obecnie wiele firm zmienia co jakiś czas system motywacyjny, aby był on znacznie bardziej atrakcyjniejszy dla pracowników. Zadowolony pracownik jest dla firmy na pewno znacznie bardziej cenny, gdyż pracuje o wiele bardziej wydajnie i efektywnie.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

    powiązane z tematem artykułu

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    kontakt

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108

    firma szkoleniowa

    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.