Dobry menedżer jest na wagę złota - wie o tym każdy przedsiębiorca, który mógł poszczycić się kompetentną osobą na wyższym, kierowniczym stanowisku. Menedżer to osoba, która przede wszystkim jest przywódcą i liderem, posiada bardzo rozległą wiedzę oraz stale umacnia swoje kompetencje.

Podstawową umiejętnością menedżera jest zarządzanie ludźmi w czasie i przestrzeni. Pozwala to na delegowanie zadań do odpowiednich osób, które wykonają zadanie, planowanie przedsięwzięć oraz kontrolowanie wyników. Dobry menedżer to po prostu dobry zarządca, który musi ujarzmić czas, ludzi oraz projekty. W przedsiębiorstwach handlowych sprawdzają się więc wszelkie kursy, które mają umocnić zarządzanie sprzedażą.

Dobry menedżer posiada także szeroką wiedzę z zakresu nowinek branżowych, oferty własnej firmy oraz konkurencyjnych przedsiębiorstw. Pozwala to na stałe dzielenie się wiedzą, ale również opracowania strategii i taktyk, które mają na celu wzmocnienie całego zespołu pracowniczego. Dzięki temu menedżer z pewnością będzie cieszył się niezłomnym autorytetem, nie tylko jako lider, ale również jako doskonały specjalista.

Umiejętności miękkie są również niezwykle ważne w pracy każdego kierownika. W końcu zarządzanie ludźmi polega także na ich motywowaniu czy rozwiązywaniu konfliktów, które mogą wyniknąć podczas pracy w grupie. Warto więc rozwijać wszelkie kompetencje miękkie, od umiejętności argumentacji, przez negocjacje, aż po sztukę wypowiedzi. Pozwala to na bycie nie tylko lepszym człowiekiem, ale przede wszystkim umożliwia zrozumienie i porozumiewanie się z innymi - w tym przypadku z podwładnymi.