Test Gallupa – odkryj swe dominujące talenty

Szeroko znany w świecie amerykański Test Gallupa jest to nic innego jak metoda identyfikacji talentów wrodzonych u człowieka. Została ona tworzona w amerykańskim Instytucie Gallupa. Dwaj amerykańscy naukowcy – Marcus Buckingham i Donald O. Clifton – dokonując analizy statystycznej stworzyli teorię 34 talentów. Zgodnie z nią istnieją w sumie 34 różnego rodzaju talenty, z czego u danego człowieka 5 talentów ma charakter dominujący. Osoby, które wykorzystują 5 dominujących talentów działają w sposób najbardziej efektywny. Dziś ową metodę wykrywania talentów dominujących nazywa się Modelem CliftonStrengthsFinder.

24 lipca 2018
zdjęcie - Test Gallupa – odkryj swe dominujące talenty
 
Szeroko znany w świecie amerykański Test Gallupa jest to nic innego jak metoda identyfikacji talentów wrodzonych u człowieka. Została ona tworzona w amerykańskim Instytucie Gallupa. Dwaj amerykańscy naukowcy – Marcus Buckingham i Donald O. Clifton – dokonując analizy statystycznej stworzyli teorię 34 talentów. Zgodnie z nią istnieją w sumie 34 różnego rodzaju talenty, z czego u danego człowieka 5 talentów ma charakter dominujący.

Osoby, które wykorzystują 5 dominujących talentów działają w sposób najbardziej efektywny. Dziś ową metodę wykrywania talentów dominujących nazywa się Modelem CliftonStrengthsFinder.

Zgodnie z teorią Gallupa talenty posiada każdy człowiek. Sam talent jest zaś każdy wzorzec odczuwania, myślenia, zachowania znajdujący korzystne i pożyteczne zastosowanie o charakterze powtarzalnym. Dzięki wykonaniu testu Gallupa można świetnie i szybko poznać swoje najmocniejsze strony i największe zalety.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jak zarządzać swoim stresem w pracy? Jak rozwiązywać konflikty i asertywnie komunikować się w życiu prywatnym i zawodowym? Czy trening pewności siebie zmieni Twoje życie? Zobacz nasze szkolenia z rozwoju osobistego np: szkolenia z komunikacji interpersonalnej, szkolenie prowadzenie prezentacji.

Podczas samego testu uczestnikowi zostaje zadane w sumie 180 pytań, a na udzielenie odpowiedzi na każde z nich uczestnik ma jedynie 20 sekund. Tak krótki czas sprawia, iż osoba biorąca udział w teście nie ma czasu na zbyt długie zastanowienie się nad odpowiedzią, a co za tym idzie, nie będzie udzielała odpowiedzi o charakterze życzeniowym, które mogłyby w bardzo znaczący sposób wypaczyć finalny wynik. Poza tym, pytania dotyczą samej osoby wypełniającej test, dlatego też dłuższy czas do namysłu pozostaje zasadniczo zbędny.

Amerykańscy naukowcy Marcus Buckingham i Donald O. Clifton, jak wspomniano, wyróżnili 34 różne talenty. Poniżej zaprezentowany został ich spis.

  • Aktywator,
  • Analityk,
  • Bezstronność,
  • Bliskość,
  • Czar,
  • Dowodzenie,
  • Dyscyplina,
  • Elastyczność,
  • Empatia,
  • Indywidualizacja,
  • Integrator,
  • Intelekt,
  • Komunikatywność,
  • Kontekst,
  • Maksymalista,
  • Naprawianie,
  • Odkrywczość,
  • Odpowiedzialność,
  • Optymista,
  • Organizator,
  • Osiąganie,
  • Poważanie,
  • Pryncypialność,
  • Rozwaga,
  • Rozwijanie innych,
  • Rywalizacja,
  • Strateg,
  • Uczenie się,
  • Ukierunkowanie,
  • Wiara w siebie,
  • Wizjoner,
  • Współzależność,
  • Zbieranie,
  • Zgodność.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

21 kwietnia 2020
Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
21 kwietnia 2020
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
20 kwietnia 2020
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
20 kwietnia 2020
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
20 kwietnia 2020
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.