Team Building poprzez aktywności ruchowe

Wśród propozycji gier stosowanych zarówno wśród dzieci, jak i dorosłych pozwalających na integrację, znajdują się często aktywności czysto ruchowe, które jednak przez swoją pozorną prostotę, budują w grupie pozytywny nastrój i rozluźniają atmosferę.

19 grudnia 2018
zdjęcie - Team Building poprzez aktywności ruchowe

Team Building poprzez aktywności ruchowe

Wśród propozycji gier integracyjnych stosowanych zarówno wśród dzieci, jak i dorosłych, znajdują się często aktywności czysto ruchowe, które jednak przez swoją pozorną prostotę, budują w grupie pozytywny nastrój i rozluźniają atmosferę.

Tego typu zabawy przeprowadzane są najczęściej na rozpoczęcie wyjazdu, kiedy grupa pracowników postawionych w niecodziennej sytuacji stara się przełamać początkowe skrępowanie.

Do zabaw teambuilding idealnie w tym pomagających należą m. in. takie zabawy, jak „Wodociąg”, „Przekręcania koca” czy „Teddy Bear”. Skłonienie w nich uczestników do aktywności ruchowej wyrywa ich z postrzegania siebie w zazwyczaj statycznych sytuacjach biurowych, pobudza wyobraźnię i aktywność.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami.  Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.

Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :

W zabawie „Wodociąg” zadanie uczestników polega na napełnieniu wodą rury PCV z wywierconymi w niej na wylot dziurami tak, aby znajdująca się w rurze butelka wypłynęła na powierzchnię. Już w trakcie tej zabawy kształtuj się w uczestnikach zdolność współpracy i zarządzania podziałem obowiązków.

Zadanie postawione w niej można bowiem wykonać tylko dzieląc grupę na dwie połowy: z których jedna zatyka w rurze dziury, a druga napełnia ją wodą.

Dużo prostsza, ale także skłaniająca do współpracy i nietypowej aktywności ruchowej, jest zabawa w przekręcanie koca na ziemi na drugą stronę, które musi zostać wykonane samymi stopami, a jednocześnie bez dotykania nimi podłogi.

Pozornie proste wyzwanie jest impulsem do zupełnie nietypowego zachowania uczestników, znacznie przyczyniającego się do rozluźnienia atmosfery wyjazdu firmowego.

Bardzo prostym rozwiązaniem przełamującym lody nieśmiałości między uczestnikami jest także ruchowa aktywność „Teddy Bear” – rozgrywająca się przy dźwiękach muzyki, do których mają poruszać się jej uczestnicy.

Na dany sygnał, wykrzyczaną przez prowadzącego zabawę wybraną liczbę, uczestnicy muszą stworzyć grupy, w których liczebność członków odpowiada wykrzyczanej liczbie. W trakcie tej zabawy uczestnicy są stopniowo eliminowani, ze względu na stworzenie zbyt małej lub zbyt dużej grupy.

Wszystkie tego typu gry szkoleniowe z zakresu teambuildingu sprawdzają się nie tylko w środowisku dorosłych, ale też dzieci rozpoczynających dopiero naukę w przedszkolu i uczących się zasad współpracy w grupie.

Można je nieco modyfikować, zwłaszcza w przypadku ostatniej zabawy „Teddy Bear”, aby nie wzbudzić w dzieciach poczucia krzywdy z powodu odpadania z gry.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Zero waste (niemarnowanie, życie bez śmieci) to styl życia polegający na maksymalnym ograniczeniu generowania odpadów, a co za tym idzie – na dbaniu o środowisko. Idea zero waste jest również coraz częściej stosowana w obszarze pracy.

Szanowni Państwo!
Nigdy nie jest za wcześnie ani za późno, aby ocenić potrzeby działu sprzedaży i wprowadzić zmiany w odpowiedzi na pojawiające się trendy na rynku. Obecny raport przedstawia obszary, z którymi firmy chcące wzmacniać swoje siły sprzedaży będą musiały się w niedługim czasie zmierzyć. Wnikliwe przyglądanie się i analiza tendencji rynkowych oraz wprowadzanie koniecznych zmian w organizacji sprzedaży pozwolą na proaktywne podejmowanie działań dotyczących motywacji handlowców, sposobów przeorganizowania procesów sprzedażowych oraz wprowadzenia innych, nowych form uczenia handlowców.
Szanowni Państwo!
Nigdy nie jest za wcześnie ani za późno, aby ocenić potrzeby działu sprzedaży i wprowadzić zmiany w odpowiedzi na pojawiające się trendy na rynku. Obecny raport przedstawia obszary, z którymi firmy chcące wzmacniać swoje siły sprzedaży będą musiały się w niedługim czasie zmierzyć. Wnikliwe przyglądanie się i analiza tendencji rynkowych oraz wprowadzanie koniecznych zmian w organizacji sprzedaży pozwolą na proaktywne podejmowanie działań dotyczących motywacji handlowców, sposobów przeorganizowania procesów sprzedażowych oraz wprowadzenia innych, nowych form uczenia handlowców.
Ludzie różnią się tym, jakim zmysłem głównie odbierają świat. Przypomnij sobie swoje ostatnie wakacje. Jak je pamiętasz? Czy przychodzą Ci do głowy obrazy? Czy też wspominasz zapachy? Poczułeś wiatr na twarzy? Przypomniała Ci się nazwa miejscowości? Każdy z nas "myśli" w sobie preferowany sposób - obrazami, dźwiękami, zapachami lub też "czuciem" sytuacji.

Genchi Genbutsu oznacza konieczność osobistego zweryfikowania wszystkich faktów dotyczących danego problemu. Zasada Genchi Genbutsu to jeden z najważniejszych elementów kultury pracy w japońskich firmach.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.