FRIS® - Style myślenia i style działania

Budowanie synergicznych zespołów w oparciu o mocne strony członków zespołu z wykorzystaniem narzędzia FRIS ®

Szkolenia HR

FRIS® jest narzędziem rozwojowym, które określa i opisuje naturalny sposób myślenia oraz działania człowieka. Pokazuje, jak najpełniej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

IDEA SZKOLENIA

Najbardziej popularne obecnie w Polsce narzędzia rozwojowe oparte są na interpretacjach typów psychologicznych zdefiniowanych przez Carla Gustava Junga. FRIS® nie czerpie z teorii Junga, lecz z modeli i teorii z obszaru psychologii poznawczej.

FRIS® to narzędzie polskie – stworzone i zweryfikowane przez polskich badaczy na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów. Nie jest narzędziem tłumaczonym z innego języka i adaptowanym. Dzięki temu ma możliwość rozwijać się i dostosowywać do polskich realiów.

Co jeszcze charakteryzuje ten kwestionariusz? Jest proste (polega na wyborze odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak funkcjonujemy). Praktyczne (w bardzo czytelny sposób, wyniki można przełożyć na nasze realne doświadczenia). Internetowe (kwestionariusz wypełniamy w sieci).

Warsztat prowadzi certyfikowany trener FRIS®. Każdy uczestnik otrzymuje swój indywidualny raport. Jako pierwszy krok uczestnik wypełnia w formie on-line  kwestionariusz, następnie podczas warsztatów otrzymuje wydrukowany raport.

Dla kogo?
Jeśli jesteś HR-owcem, właścicielem firmy, menagerem, kierownikiem,  liderem któremu zależy na  zwiększaniu efektywności swoich zespołów - to szkolenie jest właśnie dla Ciebie!

Fakty szkoleniowe
1
Na szkoleniach otwartych przeszkoliliśmy ponad 1000 HR managerów, HR business partnerów, specjalistów ds. zzl , ds. zarządzania talentami.
2
wikiGamma – nasza strefa wiedzy z obszaru HR ma ponad 8000 tysięcy aktywnych czytelników.
3
Uczestnicy szkoleń otrzymują narzędzia/rozwiązania HR gotowe do zastosowania w firmie, w której pracują.
Badania BLR® wskazują, że HR jest postrzegany jako partner strategiczny przez zespoły zarządzające dla 33,3% badanych uczestników.
SZKOLENIE NA ZAMÓWIENIE
Nie ma wyznaczonego terminu szkolenia?
Czy możesz uzyskać 50-80%
dofinansowanie do
szkolenia poprzez BUR?
Najpierw zła informacja (dla niektórych) – firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego oraz te, które zatrudniają powyżej 250 os. nie mogą korzystać z BUR. Są od tego wyjątki:
  • firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego – jeśli mają oddziały w innych województwach to mogą szkolić tam zatrudnione osoby
  • duże przedsiębiorstwa z pozostałych 14 województw mogą szkolić osoby na kontraktach menedżerskich, rozliczających się fakturą, pracowników franczyz oraz zatrudnianych przez zewnętrznych partnerów

    Możesz skorzystać z dofinansowania BUR?

    od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.
    To szkolenie nie ma wyznaczonego terminu
    Zapytaj o najbliższy termin szkolenia albo zostaw wiadomość a przypomnimy o nim gdy pojawi się nowy termin.

    Możesz również wyszukać na naszej stronie szkolenie o podobnym temacie i ustalonym terminie.

    1

    Skontaktuj się z nami przez formularz na tej stronie albo telefonicznie.

    2

    Dowiesz się od nas jak dostać dofinansowanie.

    3

    Rozwijaj swoje umiejętności z firmą szkoleniową nr 1 w Polsce.

    4

    Wykorzystaj nowo zdobyte umiejętności do rozwoju swojej kariery!

    PROGRAM SZKOLENIA

    Fakty – Relacje – Idee – Struktury, czyli co to takiego FRIS?

    • Czym jest Styl Myślenia, oraz w jaki sposób wpływa na postrzeganie świata i przetwarzanie informacji?
      • Praca na indywidualnych raportach
      • Jaki mam styl i co z tego wynika,
      • Jasne i ciemne strony mojego stylu,
      • Co mnie wzmacnia? Moje LOVE FACTORS.
      • Co mnie osłabia? Moje HATE FACTORS
      • Co dobrego widza we mnie inni?
      • Jak mogę rozwijać to co we mnie naturalne.
    • Komunikacja na co dzień – jak rozmawiają ze sobą osoby i odmiennych i tych samych Stylach Myślenia?
    • Skąd biorą się nieporozumienia, konflikty, brak zaangażowania, wypalenie i spadki efektywności w zespole?
    • Styl Działania – najbardziej optymalny sposób funkcjonowania.
    • Co się dzieje, kiedy sytuacja zmusza nas do działania niezgodnego z naturalnymi predyspozycjami?
    • Efektywność, jakość i tempo działania – co można, a czego nie można zmienić?

    Mapa zespołu FRIS

    • W czym jesteśmy mocni – analiza zasobów zespołowych.
    • Aktualne wykorzystanie atutów pracowników a potencjalne możliwości.
    • Obszary wymagające wsparcia i rozwoju.
    • Co i w jaki sposób można zmienić w podziale zadań i sposobie ich realizacji?
    • Plan Wdrożenia Zmian  - wspólne wypracowanie najlepszych rozwiązań na przyszłość.

    Ja jako szef

    • 3 sposoby zarządzania
    • Co motywuje moich pracowników?
    • Jak wspierać pracownika i prowadzić rozmowy rozwijające ?
    • Jak wprowadzać zmiany oraz czego potrzebuje ode mnie jako szefa dany styl myślenia?
    • Czego oczekują Millenialsi i jak z nimi sobie „radzić”?

    Plan rozwoju osobistego i zawodowego. Wizja siebie.

    • Mapa siebie. Określenie krótkoterminowych i długoterminowych celów osobistych.
    • Jak budować równowagę osobistą w zarządzaniu sobą.

    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

    KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

    • Stworzenie Mapy Talentów Organizacji
    • Wzrost efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi w oparciu o zdobytą wiedzę na temat naturalnych predyspozycji
    • Diagnoza Mocnych Stron pracowników i opracowanie skuteczniejszych planów działania (jak na predyspozycjach pracowników budować ich Mocne Strony oraz jak zbudować pozycję konkurencyjną organizacji)
    • Wiedza w jaki sposób zarządzać konkretnymi stylami

    KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

    • lepiej wykorzysta swoje naturalne predyspozycje diagnozując swój styl komunikacji i funkcjonowania społecznego. Kwestionariusz ten nie tylko diagnozuje predyspozycje, ale również udziela wskazówek w jakich działaniach najlepiej się sprawdza, jak skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów i jak najlepiej dla komunikować się z innymi. Opisuje jak stawać się lepszą osobą, wciąż będąc sobą.
    • odkryje jak inni postrzegają jego zachowanie. FRIS® opisuje preferowany sposób funkcjonowania i komunikowania się, co bardzo mocno wpływa na to jak jest się postrzeganym przez otoczenie. Dowie się jakie zachowania denerwują innych, zrozumie dlaczego inni go irytują i co można z tym zrobić.
    • pozna działania, w których się sprawdza. FRIS® opowiada o rolach i typach działań, które są wygodne i naturalne. Może się okazać, że jest wiele obszarów, z którymi do tej pory jeszcze nie miał do czynienia a mogłaby. Wiele osób czytając swój raport doświadcza ulgi i lepszego zrozumienia samego siebie.
    • dowie się jak się komunikować z innymi stylami. Pracując w grupie będzie miał możliwość poznania innych stylów. Dowie się na co szczególnie zwrócić uwagę oraz jak się przygotować do trudnych rozmów.
    • uzyska odpowiedzi na pytania:
      • Jak określa cele i jakich rezultatów oczekuje?
      • Jak zdobywa i interpretuje informacje?
      • Jak dokonuje wyboru i podejmuje decyzje?
      • Jak działa w obliczu problemów?
    • dowie się z czego wynikają problemy i konflikty związane z pracą i współpracą międzywydziałową
    • ustali potencjał zespołu i realną możliwość odniesienia sukcesu w każdym specyficznym zadaniu.
    • dowie się jak w jaki sposób zarządzać innymi tak, aby wydobywać ich wrodzone predyspozycje
    • dowie się jakie osoby rekrutować do zespołu aby był bardziej efektywny.
    • dowie się co to jest synergia zespołu i jak ją budować.

    KORZYŚCI WSPÓLNE:

    TRENERZY SZKOLENIA

    OPINIE O SZKOLENIACH

    Konsultant szkolenia

    Szybki kontakt

    Ilona Ziętkowska

    Project Manager
    tel.: +48 (22) 266 02 37
    tel. kom:. +48 517 081 300

    i.zietkowska@projektgamma.pl
    Ilona Ziętkowska

    Interesuje Cię to szkolenie?

    Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
    Preferuję kotakt:

    ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

    Zgłoszenie prosimy przesłać na adres i.zietkowska@projektgamma.pl lub faks 22 266 08 51 Wybrane szkolenie:

    Budowanie synergicznych zespołów w oparciu o mocne strony członków zespołu z wykorzystaniem narzędzia FRIS ®

    Imię i NazwiskoStanowiskoTelefonAdres e-mail
    Firma
    Osoba prywatna
    * Zaproszenia wysyłamy bezpośrednio do uczestników szkolenia – e-mailem.

    Cena uczestnictwa dla 1 osoby: 1700 zł/os.
    Do podanej ceny należy doliczyć 23% VAT.

    Warunki zgłoszenia

    1. Organizatorem szkolenia jest Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. (dawniej Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski sp.j.). z siedzibą w Warszawie, ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy pod numerem KRS 0000762160 Numer identyfikacji podatkowej (NIP): 113-26-90-108. REGON: 14111371700000 zwana dalej "Gamma”.
    2. Cena szkolenia obejmuje m. in.: udział w szkoleniu, zestaw materiałów szkoleniowych, certyfikat ukończenia szkolenia. Szczegółowych informacji dotyczących szkolenia (catering, usługi dodatkowe) udziela konsultant. Gamma nie zapewnia dojazdu ani zakwaterowania w czasie trwania szkolenia.
    3. Warunkiem udziału w szkoleniu jest otrzymanie przez Gamma poprawnie wypełnionego formularza zgłoszenia ze strony www.projektgamma.pl, pocztą elektroniczna lub faksem oraz potwierdzenie przez konsultanta Gamma jego otrzymania. Jeśli zgłoszenie ma nastąpić później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia rekomendujemy wcześniejszy kontakt telefoniczny. Przesłanie do Gamma wypełnionego formularza zgłoszenia jest równoznaczne z akceptacją niniejszych Warunków uczestnictwa oraz z zawarciem umowy pomiędzy Gamma a uczestnikiem szkolenia (w przypadku zgłoszeń od osób fizycznych) lub firmą (w przypadku osób prawnych).
    4. Z zastrzeżeniem punktu 5, Gamma najpóźniej na 7 dni przez terminem rozpoczęcia szkolenia prześle do osób, które zgłosiły chęć udziału w szkoleniu, za pośrednictwem poczty elektronicznej, potwierdzenie udziału w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami organizacyjnymi dotyczącymi szkolenia.
    5. O przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. Gamma zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia w danym terminie szkolenia, jeżeli:
      a) lista uczestników będzie już zamknięta,
      b) w przypadku nie zgłoszenia się minimalnej liczby osób.
    6. Gamma zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany jego terminu na 7 dni przed terminem szkolenia.
    7. W przypadkach określonych w punkcie 5 i 6, wszelkie kwoty wpłacone tytułem zapłaty za udział w szkoleniu zostaną zwrócone w całości w ciągu 14 dni od daty przekazania stosownej informacji do uczestnika szkolenia, za wyjątkiem sytuacji, kiedy strony uzgodnią, że wpłacona kwota zostanie zaliczona na poczet zapłaty za udział uczestnika w szkoleniu w innym terminie.
    8. Płatność za szkolenie powinna wpłynąć na konto Gamma nr 26 1140 2017 0000 4102 0842 7785 najpóźniej w ciągu 14 dni od daty otrzymania faktury za udział w szkoleniu, o którym mowa w punkcie 4 (decyduje data wysłania faktury drogą tradycyjną lub elektroniczną).
    9. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w drugim dniu szkolenia w przypadku szkoleń dwudniowych i przesłana pocztą lub elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.
    10. Rezygnacja z udziału w szkoleniu na 8 lub więcej dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia nie pociąga za sobą żadnych obciążeń finansowych, pod warunkiem przesłania informacji o rezygnacji z udziału w szkoleniu w formie listu, faksu lub poczty elektronicznej na adres Gamma. Decydująca jest data wpływu oświadczenia o rezygnacji do Gamma
    11. W przypadku zgłoszenia rezygnacji z udziału w szkoleniu na mniej niż 7 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, Gamma zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak za należycie wykonane szkolenie.
    12. Oświadczenie o chęci udziału w szkoleniu w terminie innym niż potwierdzony przez Gamma zgodnie z punktem 4, jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu w uprzednio wybranym terminie.
    13. Odpowiedzialność stron z tytułu utraconych korzyści jest niniejszym wyłączona na mocy art. 361 § 2 KC strony mogą ograniczyć odpowiedzialność z tytułu umowy tylko do wysokości poniesionych strat. Pozwala to złagodzić odpowiedzialność odszkodowawczą w przypadku poniesienia szkód przez strony. Obowiązek ich naprawienia będzie obejmował tylko postanowienia zapisane w umowie, która jednocześnie z góry określa ich wartość majątkową
    14. Gamma będzie rozpatrywać wyłącznie reklamacje dotyczące szkoleń otrzymane w formie pisemnej w terminie do 30 dni od daty zakończenia szkolenia. Reklamacje otrzymane po tym terminie nie będą rozpatrywane.
    15. Wszelkie prawa do własności intelektualnej realizowanych w ramach umowy szkoleń pozostają własnością Konsorcjum Szkoleniowo-Doradczego Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. (dawniej Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski sp.j.)., właściciela marki Gamma i nie są przenoszone na Klienta. Zabronione jest powielanie materiałów szkoleniowych, przekazanych uczestnikom, nawet we fragmentach oraz usuwanie informacji o prawach autorskich.
    Państwa dane osobowe oraz dane zgłoszonych uczestników będą przetwarzane przez administratora - Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. (dawniej Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski sp.j.). z siedzibą w Warszawie przy ul. Mysłowickiej 15, 01-612 Warszawa, w celu realizacji umowy - zamówienia, a za dodatkową i odrębną zgodą w celach handlowo-marketingowych kierowanych do osoby zgłaszającej, która udzieliła ww. zgody. Osoba zgłaszająca ma prawo cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Osoba zgłaszająca uczestnika potwierdza, że otrzymała jego zgodę na udostępnienie danych osobowych administratorowi w celu organizacji i realizacji szkolenia. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny. Podstawą przetwarzania danych jest umowa – zamówienie, a w przypadku, o którym mowa powyżej również zgoda osoby zgłaszającej. Odbiorcami danych będą: upoważnieni pracownicy lub współpracownicy administratora, dostawcy usług internetowych, a w razie potrzeby również podmioty takie jak: firmy pocztowe, kurierskie. Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na swoich serwerach. Dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji umowy – zamówienia lub wycofania zgody o której mowa powyżej. chyba że administrator będzie posiadać prawo do ich dalszego przetwarzania w oparciu o swój usprawiedliwiony interes lub inną podstawę prawną. Przysługuje Państwu prawo do wglądu do nich, jak również możliwość ich poprawiania, a w odniesieniu do przetwarzania danych w celach marketingowych prawo do wniesienia sprzeciwu.

    Szkolenia HR

    zobacz najbliższe szkolenia.
    2019-09-26
    26 wrzesień 2019 -27 wrzesień 2019
    2019-09-27
    Warszawa Warszawa
    Różnorodność w zespole - również ta pokoleniowa to olbrzymi potencjał, ale też wyzwanie. Szkolenie zarządzanie pokoleniami wskazuje, które techniki menedżerskie i w jaki sposób należy stosować. Zwraca również uwagę na mentalną stronę zagadnienia - różnice wartości oraz postawę otwartości wobec różnic pokoleniowych.
    2019-11- 4
    4 listopad 2019 - 5 listopad 2019
    2019-11- 5
    Warszawa Warszawa
    Szkolenie HR Business Partner uczy w jaki sposób budować swoją pozycję w organizacji, w relacji z biznesem, z pracownikami. Warsztat ma formułę mentoringową - uczestnicy otrzymają szereg praktycznych rekomendacji i narzędzi gotowych do wdrożenia. Zapraszamy na szkolenie przygotowujące do roli HR Business Partnera.
    2019-11-18
    18 listopad 2019 -19 listopad 2019
    2019-11-19
    Warszawa Warszawa
    Szkolenie Design Thinking dla HR daje możliwość poznania metodyki projektowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Podczas warsztatu uczestnicy korzystając z DT zaprojektują proces HR będący odpowiedzią na jedno z wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi (retencja, EB, zarządzanie pokoleniami etc.).
    2019-11-25
    25 listopad 2019
    2019-11-25
    Warszawa Warszawa
    Dziś aby przyciągnąć do siebie osoby aktywne zawodowo nie wystarczy stworzyć miejsc pracy. Trzeba sprawić, by ludzie chcieli je zapełnić. Potrzebna jest całkowita zmiana perspektywy i spojrzenie na potencjalnych pracowników jak na największą szansę organizacji.
    2019-11-26
    26 listopad 2019 -27 listopad 2019
    2019-11-27
    Warszawa Warszawa
    Model mocnych stron Gallupa zmienia orientację myślenia na temat rozwoju. Zamiast niwelować deficyty Gallup rekomenduje rozpoznawanie talentów i rozwijanie ich w taki sposób, aby pracownik był efektywniejszy. HR może stać się naturalnym ambasadorem idei wspierania mocnych stron.
    2019-11-28
    28 listopad 2019 -29 listopad 2019
    2019-11-29
    Warszawa Warszawa
    Celem szkolenia jest wskazanie najskuteczniejszych rozwiązań, które są możliwe do zaimplementowania w konkretnej firmie. Szkolenie będzie miało w dużej mierze charakter praktyczny, każdy z modułów zawiera ćwiczenia warsztatowe.
    2020-01-17
    17 styczeń 2020
    2020-01-17
    Warszawa Warszawa
    Turkus wyzwala pełnię talentów i potencjału pracowników, obszary niczyje zastępuje postawą współodpowiedzialności, łączy cele strategiczne z pracowniczymi nadając pracy sens. HR jest naturalnym ambasadorem idei turkusowej organizacji. Zapraszamy na szkolenie turkus dla HR.
    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
     ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.