Zarządzanie Energią Osobistą Managera – wyzwanie nowoczesnych Liderów – z wykorzystaniem Calligraphy Health System

Zarządzanie Energią Osobistą Managera – wyzwanie nowoczesnych Liderów – z wykorzystaniem Calligraphy Health System

Zarządzanie Energią Osobistą Managera – wyzwanie nowoczesnych Liderów – z wykorzystaniem Calligraphy Health System

Szkolenia menedżerskie

W  XXI wieku wygrywa ten kto ma więcej energii i lepiej się wysypia

W naszej biznesowej rzeczywistości XXI wieku życie liderów sprowadza się często do wytężonej pracy psychicznej i fizycznej, do multitaskingu, życia w ciągłej zmianie na wysokich obrotach. W tym miejscu na myśl przychodzi najbardziej istotne wyzwanie, które dotyczy wszystkich nowoczesnych liderów czyli zarządzanie energią osobistą, swoim własnym dobrostanem. Zapraszamy na szkolenie zarządzanie energią!

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia online. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

W naszej biznesowej rzeczywistości XXI wieku życie liderów sprowadza się często do wytężonej pracy psychicznej i fizycznej, do multitaskingu, życia w ciągłej zmianie na wysokich obrotach. W tym miejscu na myśl przychodzi najbardziej istotne wyzwanie, które dotyczy wszystkich nowoczesnych liderów czyli zarządzanie energią osobistą, swoim własnym dobrostanem. Ten temat zyskuje na znaczeniu każdego dnia, gdyż okazuje się, że we współczesnym świecie wygrają Ci, którzy będą mieli wysoki poziom energii życiowej i dzięki temu taki poziom wewnętrznego spokoju, że będą potrafili się zrelaksować i wysypiać. A poprzez to mieć siłę do rozwijania biznesów i pracy z kolejnymi wyzwaniami.

Przy bliższym zgłębieniu tematu, dostrzegamy, że  energią życiową można zarządzać tak samo jak czasem, planami czy realizacją życiowych marzeń. Dlatego też podczas naszego niestandardowego warsztatu uczestnicy będą mieli możliwość uczyć się jak z holistycznej perspektywy jak efektywnie zarządzać czasem i systemem człowieka w czterech jego energetycznych obszarach: ciała, emocji, umysłu oraz duchowości.

Kluczowym celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę i użyteczne narzędzia do zarządzania poziomem własnej energii życiowej, budowania wewnętrznego dobrostanu, mocy i odporności bez leków, tabletek i chemicznych wspomagaczy. Szkolenie zarządzanie energią jest zbudowane na fundamentach chińskiego systemu przedłużającego życie - Caligraphy Health System. Jest on „sercem warsztatu”  tak, aby maksymalnie wykorzystać jego niesamowitą moc i skuteczność oddziaływania na ludzki organizm we wszystkich wymiarach.

Nazwa Calligraphy nie jest przypadkowa, każdy ruch ciała w tym podejściu jest jak płynny, pewny i delikatny jak ruch pędzla w sztuce kaligrafii. Ruch ten jest trójwymiarowy i aktywizuje system człowiek zarówno na poziomie umysłu jak i ciała. To praktyka, która działa niezwykle szybko i skutecznie. Co więcej, system jest przeznaczony dla wszystkich, bez ograniczeń wiekowych czy poziomu sprawności fizycznej. Uczy głębokiego oddechu z centrum energetycznego człowieka i to co jest niezwykłe uczy w jaki sposób można serwisować organy wewnętrzne czyli jak można je regenerować. Z każdym dniem praktyki uelastycznia ciało, które może więcej. Uspokaja układ nerwowy, co daje głęboki wewnętrzny spokój i równowagę. Który nowoczesny lider nie chciałby prawie bezwysiłkowo wzmocnić tych swoich kluczowych dla sukcesu zasobów?

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE:
Szkolenie jest dla tych liderów, którzy przeszli już całą ścieżkę wiedzy merytorycznej w doskonaleniu kompetencji lidera/managera i teraz chcą zwiększyć swoją wydajność i osiągnąć więcej i w pracy i w życiu przy zachowaniu optymalnego stanu równowagi wewnętrznej.

W naszej biznesowej rzeczywistości XXI wieku życie liderów sprowadza się często do wytężonej pracy psychicznej i fizycznej, do multitaskingu, życia w ciągłej zmianie na wysokich obrotach. W tym miejscu na myśl przychodzi najbardziej istotne wyzwanie, które dotyczy wszystkich nowoczesnych liderów czyli zarządzanie energią osobistą, swoim własnym dobrostanem. Ten temat zyskuje na znaczeniu każdego dnia, gdyż okazuje się, że we współczesnym świecie wygrają Ci, którzy będą mieli wysoki poziom energii życiowej i dzięki temu taki poziom wewnętrznego spokoju, że będą potrafili się zrelaksować i wysypiać. A poprzez to mieć siłę do rozwijania biznesów i pracy z kolejnymi wyzwaniami.

Przy bliższym zgłębieniu tematu, dostrzegamy, że  energią życiową można zarządzać tak samo jak czasem, planami czy realizacją życiowych marzeń. Dlatego też podczas naszego niestandardowego warsztatu uczestnicy będą mieli możliwość uczyć się jak z holistycznej perspektywy jak efektywnie zarządzać czasem i systemem człowieka w czterech jego energetycznych obszarach: ciała, emocji, umysłu oraz duchowości.

Kluczowym celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę i użyteczne narzędzia do zarządzania poziomem własnej energii życiowej, budowania wewnętrznego dobrostanu, mocy i odporności bez leków, tabletek i chemicznych wspomagaczy. Szkolenie zarządzanie energią jest zbudowane na fundamentach chińskiego systemu przedłużającego życie - Caligraphy Health System. Jest on „sercem warsztatu”  tak, aby maksymalnie wykorzystać jego niesamowitą moc i skuteczność oddziaływania na ludzki organizm we wszystkich wymiarach.

Nazwa Calligraphy nie jest przypadkowa, każdy ruch ciała w tym podejściu jest jak płynny, pewny i delikatny jak ruch pędzla w sztuce kaligrafii. Ruch ten jest trójwymiarowy i aktywizuje system człowiek zarówno na poziomie umysłu jak i ciała. To praktyka, która działa niezwykle szybko i skutecznie. Co więcej, system jest przeznaczony dla wszystkich, bez ograniczeń wiekowych czy poziomu sprawności fizycznej. Uczy głębokiego oddechu z centrum energetycznego człowieka i to co jest niezwykłe uczy w jaki sposób można serwisować organy wewnętrzne czyli jak można je regenerować. Z każdym dniem praktyki uelastycznia ciało, które może więcej. Uspokaja układ nerwowy, co daje głęboki wewnętrzny spokój i równowagę. Który nowoczesny lider nie chciałby prawie bezwysiłkowo wzmocnić tych swoich kluczowych dla sukcesu zasobów?

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE:
Szkolenie jest dla tych liderów, którzy przeszli już całą ścieżkę wiedzy merytorycznej w doskonaleniu kompetencji lidera/managera i teraz chcą zwiększyć swoją wydajność i osiągnąć więcej i w pracy i w życiu przy zachowaniu optymalnego stanu równowagi wewnętrznej.


PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1.  Zarządzanie energią osobistą na miarę XXI wieku

  • Świat XXI wieku świat VUCA
  • Historia o trzech mózgach i biologiczny mechanizm stresu
  • Istota energii osobistej czyli poznanie czym jest Qi i jak zwiększać jej poziom
  • Diagnoza obecnego poziomu energii własnej uczestników
  • Poznanie zasady „3” oraz nauka oddychania przez centrum energetyczne człowieka - Dan Tian Breathing
  • Nauka pierwszych podstawowych pozycji układu Calligraphy: Qi Gong I oraz Double Eel Swimmer

2. System człowiek w 4 obszarach energetycznych

  • Wprowadzenie pojęcia „systemu człowiek”
  • Poznanie 4 stref energetycznych
  • Pokazanie synergicznych połączeń w „systemie człowiek”
  • Omówienie szczegółowo wszystkich zasobów osobistych w 4 strefach energetycznych: ciała, emocji, umysłu, duchowości
  • Poznanie kolejnych dwóch pozycji Calligraphy: Qi Gang II oraz Single Eels swimmer

3. Ostrzenie piły w każdej strefie człowiek

  • Omówienie miejsc gdzie tworzy się energia życiowa poprzez pryzmat potrzeb każdej strefy człowiek
  • Obszar umysłu - kluczowy element  mechanizm „nastawienia”
  • Obszar emocji - „paleta emocji” i świadomość emocjonalna
  • Obszar duchowości  - system wartości i poczucie sensu
  • Obszar ciała -  zdrowie, energia i relaks
  • Zdrowe nawyki żywieniowe – co to oznacza i jak je sobie zapewnić w pracy
  • Praktyka kolejnych dwóch pozycji Calligraphy: General Monkey Strech i Flat Monkey Strech

4. Energia mieszka w ciele – wypracowanie nawyku codziennej pracy stabilizującej poziom energii życiowej

  • Poznanie twórcy systemu Master Zen Hua Yanga
  • Zrozumienie czym są fundamenty zdrowia u każdego człowieka
  • Poznanie głównych założeń systemu
  • Poznanie kolejnych pozycji Calligraphy takich jak: Sleeping Dragon, Water Wave, Flowing Ribbon, Emu Strech i ich aktywna nauka
  • Przyjście od poszczególnych pozycji do praktykowania pełnej sekwencji układu

5. Energetyczny bilans zamknięcia w 4 strefach systemu człowiek

  • Wybranie 3 mocnych indywidualnych zasobów energetycznych w systemie człowiek
  • Wybranie 3 indywidualnych obszarów do rozwoju
  • Wybranie jednego obszaru do rozwoju, który będzie stanowił dźwignię i zmiana w tym obszarze znacząco wpłynie na zwiększenie energii osobistej

6. Podsumowanie w formie  praktycznych wniosków

  • Karta SSC
    • Start – co nowego wdrożyć dla siebie?
    • Stop – z czego już warto zrezygnować?
    • Continue – co warto kontynuować?

  • Wnioski
    • Na poziomie osobistym
    • Na poziomie managerskim

1. Zarządzanie energią osobistą na miarę XXI wieku

  • Świat XXI wieku świat VUCA
  • Historia o trzech mózgach i biologiczny mechanizm stresu
  • Istota energii osobistej czyli poznanie czym jest Qi i jak zwiększać jej poziom
  • Diagnoza obecnego poziomu energii własnej uczestników
  • Poznanie zasady „3” oraz nauka oddychania przez centrum energetyczne człowieka - Dan Tian Breathing
  • Nauka pierwszych podstawowych pozycji układu Calligraphy: Qi Gong I oraz Double Eel Swimmer

2. System człowiek w 4 obszarach energetycznych

  • Wprowadzenie pojęcia „systemu człowiek”
  • Poznanie 4 stref energetycznych
  • Pokazanie synergicznych połączeń w „systemie człowiek”
  • Omówienie szczegółowo wszystkich zasobów osobistych w 4 strefach energetycznych: ciała, emocji, umysłu, duchowości
  • Poznanie kolejnych dwóch pozycji Calligraphy: Qi Gang II oraz Single Eels swimmer

3. Ostrzenie piły w każdej strefie człowiek

  • Omówienie miejsc gdzie tworzy się energia życiowa poprzez pryzmat potrzeb każdej strefy człowiek
  • Obszar umysłu - kluczowy element mechanizm „nastawienia”
  • Obszar emocji - „paleta emocji” i świadomość emocjonalna
  • Obszar duchowości - system wartości i poczucie sensu
  • Obszar ciała - zdrowie, energia i relaks
  • Zdrowe nawyki żywieniowe – co to oznacza i jak je sobie zapewnić w pracy
  • Praktyka kolejnych dwóch pozycji Calligraphy: General Monkey Strech i Flat Monkey Strech

4. Energia mieszka w ciele – wypracowanie nawyku codziennej pracy stabilizującej poziom energii życiowej

  • Poznanie twórcy systemu Master Zen Hua Yanga
  • Zrozumienie czym są fundamenty zdrowia u każdego człowieka
  • Poznanie głównych założeń systemu
  • Poznanie kolejnych pozycji Calligraphy takich jak: Sleeping Dragon, Water Wave, Flowing Ribbon, Emu Strech i ich aktywna nauka
  • Przyjście od poszczególnych pozycji do praktykowania pełnej sekwencji układu

5. Energetyczny bilans zamknięcia w 4 strefach systemu człowiek

  • Wybranie 3 mocnych indywidualnych zasobów energetycznych w systemie człowiek
  • Wybranie 3 indywidualnych obszarów do rozwoju
  • Wybranie jednego obszaru do rozwoju, który będzie stanowił dźwignię i zmiana w tym obszarze znacząco wpłynie na zwiększenie energii osobistej

6. Podsumowanie w formie praktycznych wniosków

  • Karta SSC
    • Start – co nowego wdrożyć dla siebie?
    • Stop – z czego już warto zrezygnować?
    • Continue – co warto kontynuować?

  • Wnioski
    • Na poziomie osobistym
    • Na poziomie managerskim

Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

1
Przeszkoliliśmy ponad 50000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
Ponad 4300 menedżerów uczestniczyło w naszych formatach online (warsztaty online, webinary, indywidualne sesje rozwojowe online).
3
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
4
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up).
30 lat badań (Bass & Bass) i wiele analiz wykazały, że przywództwo transformacyjne jest impulsem do poprawy wyników w tym indywidualnych, grupowych i organizacyjnych
Szkolenie związane z:
  • Zarządzanie energią osobistą
  • Vuca
  • Caligraphy Health System

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • Stawanie się Liderem na 5 poziomie przywództwa według Johna Maxwella - Osobowości
  • Bez wysiłkowe osiąganie celów zawodowych i osobistych
  • Zwiększenie kondycji fizycznej i emocjonalnej liderów
  • Płynne przechodzenie między życiem zawodowym a życiem osobistym Liderów, bez szarpania się i bez napięć
  • Zwiększenie zadowolenia liderów w obszarze work – life balance
  • Zwiększenie liczby entuzjastów i ambasadorów miejsca pracy

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • Wprowadzenie swojego organizmu w stan optymalnej pracy i zdrowia
  • Uzdrowienie i oczyszczenie organizmu na poziomie narządów wewnętrznych oraz głębiej na poziomie komórkowym, przywrócenie organizmu do optymalnego funkcjonowania: właściwej temperatury, ilości tlenu, elastyczności i sprawności
  • Poprzez pracę z ciałem regulacja przepływu energii i zwiększenia wydajności osobistej
  • Wzmocnienie układu odpornościowego
  • Uwolnienie blokad fizycznych i emocjonalnych
  • Redukcja stresu – osiągnięcie głębokiego spokoju i równowagi wewnętrznej
  • Rozwijanie wewnętrznych rezerw energetycznych organizmu

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • Rozbudowanie wspólnego pola koegzystencji  lidera i organizacji
  • Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej w kierunku organizacji samouczącej się

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Ilona Ziętkowska

Project Manager
tel. kom:. +48 517 081 300

i.zietkowska@projektgamma.pl
Ilona Ziętkowska
Preferuję kotakt:

Patrycja Michałowska

Front Desk Manager
tel. kom.: 505 273 550
tel: 22 266 08 48

biuro@projektgamma.pl
Patrycja Michałowska
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:

Ilona Ziętkowska

Project Manager
tel. kom:. +48 517 081 300

i.zietkowska@projektgamma.pl
Ilona Ziętkowska
Preferuję kotakt:

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia menedżerskie

To menedżer kształtuje relacje między pracownikiem a zespołem i organizacją. Jeśli koncentruje się wyłącznie na wyniku relacja jest transakcyjna. Podstawą relacji transformacyjnej jest nadawanie sensu i znaczenia pracy, współodpowiedzialność, rozwijanie ludzi. Dziś mamy czas liderów, a menedżerowie wyniku stają w obliczu przedefiniowania swojej pracy z zespołem.
2020-11- 3
3 listopada 2020 - 4 listopada 2020
2020-11- 4
Szkolenie online Szkolenie online
3 listopada 2020 - 4 listopada 2020
Warszawa
Organizacja to ludzie – a ludzie to zbiór unikalnych doświadczeń i kompetencji. Mentoring pozwala na pełne korzystanie z tego skarbu w postaci przekazywania najlepszych doświadczeń i nauk od ekspertów firmowych do tych, którzy tego najbardziej potrzebują. W sytuacji niespotykanych wyzwań są w firmie osoby, które wypracowały optymalne sposoby radzenia sobie z sytuacją warto transferować te know-how właśnie poprzez mentoring.
2020-11- 6
6 listopada 2020
2020-11- 6
Szkolenie online Szkolenie online
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
Warszawa
Delegowanie sprawia, że menedżer ma więcej czasu na zarządzanie, a pracownicy zwiększają zakres odpowiedzialności co daje im satysfakcję. Motywowanie, zaangażowanie pracowników daje poczucie sensu i lepsze wykorzystanie ich talentów. Szkolenie zarządzanie zespołem to pozycja obowiązkowa w rozwoju menedżerskim. W pracy zdalnej poczucie sensu, wpływu i autonomii jest bardzo ważne. Warto uwzględniać te potrzeby podczas codziennych działań menedżerskich.
2020-11- 9
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
2020-11-10
Szkolenie online Szkolenie online
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
Warszawa
Awans ze specjalisty na menedżera nie udaje się w 40% przypadków. Zestaw wyzwań, narzędzi i rekomendacji na taką sytuację jest na szczęście dobrze znany.  Zarządzanie zespołem zdalnym w tej sytuacji dodaje nowych trudności – warto się na nie przygotować.
2020-11-16
16 listopada 2020 -17 listopada 2020
2020-11-17
Szkolenie online Szkolenie online
Według badań przeprowadzonych przez MIT zespoły, w których ludzie wypowiadają się w mniej więcej takim samym stopniu, mogą poszczycić się lepszymi wynikami niż te, w których dominują jedna bądź dwie osoby.  Action Learning to dobry pomysł w sytuacji pracy zdalnej, w której naturalna komunikacja spotyka bariery technologiczne.
2020-11-26
26 listopada 2020 -27 listopada 2020
2020-11-27
Warszawa Warszawa
Odporność i wytrwałość, otwartość na zmiany, umiejętność kontroli emocji i skuteczne zarządzanie stresem to umiejętności niezbędne w dzisiejszym świecie. Dla menedżerów chcących poznać sztukę wytrwałości i kontroli emocji szkolenie to będzie idealnym rozwiązaniem. Siła i odporność menedżera buduję siłę i odporność zespołu – a jest to dobre w dzisiejszych czasach więcej niż pożądane.
2020-12- 1
1 grudnia 2020
2020-12- 1
Szkolenie online Szkolenie online
1 grudnia 2020
Warszawa
Milczenie w zespołach zdalnych nie jest złotem, jest ich przekleństwem. Spotkania online mogą krótkie, efektywne, z powodzeniem udrażniać przepływ informacji. Wymagają jednak innych niż naturalne i intuicyjne sposobów zarządzania strukturą, czasem i komunikacją.
2020-12- 9
9 grudnia 2020 -10 grudnia 2020
2020-12-10
Szkolenie online Szkolenie online
Zarządzanie zdalnym zespołem składa się z rutyn menedżerskich – podobnie jak w przypadku zespół stacjonarnych. Warto doskonalić te rutyny i uwzględnić w nich dynamikę tego co się dzieje w zespole zdalnym. Ten rodzaj pracy jest znacznie mniej stabilny – zjawiska utraty więzi, spadku zaangażowania, emocji w zespole nasilają się jeżeli nie spotkają się z właściwą reakcją menedżerską.
2020-12-17
17 grudnia 2020 -18 grudnia 2020
2020-12-18
Szkolenie online Szkolenie online
Zaangażowanie przeciwdziała zanikowi więzi pracownika z organizacją. Pozwala w pełni wykorzystywać potencjał z zespołu, jest fundamentem właścicielskiej postawy i własnej inicjatywy pracowników oraz innowacyjności. Przynajmniej część menedżerów w pogoni za produktywnością i „dowożeniem wyniku” zapomniała właśnie o tym aspekcie pracy z zespołem.
2020-12-17
17 grudnia 2020
2020-12-17
Szkolenie online Szkolenie online
Silne emocje, zachwiane poczucie bezpieczeństwa prowadzi do zjawiska tzw. impasu w pracy. Pracownicy koncentrują się wtedy wyłącznie na wykonywaniu zleconych. Zamknięty krąg trybu przetrwania wymaga pracy menedżerskiej właśnie z emocjami zespołu – pomocy w zrozumieniu ich, przepracowaniu i wykorzystaniu powstałej w ten sposób energii w konstruktywny sposób.
2020-12-21
21 grudnia 2020 -22 grudnia 2020
2020-12-22
Szkolenie online Szkolenie online

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia menedżerskie

To menedżer kształtuje relacje między pracownikiem a zespołem i organizacją. Jeśli koncentruje się wyłącznie na wyniku relacja jest transakcyjna. Podstawą relacji transformacyjnej jest nadawanie sensu i znaczenia pracy, współodpowiedzialność, rozwijanie ludzi. Dziś mamy czas liderów, a menedżerowie wyniku stają w obliczu przedefiniowania swojej pracy z zespołem.
2020-11- 3
3 listopada 2020 - 4 listopada 2020
2020-11- 4
Szkolenie online Szkolenie online
3 listopada 2020 - 4 listopada 2020
Warszawa
Organizacja to ludzie – a ludzie to zbiór unikalnych doświadczeń i kompetencji. Mentoring pozwala na pełne korzystanie z tego skarbu w postaci przekazywania najlepszych doświadczeń i nauk od ekspertów firmowych do tych, którzy tego najbardziej potrzebują. W sytuacji niespotykanych wyzwań są w firmie osoby, które wypracowały optymalne sposoby radzenia sobie z sytuacją warto transferować te know-how właśnie poprzez mentoring.
2020-11- 6
6 listopada 2020
2020-11- 6
Szkolenie online Szkolenie online
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
Warszawa
Delegowanie sprawia, że menedżer ma więcej czasu na zarządzanie, a pracownicy zwiększają zakres odpowiedzialności co daje im satysfakcję. Motywowanie, zaangażowanie pracowników daje poczucie sensu i lepsze wykorzystanie ich talentów. Szkolenie zarządzanie zespołem to pozycja obowiązkowa w rozwoju menedżerskim. W pracy zdalnej poczucie sensu, wpływu i autonomii jest bardzo ważne. Warto uwzględniać te potrzeby podczas codziennych działań menedżerskich.
2020-11- 9
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
2020-11-10
Szkolenie online Szkolenie online
9 listopada 2020 -10 listopada 2020
Warszawa
Awans ze specjalisty na menedżera nie udaje się w 40% przypadków. Zestaw wyzwań, narzędzi i rekomendacji na taką sytuację jest na szczęście dobrze znany.  Zarządzanie zespołem zdalnym w tej sytuacji dodaje nowych trudności – warto się na nie przygotować.
2020-11-16
16 listopada 2020 -17 listopada 2020
2020-11-17
Szkolenie online Szkolenie online
Według badań przeprowadzonych przez MIT zespoły, w których ludzie wypowiadają się w mniej więcej takim samym stopniu, mogą poszczycić się lepszymi wynikami niż te, w których dominują jedna bądź dwie osoby.  Action Learning to dobry pomysł w sytuacji pracy zdalnej, w której naturalna komunikacja spotyka bariery technologiczne.
2020-11-26
26 listopada 2020 -27 listopada 2020
2020-11-27
Warszawa Warszawa
Odporność i wytrwałość, otwartość na zmiany, umiejętność kontroli emocji i skuteczne zarządzanie stresem to umiejętności niezbędne w dzisiejszym świecie. Dla menedżerów chcących poznać sztukę wytrwałości i kontroli emocji szkolenie to będzie idealnym rozwiązaniem. Siła i odporność menedżera buduję siłę i odporność zespołu – a jest to dobre w dzisiejszych czasach więcej niż pożądane.
2020-12- 1
1 grudnia 2020
2020-12- 1
Szkolenie online Szkolenie online
1 grudnia 2020
Warszawa
Milczenie w zespołach zdalnych nie jest złotem, jest ich przekleństwem. Spotkania online mogą krótkie, efektywne, z powodzeniem udrażniać przepływ informacji. Wymagają jednak innych niż naturalne i intuicyjne sposobów zarządzania strukturą, czasem i komunikacją.
2020-12- 9
9 grudnia 2020 -10 grudnia 2020
2020-12-10
Szkolenie online Szkolenie online
Zarządzanie zdalnym zespołem składa się z rutyn menedżerskich – podobnie jak w przypadku zespół stacjonarnych. Warto doskonalić te rutyny i uwzględnić w nich dynamikę tego co się dzieje w zespole zdalnym. Ten rodzaj pracy jest znacznie mniej stabilny – zjawiska utraty więzi, spadku zaangażowania, emocji w zespole nasilają się jeżeli nie spotkają się z właściwą reakcją menedżerską.
2020-12-17
17 grudnia 2020 -18 grudnia 2020
2020-12-18
Szkolenie online Szkolenie online
Zaangażowanie przeciwdziała zanikowi więzi pracownika z organizacją. Pozwala w pełni wykorzystywać potencjał z zespołu, jest fundamentem właścicielskiej postawy i własnej inicjatywy pracowników oraz innowacyjności. Przynajmniej część menedżerów w pogoni za produktywnością i „dowożeniem wyniku” zapomniała właśnie o tym aspekcie pracy z zespołem.
2020-12-17
17 grudnia 2020
2020-12-17
Szkolenie online Szkolenie online
Silne emocje, zachwiane poczucie bezpieczeństwa prowadzi do zjawiska tzw. impasu w pracy. Pracownicy koncentrują się wtedy wyłącznie na wykonywaniu zleconych. Zamknięty krąg trybu przetrwania wymaga pracy menedżerskiej właśnie z emocjami zespołu – pomocy w zrozumieniu ich, przepracowaniu i wykorzystaniu powstałej w ten sposób energii w konstruktywny sposób.
2020-12-21
21 grudnia 2020 -22 grudnia 2020
2020-12-22
Szkolenie online Szkolenie online
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
Gamma na FBGamma w LN
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
 ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji