Inne strony: GAMMA DISCOVER
Alternatywą dla dobrego projektu jest zawsze zły projekt. Nie ma czegoś takiego jak brak projektu

Metodologia Design Thinking dla HR

Szkolenia zamknięte: Menedżerskie
Szkolenie Design Thinking daje możliwość poznania metodyki projektowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Podczas warsztatu uczestnicy korzystając z DT zaprojektują rozwiązanie będący odpowiedzią na jedno z wyzwań menedżerskich, organizacyjnych, z perspektywy klienta . (retencja, zaangażowanie, zarządzanie pokoleniami etc.).

IDEA SZKOLENIA

Od momentu, kiedy w latach osiemdziesiątych na Uniwersytecie Stanforda zaczęto pracować nad włączeniem idei Design Thinking do biznesu minęło ponad 30 lat. Dziś Design Thinking wspiera organizacje w dynamicznym rozwoju, działając w obszarach: strategii, komunikacji, marketingu i HR. Metodologia pomaga tworzyć innowacyjne rozwiązania, które dzięki zrozumieniu potrzeb docelowego odbiorcy, kreują unikalne doświadczenia.

W procesie Design Thinking zespoły koncentrują się na użytkowniku, generują pomysły oraz prototypują i eksperymentują po to, aby na końcu powstały konkretne, możliwe do wdrożenia rezultaty:

  • Pożądane przez użytkowników
  • Technologicznie wykonalne
  • Ekonomicznie uzasadnione

Podczas warsztatu i po warsztacie:

  • Uczestnicy będą pracować nad jednym z realnych wyzwań projektowych:
    • Jak motywować pokolenie X,Y,Z w organizacji?
    • Jak podnosić zaangażowanie pracowników metodami pozafinansowymi?
    • Employer branding – jak kreować pozytywny wizerunek pracodawcy?
  • Poznają pracę metodą Design Thinking
  • Doświadczą kreatywnego procesu służącego tworzeniu innowacyjnych rozwiązań
  • Poznają narzędzia  kreatywne
  • Rozwiną własny potencjał twórczy
  • Wzmocnią poczucie odpowiedzialności
  • Odkryją moc pracy zespołowej opartej na wysokim zaangażowaniu
  • Zdobędą umiejętność praktycznego podejścia do rozwiązywania problemów

Metody pracy:
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, w uważności na proces grupowy. Wykorzystywane są różnorodne, aktywizujące metody szkoleniowe oraz case study. W celu pobudzenia kreatywności przestrzeń i materiały na warsztat są odpowiednio dobierane. Trenerka ze swojej strony gwarantuje dobrą atmosferę.

Grupa docelowa:

  • Pracownicy działów HR

Materiały szkoleniowe:

Uczestnicy szkolenia otrzymają Zeszyt Ćwiczeń do wykorzystywania podczas warsztatów oraz Samouczek, kompaktowy pomocnik do pracy metodą Design Thinking. 

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Badania przeprowadzone przez Design Council w Wielkiej Brytanii w 75 przedsiębiorstwach, które stosowały metodologię Design Thinking, wykazały, że ma ono decydujące znaczenie dla ich sukcesu, a  za każdy 1 funt zainwestowany w projekt, obroty wzrosły o 50 funtów.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.
Czy możesz uzyskać 50-80%
dofinansowanie do
szkolenia poprzez BUR?
Najpierw zła informacja (dla niektórych) – firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego oraz te, które zatrudniają powyżej 250 os. nie mogą korzystać z BUR. Są od tego wyjątki:
  • firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego – jeśli mają oddziały w innych województwach to mogą szkolić tam zatrudnione osoby
  • duże przedsiębiorstwa z pozostałych 14 województw mogą szkolić osoby na kontraktach menedżerskich, rozliczających się fakturą, pracowników franczyz oraz zatrudnianych przez zewnętrznych partnerów

    Czy Twoja firma może skorzystać z dofinansowania BUR?

    od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.
    Na szkolenie zamknięte: Metodologia Design Thinking dla HR

    1

    Skontaktuj się z nami przez formularz na tej stronie albo telefonicznie.

    2

    Dowiesz się od nas jak dostać dofinansowanie.

    3

    Rozwijaj umiejętności pracowników swojej firmy i własne.

    PROGRAM SZKOLENIA

    1. Krótkie wprowadzenie do Design Thinking:
    • Historia
    • Metodologia
    • Założenia

    2. Całodniowy warsztat Design Thinking Jam – uczestnicy warsztatowo, kreatywnie i w zespołach pracują nad realnym wyzwaniem projektowym:

    • Zapoznanie z wyzwaniem projektowym
    • Empatia – dla kogo?
    • Diagnoza potrzeb – po co?
    • Generowanie pomysłów – co? 
    • Prototypowanie – jak?
    • Testowanie – czy?
    • Podsumowanie

    3. Szczegółowe wprowadzenie do metody Design Thinking:

    • Proces
    • Przestrzeń
    • Ludzie

    4. Etapy procesu DT.  Plan działania. Część teoretyczno – praktyczna:

    • Empatia:
      • Z jakiego powodu warto poznać użytkownika?
      • Narzędzia, które pomogą Ci dotrzeć i zrozumieć głębokie potrzeby użytkownika
      • Jak przygotować się do wywiadów: listy pytań
      • Tworzenie Persony
      • Obserwacje
      • Uważne słuchanie
      • Dlaczego ważne jest dlaczego? I po co?
      • Tworzenie Mapy Empatii
      • Moodboard
    • Diagnoza potrzeb:
      • Rozróżnianie potrzeb od rozwiązań
      • Drabina problemu
      • Formułowanie problemu/ wyzwania projektowego
    • Generowanie pomysłów:
      • Jak zaplanować ten etap? Przestrzeń, ludzie, materiały, techniki
      • Metody kreatywne wspierające generowanie pomysłów
      • Kiedy ważna jest ilość, kiedy jakość – etapy kreatywności i selekcji
      • Kryteria wyboru – jak dobierać?
    • Prototypowanie:
      • Przestrzeń i materiały
      • Co to jest prototyp?
      • Zasady udanego prototypowania
      • Prototypy 2D i 3D, scenki
    • Testowanie:
      • Pytaj - Słuchaj - Poprawiaj
      • Karta feedbacku
      • Kryteria oceny
      • Czemu służy powtarzanie procesu?
      • Prezentacja finalna – sposoby tworzenia

    5. Podsumowanie procesu:

    • Narzędzia podsumowujące

    Cena szkolenia:
    Miejsce szkolenia:

    Termin szkolenia:

    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

    KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

    • Zwiększenie przewagi rynkowej firmy w obszarze HR
    • Tworzenie organizacji, która potrafi kreować innowacyjne rozwiązania HR-owe odpowiadające głębokim potrzebom pracowników
    • Zmniejszenie kosztów wynikających z taniego i szybkiego testowania nowych pomysłów
    • Budowanie kultury organizacyjnej, w której rozwijana jest kreatywność pracowników
    • Zwiększenie zaangażowania pracowników w kreowanie innowacyjnych rozwiązań
    • Usprawnienie procesu generowania innowacyjnych rozwiązań wewnątrz firmy

    KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

    • Szersza perspektywa w kreowaniu  nowatorskich rozwiązań HR, uwzględniająca potrzeby pracowników
    • Wzrost zaangażowania  w wyzwania
    • Wyższe  kompetencje w zakresie kreatywnego rozwiązywania problemów
    • Wzrost efektywności w rozwiązywaniu problemów
    • Wzmocnienie poczucia przynależności oraz odpowiedzialności w zespole

    KORZYŚCI WSPÓLNE:

    • Zwiększenie ilości innowacyjnych pomysłów
    • Praktyczne zastosowanie metody Design Thinking, dzięki której powstają innowacyjne, możliwe do wdrożenia rozwiązania
    • Budowanie zaangażowanych zespołów
    • Możliwość natychmiastowego i taniego prototypowania i testowania innowacyjnych rozwiązań
    • Stosowanie iteracyjnego procesu w celu uzyskania jak najlepszego efektu

    TRENERZY SZKOLENIA

    OPINIE O SZKOLENIACH

    Konsultant szkolenia

    Szybki kontakt

    Agnieszka Kazubska-Galińska

    Project Manager
    tel.: +48 (22) 266 02 37
    tel. kom:. +48 517 081 300

    a.galinska@projektgamma.pl
    Agnieszka Kazubska-Galińska

    Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

    5 listopad 2018 - 6 listopad 2018 Warszawa
    Szkolenie Design Thinking dla HR daje możliwość poznania metodyki projektowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Podczas warsztatu uczestnicy korzystając z DT zaprojektują proces HR będący odpowiedzią na jedno z wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi (retencja, EB, zarządzanie pokoleniami etc.).

    WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

    Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
    Dostępne formaty szkoleniowe:
    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
    © Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.