Inne strony: GAMMA DISCOVER
Nieważne jak wolno stawiasz kroki, ważne byś nie zatrzymał się w drodze

IPRZ

Szkolenia: Administracja Publiczna
Indywidualny Plan Rozwoju dla członka korpusy służby cywilnej. Może być to jedynie niewdzięczny obowiązek bądź spotkanie rozwojowe i moment do wymiany informacji między przełożonym i podwładnym. Szkolenie uwzględnia zarówno umiejętnościowe jak i prawne elementy zagadnienia. IPRZ dla administracji zapraszamy.

IDEA SZKOLENIA

Zgodnie z rekomendacjami Kancelarii Prezesa Rady Ministrów „W myśl art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) bezpośredni przełożony ustala, odrębnie dla każdego członka korpusu służby cywilnej, z wyjątkiem dyrektora generalnego urzędu, indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiący podstawę do kierowania członka korpusu służby cywilnej na szkolenia. Program ten następnie jest akceptowany przez osobę kierującą komórką organizacyjną i zatwierdzany przez dyrektora generalnego urzędu (ust. 2 ww. przepisu).”

W procesie tym niezwykle ważne jest aby przełożony potrafił profesjonalnie przeprowadzić rozmowę rozwojową oraz prawidłowo uzupełnić formularz IPRZ obowiązujący dla danej instytucji.

Dlatego firma Gamma łączy najlepsze praktyki szkoleń menedżerskich z wiedzą i doświadczeniem w realizacji szkoleń dla służby cywilnej z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, prezentując szkolenie z zakresu tworzenia Indywidualnego Programu Rozwoju Zawodowego dedykowanego Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad.

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.
VOUCHER SZKOLENIOWY
NA 2019 R.

Voucher szkoleniowy na 2019 r.

Voucher szkoleniowy – zakupiony w 2018 r. pozwala sfinansować szkolenia realizowane w 2019 r. – otwarte, zamknięte, kompetencyjne i tzw. szkolenia twarde. Warte rozważenia w ostatnich dwóch miesiącach bieżącego roku.

Presja wydatkowania budżetu szkoleniowego jest w wielu organizacjach zrozumiała. Pozostawienie wolnych środków finansowych może zostać zinterpretowane jako nadmierny budżet szkoleniowy. Jednocześnie potrzeby rozwojowe w organizacjach są przecież ogromne. Voucher rozwojowy pozwala wykorzystać środki oraz zrealizować sfinansowane działania w optymalnym momencie dla organizacji (nie koniecznie w pod koniec IV kwartału) . Voucher daje możliwość skorzystania ze wszytych naszych rozwiązań rozwojowych

Ważna informacja:
Voucher regulowany jest umową zakupu bonu rozwojowego. Bon przekazywany jest w formie elektronicznej i fizycznej jako dowód zakupu.
Wielu naszych klientów korzysta z tej możliwości finansowania – na życzenie możemy przedstawić referencje.

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie

2. Rozwój zawodowy pracownika

  • czym jest rozwój zawodowy
  • definicja rozwoju
  • rozwój kompetencji zawodowych
  • kultura organizacyjna
  • koncepcje rozwoju zawodowego
  • koncepcja uczenia się ludzi dorosłych
  • podejście sytuacyjne do rozwoju zawodowego

3. Założenia IPRZ

  • podstawy prawne IPRZ
  • cele IPRZ 
  • IPRZ a proces oceny okresowej

4. Proces tworzenia IPRZ

  • procedura tworzenia IPRZ
  • omówienie etapów tworzenia IPRZ
  • przechowywanie arkuszy IPRZ

5. Arkusz „Preferencje dotyczące rozwoju zawodowego”

  • dpowiedzialność
  • zadania na stanowisku pracy
  • inne

6. Arkusz IPRZ

  • rodzaje arkuszy
  • podsumowania realizacji działań rozwojowych z poprzedniego roku
  • planowane kierunki rozwoju pracownika wynikające z celów / priorytetów urzędu
  • planowane działania rozwojowe

7. Rozmowa rozwojowa – warsztaty

  • zasady prowadzenia rozmowy rozwojowej
  • sposoby określenie celów rozwojowych pracownika
  • określenie potrzeb rozwojowych pracownika

8. Rodzaje dostępnych działań rozwojowych

  • działania szkoleniowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • szkolenia wewnętrzne
  • seminaria
  • konferencje
  • studia podyplomowe
  • e-learning
  • pozostałe działania rozwojowe 
  • literatura branżowa
  • orzecznictwo
  • nauka własna
  • staż
  • udział w zespole zadaniowym / projektowym
  • wykonanie analizy / ekspertyzy
  • dodatkowe zadania

9. Typowe błędy, które mogą pojawić się w procesie tworzenia IPRZ

10. Podsumowanie szkolenia

VOUCHER SZKOLENIOWY
NA 2019 R.

Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • przygotowywane ścieżki rozwoju pracowników
  • zwiększenie trafności dobieranych narzedzi rozwojowych
  • efektywniejsze kierowanie rozwojem pracowników

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • umiejętność przeprowadzania rozmów rozwojowych i prawidłowego wypełniania arkuszy IPRZ
  • lepsze poznanie swoich podwładnych
  • większa satysfakcja z funkcji kierowniczej
  • wzrost satysfakcji u pracowników dzięki mozliwościom rozwoju kariery zawodowej

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • pracownicy i przełożeni bardziej zaangażowani w rozwój swój i swoich podwładnych
  • wzrost poczucia mozliwości rozwóju zawodowego

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Konsultant szkolenia

Szybki kontakt

Aleksandra Chomiuk

Specjalista ds. szkoleń
tel.: 505 273 485
tel.: +48 (22) 266 08 42

aleksandra.chomiuk@projektgamma.pl
Aleksandra Chomiuk

Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
Przypomnij mi:
Preferuję kotakt:

WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.