Nic nie powstrzyma człowieka o właściwej postawie mentalnej przed osiągnięciem swoich celów

FLOW

Treningi mentalne
Flow to stan, w którym upływ czasu przyśpiesza, a człowiek w pełni wykorzystuje swoje talenty i zasoby. To punkt, w którym praca daje satysfakcję, a organizacja otrzymuje w pełni zaangażowanego i efektywnego pracownika. Trening mentalny flow pozwala częściej osiągać ten stan.

IDEA SZKOLENIA

Główną ideą warsztatów jest nauczenie się sposobów wyzwalania i zwiększania swojego zaangażowania poprzez skoncentrowanie się  na wewnętrznych źródłach  motywacji. Takie podejście w znacznym stopniu  pozwala uniezależnić  swoją motywację  od czynników zewnętrznych, takich jak pochwały przełożonych, uznanie klientów, awans, podwyżka itp.

Zewnętrzne motywatory stanowią w tym podejściu wsparcie dla motywacji, a nie główny mechanizm. Stymulowanie wewnętrznej motywacji polega na tworzeniu  takich sytuacji, w których wykonując zadania w pracy, ludzie doświadczają tzw. stanu flow, czyli poczucia przypływu energii, witalności i optymizmu.

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.
Czy możesz uzyskać 50-80%
dofinansowanie do
szkolenia poprzez BUR?
Najpierw zła informacja (dla niektórych) – firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego oraz te, które zatrudniają powyżej 250 os. nie mogą korzystać z BUR. Są od tego wyjątki:
  • firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego – jeśli mają oddziały w innych województwach to mogą szkolić tam zatrudnione osoby
  • duże przedsiębiorstwa z pozostałych 14 województw mogą szkolić osoby na kontraktach menedżerskich, rozliczających się fakturą, pracowników franczyz oraz zatrudnianych przez zewnętrznych partnerów

    Możesz skorzystać z dofinansowania BUR?

    od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.

    1

    Skontaktuj się z nami przez formularz na tej stronie albo telefonicznie.

    2

    Dowiesz się od nas jak dostać dofinansowanie.

    3

    Rozwijaj swoje umiejętności z firmą szkoleniową nr 1 w Polsce.

    4

    Wykorzystaj nowo zdobyte umiejętności do rozwoju swojej kariery!
     

    PROGRAM SZKOLENIA

    1. Rozpoznaj swój zew

    • Identyfikacja swoich zamiłowań, które wpływają na przyjemność płynącą z wykonywanej pracy.
    • Określenie zadań w pracy, które dają najwięcej przyjemności. Określenie wspólnego mianownika tych zadań, który pokaże, jakie zadania są źródłem największej przyjemności.
    • Rozpoznania swoich wrodzonych zamiłowań.
    • Określenie swojego niejawnego know-how (kompetencje, które są wrodzone i  których się nie można nauczyć ani oduczyć).
    • W jaki sposób można zwiększyć częstotliwość zadań dających najwięcej przyjemności?

    2. Określ swoje walory

    • Rozpoznanie swoich kluczowych kompetencji, uzdolnień i talentów.
    • Określenie, które kompetencje doprowadziły mnie do obecnego etapu kariery zawodowej; dlaczego te same kompetencje sprowadzają karierę na boczny tor.
    • Identyfikacja swoich walorów poprzez skonfrontowanie samooceny z oceną innych.
    • Uświadomienie i nazwanie pułapek , w jakie uczestnik może wpadać w wyniku nadmiernego wykorzystywania swoich kluczowych kompetencji.
    • Jakie nowe kompetencje są potrzebne do dalszego rozwoju kariery; jak ożywić ponownie kompetencje zużyte w przeszłości?

    3. Wzbogać swoją pracę

    • W jaki sposób można uczynić swoje zadania bardziej interesujące?
    • Uczestnicy określają swoje aspiracje i dążenia związane z wykonywanymi zadaniami, które dostarczą im flow.

    4. Pokonaj swoją apatię

    • Wypracowanie najczęstszych błędów w swoim podejściu, które zwiększają ryzyko wypalenia i frustracji.
    • Określenie sposobów zapobiegania wypaleniu zawodowemu.

    5. Plan działań

    • Na podstawie analizy swojego potencjału uczestnicy stworzą plan swoich zamierzeń dotyczący ich dalszego rozwoju.

    VOUCHER SZKOLENIOWY
    NA 2019 R.

    KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

    • Ograniczenie kosztów związanych z motywacją materialną.
    • Zmniejszenie rotacji personelu.
    • Zwiększenie wskaźnika retencji najlepszych pracowników.
    • Zwiększenie atrakcyjności firmy jako pracodawcy.
    • Wzmocnienie siły konkurencyjnej firmy.

    KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

    • Ograniczenie kosztów związanych z motywacją materialną.
    • Zmniejszenie rotacji personelu.
    • Zwiększenie wskaźnika retencji najlepszych pracowników.
    • Zwiększenie atrakcyjności firmy jako pracodawcy.
    • Wzmocnienie siły konkurencyjnej firmy.

    KORZYŚCI WSPÓLNE:

    • Zwiększenie efektywności pracowników.
    • Zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników.
    • Eliminowanie postaw roszczeniowych pracowników.
    • Znaczące polepszenie atmosfery i klimatu emocjonalnego w firmie.
    • Zwiększenie satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy.

    TRENERZY SZKOLENIA

    OPINIE O SZKOLENIACH

    Konsultant szkolenia

    Szybki kontakt

    Patrycja Michałowska

    Front Desk Manager
    tel: 22 266 08 48
    tel. kom.: 505 273 550

    biuro@projektgamma.pl
    Patrycja Michałowska

    Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

    Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
    Przypomnij mi:
    Preferuję kotakt:

    WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

    Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
    Dostępne formaty szkoleniowe:
    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
     ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.