Nic nie powstrzyma człowieka o właściwej postawie mentalnej przed osiągnięciem swoich celów

WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ

Treningi mentalne
Współodpowiedzialność bierze się z poczucia współwłasności, a to z poczucia wpływu, współdecydowania i powiązania celów własnych z celami firmowymi. Zapraszamy do treningu mentalnego Współodpowiedzialność.

IDEA SZKOLENIA

Szkolenie ma charakter warsztatów tworzących osobistą odpowiedzialność każdego pracownika za powodzenie w realizacji celów firmowych. Podczas zajęć będzie okazja do dokonania przeglądu dotychczasowej współpracy i wprowadzenia korekt lub ulepszeń, które pozwolą pogodzić cele poszczególnych pracowników i działów  z celami nadrzędnymi firmy.

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.
Czy możesz uzyskać 50-80%
dofinansowanie do
szkolenia poprzez BUR?
Najpierw zła informacja (dla niektórych) – firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego oraz te, które zatrudniają powyżej 250 os. nie mogą korzystać z BUR. Są od tego wyjątki:
  • firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego – jeśli mają oddziały w innych województwach to mogą szkolić tam zatrudnione osoby
  • duże przedsiębiorstwa z pozostałych 14 województw mogą szkolić osoby na kontraktach menedżerskich, rozliczających się fakturą, pracowników franczyz oraz zatrudnianych przez zewnętrznych partnerów

    Możesz skorzystać z dofinansowania BUR?

    od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.

    1

    Skontaktuj się z nami przez formularz na tej stronie albo telefonicznie.

    2

    Dowiesz się od nas jak dostać dofinansowanie.

    3

    Rozwijaj swoje umiejętności z firmą szkoleniową nr 1 w Polsce.

    4

    Wykorzystaj nowo zdobyte umiejętności do rozwoju swojej kariery!
     

    PROGRAM SZKOLENIA

    1. Kluczowe rezultaty i cele firmy

    • Jakie kluczowe rezultaty chcemy osiągnąć jako firma?
    • Wyjaśnienie i lepsze zrozumienie kluczowych rezultatów.
    • Pytania i sugestie uczestników dotyczące kluczowych rezultatów.
    • Co się stanie, jeśli firma osiągnie kluczowe rezultaty lub to się nie uda?

    2. Współpraca z innymi w dążeniu do kluczowych rezultatów

    • Czy jesteśmy drużyną?
    • Rozumienie i akceptacja punktu widzenia innych.
    • Jak można dostosować indywidualne działania do kluczowych rezultatów firmy?

    3. Postawy odpowiedzialne i nieodpowiedzialne

    • Jakie zachowania i postawy uznajemy w naszej współpracy za odpowiedzialne?
    • Charakterystyka postaw nieodpowiedzialnych (np. wymówki, szukanie winnych).
    • Lista wymówek najczęściej stosowanych w naszej firmie i zespole.

    4. Odpowiedzialność na poziomie osobistym

    • Osobista wiarygodność.
    • Konsekwencja i spójność zobowiązań i działań.

    5. Oczekiwania i zobowiązania

    • Do czego możesz się zobowiązać, biorąc pod uwagę swoje zaangażowanie i poczucie współodpowiedzialności za rezultaty firmy i współpracę z pozostałymi?

    VOUCHER SZKOLENIOWY
    NA 2019 R.

    KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

    • Zwiększenie ogólnej efektywności pracy.
    • Zwiększenie oszczędności zasobów.
    • Zwiększenie samodzielności pracowników.
    • Wytworzenie kultury współodpowiedzialności wszystkich pracowników za realizację celów firmy.
    • Lepsze wyniki biznesowe.

    KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

    • Uświadomienie i nauczenie się, w jaki sposób można wpływać na osiąganie wspólnych rezultatów firmy poprzez większą otwartość i współpracę.
    • Wytworzenie  większego zaangażowania w realizację wspólnych celów, wykraczających poza cele działów, departamentów itp.
    • Zbudowanie  między sobą kultury wzajemności, przyczyniającej się do wytworzenia sytuacji, w której korzyści  odnoszą jednocześnie każdy pracownik i firma jako całość.

    KORZYŚCI WSPÓLNE:

    • Uzdrowienie współpracy pomiędzy pracownikami a działami.
    • Polepszenie komunikacji.
    • Znaczące polepszenie atmosfery w firmie.
    • Zwiększenie satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy.

    TRENERZY SZKOLENIA

    OPINIE O SZKOLENIACH

    Konsultant szkolenia

    Szybki kontakt

    Patrycja Michałowska

    Front Desk Manager
    tel: 22 266 08 48
    tel. kom.: 505 273 550

    biuro@projektgamma.pl
    Patrycja Michałowska

    Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

    Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
    Przypomnij mi:
    Preferuję kotakt:

    WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

    Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
    Dostępne formaty szkoleniowe:
    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
     ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.