Współczesne organizacje coraz częściej sięgają po formy rozwoju oparte na nauce przez doświadczanie (experiential learning). To podejście znajduje potwierdzenie w badaniach – według raportu Association for Talent Development (ATD), aż 81% liderów HR uznaje doświadczenie za najbardziej efektywną metodę uczenia się w miejscu pracy. Ćwiczenia praktyczne, działanie w grupie i emocjonalne zaangażowanie uczestników znacząco zwiększają trwałość zdobywanej wiedzy oraz jej późniejsze zastosowanie w codziennej pracy.
Przedstawiamy zestaw warsztatów, które nie tylko integrują, ale przede wszystkim rozwijają konkretne kompetencje zespołowe i menedżerskie – takie jak współpraca, komunikacja, podejmowanie decyzji czy kreatywne myślenie. Dzielimy je na pięć głównych kategorii, co ułatwia dopasowanie odpowiedniego formatu do oczekiwanych efektów:
Każdy z warsztatów możemy dostosować do indywidualnych potrzeb organizacji – biorąc pod uwagę liczebność grupy, cele wydarzenia, preferowany poziom aktywności oraz specyfikę branży. Nasze doświadczenie pokazuje, że dobrze zaprojektowane warsztaty potrafią realnie zmienić sposób, w jaki ludzie ze sobą współpracują – i to właśnie chcemy wnosić do każdej realizacji.
W Gamma bierzemy odpowiedzialność za rezultaty. Dlatego projektujemy warsztaty tak, by przynosiły nie tylko dobrą energię, ale też trwałe efekty: lepszą komunikację, większe zaangażowanie i silniejsze zespoły.
Wypełnij formularz i pobierz bezpłatną broszurę Gammy Team Building 2025!