Szkolenie online
Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.
W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.
Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.
W trakcie warsztatów zostaną zaprezentowane podstawy mikrobiologii, aspekty wpływające na wzrost ryzyka zanieczyszczeń mikrobiologicznych, źródła zanieczyszczeń w przemyśle farmaceutycznym.
Szkolenie zawiera praktyczne informacje nt. kontroli zanieczyszczeń, aspekty wpływające na wzrost ryzyka powstania biofilmu i metody jego eliminacji , higiena środowiska produkcyjnego i program higieny.
Warsztaty skierowane są do pracowników firm farmaceutycznych, w szczególności:
Podczas szkolenia online uczestnik ma możliwość zadawania pytań trenerowi przy pomocy czatu lub „na żywo” z użyciem mikrofonu i kamerki.
Szkolenie online odbywa się poprzez platformie MS Teams. Dla optymalnej pracy na platformie najlepiej korzystać z aktualnej przeglądarki internetowej (np. Chrome)
WYMAGANIA SPRZĘTOWE:
W trakcie warsztatów zostaną zaprezentowane praktyczne informacje dotyczące kontroli mikrobiologicznej i monitoringu mikrobiologicznego środowiska i personelu.
Tematy obejmują ogólne i specyficzne aspekty badań czystości mikrobiologicznej powierzchni i personelu, a także sposób ich przeprowadzania i kwalifikację metod.
Kurs ten zawiera praktyczne informacje nt. kontroli zanieczyszczeń i czystych pomieszczeń. Przedstawione zostaną również wytyczne dotyczące punktów krytycznych procesu wytwarzania i kontroli oraz dopuszczalne limity zanieczyszczeń mikrobiologicznych.
Zapraszamy na szkolenie monitoring mikrobiologiczny!
Warsztaty skierowane są do pracowników firm farmaceutycznych, w szczególności:
W trakcie warsztatów zostaną zaprezentowane podstawy mikrobiologii, aspekty wpływające na wzrost
ryzyka zanieczyszczeń mikrobiologicznych, źródła zanieczyszczeń w przemyśle farmaceutycznym.
Szkolenie zawiera praktyczne informacje nt. kontroli zanieczyszczeń, aspekty wpływające na wzrost ryzyka powstania biofilmu i metody jego eliminacji , higiena środowiska produkcyjnego i program higieny.
Warsztaty skierowane są do pracowników firm farmaceutycznych, w szczególności:
Moduł 1.
GMP – higiena farmaceutyczna, program higieny wytwórni
Moduł 2.
Zasady tworzenia monitoringu mikrobiologicznego środowiska
Moduł 3.
Procedura dotycząca zasad kontroli mikrobiologicznej wybranych pomieszczeń produkcyjnych i laboratoryjnych
Moduł 4.
Badanie czystości mikrobiologicznej powierzchni metodą odciskową, wymazową i wypłukiwania, powietrza metoda aspiracyjną i sedymentacyjną – sposób przeprowadzania i kwalifikacja metod
Moduł 5.
Przykład harmonogramu pobierania prób czystości powierzchni, pomieszczeń, urządzeń i personelu
Moduł 6.
Przykład planu kontroli mikrobiologicznej wg w/w harmonogramu i protokół z jego wykonania
Moduł 7.
Kwalifikacja mikrobiologiczna czystych pomieszczeń
Moduł 8.
Wynik z monitoringu jako OOL – przykładwyjaśnień odchylenia i działania CAPA
Moduł 9.
Dokumentowanie danych z monitoringu
Moduł 1.
GMP – higiena farmaceutyczna, program higieny wytwórni.
Moduł 2.
Zasady tworzenia monitoringu mikrobiologicznego środowiska.
Moduł 3.
Procedura dotycząca zasad kontroli mikrobiologicznej wybranych pomieszczeń produkcyjnych i laboratoryjnych.
Moduł 4.
Badanie czystości mikrobiologicznej powierzchni i personelu – metodą płytek Rodac; powietrza – metodą aspiracyjną sedymentacyjną.
Sposób przeprowadzania i kwalifikacja metod.
Moduł 5.
Przykład harmonogramu pobierania prób czystości powierzchni, pomieszczeń, urządzeń i personelu.
Moduł 6.
Przykład planu kontroli mikrobiologicznej wg w/w harmonogramu i protokół z jego wykonania.
Moduł 7.
Kwalifikacja mikrobiologiczna czystych pomieszczeń.
Moduł 8.
Wynik z monitoringu jako OOL – przykład wyjaśnień odchylenia i działania CAPA.
Moduł 9.
Dokumentowanie danych z monitoringu, analiza trendów i wyznaczanie na jej podstawie dopuszczalnych limitów zanieczyszczeń mikrobiologicznych
Moduł 1.
GMP – higiena farmaceutyczna, program higieny wytwórni
Moduł 2.
Zasady tworzenia monitoringu mikrobiologicznego środowiska
Moduł 3.
Procedura dotycząca zasad kontroli mikrobiologicznej wybranych pomieszczeń produkcyjnych i laboratoryjnych
Moduł 4.
Badanie czystości mikrobiologicznej powierzchni metodą odciskową, wymazową i wypłukiwania, powietrza metoda aspiracyjną i sedymentacyjną – sposób przeprowadzania i kwalifikacja metod
Moduł 5.
Przykład harmonogramu pobierania prób czystości powierzchni, pomieszczeń, urządzeń i personelu
Moduł 6.
Przykład planu kontroli mikrobiologicznej wg w/w harmonogramu i protokół z jego wykonania
Moduł 7.
Kwalifikacja mikrobiologiczna czystych pomieszczeń
Moduł 8.
Wynik z monitoringu jako OOL – przykładwyjaśnień odchylenia i działania CAPA
Moduł 9.
Dokumentowanie danych z monitoringu
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Gospodarka o obiegu zamkniętym. Deklaracje środowiskowe (Green Claims). Zerowy poziom zanieczyszczeń na rzecz nietoksycznego środowiska. Strategia plastikowa. Gospodarka odpadami, opakowaniami i odpadami opakowaniowymi.
V-label, Vegan Society. Nordic Swan i EcoLabel. EcoCert. NaTrue.
Procedura dotycząca identyfikacji, klasyfikacja drobnoustrojów. Identyfikacja mikroskopowa – problemy, które mogą nas spotkać z preparatami barwionymi metodą Grama. Identyfikacja makroskopowa – czy może się zmieniać wygląd kolonii i czy próbkowanie z każdego miejsca kolonii jest równocenne. Przeglądanie wyników identyfikacji i ich interpretacja – czy wynik identyfikacji jest zawsze prawidłowy.
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.