Biznesowe

DOSTROJENIE BIZNESOWE

Rola organizacji ewoluuje!

Dlatego też zmieniamy się i my, włączając do swojego portfolio projekty, które mają pomóc Wam odnaleźć się w tym świecie. Takim przedsięwzięciem, które powstało bezpośrednio z wsłuchania się w Wasze potrzeby, jest „Dostrojenie” – nowy projekt, który ma na celu wspierać organizacje we wdrażaniu kultury świadomego rozwoju, a także dbania o dobrostan pracowników.

Skąd pomysł?

Z Waszych telefonów. Tych krótszych i konkretnych, jak i tych dłuższych i pełnych emocji.

Łączyło je jedno: niepokój o pracowników, którzy znaleźli się w sytuacji im nieznanej.

Wybuch wojny za naszą wschodnią granicą wywołał strach i szok, który wielu z nas obezwładniał.

Widzieli to również pracownicy działów HR, z którymi przeprowadziliśmy setki rozmów w tamtym czasie o tym, jak pomóc zespołom w tych kryzysowych chwilach.

Te telefony pozwoliły nam zrozumieć to, co czuliśmy od dawna – że rola organizacji nie może sprowadzać się jedynie do rozwoju pracowników na polu kompetencji twardych czy miękkich, ale w obecnym świecie kryzysów, ważne jest by zadbać o ich dobrostan psychiczny.

Zespół projektowy Dostrojenia w składzie Renata Montewka, Magda Osiecka, Emilia Stawicka wraz z konsultantami i ekspertami z obszaru HR przygotował program, który wspiera organizacje w przygotowaniu zespołów do efektywnego funkcjonowania w świecie ciągłych zmian i wyzwań.

Czym jest projekt „Dostrojenie”?

To program oparty na pracy nad określonym aspektem świata zewnętrznego i wewnętrznego uczestnika, którego celem jest wsparcie go na wielu poziomach: wzmocnienie pozytywnych przekonań, które wspierać będą codzienne działania, zarówno te indywidualne, jak i biznesowe oraz eliminacją ograniczających przekonań.

W ramach programu pracujemy nad pięcioma aspektami rozwoju:

  • Umysł – praca nad kompetencjami mentalnymi – zmiana nieefektywnych nawyków myślenia, schematów poznawczych i przekonań;
  • Emocje – rozwój kompetencji emocjonalnych – redukujemy napięcia, stres i rozładowanie emocji;
  • Ciało – aktywizacja fizyczna lub regeneracja ciała;
  • Duch – praca nad samoświadomością i wewnętrzną motywacją – odkrywanie swoich osobistych wartości i sposobów na samorealizację w pracy;
  • Relacje – praca nad współpracą i komunikacją w zespole;

dla których przygotowujemy indywidualny program. Konstrukcja poszczególnych dni ma formułę puzzli, w których jedna całościowa forma pracy (np. całodzienny warsztat) zostaje zastąpiona przez krótsze i bardziej urozmaicone, a jednocześnie dopełniające się formy.

Dzień UMYSŁU

Dostrojenie UMYSŁU to:

  • Poszerzanie świadomości, perspektywy widzenia i rozumienia;
  • Zwiększanie uważności i obecności mentalnej;
  • Poprawa koncentracji i efektywności skupienia na zadaniach;
  • Zwiększanie wydajności intelektualnej i poznawczej;
  • Rozwój kreatywności i produktywności.

Jak nad tym pracujemy?

To przede wszystkim praca nad kompetencjami mentalnymi: zmiana nieefektywnych nawyków myślenia, schematów poznawczych i przekonań. Nauka radzenia sobie z natłokiem myśli i dekoncentracją.

Co nam w tym pomaga:

  • Trening uważności (Mindfulness Based™)
  • Warsztat Myślenia Systemowego (Holistycznego) w organizacji
  • Analiza sposobów myślenia Whole Brain® Thinking
  • Praktyka pobudzania kreatywności i twórczego myślenia
  • Trening Krytycznego Myślenia
  • Praktyka Medytacji (MBL) dla Liderów i Managerów
  • Konsultacje z Trenerem Mentalnym

Dzień EMOCJI

Dostrojenie EMOCJI to:

  • Wzmacnianie odporności psychicznej;
  • Stabilizacja i równowaga emocjonalna;
  • Zwiększanie pojemności emocjonalnej w relacjach;
  • Redukcja odczuwanego stresu;
  • Wzrost poczucia koherencji i efektywności emocjonalnej;

Jak nad tym pracujemy?

Działamy poprzez pracę nad kompetencjami emocjonalnymi. Redukujemy napięcia, stres i rozładowanie emocji. To nauka dbałości i higieny emocjonalnej w pracy oraz odpowiedzialności emocjonalnej w relacjach.

Co nam w tym pomaga:

  • Warsztat zarządzania własnymi emocjami
  • Trening odczytywania emocji (EmR) i rozumienia wielu perspektyw
  • Warsztat Jogi Śmiechu
  • Praktyka Emotional Release – rozładowywanie trudnych emocji w pracy
  • Praktyka TRE™ redukcji napięć emocjonalnych
  • Konsultacje z Psychologiem Biznesu

Dzień CIAŁA

Dostrojenie CIAŁA to:

  • Zwiększanie witalności i energii do działania
  • Odbudowywanie odporności
  • Regeneracja i reset na poziomie fizycznym
  • Relaksacja
  • Poprawa pewności siebie i relacji ze samym sobą

Jak nad tym pracujemy?

Poprzez różnorodne formy aktywności fizycznej uzależnione od potrzeb – aktywizacji ciała lub jego regeneracji.

Co nam w tym pomaga:

  • Tor Wilka i inne formy aktywności outdoor
  • Zajęcia Tai-Chi
  • Warsztat tworzenia organicznych kosmetyków MOKOSH
  • Trening biohackingu i optymalizacji fizjologicznej
  • Warsztat automasażu i olejkowego Spa
  • Praktyka Vinyasa Yogi
  • Sesja oddechowa Power Breathing
  • Konsultacje z Trenerem personalnym/ Dietetykiem/ Specjalistką Biohackingu

Dzień DUCHA

Dostrojenie DUCHA to:

  • Odnajdywanie motywacji na wyższym poziomie
  • Tworzenie wizji, dążeń i celów opartych na wartościach
  • Harmonia determinacji i wyczucia w działaniu
  • Learning Agility i gotowość do samorozwoju

Jak nad tym pracujemy?

To praca nad samoświadomością i wewnętrzną motywacją. Odkrywanie swoich osobistych wartości i sposobów na samorealizację w pracy.

Takie działania zapobiegają syndromowi wypalenia zawodowego, a także odblokowują ukryty potencjał predyspozycji i kompetencji.

Co nam w tym pomaga:

  • Warsztat Learning Agility
  • Warsztat Wewnętrznego Przywództwa (TPL™)
  • Praktyka Possibility Management
  • Praktyka pracy z obrazem i metaforą Points of You (PoY™)
  • Sesja Neurografiki
  • Seans medytacyjny gongów i mis tybetańskich
  • Sesja z Coachem

Dzień RELACJI

Dostrojenie RELACJI to:

  • Swobodna i efektywna komunikacja oparta na wymianie (Sharing)
  • Współpraca oparta na przepływie (Flow)
  • Wzrost współodpowiedzialności i gotowość do samoorganizacji
  • Elastyczność współdziałania i zespołowa synchronizacja
  • Failure Learning i wzajemne doskonalenie

Jak nad tym pracujemy?

Pracujemy nad współpracą i komunikacją w zespole. Zmieniamy dotychczasowe schematy i nieefektywne nawyki w kooperacji, uprzedzeń i zaszłości. Uczymy zespołowej synergii, uczenia się na błędach, synchronizacji w działaniu i wzajemnego doskonalenia

Co nam w tym pomaga:

  • Warsztat improwizacji zespołowej
  • Praktyka Sharing Circle i świadomej komunikacji
  • Warsztat Moc Kobiet / Moc Mężczyzn
  • Prowadzony bębniarski Jam Session
  • Praktyka tańca spontanicznego/ Ecstatic Dance
  • Warsztat Failure Learning
  • Sesja Team-coachingu/ Sesja z Facylitatorem zespołowym
  • Sesja z Coachem

Zapraszamy do Kontaktu

Pracujemy z ponad 500 organizacjami, prowadzimy think tanki dla środowiska HR w Polsce, uczestniczymy w międzynarodowych.
Gdy poznamy Twoje oczekiwania zaproponujemy programy, rekomendacje, przytoczymy wartościowe case studies, przedstawimy nasze rozwiązania.

Jeśli potrzebny jest szybszy kontakt prosimy o
tel:. 505 273 550
e-mail: biuro@projektgamma.pl