Pozwalamy opuścić strefę komfortu w bezpieczny sposób i rozwinąć umiejętności
Szkolenia - efektywność osobista
Świat zmienił i zmienia się bardzo szybko. Dawne, utarte metody utrzymywania i podnoszenia efektywności nie zawsze są już skuteczne. Praca zdalna, intensywność zmian, silne emocje i zachwianie poczucia bezpieczeństwa wymagają rozwoju nowych kompetencji. Szkolenia z rozwoju osobistego Online wykorzystują znakomicie – format zdalny szkoleń pozwala na szybkie, krótkie formy rozwojowe, skoncentrowane na wybranych precyzyjnie narzędziach i kompetencjach.
Szkolimy oczywiście również z klasyków rozwoju osobistego :szkolenia interpersonalne podnoszą kompetencje przydatne w życiu zawodowym i prywatnym. Szkolenie z zarządzania czasem, szkolenie z wystąpień publicznych, szkolenie z asertywności, szkolenie rozwój osobisty to tylko część naszej oferty. Zapraszamy na nasze szkolenia z efektywności osobistej.
Szkolenia interpersonalne eksplorują zarówno sferę zawodową jak i prywatną – w duchu life work balance. Poszczególne moduły zaprojektowane są w taki sposób, aby uczestnicy budowali w sobie silną motywację do wprowadzenia zmiany i utrzymania jej na tyle długo by utrwaliła się na dobre. Zapraszamy na szkolenie rozwój osobisty.
FAQ
Co to jest szkolenie interpersonalne?
Szkolenie interpersonalne to forma rozwoju osobistego, która koncentruje się na doskonaleniu umiejętności komunikacji i współpracy z innymi ludźmi. Uczestnicy uczą się, jak lepiej słuchać, precyzyjniej wyrażać myśli i skutecznie reagować w trudnych sytuacjach. To praktyczne warsztaty, które zwiększają świadomość relacyjną i poprawiają jakość kontaktów międzyludzkich – zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.
Co zaliczamy do umiejętności interpersonalnych?
Do kluczowych umiejętności interpersonalnych zaliczamy wszystko to, co wspiera skuteczne porozumiewanie się z innymi ludźmi. Obejmują one zarówno elementy werbalne (takie jak jasne formułowanie komunikatów), jak i niewerbalne (np. kontakt wzrokowy, mowa ciała). Równie ważne są empatia, umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz otwartość na informacje zwrotne.
Do umiejętności interpersonalnych należą:
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Empatia i aktywne słuchanie
- Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje
Na czym polega trening interpersonalny?
Trening interpersonalny polega na doświadczaniu i analizowaniu relacji w bezpiecznym środowisku grupowym. Uczestnicy konfrontują się z własnym stylem komunikacji i otrzymują informacje zwrotne, które pomagają im zrozumieć wpływ ich zachowań na innych. To intensywny proces, który rozwija samoświadomość i uczy elastyczności w kontaktach z ludźmi.
Jak ćwiczyć umiejętności interpersonalne?
Ćwiczenie umiejętności interpersonalnych wymaga praktyki i otwartości na rozwój. Najlepiej sprawdzają się regularne interakcje z innymi, w których świadomie stosujemy nowe techniki – np. aktywne słuchanie, precyzyjne komunikaty czy wyrażanie potrzeb. Szkolenia interpersonalne oferują przestrzeń do bezpiecznego eksperymentowania i rozwijania własnych kompetencji społecznych.
Zobacz w dziale:
Zamiast popychać ludzi, lepiej ich pociągać
Przeszkoliliśmy ponad 50 tys. osób na stanowiskach menedżerskich – poprzez szkolenia online‘owe, stacjonarne oraz w formatach hybrydowych. Szkolenia dla menedżerów prowadzą trenerzy z dużym doświadczeniem zawodowym na stanowiskach kierowniczych i trenerskim. Zapraszamy na szkolenie dla managerów, te dotyczące kompetencji uniwersalnych tj. zarządzanie zespołem zdalnym i hybrydowym, podnoszenie zaangażowania i produktywności w pracy w trybie zdalnym, budowanie poczucia bezpieczeństwa, radzenie sobie ze emocjami, Learning Agility.
Jeśli będziesz postępował jak wszyscy, będziesz miał wyniki jak wszyscy.
Część naszych szkoleń to klasyki rynkowe, inne to nasze autorskie, unikalne know-how, ale już sprawdzone z sukcesami na rynku. Realizujemy szkolenia online ’owo, stacjonarnie i łącząc formaty – hybrydowo. Szkolenia sprzedażowe (szkolenia dla handlowców, szkolenia zakupowe): od podstawowych technik sprzedaży przez challanger sale po autorskie Seek&Sale Training (szkolenia dla sprzedawców). Propozycję uzupełniają szkolenia z negocjacji na kilku poziomach, szkolenie z obsługi klienta oraz zestaw szkoleń z wywierania wpływu, psychologii sprzedaży i psychomanipulacji.
Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy
Nasze szkolenia HR są odpowiedzią na współczesne potrzeby pracowników. Zarządzanie pokoleniami, turkusowy sposób zarządzania, design thinking, wolontariat pracowniczy – to wszystko tematy, które zagospodarowują potrzebę sensu, współuczestnictwa, rozumienia własnej roli w organizacji.
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
