Nieważne jak wolno stawiasz kroki, ważne byś nie zatrzymał się w drodze

IPRZ

Szkolenia: Administracja Publiczna
Szkolenie wpływa na wzrost kompetencji kadry kierowniczej w obszarze prowadzenia rozmów rozwojowych oraz  podnosi jakość tworzonych w urzędzie IPRZ-ów.

IDEA SZKOLENIA

Zgodnie z rekomendacjami Kancelarii Prezesa Rady Ministrów „W myśl art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) bezpośredni przełożony ustala, odrębnie dla każdego członka korpusu służby cywilnej, z wyjątkiem dyrektora generalnego urzędu, indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiący podstawę do kierowania członka korpusu służby cywilnej na szkolenia. Program ten następnie jest akceptowany przez osobę kierującą komórką organizacyjną i zatwierdzany przez dyrektora generalnego urzędu (ust. 2 ww. przepisu).”

W procesie tym niezwykle ważne jest aby przełożony potrafił profesjonalnie przeprowadzić rozmowę rozwojową oraz prawidłowo uzupełnić formularz IPRZ obowiązujący dla danej instytucji.

Dlatego firma Gamma łączy najlepsze praktyki szkoleń menedżerskich z wiedzą i doświadczeniem w realizacji szkoleń dla służby cywilnej z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, prezentując szkolenie z zakresu tworzenia Indywidualnego Programu Rozwoju Zawodowego dedykowanego Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad.

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad
70 tys. handlowców.
2
Średni wzrost sprzedaży / parametrów sprzedaży naszych szkoleń wynosi 12%.
3
Trenerzy Gammy są skuteczni łącząc bogate doświadczenie na stanowiskach sprzedażowych z wysokimi umiejętnościami trenerskimi.
tylko 30% handlowców sprzedaje w sposób świadomy dobierając najbardziej efektywne metody do sytuacji i klienta* (Forbes 2017). 70% sprzedaje nieświadomie i nieefektywnie

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie

2. Rozwój zawodowy pracownika

  • czym jest rozwój zawodowy
  • definicja rozwoju
  • rozwój kompetencji zawodowych
  • kultura organizacyjna
  • koncepcje rozwoju zawodowego
  • koncepcja uczenia się ludzi dorosłych
  • podejście sytuacyjne do rozwoju zawodowego

3. Założenia IPRZ

  • podstawy prawne IPRZ
  • cele IPRZ 
  • IPRZ a proces oceny okresowej

4. Proces tworzenia IPRZ

  • procedura tworzenia IPRZ
  • omówienie etapów tworzenia IPRZ
  • przechowywanie arkuszy IPRZ

5. Arkusz „Preferencje dotyczące rozwoju zawodowego”

  • dpowiedzialność
  • zadania na stanowisku pracy
  • inne

6. Arkusz IPRZ

  • rodzaje arkuszy
  • podsumowania realizacji działań rozwojowych z poprzedniego roku
  • planowane kierunki rozwoju pracownika wynikające z celów / priorytetów urzędu
  • planowane działania rozwojowe

7. Rozmowa rozwojowa – warsztaty

  • zasady prowadzenia rozmowy rozwojowej
  • sposoby określenie celów rozwojowych pracownika
  • określenie potrzeb rozwojowych pracownika

8. Rodzaje dostępnych działań rozwojowych

  • działania szkoleniowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • szkolenia wewnętrzne
  • seminaria
  • konferencje
  • studia podyplomowe
  • e-learning
  • pozostałe działania rozwojowe 
  • literatura branżowa
  • orzecznictwo
  • nauka własna
  • staż
  • udział w zespole zadaniowym / projektowym
  • wykonanie analizy / ekspertyzy
  • dodatkowe zadania

9. Typowe błędy, które mogą pojawić się w procesie tworzenia IPRZ

10. Podsumowanie szkolenia

Cena szkolenia:
Miejsce szkolenia:

Termin szkolenia:

Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • przygotowywane ścieżki rozwoju pracowników
  • zwiększenie trafności dobieranych narzedzi rozwojowych
  • efektywniejsze kierowanie rozwojem pracowników

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • umiejętność przeprowadzania rozmów rozwojowych i prawidłowego wypełniania arkuszy IPRZ
  • lepsze poznanie swoich podwładnych
  • większa satysfakcja z funkcji kierowniczej
  • wzrost satysfakcji u pracowników dzięki mozliwościom rozwoju kariery zawodowej

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • pracownicy i przełożeni bardziej zaangażowani w rozwój swój i swoich podwładnych
  • wzrost poczucia mozliwości rozwóju zawodowego

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Konsultant szkolenia

Szybki kontakt

Paulina Riss

Specjalista ds. szkoleń
tel.: +48 (22) 266 08 52 p.riss@projektgamma.pl
Paulina Riss

Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
Przypomnij mi:
Preferuję kotakt:

WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.