Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Rozporządzenie European Union Deforestation Regulation (EUDR) zakazuje wprowadzania na rynek Unii Europejskiej lub eksportowania produktów, które nie spełniają wymogów zrównoważonego rozwoju. Regulacje obejmują siedem grup towarów, m.in. drewno, olej palmowy, soja, kauczuk, bydło, kakao, kawa oraz produkty wytworzone lub zawierające w składzie powyższe wyroby, uzyskane poprzez np. karmienie zwierząt tymi towarami (zastosowanie w paszach).
Na szkolenie serdecznie zapraszamy wszystkie osoby zawodowo zajmujące się obrotem międzynarodowym, osoby odpowiedzialne za rozliczenia importu towarów w firmie oraz za rozliczenia podatkowe.
Szkolenie "OZE w praktyce" to kompleksowy program dedykowany osobom zainteresowanym zdobyciem praktycznej wiedzy na temat odnawialnych źródeł energii (OZE) i ich roli w transformacji energetycznej.
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.