Szkolenie online
Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.
Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
Nowe obowiązki gmin, podmiotów publicznych i przedsiębiorstw energetycznych w świetle ustawy o elektromobilności
W ramach szkolenia przedstawimy Państwu podział ról, obowiązków oraz wzajemne relacje poszczególnych podmiotów zaangażowanych w obszar elektromobilności w Polsce – Operatora Stacji Ładowania, Dostawcy Usługi Ładowania, Sprzedawcy oraz Dystrybutora a także Urzędu Dozoru Technicznego.
Ponadto zdobędą Państwo wiedzę odnośnie przepisów prawa dotyczących eksploatacji punktów ładowania, wymagań technicznych, zasad udostępniania danych pomiarowych oraz planów i mechanizmów rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych. Cała ta wiedza zostanie osadzona w kontekście rozwoju elektromobilności w innych państwach Unii Europejskiej, co pokaże realne możliwości rozwoju infrastruktury oraz popytu na pojazdy zasilane paliwami alternatywnymi.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Analiza infrastruktury paliw alternatywnych przybliży Państwu bieżący stan rynku paliw, koszty wynikające z instalacji ładowania, plany sieci umożliwiających poruszanie się pojazdów w obrębie aglomeracji miejskich i podmiejskich, projekty rozbudowy punktów ładowania w obszarze istniejącej sieci TEN-T oraz zobowiązania Operatora Systemu Dystrybucyjnego wynikające z planu rozwoju w zakresie zaspokojenia obecnego i przyszłego zapotrzebowania na paliwa gazowe w zależności od wielkości gminy.
Wymienione zostaną obowiązki Operatora stacji ładowania, w tym obowiązek przekazywania danych dotyczących ilości zużytej energii, wymagań technicznych, wymagań wobec układów pomiarowo-rozliczeniowych, a także zasady współpracy dostawców usługi ładowania.
Podczas szkolenia omówione zostaną też możliwości finansowania inwestycji w zakresie elektromobilności za pośrednictwem państwowego Funduszu Niskoemisyjnego Transportu, jak również możliwe kary i ich wysokości sankcjonowane przez UDT, TDT, URE, Urząd Morski, Inspekcje Handlową.
Do udziału w warsztatach zapraszamy:
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
1. Wprowadzenie do tematyki e-mobility wraz z opisem rynków państw ościennych
2. Podmioty wskazane w ustawie o e-mobility, ich rola i wzajemne relacje oraz uwarunkowania formalno-prawne i podatkowe
3. Zakres obowiązków poszczególnych podmiotów w zakresie e-mobility
4. Zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych
5. Umowy i regulacje będące podstawą przekazywania danych
6. Uczestnicy wymiany danych pomiarowych
7. Zasady, zakres, forma i terminy przekazywania danych pomiarowych
8. Rejestr, przekazywanie informacji o dostępności i cenach
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Celem szkolenia prawo wodne jest przedstawienie słuchaczom przepisów nowego Prawa wodnego oraz najnowszych zmian, a także rozporządzeń wykonawczych do ustawy.
Od 24 stycznia 2018 r. marszałkowie województw prowadzą rejestr i bazę danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO). Nowy rejestr zastąpił dotychczas funkcjonujący i administrowany przez GIOŚ.
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.