Szkolenie online
Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.
W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.
Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.
Cel szkolenia:
Szkolenie prawo wodne za cel stawia sobie przedstawienie słuchaczom przepisów nowego Prawa wodnego oraz najnowszych zmian, a także rozporządzeń wykonawczych do ustawy.
W ramach szkolenia prawo wodne uczestnicy poznają m. in.:
Grupa docelowa:
Szkolenie prawo wodne 2020 jest dedykowane pracownikom administracji odpowiedzialnych za wydawanie zgód wodnoprawnych, służbom ochrony środowiska w zakładach przemysłowych oraz pracownikom biur konsultingowych zajmujących się przygotowaniem dokumentacji wnioskowych (operatów wodnoprawnych) niezbędnych do wydania zgód wodnoprawnych.
Zapraszamy na prawo wodne szkolenie!
Cel szkolenia:
Szkolenie prawo wodne za cel stawia sobie przedstawienie słuchaczom przepisów nowego Prawa wodnego oraz najnowszych zmian, a także rozporządzeń wykonawczych do ustawy.
W ramach szkolenia prawo wodne uczestnicy poznają m. in.:
Grupa docelowa:
Szkolenie prawo wodne 2020 jest dedykowane pracownikom administracji odpowiedzialnych za wydawanie zgód wodnoprawnych, służbom ochrony środowiska w zakładach przemysłowych oraz pracownikom biur konsultingowych zajmujących się przygotowaniem dokumentacji wnioskowych (operatów wodnoprawnych) niezbędnych do wydania zgód wodnoprawnych.
Zapraszamy na prawo wodne szkolenie!
1. Struktura organów odpowiedzialnych za gospodarkę wodną w Polsce (PGW Wody Polskie, RZGW, Zarządy Zlewni, Nadzory Wodne)
2. Zasady gospodarowania zasobami wodnymi w Polsce kontekście Ramowej Dyrektywy Wodnej
3. Plany gospodarowania wodami na obszarze dorzeczy. Cele środowiskowe dla jednolitych części wód. Odstępstwa od osiągnięcia celów.
4. Rodzaje korzystania z wód
5. Rodzaje zgód wodnoprawnych
6. Operat wodnoprawny jako dokumentacja wnioskowa o wydanie pozwolenia wodnoprawnego.
Rodzaje, wymagania i zasady sporządzania
7. Źródła pozyskiwania danych do sporządzania operatów wodnoprawnych
8. Pozwolenia wodnoprawne jako instrument zarządzania zasobami wodnymi. Rodzaje pozwoleń:
9. Ochrona wód w kontekście dyrektywy w sprawie oczyszczania ścieków komunalnych (Krajowy Program oczyszczania Ścieków Komunalnych, wyznaczanie aglomeracji)
10. Zasady wprowadzania ścieków do środowiska. Rodzaje ścieków (bytowe, komunalne, przemysłowe). Monitoring
11. Nowe podejście do wód opadowych i roztopowych
12. Zasięg oddziaływania zamierzonego korzystania z wód
13. Wyznaczanie stron w postępowaniach o wydanie pozwolenia wodnoprawnego
14. Budownictwo wodne, utrzymanie urządzeń wodnych oraz ich legalizacja
15. Zmiana stosunków wodnych ze szkodą dla gruntów sąsiednich
16. Opłaty za usługi wodne za pobór wód oraz odprowadzanie ścieków i wód opadowych jako nowy instrument ekonomiczny zarządzania wodami (opłata stała, opłata zmienna, zasady naliczania opłat, reklamacje, zwolnienia, postępowanie przed PGW Wody Polskie w zakresie opłat)
17. Orzecznictwo sądowe dotyczące stosowania przepisów ustawy Prawo wodne
18. Projektowane zmiany w ustawie z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
19. Analiza przypadku połączona z konsultacjami
1. Struktura organów odpowiedzialnych za gospodarkę wodną w Polsce (PGW Wody Polskie, RZGW, Zarządy Zlewni, Nadzory Wodne)
2. Zasady gospodarowania zasobami wodnymi w Polsce kontekście Ramowej Dyrektywy Wodnej
3. Plany gospodarowania wodami na obszarze dorzeczy. Cele środowiskowe dla jednolitych części wód. Odstępstwa od osiągnięcia celów.
4. Rodzaje korzystania z wód
5. Rodzaje zgód wodnoprawnych
6. Operat wodnoprawny jako dokumentacja wnioskowa o wydanie pozwolenia wodnoprawnego.
Rodzaje, wymagania i zasady sporządzania
7. Źródła pozyskiwania danych do sporządzania operatów wodnoprawnych
8. Pozwolenia wodnoprawne jako instrument zarządzania zasobami wodnymi. Rodzaje pozwoleń:
9. Ochrona wód w kontekście dyrektywy w sprawie oczyszczania ścieków komunalnych (Krajowy Program oczyszczania Ścieków Komunalnych, wyznaczanie aglomeracji)
10. Zasady wprowadzania ścieków do środowiska. Rodzaje ścieków (bytowe, komunalne, przemysłowe). Monitoring
11. Nowe podejście do wód opadowych i roztopowych
12. Zasięg oddziaływania zamierzonego korzystania z wód
13. Wyznaczanie stron w postępowaniach o wydanie pozwolenia wodnoprawnego
14. Budownictwo wodne, utrzymanie urządzeń wodnych oraz ich legalizacja
15. Zmiana stosunków wodnych ze szkodą dla gruntów sąsiednich
16. Opłaty za usługi wodne za pobór wód oraz odprowadzanie ścieków i wód opadowych jako nowy instrument ekonomiczny zarządzania wodami (opłata stała, opłata zmienna, zasady naliczania opłat, reklamacje, zwolnienia, postępowanie przed PGW Wody Polskie w zakresie opłat)
17. Orzecznictwo sądowe dotyczące stosowania przepisów ustawy Prawo wodne
18. Projektowane zmiany w ustawie z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
19. Analiza przypadku połączona z konsultacjami
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
prawo wodne szkolenia |
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Porównane zostanie zastosowanie dotychczasowych przepisów z obecnym stanem prawnym, jak również stanowisko rządu wobec elektromobilności. Omówiona zostanie Uchwała dotycząca obszaru strefy czystego transportu i wynikające z niej nakazy/ograniczenia.
Celem szkolenia prawo wodne jest przedstawienie słuchaczom przepisów nowego Prawa wodnego oraz najnowszych zmian, a także rozporządzeń wykonawczych do ustawy.
Od 24 stycznia 2018 r. marszałkowie województw prowadzą rejestr i bazę danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO). Nowy rejestr zastąpił dotychczas funkcjonujący i administrowany przez GIOŚ.
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.