Jakie są źródła innowacji?

 
Jakie są źródła innowacji?

Rynek pracy nie znosi próżni. Każda istotna zmiana coś ulepsza, daje nową jakość oraz pozwala stworzyć nowy produkt czy usługę. Zatem nic dziwnego, że innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie są bardzo cenione i pożądane. W związku z tym ciągle powstają nowe zawody, natomiast stare odchodzą w niepamięć. Zawodem przyszłości jest triber, czyli korporacyjny przywódca.

Na czym polega istota innowacji?

Innowacja jest szczególnym narzędziem przedsiębiorców, za pomocą którego ze zmiany czynią oni okazję do podjęcia nowej działalności gospodarczej lub świadczenia nowych usług. Istota innowacji polega na:

• wprowadzeniu nowych towarów na rynek
• wprowadzeniu nowej metody produkcji
• otwarciu nowego rynku
• zdobyciu nowego źródła surowców
• oraz przeprowadzeniu nowej organizacji procesów gospodarczych.

Istota innowacji jest zatem rozumiana jako wprowadzenie do praktyki w danym przedsiębiorstwie nowego lub znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do danego roduktu, procesu, marketingu czy też organizacji.

Jakie są źródła innowacji?

Źródła innowacji są pojęciem, które w marketingu ma wiele różnych ujęć. Obejmują one zarówno impulsy, przyczyny oraz miejsca takie jak: instytucje, grupy osób, tworzenia nowej wiedzy technicznej i czynniki warunkujące ten proces.
Źródła innowacji obejmują wiele aspektów, które to warunkują powstanie nowej wiedzy technicznej.

Wyróżnia się źródła innowacji:

• wewnętrzne - można tu wymienić czynniki takie jak: nieoczekiwane powodzenie lub niepowodzenie, ważne zdarzenie zewnętrzne, niezgodność między rzeczywistością a wyobrażeniami o niej, zmiany w strukturze firmy oraz potrzeby wynikające z danego procesu technologicznego
• zewnętrzne – należą do nich zmiany w postrzeganiu norm i wartości, nowa wiedza w dziedzinie nauk ścisłych i wiele innych

Innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie

Powszechnie w praktyce gospodarczej wyróżnia się kilka typów innowacji. Wśród wielu z nich za najważniejsze uważa się innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie. Przynoszą one największą wartość dodaną oraz najwyższe dochody firmy, niemniej są one najbardziej kosztowne.
Innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie. przyczyniają się w znacznym stopniu do rozwoju produktów oraz usług. Bazują one na wynikach prac naukowych oraz działalności badawczej. Ten najważniejszy typ innowacji jest zazwyczaj źródłem innowacji organizacyjnych - procesowych.

Oprócz tych źródeł wyróżnia się:

• innowacje organizacyjne – które polegają na zmianie sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa, zmianie organizacji pracy oraz organizacji zarządzania.
• innowacje procesowe – są one powiązane z wprowadzeniem innowacji technicznych i dotyczą wprowadzenia zmian w procesie produkcji oraz procesie świadczenia usług.
• innowacje marketingowe – dotyczą głównie sfery sprzedaży i dystrybucji gotowych produktów i usług. W ich skład wchodzą owe opakowania, nowoczesne formy reklamy oraz nowe strategie cenowe.

Te poszczególne typy innowacji występują zazwyczaj łącznie, zwłaszcza w przedsiębiorstwach produkcyjnych, w których to ma miejsce wytwarzanie nowych produktów. Z kolei w firmach usługowych zastosowanie mają przede wszystkim innowacje organizacyjne oraz marketingowe.

Triber – zawód przyszłości

Od dawna rynek pracy ewoluuje w bardzo szybkim tempie. Wciąż powstają nowe zawody, a stare i niepotrzebne odchodzą w niepamięć. Rynek pozbył się na dobre posad związanych z uprawą ziemi, następnie z przemysłem, a obecnie szykuje się miejsce dla takich pracowników, których umiejętności wypiera automatyzacja.

Współcześnie jednym z najciekawszych i przyszłościowych zawodów jest triber - czyli twórca plemienia. Zwrot ten pochodzi od angielskiego słowa tribe – red. Jest to ktoś w rodzaju niezależnego menedżera specjalizującego się w budowaniu zespołów do realizacji konkretnych oraz niepowtarzalnych projektów.
Triber jest doskonałym łącznikiem poszczególnych zespołów w jednej osobie. W niedalekiej przyszłości taki wspierający lider stanie się jedną z najbardziej poszukiwanych profesji na rynku pracy. Obecnie z powodzeniem funkcjonuje w projektach filmowych i IT, za kilka lat będzie klejem nowoczesnych korporacji.

Profesjonalne szkolenie motywowanie pracowników

W związku z ciągle zmieniającą się sytuacją na rynku pracy niezbędne jest nabywanie przez poszczególnych pracowników nowych umiejętności. Dużą popularnością cieszy się szkolenie motywowanie pracowników. Zalety tych szkoleń to:

• świadomość występujących u ludzi potrzeb oraz motywatorów,
• nabycie umiejętności efektywnego motywowania pracowników,
• przekonanie uczestników szkolenia do stosowania pozafinansowych metod motywacyjnych,
• poznanie poszczególnych metod motywacyjnych,

Szkolenie motywowanie pracowników gwarantuje wyposażenie liderów w bardzo skuteczne narzędzia zarządzania zespołami, głównie z naciskiem na motywowanie pracowników. W czasie szkolenia przywódca grupy poznaje metody skutecznego przekazywania komunikatów, uczy się kontroli i egzekwowania realizacji zadań oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych.