Nowe technologie w organizacji

Szkolenia - efektywność osobista onlineotwartezamkniete

Szkolenie łączy kompetencje twarde, jak poznawanie i testowanie aplikacji i narzędzi online, z kompetencjami miękkimi niezbędnymi do budowania postawy otwartej na pracę z nowymi technologiami.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie online

  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Nowe technologie to termin na tyle obszerny, że wymaga uściślenia. Na potrzeby szkolenia „nowe technologie w organizacji” objęliśmy nim aplikacje i narzędzia online, wiedzę i umiejętności oraz zarządzanie procesami. Głównym celem szkolenia „Nowe technologie w organizacji” jest zdemitologizowanie świata IT, odczarowanie zawiłych pojęć i zwiększenie Twojego poczucia bezpieczeństwa w środowisku online.

Szkolenie łączy kompetencje twarde, jak poznawanie i testowanie aplikacji i narzędzi online, z kompetencjami miękkimi niezbędnymi do budowania postawy otwartej na pracę z nowymi technologiami.

Szkolenie rozwija następujące kompetencje:

  • Zarządzanie procesem szkoleniowym w oparciu o nowe technologie
  • Projektowanie procesów i szkoleń z myślą o uczestniku
  • Myślenie krytyczne
  • Zarządzanie zmianą
  • Innowacyjność
  • Kreatywność

Czas trwania: 4h

Nowe technologie to termin na tyle obszerny, że wymaga uściślenia. Na potrzeby szkolenia „nowe technologie w organizacji” objęliśmy nim aplikacje i narzędzia online, wiedzę i umiejętności oraz zarządzanie procesami. Głównym celem szkolenia „Nowe technologie w organizacji” jest zdemitologizowanie świata IT, odczarowanie zawiłych pojęć i zwiększenie Twojego poczucia bezpieczeństwa w środowisku online.

Szkolenie łączy kompetencje twarde, jak poznawanie i testowanie aplikacji i narzędzi online, z kompetencjami miękkimi niezbędnymi do budowania postawy otwartej na pracę z nowymi technologiami.

Szkolenie rozwija następujące kompetencje:

  • Zarządzanie procesem szkoleniowym w oparciu o nowe technologie
  • Projektowanie procesów i szkoleń z myślą o uczestniku
  • Myślenie krytyczne
  • Zarządzanie zmianą
  • Innowacyjność
  • Kreatywność

Czas trwania: 2x4h

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1. Wprowadzenie

  • Nowe technologie w procesie szkoleniowym.
  • Icebreakery i energizery w wersji online.
  • Jak na szkoleniu online wykorzystać aplikacje mobilne?

2. Współpraca online

  • Tablice online i przestrzenie do pracy projektowej na szkoleniu.
  • Dobre praktyki w zarządzaniu energią grupy na szkoleniu online.

3. Wizualizacja i prezentacja danych

  • Podstawy projektowania graficznego: fonty, palety kolorów, style graficzne.
  • Techniki tworzenia moodboardów.
  • Jak wykonać doskonały projekt, nie będąc grafikiem? Ćwiczenie praktyczne w oparciu o narzędzie Canva.
  • Omówienie banków zdjęć i grafik dostępnych na licencjach CC.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do projektowania graficznego.

4. Atrakcyjna prezentacja odnośników

  • Jak możesz wykorzystać kody QR w swoich projektach graficznych?
  • Jak skracacze linków mogą Ci pomóc w projektowaniu szkoleń online?

5. Badanie satysfakcji „tu i teraz”:

  • Omówienie i przetestowanie wybranych narzędzi do zbierania informacji od uczestników w czasie rzeczywistym.

1. Wprowadzenie

  • Nowe technologie w procesie szkoleniowym.
  • Icebreakery i energizery w wersji online.
  • Jak na szkoleniu online wykorzystać aplikacje mobilne?

2. Współpraca online

  • Tablice online i przestrzenie do pracy projektowej na szkoleniu.
  • Dobre praktyki w zarządzaniu energią grupy na szkoleniu online.

3. Wizualizacja i prezentacja danych

  • Podstawy projektowania graficznego: fonty, palety kolorów, style graficzne.
  • Techniki tworzenia moodboardów.
  • Jak wykonać doskonały projekt, nie będąc grafikiem? Ćwiczenie praktyczne w oparciu o narzędzie Canva.
  • Omówienie banków zdjęć i grafik dostępnych na licencjach CC.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do projektowania graficznego.

4. Atrakcyjna prezentacja odnośników

  • Jak możesz wykorzystać kody QR w swoich projektach graficznych?
  • Jak skracacze linków mogą Ci pomóc w projektowaniu szkoleń online?

5. Badanie satysfakcji „tu i teraz”:

  • Omówienie i przetestowanie wybranych narzędzi do zbierania informacji od uczestników w czasie rzeczywistym.

6. Wprowadzenie

  • Nowe technologie w procesie szkoleniowym.
  • Chmury wyrazowe na szkoleniu online.

7. Wprowadzenie do tworzenia animacji

  • Jak wykorzystać animację w procesie szkoleniowym?
  • Techniki tworzenia storyboardów: jak zwizualizować instrukcję, sprawozdanie, podsumowanie, wprowadzenie do tematu?

8. Storytelling

  • Rozgrzewka ćwiczenie praktyczne w oparciu o narzędzie Lumen5.  
  • Jak w prosty sposób stworzyć animację? Ćwiczenie praktyczne w oparciu o narzędzie Powtoon.
  • Omówienie banków ścieżek dźwiękowych i wideo na licencjach CC.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do tworzenia animacji.

9. Sprawdzanie wiedzy na szkoleniu online

  • Sprawdzanie wiedzy przed, w trakcie i po szkoleniu — wybór narzędzia.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do tworzenia quizów i testów.

10. Mapy myśli w wersji online

  • Mapy myśli w wersji synchronicznej i asynchronicznej na szkoleniu online.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do tworzenia map myśli.

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Badana The Energy Project mówią, że większość badanych menedżerów (81 proc.) stwierdza, że spędza najwięcej czasu na reagowaniu na pojawiające się potrzeby (pilne), zamiast koncentrować się na zadaniach, które są priorytetowe w długoterminowej perspektywie (ważne).

Szkolenie związane z:

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • oszczędność czasu i kosztów dzięki zrozumieniu i wdrożeniu dopasowanych rozwiązań
  • technologicznych i automatyzacji procesów
  • możliwość usprawnienia wewnętrznego centrum L&D w oparciu o nowoczesne narzędzia i
  • metody szkoleniowe
  • większa satysfakcja pracowników
  • lepiej wykorzystany potencjał pracowników i zasobów firmy
  • utrwalanie wizerunku firmy jako organizacji nowoczesnej
  • konkurencyjność organizacji na rynku pracy

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • wzrost zaangażowania w szkolenia i procesy rozwojowe
  • pogłębianie umiejętności pracy w środowisku online
  • możliwość poszerzania kompetencji w dowolnym miejscu, o dowolnej porze, również asynchronicznie

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • wzrost świadomości technologicznej
  • wzrost efektywności szkoleń i programów rozwojowych
  • poprawa przepływu informacji między pracownikami na różnym poziomie zaawansowania technologicznego
Nowe technologie w organizacji

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Anna Staniszewska


Front Desk Manager
tel.: 505 273 550
biuro@projektgamma.pl
Anna Staniszewska

Matylda Foltyn


Specjalistka ds. szkoleń otwartych
tel.: 506 644 921
m.foltyn@projektgamma.pl
Matylda Foltyn

Matylda Foltyn


Specjalistka ds. szkoleń otwartych
tel.: 506 644 921
m.foltyn@projektgamma.pl
Matylda Foltyn
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - efektywność osobista

Komunikacja to kompetencja fundamentalna - leży u podstaw większości czynności wykonywanych przez menedżerów, specjalistów i sprzedawców. Szkolenie z komunikacji to zestaw praktycznych, skutecznych narzędzi, które łatwo wdrożyć do swojej pracy. Serdecznie zapraszamy na trening komunikacji interpersonalnej!
2024-07-08
08 lipca 2024 - 09 lipca 2024
2024-07-09
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
Od dobrej komunikacji zależy jakość naszej współpracy. Zarówno w roli specjalisty, project managera czy sprzedawcy naszą podstawową kompetencją jest umiejętność jasnego i zrozumiałego komunikowania się. Im bardziej jesteśmy podobni, tym łatwiej nam się porozumieć, bo łączy nas wspólnota przekonań i doświadczeń. Kiedy się różnimy – zwłaszcza pokoleniowo – porozumienie bywa trudniejsze.
2024-08-07
07 sierpnia 2024 - 08 sierpnia 2024
2024-08-08
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Szkolenie dostarcza narzędzi i metod, które pozwalają wyznaczyć priorytety w kontekście celów projektu oraz lepiej rozplanować i zorganizować własną pracę. Zapraszamy na warsztat: organizacja czasu pracy - multitasking i efektywność osobista.

Termin szkolenia online wkrótce.
Termin szkolenia otwartego wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
kontakt

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

firma szkoleniowa

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.