Jak wygląda polityka cen transferowych?

Jak wygląda polityka cen transferowych?

Optymalizacja podatków to w wielu firmach temat stawiany na pierwszy miejscu. Jednym z elementów, które są przy optymalizacji wykorzystywane jest odpowiednio stosowana polityka cen transferowych.

Czym są ceny transferowe

Ceny transferowe stosowane są w przypadku przepływów towarów czy tez usług w jednej grupie finansowej. Obecnie wiele przedsiębiorstw posiada kilka spółek córek, które rozlokowane są w różnych krajach. Różnice w wysokości podatków sprawiają, że odpowiedni przepływ produktów może obniżać zobowiązania podatkowe. Zazwyczaj odbywa się to w ten sposób, iż spółka zlokalizowana w kraju, gdzie zobowiązania są wyższe sprzedaje towary do innej swojej spółki po niższych cenach. Dzięki temu zobowiązanie podatkowe jest niższe, z racji niższego przychodu, zaś w sytuacji, gdy spółka nabywająca znajduje się w kraju gdzie podatki są niższe, również przynosi to znaczące oszczędności.

Odpowiednia polityka cen transferowych

Niemal wszystkie szkolenia podatkowe zawierają elementy optymalizacji podatkowej. Jednym z elementów niemalże każdego szkolenia są ceny transferowe, zasady ich ustalania i odpowiedniego stosowania. Wiele przepisów prawa podatkowego bowiem zakazuje niewłaściwego stosowana cen transferowych, i dlatego osoby odpowiedzialne a ich ustalanie powinny posiadać odpowiednią wiedzę. Jeżeli chodzi o szkolenia kadry płace to także znaleźć można w nich elementy optymalizacji podatkowej.

Korzyści ze szkoleń z optymalizacji podatkowej

Szkolenia z zakresu optymalizacji podatkowej są korzystne nie tylko dla uczestniczących w nich osób, ale także dl całej firmy. Wiedza pozyskana na szkoleniach przekładana jest bowiem na działanie całej firmy, dzięki czemu przychody firmy wzrastają. Bardzo często wpływa także na wynagrodzenie pracowników szkolenie bowiem znacząco podnosi ich kwalifikacje. Coraz więcej firm decyduje się na to, aby zapłacić za tego typu szkolenia dla swoich pracowników lub nawet zamówić ich zorganizowanie indywidualnie. Firmy bowiem dostrzegają korzyści płynące z poszerzania wiedzy swojej załogi.