Inne strony: GAMMA DISCOVER

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

Budowa efektywnych systemów wynagradzania. W programie: nowoczesne rozwiązania do zarządzania wynagrodzeniami, tworzenie systemu taryfowego, siatki płac i tabel zasadniczych, dobór formy premiowania, systemy premiowe.

IDEA SZKOLENIA

W obecnych czasach motywowanie pracowników nabiera szczególnego znaczenia. Wyższe zarobki, których oczekują pracownicy, muszą przynosić także organizacjom ich zatrudniającym korzyści, rekompensując wyższe koszty.

Jaką przyjąć strategię wynagradzania? Z czego mają wynikać różnice w wynagrodzeniu na poszczególnych stanowiskach pracy? Za co płacić wynagrodzenie zasadnicze a za co premie lub nagrody? Co najbardziej motywuje pracowników do realizacji celów organizacji? To pytania, na które wszyscy szukamy odpowiedzi. I odpowiedzi na powyższe pytania można uzyskać podczas naszych warsztatów, gdzie analizować będziemy najnowsze trendy w motywacji, jak również sprawdzone rozwiązania.



Po szkoleniu każdy uczestnik będzie:

  • znać podstawowe mechanizmy związane z motywowaniem pracowników oraz współczesne instrumenty i
  • rozwiązania w zakresie wynagradzania pracowników,
  • umieć wykorzystać analityczne wartościowanie pracy do tworzenia systemu taryfowego,
  • znać zasady projektowania siatki i tabel płac zasadniczych,
  • znać zasady zarządzania systemem taryfowym w firmie,
  • umieć dobrać właściwą formę premiowania,
  • znać zasady doboru właściwych kryteriów premiowania,
  • znać zasady tworzenia kompleksowych systemów premiowe.

Na szkolenie zapraszamy:

  • menadżerowie i pracownicy działów personalnych (HR)
  • menedżerowie wyższego i średniego szczebla firm przygotowujących się do zmiany systemu



Program szkolenia:

 

Cena szkolenia:

1550 zł

Do podanej ceny należy
doliczyć 23% VAT

formularz zgłoszenia
Termin szkolenia:

20

wrzesień 2018 do

21

wrzesień 2018
Miejsce szkolenia:

Warszawa

PROGRAM SZKOLENIA


Systemy wynagrodzeń: struktura i aktualne tendencje.

  • Teorie motywacji w praktyce wynagradzania.
  • Struktura, składniki i funkcje współczesnych systemów wynagradzania.
  • Zasady wynagradzania pracowników.
  • Formy płac.
  • Współczesne tendencje w zakresie wynagradzania pracowników.

Ćwiczenie: Studium przypadku – określanie znaczenia funkcji poszczególnych składników systemu wynagradzania w kontekście strategii i polityki organizacji. Praca grupowa, prezentacja rozwiązań, omówienie i dyskusja.

Ćwiczenie: Studium przypadku – projektowanie strategii i systemu wynagradzania w praktyce. Praca grupowa, prezentacja rozwiązań, omówienie i dyskusja.


Wartościowanie pracy - kształtowanie wynagrodzeń zasadniczych

  • Istota, znaczenie i cel wartościowania pracy.
  • Przegląd metod wartościowania pracy.
    • Metody sumaryczne
    • Metody analityczne
  • Etapy postępowania podczas wdrażania analitycznego wartościowania pracy.
  • Wyznaczanie zbioru stanowisk taryfikacyjnych.
  • Analiza pracy.
  • Zasady tworzenia opisów pracy.
  • Adaptacja metod wartościowania pracy do specyfiki organizacji.

Ćwiczenie: Tworzenie opisów wybranych stanowisk pracy na podstawie analizy pracy. Praca indywidualna i grupowa. Omówienie i dyskusja.

Ćwiczenie: Warsztat wartościowania wybranych stanowisk pracy. Praca grupowa, omówienie i dyskusja.

Przechodzenie z wyników wartościowania na płace

  • Projektowanie taryfikatorów kwalifikacyjnych.
  • Projektowanie siatek płac zasadniczych.
  • Zasady wdrożenia i aktualizowania tabel płac zasadniczych.

Ćwiczenie: Studium przypadku – projektowanie siatki płac zasadniczych. Praca grupowa, omówienie i dyskusja.

Ćwiczenie: Wypracowywanie zasad budowy taryfikatora kwalifikacyjnego.

Budowa systemów premiowych

  • Różnice między premia a nagrodą
  • Rodzaje premii
  • Zasady tworzenia systemów premiowych
  • Najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu systemów premiowych.
  • Analiza wybranych systemów premiowych.
  • Projektowanie systemów premiowych dla handlowców.
  • Tworzenie kompleksowego systemu premiowego

Ćwiczenie: Studia przypadków – analiza systemów premiowych różnych firm. Praca grupowa, prezentacja rozwiązań, omówienie i dyskusja.

Cena szkolenia

1550 zł

Miejsce szkolenia

Warszawa

Termin szkolenia
20 wrzesień 2018 do 21 wrzesień 2018

Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

TRENERZY SZKOLENIA

Opinie o szkoleniach

Konsultant szkolenia

Szybki kontakt

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Interesuje Cię to szkolenie?

Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
Przypomnij mi:
Preferuję kotakt:

ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

Zgłoszenie prosimy przesłać na adres szkoleniaeksperckie@projektgamma.pl lub faks 22 266 08 51 Wybrane szkolenie:

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

Termin szkolenia: 20 wrzesień 2018 r. do 21 wrzesień 2018 r.
Imię i NazwiskoStanowiskoTelefonAdres e-mail

1*

2

3

4

5

* Zaproszenia wysyłamy bezpośrednio do uczestników szkolenia – e-mailem.

Warunki zgłoszenia
  • Cena uczestnictwa dla 1 osoby: 1550 zł
    Do podanej ceny należy doliczyć 23% VAT.
  • Cena obejmuje prelekcje, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch.
  • Wypełnienie formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy zgłaszającym a Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski Sp.j.
  • Odbiór zgłoszenia potwierdzimy mailem.
  • Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od momentu otrzymania faktury.
    Wpłaty należy dokonać na konto:
    Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski Sp. J.
    01-612 Warszawa
    ul. Mysłowicka 15
    Nr konta: 26 1140 2017 0000 4102 0842 7785
  • W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed warsztatami, uczestnik zostanie obciążony kosztami w wysokości 20% opłaty za udział.
  • Rezygnacja ze szkolenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia będzie skutkowała obciążeniem uczestnika całkowitym kosztem za szkolenie. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej.
  • Zamiast zgłoszonej osoby w Wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy.
  • Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie oraz do odwołania Wydarzenia.
  • Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w wydarzeniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału.

Szkolenia - hr, kadry, płace

zobacz najbliższe szkolenia.
2018-08-23
23 sierpień 2018 -
2018-08-24
24 sierpień 2018
Warszawa
Warszawa
Korzystanie z wielu funkcji programu MS Excel pozwala na automatyzację wielu czynności. Trener prowadzący jak szybko przygotowywać raporty, zestawienia zarówno te prostsze jak i rozbudowane. Zapraszamy na szkolenie MS Excel w dziale personalnym.
Aktualny stan prawny oraz planowane zmiany
2018-09-13
13 wrzesień 2018
2018-09-13
Warszawa
Warszawa
Praktyczne przedstawienie prawnych aspektów współpracy ze związkami zawodowymi. Zapraszamy na szkolenie Współpraca pracodawcy ze związkiem zawodowym.
SYTUACJE PROBLEMATYCZNE | Aspekt prawny, ubezpieczeniowy oraz podatkowy – kompendium wiedzy dla praktyków
2018-09-13
13 wrzesień 2018
2018-09-13
Warszawa
Warszawa
Sytuacje problematyczne. Aspekt prawny, ubezpieczeniowy oraz podatkowy – kompendium wiedzy dla praktyków. Zapraszamy na szkolenie Umowy cywilnoprawne w praktyce w 2018 r.
2018-09-20
20 wrzesień 2018 -
2018-09-21
21 wrzesień 2018
Warszawa
Warszawa
Budowa efektywnych systemów wynagradzania. W programie: nowoczesne rozwiązania do zarządzania wynagrodzeniami, tworzenie systemu taryfowego, siatki płac i tabel zasadniczych, dobór formy premiowania, systemy premiowe.
Akta osobowe, związki zawodowe, Pracownicze Plany Kapitałowe, monitoring pracowników – ORAZ PRZEGLĄD ORZECZNICTWA SN I STANOWISK MPIPS DOTYCZĄCYCH KADR I PŁAC
2018-09-20
20 wrzesień 2018 -
2018-09-21
21 wrzesień 2018
Warszawa
Warszawa
Przedstawiamy praktyczne aspekty przepisów prawa pracy wraz z odpowiedziami na problemy pojawiające się w codziennym funkcjonowaniu firmy. Zapraszamy na szkolenie : zmiany w prawie pracy 2018/2019 r.
RODO W PRAKTYCE
2018-10- 5
5 październik 2018
2018-10- 5
Warszawa
Warszawa
Nadeszła rewolucja w zakresie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. 25 maja 2018 weszły do obowiązywania w Polsce przepisy unijnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych, tzw. RODO, wraz z nową krajową ustawą o ochronie danych osobowych, modyfikującą szereg aktów prawnych w odniesieniu do przetwarzania danych zgodnie z RODO, w tym w szczególności związanych z szeroko pojętym prawem pracy.
2018-10-18
18 październik 2018 -
2018-10-19
19 październik 2018
Warszawa
Warszawa
Mierzenie efektywności poszczególnych projektów i procesów HR pozwala podejmować racjonalne, uzasadnione decyzje dotyczące dalszego inwestowania bądź zmiany kierunku podejmowanych działań. Zapraszamy na szkolenie Mierniki efektywności działu personalnego.
Organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2018 r. warsztaty
2018-10-22
22 październik 2018 -
2018-10-23
23 październik 2018
Warszawa
Warszawa
Zapraszamy na zaawansowane dwudniowe szkolenie planowanie i rozliczania czasu pracy w 2018 r. Aktualny stan prawny oraz orzecznictwo. Ekspert prowadzący z dużym doświadczaniem zawodowym i prowadzeniu tego typu szkoleń, autor licznych publikacji i książek z dziedziny prawa pracy, czasu pracy.
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.