Mobbing niejedno ma imię

Mobbing jest negatywnym zjawiskiem, które rzutuje nie tylko na pracownika i jego samoocenę, ale również na cały zakład pracy. Obecnie podejmowane są szeroko zakrojone akcje na rzecz walki z nim, mimo to nadal wiele osób wciąż doświadcza mobbingu. Może on przybierać różne formy, jednak cele zawsze jest jeden- to poniżenie pracownika.

     
    Mobbing jest negatywnym zjawiskiem, które rzutuje nie tylko na pracownika i jego samoocenę, ale również na cały zakład pracy. Obecnie podejmowane są szeroko zakrojone akcje na rzecz walki z nim, mimo to nadal wiele osób wciąż doświadcza mobbingu. Może on przybierać różne formy, jednak cele zawsze jest jeden- to poniżenie pracownika.

    Mobbing- zjawisko

    Zjawisko mobbingu jasno zostało określone i umieszczone w kodeksie pracy. To wszystkie formy nękania, które są skierowane przeciwko pracownikowi. Polegają one na długotrwałym zastraszaniu go i obrażaniu. Ofiara mobbingu może mieć niskie poczucie własnej wartości, a także zmagać się z depresją. Długotrwały stres negatywnie odbija się nie tylko na zdrowiu psychicznym, ale także fizycznym i może przyczyniać się np. do nadciśnienia tętniczego.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w zatrudnieniu na podstawie aktualnego orzecznictwa sądowego. Zapraszamy na szkolenie DYSKRYMINACJA, MOBBING I MOLESTOWANIE W ZATRUDNIENIU

    Uczestników tego szkolenia interesują również:

    Mobbing w pracy niejedno ma imię

    Mobbing to szereg zachowań, które są skierowane przeciwko pracownikowi. Są one systematyczne i długotrwałe. Jego celem może być ośmieszenie, odizolowanie pracownika. Mobbingujący może dyskredytować wszystkie wypowiedzi ofiary, ośmieszać je, przerywać.

    Ofiara nie może wyrazić swojego zdania, bardzo często jest ignorowana. Inną formą jest także rozsiewanie nieprawdziwych plotek na temat danej osoby, wymyślanie kłamstw na jej temat. Mobbing to także sugerowanie choroby psychicznej, a także zmuszanie do zachowań, które są uwłaczające i niezgodne ze stanowiskiem. Mobbing w pracy bardzo często polega także na tym, że przełożony nakłada na pracownika zbyt wiele obowiązków, bądź zleca mu prace do których nie posiada on kompetencji.

    Mobbingujący może także grozić przemocą fizyczną, a także narzucać wykonywanie prac, które są szkodliwe dla zdrowia.

    Na szczęście z mobbingiem można walczyć, a wręcz trzeba. Do tego są powołane odpowiednie instytucje. Już w zakładzie pracy można napisać skargę, która musi być rozpatrzona, a w razie potwierdzenia mobbingu to mobbingujący musi zostać ukarany. Oczywiście ofiara tego zjawiska ma także prawo starać się o odszkodowanie, jednak musi zgłosić sprawę do sądu.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Jak zapewne każdy doskonale się orientuje, w tym roku pojawiła się w ustawodawstwie bardzo ważna nowelizacja ustawy o odpadach. Co dokładniej się z nią wiąże? Jakie obowiązki spadną teraz na przedsiębiorców i na firmy? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
    Ochrona środowiska to rzecz zdecydowanie bardzo istotna dla każdej firmy i to naprawdę z wielu powodów. Jak dokładniej wyglądają takie powody? Jak firmy mogą chronić środowisko?
    Ustawa o odpadach jest dość istotną ustawą dla każdej firmy. Kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie? Od kiedy ich przestrzeganie będzie już normalnie egzekwowane? Z czym trzeba się tutaj na pewno liczyć?
    Ustawa o ochronie środowiska obowiązuje każdego z nas – bez wyjątku. Warto podkreślić, że określona jest w niej także dokładnie kwestia wycinki drzew. Czy taka wycinka drzew musi być gdziekolwiek zgłaszana? Jak to w zasadzie dokładniej wygląda? Czy z prywatnej posesji można wyciąć cokolwiek?
    Prawo wodne to dość skomplikowane prawo w ustawodawstwie polskim. Na czym dokładniej ono polega? Kogo w zasadzie obowiązuje? Jak wygląda egzekwowanie prawa wodnego? Na te pytania odpowiemy pokrótce poniżej.

    Zapraszamy do naszej

    gamma Wiki +

    Znajdziesz tam:
    • 800 pigułek wiedzy
    • 40 filmów edukacyjnych
    • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
    Raporty HR
    Raporty HR

    Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

    Video
    Video

    Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

    Audio
    Audio

    Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

    Artykuły
    Artykuły

    Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

    powiązane z tematem artykułu

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108


    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.