Co cechuje dobrego managera?
Niektórzy z nas nadal kojarzą lidera lub przywódcę z siłą, bezwzględnością i rygorem, choć teorie o skuteczności takiego postępowania zostały obalone już bardzo dawno temu. Już kilkadziesiąt lat temu zostało stwierdzone to, że osoby zarządzające zespołami ludzi uzyskują znacznie lepsze efekty wtedy, gdy starają się zrozumieć potrzeby swoich podwładnych i połączyć je z celem, który ma osiągnąć cała grupa.
Innymi słowy - manager, który do wymuszenia posłuszeństwa stosuje agresję, nie traktuje swoich podwładnych z szacunkiem i nie interesuje się ich zdaniem najprawdopodobniej nie osiągnie zbyt wiele i nie będzie cieszył się zaufaniem pracowników, którymi kieruje.
Dobry manager powinien więc przede wszystkim poznać potrzeby i oczekiwania swoich pracowników. Już sam fakt zainteresowania sprawi, że podwładni będą do niego nastawieni pozytywnie, co z pewnością przełoży się na lepsze wyniki pracy.
Jeśli managerowi uda się pogodzić indywidualne oczekiwania z tym, co jest oczekiwane od całego zespołu, z całą pewnością uzyska zaangażowanie pracowników, wzrost ich ambicji i chęci do wykonywania powierzonej im pracy jak najlepiej.
Lider powinien także dbać o dobre relacje pomiędzy członkami zespołu - jeśli osoby tworzące grupę są ze sobą w konflikcie, trudno oczekiwać od nich dobrze wykonywanej pracy lub umiejętności wspólnego zajęcia się zadaniem.
i inne. Zapoznaj się z nimi. Zapraszamy.
Warto motywować pracowników i doceniać ich wkład w osiągane przez firmę sukcesy - osoby, które czują się potrzebne, pracują znacznie bardziej efektywnie, a ich samoocena i ambicja wzrasta.
Ważną cechą lidera jest także dostrzeganie talentów i predyspozycji swoich pracowników i pomaganie im w rozwoju oraz motywowanie.
Dzięki temu członkowie zespołu rozwijają się, pracują z pasją i zaangażowaniem, a swojego managera traktują z szacunkiem i zaufaniem - wiedzą, że są dla niego istotni.
Manager powinien również sam dbać o to, jaki przykład daje swoim pracownikom - jeśli ustala określone zasady to powinny one obowiązywać wszystkich - również jego samego.
