Mobbing – zmora współczesnych zakładów pracy?

 

Zgodnie z zapisem artykułu 94 ustawy Kodeks Pracy na pracodawcę został nałożony obowiązek wykrywania, przeciwdziałania i zwalczania zjawiska mobbingu w swoim przedsiębiorstwie. Jeżeli pracodawca nie tworzy warunków sprzyjających szybkiemu wykrywaniu i zwalczaniu mobbingu i jeżeli nie zapobiega występowaniu tego zjawiska naraża się na wysokie kary z tytułu niedopełnienia obowiązków ustawowych.

Aby pracodawca wiedział jak dokładnie powinien się zachowywać, by spełnić wymagania stawiane przed nim w zapisach ustawy Kodeks Pracy może wybrać się na stosowne szkolenie. Szkolenie mobbing – przeciwdziałanie i zwalczanie uświadomi wszystkim jego uczestnikom konieczność wykrywania, zapobiegania, przeciwdziałania, zwalczania i eliminacji skutków zjawiska mobbingu w miejscu pracy zgodnie z zapisami ustawy z 2004 roku. Uczestnicy zostaną zapoznani również z formami mobbingu i kolejnymi etapami jego przebiegu.

 

Wszystkim partycypującym w szkoleniu zostanie również uświadomiona odpowiedzialność prawna wynikająca z zaniechania przeciwdziałania mobbingowi oraz wpływ tego zjawiska na efektywność pracy zespołu i efektywność całego podmiotu gospodarczego działającego na rynku, w którym zjawisko takie występuje. W końcu, trenerzy i nauczyciele podadzą efektywne metody wykrywania, zapobiegania, przeciwdziałania, zwalczania i naprawy skutków procesów mobbingu w miejscu pracy. Wszystko to w dbałości zarówno o komfort pracodawców, jak i o komfort pracowników. Dobra atmosfera w miejscu pracy sprzyja zwiększeniu efektywności działań zatrudnionych pracowników, co z kolei przekłada się na lepsze wyniki finansowe firmy. Dlatego też o lepszą atmosferę w pracy warto dbać – nie tylko od święta.

Warsztaty realizowane są w ciągu jednego dnia roboczego w sesji ośmiogodzinnej z przerwami – kawową i obiadową. Opisywane szkolenie mobbing przeznaczone jest przede wszystkim dla pracodawców, kierowników oraz dyrektorów, ale także pracowników i kierowników działów personalnych, zarządzających zasobami ludzkimi oraz dla psychologów i wszystkich tych, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę w zakresie działań związanych z przeciwdziałaniem zjawisku mobbingu w miejscu pracy.