Teambuilding w małej firmie
Teambuilding, czyli swego rodzaju wyjazdy firmowe, które mają na celu budowanie relacji i umiejętności pracy w grupie kojarzone były z dużymi firmami i międzynarodowymi korporacjami.
Jednak coraz częściej z powodzeniem wykorzystywane są również w małych firmach zatrudniających niewielką grupę pracowników. Umiejętność pracy w grupie i wzajemnej współpracy to ważny element prawidłowego funkcjonowania każdej firmy, z czego pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę.
Dlatego z chęcią korzystają z zalet jakie niesie za sobą teambuilding. Już przy wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej największe szanse na otrzymanie pracy na danym stanowisku mają osoby wykazujące się znacznie wyższymi umiejętnościami komunikacji społecznej niż poprzednicy. Nawet w przypadku takich małych firm inwestowanie we wspólne wyjazdy i integracje jest bardzo opłacalne, bowiem im lepiej zespół jest ze sobą zgrany i harmonijnie współpracuje tym większe są szanse na efektywną pracę zadowalającą pracodawcę.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Imprezy integracyjne dla pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych, jeśli nie masz pomysłu na szkolenia integracyjne sprawdź nasze propozycje:
Aktywności w teambuilding jest bardzo dużo, ważne tylko by ciekawie i pożytecznie zorganizować pracownikom czas by nie mieli czasu na nudę i szukanie niepotrzebnych wrażeń. Im bardziej atrakcyjny wyjazdy tym większe szanse na to że pracownicy poczują się ważni i docenieni, a to oznacza że jeszcze więcej starań będą wkładać w wykonywaną przez siebie pracę. A przecież o to właśnie każdemu pracodawcy chodzi - by pracownik pracował na maksimum swoich możliwości. W małych firmach organizowanie wszelkich integracyjnych spotkań jest znacznie prostszym zadaniem niż w dużych korporacjach, gdzie pracuje całe mnóstwo osób, które często tylko i wyłącznie znają się z widzenia, gdyż pracują w zupełnie innych działach i w żaden sposób nie muszą podejmować ze sobą współpracy.
Poza wyjazdami typu teambuilding w małej firmie w ramach integracji można również organizować wspólne wyjścia połączone z aktywnością fizyczną - łyżwy, rolki albo mecze gier zespołowych ( siatkówka, piłka ręczna czy piłka nożna), które dodatkowo pozwolą na wzajemną współpracę ze sobą poszczególnych zawodników z jednej drużyny. Szczególnie w małych firmach dobra atmosfera pracy ma ogromne znaczenie dla jej jakości.
Grupy współpracowników są bardzo małe a pracy dużo dlatego niezbędna jest tu umiejętność właściwego rozdzielania pomiędzy siebie poszczególnych zadań tak, by wykonane były nie tylko dobrze i terminowo, ale również przez osobę która ma pojęcie o tym co robi. Unika się w ten sposób niepotrzebnego stresu niezbyt dobrze wpływającego na grupowe relacje.
