Wyjazdy integrujące dla pracowników to wbrew pozorom nie jest odkrycie dwudziestego pierwszego wieku. Już w ubiegłym stuleciu, jeszcze w czasach gdy o wolnym rynku w naszym kraju można było tylko marzyć, państwowe zakłady pracy organizowały wycieczki pracownicze, chociażby na grzybobranie.
Takie wyjazdy miały jednak zupełnie inną formułę i nastawione były przede wszystkim na spontaniczną, dobrą zabawę suto zakrapianą alkoholem. W dzisiejszych czasach kluczowe znaczenie dla realizacji podstawowych celów takiego wyjazdu ma sprawna organizacja i ciekawa formuła. Pracownicy są coraz bardziej wymagający – nie zadowolą się już kiełbasą przy ognisku.
Wyjazd pracowniczy organizacja
Pierwsze, o czym należy bezwzględnie pamiętać, to organizacja wyjazdu firmowego z dużym wyprzedzeniem. Formuła firmowych eventów wyjazdowych stała się coraz bardziej powszechna i pomimo bardzo bogatej oferty może być problem z rezerwacją noclegu w dogodnym terminie, zwłaszcza jeżeli w takim wyjeździe ma wziąć udział duża grupa ludzi.
Kolejnym aspektem, na który należy zwrócić uwagę jest kwestia programu wyjazdu. Powinien być on dopasowany do charakteru pracowników.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Imprezy integracyjne dla pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych, jeśli nie masz pomysłu na szkolenia integracyjne sprawdź nasze propozycje:
Oczywiście ciężko sprostać wyzwaniu by zadowolić każdego z osobna, jednak sprawny manager doskonale powinien orientować się w zainteresowaniach swojego zespołu. Można sobie wyobrazić, jak dużą klapą mógłby zakończyć się wyjazd firmowy na polowanie w sytuacji, gdy większość pracowników to zapaleni obrońcy zwierząt.
Czas na rozrywkę i odpoczynek
Podstawowym założeniem wyjazdu firmowego jest integracja pracowników. Jednak aby była ona możliwa, trzeba odpowiednio zaaranżować czas. Nie można stworzyć zbyt napiętego planu wyjazdu, ponieważ w takiej sytuacji nadmiar atrakcji może skutkować zmęczeniem, a nie dobrą zabawą. Nie oznacza to jednak, że nie warto postarać się o dodatkowe atrakcje – te są jak najbardziej pożądane.
Chodzi tylko o to, by znaleźć równowagę pomiędzy inicjatywami takimi jak na przykład zespołowa gra terenowa, a czasem na odpoczynek i wspólną integrację.
