Jak być na bieżąco z przepisami kodeksu pracy?

Jak być na bieżąco z przepisami kodeksu pracy?

Nie da się ukryć, że znajomość prawa pracy bardzo przydaje się w pracy. Z całą pewnością nieznajomość przepisów wyżej wspomnianej gałęzi prawa mogłaby poważnie zaszkodzić naszym interesom i to bez względu na to, którą stroną stosunku pracy jesteśmy.

Każdy pracodawca zapewne zdaje sobie sprawę z tego, że jego podstawowym obowiązkiem względem pracownika jest wypłata wynagrodzenia. Obowiązkiem pracownika jest zaś świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w określonym miejscu oraz czasie. Świadczona praca musi być rzecz jasna pracą określonego rodzaju.

Nie ulega wątpliwości, że istnieje także szereg innych obowiązków pracowniczych oraz takich, do których przestrzegania zobligowani są pracodawcy. Obydwie strony stosunku pracy powinny znać swoje obowiązki.

Nie da się jednak ukryć, że prawo pracy ma tendencję do zmian. Niektóre przepisy prawne zawarte w Kodeksie pracy przestają obowiązywać, a inne mogą obowiązywać w węższym lub szerszym zakresie. Na pewno dobrze byłoby na bieżąco śledzić zmiany zachodzące w prawie pracy. Nie da się jednak ukryć, że nie jest to zadaniem łatwym.

Dobrze byłoby postarać się brać udział w szkoleniach oraz kursach, które pomogą nam zaznajamiać się z zachodzącymi w prawie pracy zmianami. Szkolenia z prawa pracy powinny być organizowane systematycznie, gdyż tylko wówczas może być mowa o efektach.

Nie należy unikać również udziału w szkoleniach dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Szkolenia dofinansowane ze środków Unii Europejskiej prowadzone są bowiem na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.

Zarówno pracownik jak i pracodawca może na takim szkoleniu sporo skorzystać. Na pewno warto poszukiwać szkoleń certyfikowanych. Nierzadko bowiem jesteśmy zobowiązani przedstawić swojemu pracodawcy dowód udziału w jakimś szkoleniu czy kursie.

Na pewno dobrze byłoby również wiedzieć, czy osoba prowadząca szkolenie posiada kompetencje, które pozwolą jej poprowadzić szkolenie z prawa pracy. Nie bójmy się więc pytać osoby prowadzącej szkolenie o to, jaką szkołę ukończyła oraz jakie kursy ma za sobą.