Kto w firmie zajmuje się selekcją pracowników?
Co stanowi o sukcesie praktycznie każdej firmy? Oczywiście wymienić tu można naprawdę wiele rzeczy, niemniej jednak generalnie rzecz ujmując, w dużej mierze to właśnie pracownicy decydują o sukcesie firmy. Wykwalifikowani, dobrze dobrani - z pewnością przyczynią się do jej sukcesu. Tylko właśnie - jak ich wybrać i kto w ogóle powinien się tym zajmować?
Efektowna selekcja pracowników
Na początek warto powiedzieć trochę o tym, jak w zasadzie będzie wyglądała taka dobrze przeprowadzona rekrutacja czy selekcja. Oczywiście o szczegółach więcej dowiemy się na szkoleniach z rekrutacji, niemniej jednak już teraz można zaznaczyć pewne rzeczy. Przede wszystkim zatem trzeba podkreślić, że do rekrutacji i selekcji powinna być wyznaczona osoba znająca się na psychologii.
Tu bowiem trzeba umieć odpowiednio dobrać osobę - a kryterium nie stanowi tylko i wyłącznie suche CV i kwalifikacje, lecz dużo więcej. Ważny jest tu przykładowo sposób zachowania się, czy dana osoba odnajdzie się w zespole, czy będzie umiała pracować w firmie, czy może już teraz jest tak ambitna, że za kilka miesięcy ją stracimy?
Co więcej w rekrutacji ważna jest także znajomość prawa pracy oraz kodeksu pracy. Dzięki temu wiadomo, co można zaproponować kandydatom, w jakiej formie, o jakie formalności zadbać itp. W tym wszystkim oczywiście pomogą nam takie szkolenia z rekrutacji jak: kodeks pracy szkolenia, szkolenia z prawa pracy.
Osoba odpowiedzialna za HR
No właśnie - teraz należy przejść do tego, kto w firmie zajmuje się selekcją pracowników. Otóż tu nie ma wcale żadnych bardzo ścisłych regulacji i jako szefowie możemy dość dowolnie zarządzać tą częścią pracy.
Najpopularniejszym rozwiązaniem jest jednak wyznaczenie pewnej osoby albo zespołu do spraw rekrutacji, które to będą ściśle współpracowały z działem kadr i płac. Koniecznie trzeba mieć pewność, że osoby zatrudnione na stanowisku rekruterów będą znały się na zagadnieniach właśnie z zakresu psychologii i prawa oraz że będą umiały rozmawiać z ludźmi i wyłapywać ich prawdziwą naturę