Motywowanie to jeden z głównych atrybutów zarządzania odpowiadającego za poprawne prowadzenie naszej działalności. Kluczem więc efektywnego realizowania naszych celów, a także wysokiego wyniku finansowego jest nie tylko wykwalifikowana i doświadczona kadra, ale także odpowiednia motywacji pracowników do działania.
Samo motywowanie możemy podzielić na dwa główne rodzaje. Zaliczamy do niego motywowanie pozytywne, mające za zadnie pobudzić w nas pozytywne emocje oraz system nagrody w mózgu, a także motywacje negatywne, które to skupiają się na strachu przed otrzymaniem kary.
Skupmy się jednak na pierwszej grupie. Tutaj bardzo częstym sposobem jest motywowanie finansowe. Mowa o rożnego rodzaju podwyżkach oraz premiach, które to mają za zadanie zachęcić nas do lepszej pracy i szybszego działania.
Ma to znaczące podejście do wykorzystania naszych pragnień, gdyż jakby na to nie spojrzeć w obecnym świecie, mamy do czynienia z potrzebą posiadania pieniądza, by móc spełniać swoje potrzeby. Oczywiście nie jest to jedyny sposób motywowania pozytywnego.
Można także zaliczyć tutaj motywację pozapłacową, która obejmuje rożnego rodzaju niefinansowe benefity. Zaliczamy do nich np. pakiety ubezpieczeniowe zarówno dla nas, jak i dla naszych bliskich, karnety, czy też zniżki do rożnych miejsc, karty fitness, czy też darmowe kursy i szkolenia oraz wyjazdy integracyjne.
Co ciekawe aktualnie odnotowuje się trend, w którym to właśnie pozapłacowe motywowanie jest korzystniejsze dla wielu osób. Owe motywowanie pozytywne jest uznawane za bardziej efektywne do swojego negatywnego odpowiednika. Skutkuje ono zyskaniem bardziej lojalnych i efektywnych podwładnych, którzy to wykonają różnego rodzaju zadania.
Motywowanie negatywne opiera się na różnego rodzaju karach, np. finansowych, czy też pociągnięcia do odpowiedzialności za niezrealizowanie pewnych zadań. W momencie gdy pracownik zawiedzie, może się spodziewać nawet utraty pracy, stąd stres przed taką sytuacją motywuje go do lepszego starania się i efektywnej pracy. Na długą metę takie działanie może powodować jednak negatywne skutki, które to nie przyniosą nic dobrego.
