Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia pracownicze?
Wiele nowoczesnych przedsiębiorstw kładzie szczególny nacisk na stały rozwój pracowników. Nie wystarczają już wstępne szkolenia, które są podstawą do wykonywania obowiązków – coraz częściej organizowane są bardziej specjalistyczne kursy branżowe oraz kompleksowe szkolenia dotyczące rozwoju umiejętności miękkich.
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia pracownicze?
Wiele nowoczesnych przedsiębiorstw kładzie szczególny nacisk na stały rozwój pracowników. Nie wystarczają już wstępne szkolenia, które są podstawą do wykonywania obowiązków - coraz częściej organizowane są bardziej specjalistyczne kursy branżowe oraz kompleksowe szkolenia dotyczące rozwoju umiejętności miękkich. Czy jednak pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia pracownicze?
Obowiązki pracodawców
Jedyny szkoleniem, do którego przeprowadzenia pracodawca jest zobowiązany prawnie, to szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia te odbywają się przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków, jak i okresowo.
Pracownik uczy się na nich w jaki sposób wykonywać obowiązki tak, by nie zagrażać życiu i zdrowiu swojemu oraz innych pracowników. Kursy BHP organizowane mogą być zarówno przez zatrudnionego w firmie specjalistę, jak i poprzez pracowników oddzielnych instytucji.
Jeśli chodzi o tego typu szkolenia Wrocław oferuje dostęp do wielu przedsiębiorstw o charakterze edukacyjnym, które prowadzą kursy BHP dla pracowników zatrudnianych na różnych stanowiskach. W małych firmach szkoleniami z zakresu BHP może zajmować się sam właściciel, który zna specyfikę pracy oraz najlepiej rozumie zagrożenia, na jakie narażony jest pracownik.
Szkolenia branżowe
Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia branżowych szkoleń pracowniczych, które mają na celu podnoszenie kwalifikacji i kompetencji. Doświadczeni menedżerowi zdają sobie jednak sprawę, że regularne doszkalanie pracowników to konieczność, która pozwala na rozwój przedsiębiorstwa.
Wykwalifikowany zespół, który stale podnosi swoje kompetencje, to najbardziej wartościowa część zasobów każdej firmy. Jeśli chodzi oszkolenia sprzedażowe Wrocław pozwala na zorganizowanie różnego rodzaju kursów (w zależności od branży czy doświadczenia uczestników), które podnoszą kompetencje miękkie, umiejętności komunikacyjne czy zdolności negocjacyjne.
I choć nie są one obowiązkiem pracodawcy, z pewnością są koniecznością, dzięki której przedsiębiorstwo może funkcjonować na wymaganym poziomie.
