Każdy, kto w swojej firmie zajmuje się organizacją imprez pracowniczych i zapisami na nie, spotkał się pewnie z pytaniem, czy można zabrać osobę towarzyszącą. Dziwne? A jednak się zdarza. Tak naprawdę obecność rodzin nie musi być wykluczona, zależy to od formuły imprezy.

Wyjazdowa impreza pracownicza, zwłaszcza z elementami teambuildingu, oczywiście nie zostawia miejsca na zabawę rodzinną. To zespół ma się integrować i poznawać lepiej. I wcale nie chodzi o mityczne szaleństwa, jakie ludzie sobie mogą wyobrażać. Po prostu rzecz w tym, że pracownicy mają spędzić czas razem. Wyjazd z osobami towarzyszącymi skończyłby się oczywiście poświęcaniem uwagi wyłącznie im. A więc – cel niespełniony

Z drugiej jednak strony coraz więcej firm organizuje dla swojej załogi pikniki rodzinne. Takie wydarzenie, z atrakcjami dla dzieci i specjalnymi pokazami, ma charakter jednocześnie bardziej i mniej oficjalny. Mniej, bo nie ma tu miejsca na integrujące pracowników wspólne zadania na tak zaawansowanym poziomie, jak gdy zabiera się ich na zamknięty wyjazd. Bardziej, gdyż są to czego wydarzenia otwarte dla każdego z zewnątrz. Rodzinna impreza doskonale wpisuje się w wizerunek firmy jako zaangażowanej w życie lokalnej społeczności.

A w dzisiejszych czasach społeczna odpowiedzialność biznesu to ważny element wizerunku i marki pracodawcy. Pracownikom takie rozwiązania jak pikniki rodzinne pozwalają zrelaksować się w niezobowiązującej atmosferze. Takie imprezy nie są wcale bardziej kosztowne niż impreza pracownicza tylko dla zespołu. Poza wynajęciem atrakcji dla dzieci czy animacji koszty są niewielkie. Przeważnie takie imprezy odbywają się na terenie firmy, w przygotowanie atrakcji można zaangażować samych pracowników z rodzicami.

Nie jest więc powiedziane, że impreza z rodzinami pracowników nie może się udać. Trzeba tylko pamiętać, że spełnia ona inną rolę niż zamknięte wydarzenie i innych należy spodziewać się rezultatów.

Jeżeli więc pracownik koniecznie chce zabrać żonę na wyjazd firmowy – możemy tylko powiedzieć nie. Ale jeśli grupa przyjdzie do nas z pomysłem zrobienia pikniku – możemy pokazać, że zależy nam nie tylko na wynikach, ale i na tym, aby wnosić wartość dodaną w miejsce, w którym działamy.