Szkolenia dofinansowane z Unii Europejskiej to jeden z wiodących sposobów na podniesienie kompetencji pracowniczych. Ich główną zaletą jest cena: kursy są organizowane bezpłatnie lub dofinansowane nawet w 80%.

Bezpłatne szkolenia przeznaczone są dla osób bezrobotnych, które nie posiadają wykształcenia wyższego: prowadzone są dla wszystkich, którzy wchodzą lub powracają na rynek pracy.

Szkolenia dofinansowane z UE prowadzone są również dla osób pracujących - w tym przypadku uczestnik (lub pracodawca) pokrywa niewielki procent całej ceny kursu.

Fundusze unijne mogą zapewnić nawet 80% dofinansowanie całego kursu. To doskonała okazja przede wszystkim dla pracodawców, którzy mogą zapewnić podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników.

Kursy dofinansowane ze środków unijnych mają jednak pewne ograniczenie: uczestnicy muszą być zatrudnieni w mikro, małych lub średnich przedsiębiorstwach.

Kursy unijne są przede wszystkim okazją do podniesienia lub zdobycia kwalifikacji.

Uczestnicy mogą liczyć na fachową pomoc specjalistów: kursy odbywają się za pośrednictwem zarejestrowanych, cenionych i profesjonalnych przedsiębiorstw o charakterze edukacyjnym.

Oznacza to, że pracodawca (lub sam pracownik) może wybrać nie tylko interesującą go dziedzinę szkoleń, ale również firmę, która będzie świadczyć usługi szkoleniowe.

Pozwala to na zachowanie konkurencyjności oraz umożliwia dobór przedsiębiorstwa, które specjalizuje się w prowadzeniu kursów dla przedstawicieli określonej branży.

Uczęszczanie na szkolenia i kursy to również sposób na zawarcie nowych znajomości branżowych oraz aktywne i efektywne spędzanie czasu.

Dla pracodawców wiąże się to również z uzyskaniem opinii przedsiębiorstwa przyjaznego pracownikom, które inwestuje w kapitał ludzki.

Umożliwia to zapewnienie odpowiedniej atmosfery, jak i również zwiększenie zależności między pracownikiem a pracodawcom, dzięki której obie ze stron zyskują korzyści i mogą skuteczniej współpracować w celu szybszego rozwoju przedsiębiorstwa.